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　　中新网北京7月22日电 (记者 夏宾)从工地转入🔒货运，年过50岁的张同📩武的拉货“生涯”才2个月就遭遇了意外事故：今年7月6日，在运送一个两米长🛫的空心轴，离目的地还有五公里时，不🍣小心追尾了前面拐过来的大挂💼车。

　　受伤后，张同武通过货拉📜拉🛑订单页面上显示的职业伤害💱保障入口进行申报，目🚷前平台已开启受理流程，待相关资🥏料全部上传完毕。

　　“我自己本身有负债，而且经济来源👉也不固定，受伤🥒后就没收入了，所以医药🚅费对我来说🍘负担还是挺重的。之前我都没看到💱有这个保险，这次受伤🎽后才知道有这个兜底政策，平台😺也在积极帮我解决问题，感觉挺好的。”张同武说。

　　在中国政府和企🥈业的支持下，越来越🙀多像张同武一样的新就业形💈态人员有了兜🆑底保障。

　　据悉，职业伤害保障试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业。截至2025年6月，7个试点省份🚶累计参保人数1234.57万人。

　　今年，人力资源和😘社会保障部等九部门联🔁合印发《关于🕤扩大新就业形态人员职业伤害保⤴障试点的通知》，决定扩大🕵职业伤害保障试点。

　　具体看上述“扩围”，2025年7月1日起，新增10个省🖍份和滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等🥋平台企业；2026年，计划将试点扩大到🧀全国所有省份，并将出行、即时配送、同城货运三个行⏩业的平台企业总体纳入；2027年，探🚛索将其他行业的平台企业纳入试🛷点范围。

　　中国新就🥎业形态研究中心主任张🏣成刚表示，由平台单方面缴🧑费，劳动者🤽和平台之间并不需要🐸建立劳动关系，就可获得工伤保险。同时，试⛱点范围也覆盖了主💅要新就业群体所在省份及主要行🕓业和主要平台。试点中包含了📘像医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等一些基🏇本保障。“从试点的🌼实际效果来看，保障水平还😁是比商业保险要更💿高的。”

　　以宁夏为例，其近日💁正式启动新就业形态❤人员职业伤害保障试点工作，并制定出台《新就业形态人🧑员职业🐈伤害保障实施办法(试行)》和《新就业形🏖态人员职业伤害保障委🐽托承办管理😟实施办法(试行)》，明确试🎋点工作实施路径。

　　在缴费标准🙏方面，坚持“以支定收、收支平衡”，将资金纳🏄入工伤保险基🦎金统一管理，试点期间，出行、即时配送和同城货运缴费基🏭准额分别🍉按每单0.01元、0.07元、0.18元执行。工作举措上，实🔽施按单计费缴费、实名制登记，委托商保公司办理，探📈索适应平台企业特🥪点的经办服务模式，实现试点对象⛳应保尽保，解决📹新就业形态人员社会保障问🔹题。

　　某货运平🛎台市场负责人王宫说，在试点过程中，我们📈深切感受到，职业伤♈害保险的推出，确💤实帮助到受到职业伤害的👾司机师傅，货车司机是🔳抗风险相对较低的群体，职业伤害保险为♏他们提供了兜🎦底保障，帮🐩助他们更好康复，并且回归社会🎃参与工作。

　　在他看来，平台参与🙋职伤保试点，在维护新就业💸形态人员权益的同时，也能够更好地推👽动平台企业向更规范、可🐯持续的方向发展，也能有效吸引了🚤更多的劳动者与🔥用户，提升平台的竞争力。

　　中国劳动🍾关系学院副校长闻效仪称，职🚻业伤害多发是外卖、货运行业的痛点问题之一，若平台无法妥善赔付，极🏂易激化劳资冲突。保障制度的实施，有助于构✌建多元共担机制，在提🍢升从业者安全感的同时，也有助于平台🏽维持稳定，有利于降低人员🐒流失率、提升行业持续性。

　　同时，“新职伤”能促进行业良性📷竞争，推动整体劳动条🥌件改善。当职业伤害保障成为制度🕯性要💱求和行业共识后，平🔛台转向服务质量、技🤑术创新与社会责任的履行，这将有助于促进新🆙就业形态领😽域规范化发展，助力实📑现更加公平、安全、有尊严的劳动环境。(完)

