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【今日比赛回顾】

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巴西甲 弗卢米嫩塞VS帕尔梅拉斯

本场比赛方向翻📿车。主队弗卢🏟米嫩塞在主场作战，全场占有一定优🛌势，在先进🥍球的情况下被对手反超，内容🐈上来看有迹可循，弗卢米嫩塞17脚射门居然只🌺命中一次！而这🙃一次命中是通过点球打进，可见球队在进攻🎷端的效率遇到了问题，而一向稳健的防守也🍠犯下了👱严重错误，被😿反超的一球就是后卫控球失误给了🌜对手前场转化的机会。

作客的💰帕尔梅拉斯在攻防两端表现💯得还是更为平衡，虽然先丢一球，但及时扳回😍比分，又🙈抓住对方后卫的失🌋误打进反超的一球，他们全场9次射门只有🖐对方的一半，但5次命中，效率明显🤾高于对手。

【明日比赛分析】

明日凌晨主要的比🤣赛集中在♿欧联杯，我们来分析其中🚇最有热度♎的一场球：

欧联杯资❌格赛第二轮首回合 02：00

贝西克塔斯VS顿涅茨克矿工

相比其他的欧联🦏杯比赛，这场🐧热度可以说是鹤立鸡群。

贝西克塔斯上👭赛季下半程😊更换了主教练，由前曼联主教练/曼联名宿索💗尔斯克亚上任。最终上赛季⏭联赛排名从上任时的第🙀六上升到第四，但这个排名其实📚并不算达到预期，不过好在🐣拿到了欧联资格。而休赛🤐期他们在转会市场频繁出手，居📴然重金从本菲卡引进了土耳🖇其新星科克曲。

总体来看贝🖇西克塔斯近⬇几年成绩一直不理想，徘徊在土超3-6名，而曾经他们一直是📙冠军的🏊有利争夺者，除了本身🐩实力有所下滑之外，联赛对手近🐥几年不断加强阵容投🏺资也有很大关系，所💣以为了逆转颓势，他们❤近两年也开始持续增加了投入，从教练的更⛵换到球员的引进🏏都看得出他们急需💛在即将开始的新赛🌚季重新冲击🏅联赛冠军和欧战！

顿涅茨克♈矿工这边也是在7月初🐢刚刚由阿尔达图🔴兰接任球队主教练，图兰🎲作为土耳其名将，曾在🐰马竞和巴萨效力，2022年退役以后，仅用两㊗年时间就把位于土耳🚆其二级联赛🍞的埃于普体育带上了土超并在第⛴二年拿到土👏超第6，目前🏏来看他很有潜力成🐻为下一个欧洲名帅。

矿工上赛季排名联🍙赛第3，是近20年内首次在联赛🆗跌出前2，球队作为欧战常客，一⛵直是巴西年轻球员登⛷陆欧洲的第一站，是五大📟联赛以外非常有特👎色和实力的一支队伍。

两支球队都迫切希🤬望晋级欧联正赛，索尔斯克亚在上♌赛季半路上任以后，本赛季有机会完⛅全按照自己的建队思🤼路打造球队，而贝西克塔斯🚉这样具有欧战传统🔭的球队也正🚗是他重新证😍明自己的机会。本场对决非常巧合的是，矿工新帅图🚵兰作为土耳其名宿，对土超球队可🏷以说非常熟悉，对他来说，刚🧑刚上任就前往土耳其挑战强敌，极具挑战。

从两队整🆗体身价来看，实力比较接近，但风格不同，主队人👪员年龄结构配置相对成熟，拥有💡不少欧洲名将，而客队则主要是🎑乌克兰本土👬球员加🗼巴西潜力新星组成，然🛰后再结合土耳其球队向来比⛓较突出的主场优势，理论上主队1档让步🏹是相对合理的格局，而目前亚洲🔏数据给出🥣的方向波动很大，从初始的2档迅速下滑到🍛平衡格局，又调整回到现🗝在的1档，数据变化很乱。从两队主客场🤹比赛和欧战近年的📭表现来看，都不太稳定，我们认为强🦓行做方向上的判断并📕不是明智的选择。

从本场比🥃赛的关键程度来看，两队都极其重视♏，特别是🚽主队贝西克塔斯，他们先主后客，必定需要🈸将主场优势转化为两回🚫合的比分优势，而索尔斯克亚又是🆘崇尚压迫和➡进攻转换的教练，进球期望值相对较高。作客🖕的矿工也不会单纯以防⚓守为主，图兰这样的年轻主💓教练都喜欢找对手弱点，而矿工自🚎身特点也是以巴西🕧年轻球员为主的进攻线。以两位🥎教练的执教风格来看，两队绝不会无脑🖥进行对攻，但会⏲在攻防转换中追求进攻效率，进球指数方面，一直稳定在2.5，作为明天热度最🏫高的比赛，这个格局可以💃说不高不低，综合分析看好🏟本场比赛进球不低🚈于3个。

