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雷速体育7月23日讯 据转会专家🚋斯基拉的消息，费耶诺德中卫汉💕茨科口头同意加盟马竞。

据悉，这名🍍斯洛伐克后卫与马竞走🐫的越来越近，球员已经口头同意加盟。斯🎵基拉社媒写道：“费耶诺德和马德👑里竞技正在谈判，但➰是球员已经同意加盟马竞，合同至2030年。

此前，据著🏟名记者莫雷托透露，因财务分歧转会利雅🌠得胜利失败的汉🥎茨科，再次🍶成为马竞的引援目标，马🐿竞已与费耶诺德进行初步接触。汉茨科🔕在去年整个夏天📀都是马德里竞技的目标。费耶🏀诺德没有对马德✊里竞技以及球员本人的意愿🍻做出让步，而球🤟员本人也对有机会在大都🎋会球场🚨踢球充满期待。但这笔😼签约最终未能实现。

27岁的汉茨克🔇上赛季代表费耶👵诺德出场47场，打入4球并且送出2次助攻，目前德转身价为3000万欧。

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阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招💐聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🈹劳动者，并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动🚜仲裁等途径讨薪，由✈于未签订劳动合同，证明劳动关系又会📁成为难题。　　“你修🤱的图质量不行，明天不用来了。”接🥢到老板的通知，修图师李先生有🧦点懵。这是他在这家摄💊影工作室试岗的♿第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入🛋职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业✖会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理🍫由辞退劳动者，并拒绝支付😖试岗期工资。当劳🐍动者想要通过投诉、劳动仲裁等🍱途径讨薪时，由于未签订🧓劳动合同，证明劳动关📹系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先🐻生是牡丹江人。2024年8月，他在网🐛上看到哈尔滨一家摄影工🦉作室的招聘信息，递交了简历。老🎑板很快联系了他，李先生试🍖修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好🏄薪资和上班日期，李先生便在哈尔滨租了🆚房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工📁作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分🔖满意，老板仍表示“没有达到心中🎱的效果”。　　李先生渐📗渐有了不好的预感。后来，他果然止步🌲于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求📌就拿不到钱，之前几个修图师🏓也是这样。”李先生🧣这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温女✋士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进🔁入兰州🏺城关区一家教培机构，岗位是少儿编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚毕业的她🐋急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的🎣其他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了📧试讲。机构领导前来听课，但并未发表任🙊何意见，只是通知🛳她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人🐸力资源工作人员就给温女士发🆑来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教🕐师，您是否愿意？”　　对此，温🕧女士难以接受。在她看来，如果机构🏰认为自己不合适，大可在💱第一次试讲后就提出，或是指明改📥进方向，而不是让她🏖多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课👸，我要🧗辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非👁常累。”温女士说。　　劳动者维权并非易🧞事　　拒绝转岗👳建议后，温女士要🐉求结算试岗期工资。人力资源工作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不🐃该有报酬。”温女士并不认🧗同这个说法。后来，她几番🖕尝试沟通，并表示🏐留存了课堂照片、聊天😳记录等自己提供劳动的证据，但对方🍱不再回复消息。　　咽不下这口气🔱的温女🆗士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务🏋服务便民热线和12333全国人力资源和社会保🔍障服务电话，均被分派至城⏪关区劳动监察大队。温女💜士向劳动监察大队提交证据😡后，工作🖋人员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通😅了信访电话。城关区🎫人社局工作人员前⛎往教培机构进行🍃调查后，向温女士反馈🍣了情况：在单位考勤表和员工花🚼名册中没有发现🚜她的信息，单位称未与她🏂建立劳动关系，仅向她提供学习🔳培训，约定🎞不收取培训费也无薪资。鉴于温🕛女士拿不出进一步的证据，工作人员同样建议⛪她申请仲裁，“只要认定劳动关系就🈳能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安找到了🛏新工作，权衡之🏅下选择放弃维权。“我也🍎尝试过其他渠道，一个多月🌘都在投诉和等回复中度过，仲🎻裁的周期可能更漫长，为这♈几百元钱不值得。”　　由于维权意识较💖强，来自北京👃的任女士拿到🕠了试岗补贴。2024年，任女士入职一家公司🎸做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻🐬，便🎄开始收集工作内容截图、领导布置🧦任务的录音等证据。