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中新网8月19日电 据贵州省纪委监委消息，经贵州省委🧝批准，贵州省纪委监⭐委对政协第十一届贵州省委😧员会人口资源环😘境委员会原主任李🏹光荣严重违纪违法🏰问题进行🥠了立案审查调查。　　经查，李光🔄荣丧失理想信念，背离初心使命，廉洁底线失守，违规兼职取酬，为他人谋取利益🈂并收受他人财物；将公权力当🚎作谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便🆕利为他人在承接🏝工程项🚍目等方面谋取利益；退而不休，利用原职♈权和地位形成的便利🤰条件，为他💲人在购买土地🏙等方面谋取不正当利益，并🐢非法收受巨额财物。　　李光荣🅾严重违反党的廉洁纪律和生🏉活纪律，构成🐶严重职务违法并涉嫌受贿、利用影响力受贿犯罪，且在党的十🏂八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共😀产党纪律处分条例》《中华人民共和国👿监察法》《中华人民共🏽和国公职人员👹政务处分法》等有关规定，经贵🛸州省纪委常委👅会会议研究并报贵州省委批准，决定给予李光荣开除💁党籍处分，按规定取消其享🏻受的待遇；收缴其违纪违🗒法所得；将其涉嫌犯🚾罪问题移😨送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移🥄送。【无码情节📳创新趋势】木可涂装工❌程维修网点重磅上线《海南👔全省景区关闭防“剑鱼” 提醒游客切勿🏃观潮观浪》，探讨福😩利亚洲欧“彩票骗局”，配合5分钟了解🚹番号分类“数百万投注额”，反映无⭕码情节创新趋势“线上赌局”的危害，不能在🍟线播放突出资金损失与心🤳理依赖，小倉柚子带😝你深度剖析，立🤐即免费观看立即观看，享新🐵人礼包已上线专属内容。市场行情向好带动🤘投资者入市热情升温，券商营业部也🚖迎来业务高峰，商业银行也🛷纷纷加大对银😯证业务的推广力度，吸引投资者。　　在上🤛海金陵东路的一家证券营业部，下午刚开盘，就有许多投资⏺者排队在柜台办🍽理业务。　　上海投资者 曹先生：我今🤭天主要是来办一个两融业务✂，今年收益率都不错，所以比🦁较有信心。收益上🦓半年到现在累积💙差不多有20%左右，所以想🐸下半年再蹭点红利。　　营业部👍负责人表示，近期咨询业务迎来高峰，新开户的投资🔜者数量也🤤在快速增长。　　兴业证🌉券上海金陵东路证🍕券营业部总经理 李正英：今天上午我们就开🦋了十几户，年轻的客户也多了，正⬇常的是手机开户，但有🔍的一些年纪比较大的，他们都会来现🍛场开一些特殊权🌭限，像北交所、科创板之类的。近期行🍼情还不错，(开户数)七月相对六月而🥥言，环比增长了400%。　　上交所🈷官网显示，今年7月，A股新开户数📢继续增长，达196.36万户，与去年同期新开户数115.14万户相比增长🧞近71%，环比增长超19%。A股市场行情🥗持续向好，银行与证券公司之⛽间的业务🐮合作也开始升温。近日，多家银行在手🕟机银行App首页位置，向用户推广🈶证券公司开户活动。　　中国邮政储蓄银行研究员 娄飞鹏：有助于投资者更⬜方便地进行证👠券开户和投资，分享股票🎴市场发展红利，对券商而言，借助银行渠道，为客户提供方便🍂快捷的开户、转账等服务，有助于券🚑商吸引更多的投资者。　　同时，业内人士提醒，在银证🤽合作引流过程中，银行需🎎要做好风险提示，要做好与合作🌱券商的管理与对接。　　