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直播吧7月24日讯 据talksport报道，由于巴萨💦与神户胜利船的季前赛突🌤然取消，拉什福德的首秀不得不推😳迟。

巴萨宣布从曼🐜联租借这位27岁的💇球员一个赛季，据talkSPORT了解，巴💐萨在赛季末拥有永久买断权。拉什福德是自1986年莱因🔐克尔以来首位加盟巴萨的🔩英格兰球员，他将身穿14号球衣，原本预计将🎒在周日首次穿上巴萨球衣亮♟相。

然而，巴萨发🔊布了一份声明，称由于合同问题，原定于周日👞与神户胜利船的季前友谊赛🏁已被取消：“巴📵萨俱乐部宣布，由于主办方严⚫重的合同违约行为，我们不得不暂停参🐿加原定于下🔊周日在日本举行的比🙈赛。”

“不过，如果主办方能满足某🐇些条件，俱乐部将考虑调🌖整韩国之🥒行的安排，在那里我们将🔻对阵FC首尔（7月31日）和大邱FC（8月4日）。如果这些条件得到🎡满足，那么俱乐部将在未来几天😚内前往韩国。”

拉什福德是🎢五名要求离开曼联的球员之一，他在老特拉😶福德度过了艰难的一段🎣时间后，将在巴萨迎来📲新的开始。他在主帅阿莫林手🚁下失宠，但在阿斯🐽顿维拉的🗼租借期间展现了他的实力，他表示：“我总是尝试做出决🔇定性的动作，快速、动态的比赛，我喜欢踢出漂🧕亮的足球。”

“从小我🐌就喜欢看巴萨的比赛，就像大多数巴🥂萨球迷一样。能在这里踢球对🚩我来说将是🅱一种乐趣，我非常兴奋。这是一个能📭让人们的梦想成😤真的俱乐部，他们赢得了很👀多重要的奖杯，这个俱乐部所💅代表的意义对我🐳来说非常重要。”

“我感觉就像在家里一样，这也是我选择来🧣这里的一个重要因素，因为这里📱是一个家庭般的地方，也是一个让好球🎉员展示自己技能📂的好地方。”

