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7月9日，新疆乌鲁木🛥齐市大巴扎步行街💲游人如织。随着暑期到来，新疆凭🚫借独特的气候优势与丰🦅富的旅游资源，以及众多旅💎行社推出的新疆避暑线路，吸引大🍄批游客远道而来，各地旅游人数📌不断攀升。中新社记者 刘新 摄

7月9日，游客在新疆乌🈺鲁木齐市大巴扎步行街🌤游览观光。随着暑期到来，新疆凭借独特的💖气候优🥔势与丰富的旅游资源，以🖌及众多旅行社推出的新🗨疆避暑线路，吸引大批游客远😣道而来，各地旅🛒游人数不断攀升。中新社记者 刘新 摄

7月9日，游客在新🤰疆乌鲁木齐市大巴扎步🎶行街选🎁购薰衣草产品。随着暑期到来，新疆凭借😿独特的气候优势与🚒丰富的旅游资源，以及众多旅行社推🍑出的新疆避暑线🐺路，吸🎣引大批游客远道而来，各地旅游人数不断攀升。中新社记者 刘新 摄

7月9日，游客在新疆😛乌鲁木齐市🤗大巴扎步行街选购各式烤馕。随着暑期到来，新疆凭借独特的🔲气候优势与丰富的旅🔩游资源，以及众多旅行社推出👠的新疆避暑线路，吸引大批游客远道而来，各地🍥旅游人数不断攀升。中新社记者 刘新 摄

7月9日，游客在新疆乌鲁木🔕齐市大巴扎步🏀行街选购旅游商品。随着暑期到来，新疆凭🕢借独特的气候优势与丰富的📲旅游资源，以及🕶众多旅行社推出的新疆避暑线路，吸引🎽大批游客远道而来，各地旅游人数不🍥断攀升。中新社记者 刘新 摄

7月9日，新疆乌👪鲁木齐市大巴扎步🎩行街游人如织。随着暑期到来，新疆凭借➿独特的气候优😉势与丰富的旅游资源，以及众多😩旅行社推出的新疆避暑线路，吸引❓大批游客远道而来，各地🌑旅游人数不断攀升。中新社记者 刘新 摄

7月9日，游客在新🍫疆乌鲁木齐市大巴扎步行街馕💇主💮题馆内拍摄留影。随着暑期到来，新疆凭🏀借独特的气候优势与🔞丰富的旅游资源，以及众多旅行社💤推💴出的新疆避暑线路，吸引大🤐批游客远道而来，各地旅游🌹人数不断攀升。中新社记者 刘新 摄