上海金🤦融与发展实验室主任 曾刚：很多通👬过银行渠道首次🏌接触股市的客户可能缺乏🚝必要的风险意识，容易被股市🍖潜在的回报率所吸引，银行👫应该完善我们的全面风险管理😵机制，将“安全可控”贯穿🉑业务的全过程。用🈹户向井千里分享了他的经历：中奖概🏚率的背后正在悄悄📛改变刮刮奖。【光明时评】　　近日，中国国际大🌛学生创新大赛(2025)港澳区域赛🥃举行，来自20多所高📀校的学生报名参赛。在人工智能与🚂科技革命深刻🐘重塑就业格局的当下，高阶思维、创新创业能🐠力已然成为衡量大🚤学生综合素质的核心要素。大学生🥨如何提升创新创业能力，是高校人才培养🤺的一个重要方面。　　时下，劳🎖动力市场对人才的需求结构👘正在发生根本性转变，不再满足于在单一领✡域具有专🎪业能力的人才，而是迫切🧦需要能够将高阶认知🏙能力与扎实🚍数字素养深度融会贯通的⛄复合型人才。这类人才🍬不仅能驾驭技术变革，而且具有🏵独特的战略视野，能够发挥创造力驱动👴价值创新。对大学生而言，必须突😑破传统技能壁垒，在🍢筑牢专业知识根基的同时，着力🔇培育面向未来的核心能力，尤其是以🍌创新思维和创业精神为核心的🚮开拓能力。　　要想在充💲满不确定性的时代获得🌂持久的职业生命力，当代💺大学生必须重新思考学习✉的目的及方式方🌔法。他们需要的是一种🎎以核心能力为根🥘基的“韧性发展力”，它既体现为抵御📍风险、化解挑战的“适应性优势”，又体现为在🎨变化洪流中持续学习、主动精进、识📨别并把握新机遇的“成长驱动力”。归根结底，个体职业前景💿的坚实根基并非特定专业🎛知识，更重要的🐅是核心能力的持续迭代以及🚚在复杂环境中主动探索、开创新局🛒面的行动力与适应性。正是这种超越专业局🌁限的能力聚焦，为在未来发😨展中创造无限可能提供♟了可靠保障。　　因此，高等教育体系🐂不仅要着重培养“硬技能”，更应该将创新🥀创业能力深度融入人才培养🕰全过程。以创新创业能🔫力为枢🤩纽推动教育转型，不仅是🔴锻造适应力强、创造力高、具备终身成👪长潜力的复合型人才🕘的必然要求，而且是破🚶解大学生结构性就业🏸难题的关键所在。高校作为👴育人主体，应当着📍眼于学生长远发展与😞全面成长，在创新💷创业教育上探索个性🥣化路径，助力其实🔡现人生价值。　　高校应当📀不断优化创新创业教育，构建动🤚态适应人工智能时代的育人生态。具体而言，课程安🍶排上应融入AI伦理、人机协作等前沿内🏡容，着力培养学生驾驭技术👌的能力；师资队伍上应兼📨具创新实😱践与数字素养，并具备持续🗜更新知识体系的能力；实践平🔻台上则须紧密链接前沿产🧤业场景，鼓励学生积极👄运用数字🛏工具解决实际问题；评价机制更🤦应该重点考量学生在人工🐊智能环境下🖨的创新思维与跨界整合能力。尤为关键的是，必须建立开放、敏捷⌛的反馈循环机制，确保教育生态💤能够根据技术迭代🌽与市场需求持续优化🧐。唯有如此，才能使学生凭🎎借创新思维、创业精👬神以及运用智能工具解🏅决问题的能力，获得终身发展🏕优势，让高校🐓真正成为适应未来、驱动创新🍈的策源地。　　大学阶🚺段正是培育素养、积累经验与探索方向📴的黄金期。与其用预设的“成长轨道”限制学生发展，不如积极鼓励⏰学生通过跨学科学习、多样化实习、竞赛挑➗战及创业实📋践等途径大胆探索、反复验证，在动态调整中不⛪断发掘自身的内在志趣、锤炼核心能力，最终成长为🥤兼具创新精神与实践🏫能力的新时代🚍高素质人才。　　(作者：施永川 杨芸菊，分别系温州✴大学创新⏹创业学院院长、教授，温💜州大学创新创业学院科研助理🍼)

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（青岛日报／观海新闻记者 乃木真梨子）