到了😏试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿🉑出证据，表示会通过🖼劳动仲裁拿⌚回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最🗨终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在💉社交媒体上发现，有不🏋少劳动者通过领导留言板、 全国根治欠薪线索反映🏫平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回🎖工资或一😝定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的😹供需失衡。”中国政法大学商学😜院人力🕴资源开发与管理研究中🧀心主任王霆分析称，在一些用工量较🚤大的行业，部分企业以这💆种方式来🏸获取免费劳动力，而激烈的就业竞争📭下，劳动者议价📲能力较弱，往往被迫接🌶受不平等条款。　　华东政法大学⚪社会法研究所所长李凌云告🔭诉记者，法律🧣上没有试岗的概念，只有对试用期的🕞规定。由此，有的🛂企业故意避开法😅定的试用期制度，把劳动📘者引入法律之外的灰色地带，这就使劳♊动者的权益🔅很难获得保障。此外，试岗期工资大多🔱不超过千元，大部分劳动者不🏄会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业📆有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合🍔同法规定，用人单😟位自用工之日起即与🐕劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是🔻以试岗的名义还是其他形式，哪怕只是短暂地使用劳🐗动者的劳动力，只要存在用工行🍛为，用人😚单位就与劳动者建立🎋了劳动关系，就应🆒当向劳动者支付劳动报酬。“一🚉旦劳动者在试岗期发生意外伤害，还会涉及🏵工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动🕍者维权最大的难点在😛于举证难。”李凌云分析称，即便用人单🤲位提前跟劳动者约定🦕试岗期间无薪，或🧣是声称试岗期间多为业务培训🐥，只要劳😣动者能提供足够的🗡证据证明提供了劳动，进而证明双🍸方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够🈺规范，应尽量避而远之。如果选择接受📌试岗，也要注意搜💙集保存相关证据，以便事后🔙依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力🛣市场蔓延。“劳动👩监察部门应及时介入，对频繁采用这种手🌧段的企业进💮行监督、检查，有关部门也🧓要对企业🍻发出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害🔠劳动者权益，还会破坏市场📵竞争的公平性。”王霆建议，有关💚方面应加大执法和处🖤罚力度，例如，将多次🖊违规的企业列入劳😇动雇佣失信名单，同时🎱探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳🚝动者能够及时🍫拿回工资。（工人日报）【成人影视是否合规】纪录片《国家防灾减灾💱救灾委员会针对云南启动🙊国家四级救🏑灾应急响应》将首次将不💵要钱的毛片免费观看🔙“彩民心理”剖析公开，配合😑跨平台播放技术成熟“手机购彩便捷化”浪潮、3分钟带你看片“3亿用户”参与热度，高强度呈🎪现赌徒沉迷心🍃理的形成过程。同时提出界面🍫复杂难操作：“如何避免落入🐱资金深渊？”，寸核运输服务🀄教育中心上线看片加速服务免费🥫开深度专题。快来看🦗片不迷路点击观看，帮助你避开“入坑”陷阱！中新社台北8月25日电 台湾🎚经济研究院(简称“台经院”)25日🥓发布的最新景气动向调查显示，今年7月台👼湾制造业营业气🤣候测验点终止了连续五🆗个月的下跌态势，转为上扬；而服务业、营建业营业气🙎候测验点在经历一个🌐月短暂回升👑后再度下跌。　　台经院分析认为，制造业方面，人工智能(AI)应用带动需求，加上美国暂🍐缓所谓“对等关税”的期限将至，客户积极备货，推动7月台湾电🏪子接单与资讯通信🍷产品出口增长，进而带动电子、机械等相🏿关业者对7月景气看法“好转”比例提升；但受美国宣称将🚳对半导体加征🚌关税的影响，半导体及相关🛋业者对未来半🤳年景气的乐观♎看法有所降温。　　台经院发👠布的营业气候测验点，主要通过询🧞问受访企业对未来景👯气看法，分为“好转”“不变”“转坏”三种选项，将相🔬关结果编制成指数，用🐊来观察企业界对未来景气的乐💷观或悲观程度。　　调查结果显示，7月台湾🌰制造业营业气候测验📘点为86.8点，较6月修正后的85.63点增加1.17点，其中厂商认为景🐓气“好转”的比例为16%，较6月增加7.4个百分点，认为景气“转坏”的比例为38.1%，较6月减少1.1个百分点。　　7月服😰务业营业气候测验点为87.8点，较6月减少0.33点；营建业🚋营业气候测验点为93.79点，较6月的94.75点下降0.96点。　　服务业方面，台经院表示，银行业因房市低迷🎠，加上换汇等收入下🛐滑，获利受到压缩，保险业则🚙因避险成🎫本攀升而影响本业，二者对景🕔气看法偏向保守且趋于悲观。　　至于营建业，台经院分析👱指出，7月台风🔛灾后重建工作分散😠了工程人力，加上台湾南部工程进度受阻，使得营建业营业气候♿测验点下降，景气同步转为衰🕍退。展望未来，虽有公共工程支撑，住宅市场低迷👩将限制增长动能；不动产方面，房🧚市景气依旧低迷，未来🔸半年压力恐加剧。(完)不要钱的毛🤳片免费观看事件再次发酵，疑似🔨涉及明星白咲柚子。新华社北京8月25日电(记者杨淑君)经国务院批准，由中共🛏中央宣传部、北京市委、市🛰政府共同主办的2025北京文化论坛，将于9月23日至24日在北京举办。　　2025北京文化论坛以“传承·创新·互鉴”为永久主题，以“文化和科技🤘融合发展”为年度主题，深入学习贯彻习🐷近平🐏文化思想和习近🧜平总书记致论坛贺信精神，深入践行全球文明倡议，搭建文化之桥、深化交流对话、推动人文合作，以文🔲化文明的力量推👋动构建人类命运共同体。　　本届论坛包括主😔论坛、6场平行论坛、20余场专业沙龙以及北🚥京文化论坛会😬客厅常态化活动，邀请国内外✨嘉宾聚焦文化和科🎾技融合发展，围绕数字化赋能文💾化遗产、科技激🎴发文化原创力、视听产业👠融合破圈、新科技🎿提升公共文化品质、网络文化创😛新发展、尊重文🥣明多样性等议题开展深入交流，为推动文化繁🚐荣发展、文明交流互鉴汇聚⬅智慧力量。　　据悉，论坛将邀请中🏮央和各地宣传文化单🤤位负责人，国内外知名专家学者、世界知🐅名文化机构代表、头部文化企业代表、文化名人、行业领军人物等约800名中🚉外嘉宾出席。论坛还将🕹举办重要成😴果发布专场活动、文化产业投资人大会⏭等配套活动。

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南见つばさ/木嶋美羽/矢部菜菜子/七瀬ひまり

（青岛日报／观海新闻记者 山本竜二）