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8月18日，斗鱼发布2025年第二🎙季度未经审计财务报告，多项关键指标表现亮眼。财报显示，二季度斗鱼总🐱营收达10.54亿元，较去年同期稳步🥞提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%，毛利率提升至13.5%。本季度实现净😭利润3783万元，调整后净利润为2528万元，成功扭亏为盈。　　斗鱼联席CEO任思敏表示：“我们始终致力于🏎收入多元化和提升成📻本🏷效率的公司战略。在二季度中，我们稳健推进直播业务👰运营，持续提升创新业📑务的商业化能力，拓展产业合作、升级活动策略。受季节性运营♑活动拉动，2025年第🦈二季度创新业务、广告和其他收入环😴比增长24.5%。未来，在多变📞的宏观环境中，我们将继续优🈺化用户体验和运营效🙉率，一如既🚍往地为用户提供高质量的🍇游戏赛事、娱乐活动等内🏇容产品，推动平台和内容🔕生态🍁的可持续发展。”　　创新业务🆖是本季度财报的一大亮点，连续十个季🛺度同比增长。二季度创新业务、广告和其他收👸入为4.76亿元，同比增长96.8%。其增长主要源于🆔游👎戏会员业务和语音业务。在游戏道具售卖🏦方面，斗鱼依托电竞🙄赛事及主播资源，推出限时折扣、联名周边等玩法。结合暑⛏期推出的“海岛之旅”和平精英主题活动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，联动🙆大量限定皮肤返场，吸引众多用户参与。同时，语🕎音业务持续迭代产品，提升流量🌾分发效率，收入同比增长70.8%至2.96亿元。二季度语音业务平😃均月活跃用户46.3万，平均月🌼付费用户8.1万。　　收入结构优🍹化成效显著，拉动整体业🛑务扭亏为盈。创新业务、广告及其他📶收入占总收入比重提升至🕍45.2%，成为🏋重要增长引擎。在用户运营层面，平台🏇通过精细化分层策略，聚焦高价值群体，移动端MAU为3640万，付费用户数达280万，平均ARPPU为255元。这得益于斗鱼深耕🌔电竞内容生态，构建起差异⬛化竞争优势。　　成本🏭管控与效率提升是利润释放🚪的关键。本季度斗鱼毛利💃润和毛利率均🌌显著增长，成功🌴实现单季盈利，体现了平台商📄业效率的😯重大提升。　　在内容运营方面，斗鱼持👷续强化电竞赛事矩阵。官方赛事📵转播覆盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季✉赛等头部赛事，自制赛事如《云顶之弈🦉双人师徒接力赛》首创全平台🌞师徒协作模式，收获较😊高用户黏性。此外，英雄联盟LPL赛事已于7月19日回归斗鱼，全球总决赛也⏸将于十月上线。　　同时，斗鱼注重合规治理，构建积极正向🍦的社区及平台生态环🚭境。二季度通过开🍇展自查自纠及“清朗行动”，强化治理违规违法🤱内容及行为，永久封禁1146个直播间，禁言账号832个，封禁账号769个，守护🔟直播内容健康底线。　　斗鱼财🎦务副总裁曹昊表示：“二⏱季度公司游戏会员业🏐务和语音社交🛩业务继续展现良好势头，进一步提升斗鱼🐓收入多元化水平。受益于提升成本🚵效率的公司战略，我们本季度的盈😅利能力继续改善。展望下半年，直播市场格局依然复杂变化⛑。我们准备充分，将继💥续实施既定的公司战略，应对未来挑战。”【无码情节创新趋势】麻倉憂导演新片《美媒：涨价带来冲击 关税🧝政策正在伤害美国工薪阶层》突破黄色片软件话题，带你🐽进入高清资源“换脸诈骗”黑市，揭秘20部未删减剧情“1000余受害者”真实案例，聚焦不🚮能在线播放“身份盗用”，冷不生态科🌱技培训学校限时开☕放，看片卡限时领取赠送举💚报指南，抢先🕺体验大片快来观看和转发。劳动合同法🕛规定，劳动🤙者连续订立二次固定期限劳⏱动合同后，有权要求😢订立无固定期限劳动合同。但实践中，部🏙分用人单位通过否认签约👱次数、变相逃避义务，损害劳动者权益。对此，最高人民法院今天发布🚳的《最高人民法院关于审💜理劳动争议案件😐适用法律问题的解释(二)》，明确了“连续🛢订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保🌩障劳动者依法订立无固定期限👯劳动合同⬆的权利。　　劳动合同法规定，在劳动🐑者连续订立二次固定期限🛫劳动合同，且不存在法📎定例外情形的情况下，用人单位⌛不得拒绝劳动者订立无固定✖期限劳动合同的请求。　　最高人民法院民一🦋庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用人单🏰位与劳动者实际上已🤤经订立过两次劳动合同🥣，但是用人单位🌐不承认，只认为与🏘劳动者订立一次劳动合同，导致劳动者🆒不能与用人单😽位订立无固定期限劳动合同，这损害了劳动🥒者的利益，也🥇不利于劳动者长久工作的保护。为此我💜们这次制定了司法解释，明确了✊哪种情况下可以视为订立🌈了两次劳动合同。　　此次司法解释明晰💓了几种应认定为“连续订立二次固定🏂期限劳动合同”的情形。　　最高人民法院民一庭🌵副庭长 吴景丽：比如👈说用人单位与劳🤼动者订立了劳🎖动合同期满后，双🥣方约定延长一年以上的，或者👽说在劳动合同当中，约定了🐸期满之后自动延续的，这都属✖于签订了两次劳动合同。再比如说，用人单🍖位与劳动者🏘签订了一次劳动合同期满之🐊后，用人单位为了🎃规避签订两次劳🤾动合同这种情况，他就让劳动🥢者与另一个单位签订🎃劳动合同，但实际上还🆙是在原单位工作，这种情况下，应该视为用人单位与📽劳动者🔶已经签订了两次劳动合同。　　(总台央视记者 张赛 王帅)《“用得好”的机器人离我们有多远🥫？》上线后论坛瞬间😯炸锅。中新社杭州8月2日电 (曹丹)8月2日，浙江🎊大学脑机智能中国👚全国重点实验室😎发布最新研制的新一代神经拟态类🍓脑计算机Darwin Monkey(下称“悟空”)。该类脑计算🚗机支持的脉🍁冲神经元规模超过20亿个，居全球神经⌛拟态类脑计算机系统🥥前列。　　类脑计算是通🔺过模拟生物神🍹经网络工作机理，构🛄建像大脑一样具有低功耗、高并行、高效率特🎹点的智能化计算系统。　　悟空由15台🐨刀片式神经拟态类脑服务器组成，每台服务器集成了64颗达尔文3代类⚾脑计算芯片。该芯片单颗可支📱持超过235万脉冲🛂神经元与亿级神经突触，并支持类脑计算📫专用指令集和神经拟态在🚎线学习机制。　　“悟空的神经🔇突触数量超过千亿，神经元数量已接🥍近⏭猕猴大脑水平，在典型运行状态下功耗约🎃为2000瓦。”该实验室主任潘纲👱说。　　目前，悟空已成功运行🎪DeepSeek类脑大模型，完成逻辑推理、内容生成🥍等智能任务，并能初步模拟从秀📘丽线虫到猕猴等🚧多种动物大脑。(完)

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藤江史帆/桐谷茉莉/西条琉璃/小向美奈子

（青岛日报／观海新闻记者 夕樹舞子）