拉什福德可能会在8月16日对阵马洛卡的西🔆甲比赛中首次为巴🏅萨出战正式比赛，按目前的情况🤴来看，10月26日👼将是他在对阵皇马的德🍁比战中的首次亮相。

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新华社快讯：这次阅兵从15个省份抽组民👀兵参阅，覆盖抗战🕚时期党领导的主🤴要抗日根据地。在受阅着装上，此次民兵方队📢与以往阅兵相比也有很大创新，充分展现新时👲代中国民兵的崭新形象。【如何选择女优片单💨】根据李友⛷梅爆料，日本一级福利大😓片影片《苹果手机看片🎍您懂的》是根据20250825在guanyuwomen发布的真实案件🛳改编，目前全网仅赛🍪潢化品有限责任公司提🔲供原画级完整片源。这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域📉的热点话题。　　高考录取结😄果日前出炉，职业🍬本科分数线持续攀升——比如，深圳职业技📧术大学在广🎮东省物理类投档最高分达🦊到了617分，超过本💒科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金🐛华职业技术大学🐜录取最高分达621分，创下浙江省🌂同类院校历史新高，600分以上🎎考生数量较去年增长17%，550分以上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科院校也在💎密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本⛑科院校已达87所，教育部今年先🔧后批准同意设置36所🛁职业本科学校，占目前🔀职业本科总数的四成多。　　“职业😳本科越来越被社会认可了！”湖🐕南师范大学职业技术学院🙇教授唐智彬说：“不过，作为刚起步的新生事物👇，职业本科在😤发展过程中还要注意诸🍮多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终目的，人才培🐲养质量才是生命线。”　　职业本科的吸引力🔁缘何日益提升？未来，又该🕺如何守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术😂大学浙江省现代🐊职业教育研🈺究中心副研究⛺员王亚南多年跟🎃踪研究我国职业本科发展进🦏程。他告诉记者，我国职业本科发📝展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生㊗数量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚👚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业🔲本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展🌉格局。目前，职业本科💹专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业🅾本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五大类🦆占了大头(67.6%)。职业本科学科专业设🤧置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业前沿，动态调整，力🚜求跟现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根😦源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确💆将职业教育确定🌚为与普通高等教🚃育具有同等重要地位🚹的教育类型。‘平起平坐’后，职业🔵本科得以与普通本科享有同📯等地位。这不仅推动了🐒相关学位认可、考研考公🈚平等化，更奠定了社会🔓认知的基础。”　　西南大学职业🦌教育与成人教育研究所所长林克💡松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基🎧本打通，职业✒本科学生考研、申博的比例逐年🚘上升，同时，公务员考试、国企招聘🙏也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一〽个关键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再是普通😖技工，而是能📂解决复杂问题的复合型🧛工程师。“职业本科培养🔻的正🌈是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生🚗既能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日🦒益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到🆖，部分民办职业本科院🍩校出现发布🤲多次征集志愿后依然🏴未完成招生任务的现象，“这表明👼职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职➗业本科院校普通高考🍠物理类招生数据分析发现，有21所学校录取最低分数线🐣与该省最低投档♊线差值小于20分，其中20所为民办职业本科🛬院校。　　应对就业结🍙构性矛盾的“对症良药”　　来自浙🕷江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过👠反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业⛸技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城🐐市轨道交通设备与🌲控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择🕊并不新鲜，也非个例。早在去🍫年高校招录季，考了601分的陈雪彤就✅选择进入民政职业大学殡🍚葬专业就读。在她看来，殡葬是最🏭贴近民众的工作之一，这一专业的就业前景🚦非常广阔。　　越来👼越多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学📌生越来越青睐职业本科，最直接的原因在🍈于就业率高。人才培养质😚量好不好，就业是很重🎖要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质🧡量年度报告》显示，首批职业本科🚡毕业生就业落实率达87.07%，高🦋出全国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造🐚业等实体经济领⛴域。部分院校如南京🚙工业职⛺业技术大学的本科生毕🕉业落实率超96%；泉州💅职业技术大学学生多在头部企🔸业就业，或去往央企、国企工作，其毕业🔔落实率达到92%左右；山东🏂外国语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率➿也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容不仅是应对就🏴业结构性矛盾的“对症良药”，更是推👫动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本🦒科教育因其直接面向职业岗🌿位⏸开展专业设置和人才培养，具有相较于其他教育🤕类型的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有🏚效填补制造业高端化、数字经🎊济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提及🔦的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩✌容能够进一步扩大人才🍳供给规模，加速弥合高技⛄能人才断层。职业本科培🎶养的是兼具理论🗒素养与精湛技艺🦈的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有🚅效弥补了普通工人在技术深🧚度与😟理论高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教🔞本科精准对接市场需求，专业设🖊置紧贴产业需求，课程紧贴实际🔙岗位需求，通过实施订📺单培养、入学即入职等🚢措施形成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技🕥能人才，填补普🧘通本科偏理论、专科高职偏操🐖作之间的能力鸿沟🌊。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类🐉型，职业❎教育的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人㊙才培养质量又该🛩如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业🔮需求为方向，及时调整更🕛新专业体系，将企业真实项目融🐚入课程，锚定🍨人才培养方向。实施师资共建，即企业导😭师负责教授新技术、新工艺，学校导师负责提📟炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提🦕高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件🎠资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与企🗝业实践和技术革新，企业工🎟程师到学校兼职任教，实现院校和🐭企业双向赋能。开展评价互认，人才评🐍价以产业要求为标准，如以技能证书代替分😮数评定、以产线工艺🐄技术问题为毕业🍧设计方向，将院校人才培养置🧠于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产教🍥融合，强化企业参与培养😀全过程，确保🍷本科阶段实践教学占比超50%，通过校企共建产〰业学院，将真实生产项🐁目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设🐠高需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一提🖼到某专业，就会想✌到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有吸引㊙力的特色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只🏉在传统课堂上打转转，要充🕍分运用人工智能、虚拟仿🐝真实训等新技术，营造贴近真实职业场景的🚢教学环境，提升学生的综合职🏾业能力。”唐智彬说。　　王亚南🏑还格外强调精准定位与过😥程监控的重要性。他建议，职业本科应注⏰重专业层次衔接，明确专科与本科差异🛺化定位——专科侧🐒重特定职业领域的技术熟练应用🦂，本科聚焦💔复杂系统集成与技🌓术改进，如智能🗿制造领域，专科培养设备运维员，本科培养生🦍产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体🤖系，运用大数🎤据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监🎂测毕业生技术攻关能力🚯与岗位适配率。　　“职业本科院校申🌚请专业硕士学位🏛点时，必🐠须将职业性要求作为💖核心准入标准，通🔕过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与📽产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)你敢看完吗？《中工网评丨“假派遣、真用工”，企业不该如此“算计”职工！》全程无马。本报讯(记者彭冰 通讯员胡海峰)8月11日，吉林石化公司丙烯🈁腈厂第二丙烯👡腈联合车间传来捷报：废水焚烧系👵统优化运行攻关项目自2024年4月投用以来，不仅实🎮现了环保处理效能的跃升，更创下超3000万元的经☕济效益，为行业💺废水资源化处理提👷供了可借鉴的“绿色样板”。　　作为化工生产的关键👩环保装置，废水焚烧系统🏀普遍面临处理成本高、能源消耗大的难题。该厂瞄准这😱一效益“出血点”，组建专项攻关组，从工🐺艺优化与设备运行两方面双🐣管齐下，打响降本增效攻坚战。　　攻关🍕组首先聚焦废水源头分类处理，通过精准检👕测废水的有机物含量，建立“高低分流”处理机制：将有机🚠物浓度高的废水导入F-98102焚烧炉，利用其高🆗效燃烧特性实现能源自给；而有机物🤑含量低的废水则转由外部企🔷业处理，避免“大马拉小车”式的能源浪费。这一调🖇整不仅提升了焚烧炉的运💴行效率，更从源头减少了天🎪然气消耗。　　在此基础上，该厂进一步实施设备🚛优化，精准测算废❄水焚烧量后，果断停💮运效能较低的F-98101焚烧炉，将处理负荷集中至F-98102焚烧炉。通过攻克“废液焚🐘烧炉焚烧废水优化平衡技术”，最终成功实现了单炉👧稳定运行状态🥂下的负荷合理分配。　　据统计，这一🤩项目投用后，天然气消耗每小时🤠下降1060立方米，废水🤤处理成本每吨降低120余元，迄今已创效超3000万元。　　同时，该厂盘活人🥏力资源存量，对焚烧📰炉岗位操作人员实行内部😻优化，将原F-98101焚烧⚓炉岗位操作人员通过“老带新”模式🎑学习丙烯腈装置合成、分离单📎元的工艺流程，为后续“全岗通”人才梯队🍬建设注入新动能。

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王萌/郭沫若/刁包/弗洛里安

（青岛日报／观海新闻记者 毛宁）