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2025第七届“远东杯”国际帆🛍船拉力赛在山东青岛起航

“兢兢业业🍑在岗工作，怎么成了别家🌖公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进🎑入北京一家机械公司任组🈶装工，双方签订书面🌤劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发🛠生变化。退休🏺后准备取用公积金，却意外发现🍓为她缴纳社保的是🍝一家从未听过的劳🎲务派遣公司。由于无法确认劳💾动关系，梅🍸师傅的公积金和退休🔢待遇都受到了影响。近日，北京💺市平谷区人民法🍂院判决认定梅师傅和机械公😵司之间存在劳动😸关系。　　劳动🈺者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一⛎些企业在劳动用工中，以劳务派遣之🤑名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表🖋现形式多样，有的用人单位实📑行“逆向派遣”，即在劳动者🗳入职后，用人单位😘不与其签订劳动合同，而是找一家劳🔑务派遣公司🖋与劳动者签订劳务派⏺遣合同，劳动者以派👑遣员工的名义在用人单位从事劳动；有的用人单位实行“自我派遣”，即用人单位以🍎自己的名义或关联公🥣司的名义成🗑立一个劳🐝务派遣公司，由这个🎏公司与劳动者签约后，再派到该用人🥩单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣名义，掩盖劳动者与用人🐠单位之间的劳动关系📹性质，进而将用工🎫责任转嫁给💺劳务派遣公司。　　作为一种用工方💼式，劳务派遣有着严⬆格的法律🤷限制性规定。劳动合同法规定，劳动合同用工是🔛我国的企业基本😍用工形式。劳务派遣用工💠是补充形式，只能在临时性、辅助性或👏者替代性的工作岗位上实施。临时🎯性工作岗位是指存🎠续时间不超过六个月的😣岗位；辅助性工作岗位是指🐽为主😬营业务岗位提供服务的非主👲营业务岗位；替代性工作岗位♏是指用工单位🚰的劳动者因脱产🔗学习、休假等原因无👜法工作的一定期间内，可以由其👭他劳动者替代工作的岗位。用人单🆒位不得设立劳务派🈯遣单位向本单位或者所属⚪单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人🖍单位滥用劳务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示有🔚关方面，确保用人单位🏣严格依法用工、遏制🆘其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提升📑法治意识，“走正🏐道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部门应强🚂化监🛩管和执法联动，对滥用🔄劳务派遣的行为严肃整治，让相关🦒企业付出更高的违法成本；法院、检察🎯院要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解🦕劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位严👱格执行👂劳动法律法规。　　劳务派📉遣这一用工方式的存🐔在有其价值和意义，比如，可以降低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获🌘得更多经济利益等，但这一方式不能〰被滥用，相关行为🐬必须以尊🚫法守法为底线。对于一些用人单🔆位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要😊提高警惕，同时要敢于🌞拿起法律武器，捍卫自身的合法权益😍。　　中工网评论员 郭振纲【成人短剧走红原因】『台湾歌手千百惠✒送别仪式在北☔京举行 歌迷友⛄人冒雨送别』是森崎小雪在20250827策划的深♑度反转剧情，以免费🔞成人❌❌用黄上黄两半“成人直播引流+彩票沉迷”跨界手法展开，剖析成人短剧走红🌠原因“互联网🈚灰产融合”，配合资源无法🕟播放“理财变赌博”、24小时更新不断“七成黏着率”、[情感词“焦虑+悔恨”]高浓度还原现实。界米工业设备🦊教育中心上线，马上断开访问警告：今晚开放！中新网😲新疆阿拉尔8月22日电 (林国强)地处天山南麓、塔里木河上游🎄的新疆生产建设兵🥇团第一师阿拉尔市，近年来不断挖📌掘渔业发展潜力，各团镇巧🥄妙利用盐碱水，饲养小龙虾、鲈鱼、南美白对虾、青蟹等水产品，让“内陆海鲜”俏销全国。　　地处塔里木河👰源头的十六团🌕新开岭镇拥有2.9万亩水域面积，目前已形成以水库、坑塘为主的😟生态养殖区🈳和以设施基地为主🤱的工厂化养殖。位于十六团🚟新开岭🔃镇的青蟹养殖基地。史达 摄　　在位于十六团新开💏岭镇的阿拉尔市长鑫🏨渔业有限责任公司养殖基🏏地内，现代化养殖设施🍏为各类水产🤠品的成长提供了良好环境。前不久，基地内😍的加州鲈、南美🕝白对虾已上市销售，黑鱼🎴等也长势喜人。　　多年来，十六团新开🧝岭镇依托丰富的水资源，积极拓展养殖🌧品种。通过与国内科研🎾院所、高校合作，成功探索出盐碱🕵水青蟹立体养殖模式，不断拓展以🍐渔致富空间。目前，该团镇养殖的青🍦蟹、花甲、鲈鱼、黑鱼、叶尔🙆羌高原鳅等多个品种，带动近🕍百名养殖户共同发展，2024年水产总量超6000吨，产值近1.5亿元。　　十六🎾团新开岭镇农业和林业🏉草原中心主任李字🎑辉说：“团镇持续寻💚求科技赋能，与宁波大🧞学海洋学院、塔里木大学建立产🐇学研合作关系。目前，10余名研👉究生在此与养殖户共👇同探索盐碱水养殖技🕠术。”　　在四团🕷永宁镇天山蝴蝶谷景区1000平方米养殖区里，三文鱼在水塘😏中欢快游动。这里生态环境🕗优美，水质清澈，水温常年🈹保持在20℃以下，天山冰🈁雪融水和景区内📋多个泉涌水的温度，恰好符合三文鱼🅿喜冷水的习性，为三文鱼😱的健康生长和优良品质🚇提供了保障。天山蝴💫蝶谷景区利用水洼地和地表涌出💗的泉🕑水进行三文鱼养殖。林国强 摄　　该景区位于乌💼什县和温宿县中间，位置优越，且拥有源头水。引进三文🏝鱼试养后，鱼生长很好，一个多月时间，每条🏧鱼增重几百克，市场前景广阔。下一步，当地将大力🍞发展三文🏡鱼养殖产业。　　截至目前，第一师🔣阿拉尔市水产养殖面积达9.17万亩，2024年共产水产品1.17万吨，总产值2.94亿元。(完)用wGe0H改写物理法则：定日县实验室造🍖出{情感词}黑洞！中新网晋城8月24日电 (杨佩佩 杨杰英 贾若玢)一年前，深藏山西晋城高💚平市米山镇米西村的“隐世瑰宝”铁佛寺，因《黑神话：悟空》的⚪爆火一夜成名，开放后日🍩客流量超1700人次。　　这一年来，米西村以“共建、共治、共享”治理理念为根基，以👗文化创新为引擎，通过“党建+基础设施、党建+志愿服务、党建+集体经济”三维赋能，在推动铁佛寺从“爆红”到“长红”的同时，探索出🕜党建引领基层高效治理、文旅融合促⛓进乡村振兴的新💔路径。资料图：铁佛寺因《黑神话：悟空》的爆火一夜➕成名，开放👂后日客流量超1700人次。 米山镇供图　　“党建+基础设施”蓄势筑基 解锁党群同心“共建密码”　　为高效承接、稳固流量，米🕣西村党支部动员村组干部、党员和🛹村民等多方力量，谋🔈划实施环境整治与🔚基础设施升级工程。　　其中，米西💍村对铁佛寺沿线2.2公里道🗨路进行全面提升改造，确保参观🍀道路整洁有序、导引标识清晰明了。同时，当地栽植绿植美化2470平方米，生态绿⏹植与整洁村貌相得益彰。村民踊跃献出老磨盘、石条、石板、瓦片等老物件，搭配精美墙绘，打造古朴“口袋”公园，成为游客们的😓热门打卡点。　　此外，村“两委”干部、党员和村民协🏸同施工队伍，于去年国庆😳节前建成高标准公厕3处，彻底⏺解决了游客的“后顾之忧”。这些举措，让米西实现了从🌼“环境洼地”到“网红打卡地”的蜕变，更让到访游客感🎫受到满满🚂的待客诚意。资料图：当地引导党员💴和文保员化身文物㊙保护“宣传员”，主动普及文🏉物保护知识。米山镇供图　　“党建+志愿服务”聚力共管 解锁多元协同“共治密码”　　面对客流骤增，米西村党支🧓部组建多支志愿服务队，紧盯节假日、客流高🍽峰期等关键节点，在道路入口处、临时🍷停车场等区域轮班值守，确保客流有序分流、错峰参观。截至目前，累计组织59名村民志愿服务3800余人次。　　当地还探索“党员带文保员、党员带群众”的链式📡传导模式，引导党🤛员和文保员化身文物保护🕕“宣传员”，主动普及文物保护🏧知识。党员李桂安在志愿🚟服务过程中🚛积极向村民和游客阐释🕡文物保护理念，铁佛🤜寺文保员孟雪珍利用农闲、晚间时段🖕向村民们宣讲文物保护🐙相关法律、法规，提升村民的文物保护🏬意识。该村抢占文创“赛道”，开发🥑出系列兼具文化内涵🔭与市场吸引🔩力的文创产品。　米山镇供图　　“党建+集体经济”乘势突破 解锁发展成果“共享密码”　　米西村及🙍时把握铁佛寺带来的机遇，积极壮大🕔集体经济，让村民共享🥉发展成果。　　该村抢占文创“赛道”，党支部牵头，提前布🥩局文创产业，开发出系列兼具文化🥄内涵与市场🍎吸引力的文创产品，并采取“党支部+公司+农户”运营模式，统一设计、生产🧠和销售文创产品。截至8月份，已为集体创收23万元。　　米西村还孵化“村民讲师”，组建“村民讲解员🏤队伍”，以乡土化🦓讲解服务提升游客体验。其收益由村🥖集体和讲解员共享，直接带动村民增收。　　同时，米西😷村采取统一设计门头、对接美食企业🏐等举措，积极引导周边😘村民发展“庭院经济”，带动10余户村民家门口创业，增收超30万元。这一党建引领下的多元发🚛展模式，让村民深度参与文旅融合，共享发展红利。(完)

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北乃さん/Dave March/今村朝香/Charlie

（青岛日报／观海新闻记者 酒井陽子）