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　　中新社北京7月22日电 (记者 刘亮)记者22日从中国市场🐴监管部门获悉，中国牵头制定的全⚪球首个光伏直流领域👨国际标准近日🖼正式发布。该标准是🕎光伏直流领域的首个国际标准，为分布式光伏开🚰发与新型配电系统建🥠设奠定了基础，为全球🈺分布式光伏产业的发展提供了指南。

　　该国际标👞准聚焦分布式光伏接👚入低压直😚流系统的典型场景与关键技术，系统梳理🍙全球范围内相关典型🤷工程案例，总结了光伏直流接☔口装备的技术演化🔄规则，明确低压直流🕡系统在系统控制、故障响应🐸及稳定运行等方面的技术指标要求。

　　在全球能源🙈结构转型的大背景下，光伏发🏟电凭借其显著优势和广🚛阔的应用前景，正逐渐成🍐为推动全球绿色发展的重🍖要推动力之一，2024年光伏发电量首次🚶达到全球电力消❣费的10%。

　　中国分布式光🚺伏产业🔠近年来呈现蓬勃发展的态势，截至2024年底，分布👰式光伏累计装机达到3.7亿千瓦，已成🌞为助力中国能源转型、推动“双碳”目标实现的重🍳要力量。中国市场监😆管部门相关负责人指出，随着分布式光伏发🏘电进入平价市场化发展阶段，其全球爆🌡发式的增长亟须科学、统一的国际技术规范。

　　另据市场监🐓管部门当天⛳披露来自国际电工委员会的消息，由中国⛎提出的全球光伏领域🎨首个产品碳足🕉迹国际标准提案已正式立项。这是全球光伏领🏭域首个聚焦碳足👦迹核算的国际🎄标准，标志着全球光伏📔产业在光伏组件碳✊足迹核算🎮方法学方面向🐷凝聚共识、统一规则😆迈出关键一步。(完)

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中新网北京8月19日电 里斯本消息：据《葡萄牙新闻》(The Portugal News)18日报道，葡萄牙公共行政与就👯业总局(DGAEP)发布的统计摘要显示🏚，今年第二季度，葡萄牙国🐄家雇员总数突破76万人，创下新纪录。　　报道指出，截至2025年6月30日，葡萄牙公共行政✨部门的总雇员人数为760728人，这一数字较🔶去年同期增长了1.5%，即新增超1.1万个岗位，主要来源于🌉地方政府、国家卫生服务系统🚸和教育系统的招聘。　　此外，截至2025年4月，葡萄牙🚊公共部门员工的平均月收入👿首次突破2200欧元大关，较上季度增长2.6%，同比增长6.9%。　　DGAEP解释称，收入增长主➿要来自平均基🤣本工资的上涨，同时大部分其他🎛收入组成部分(如固定补贴、加班费等)也有所提高。(完)【在线看片法律风险】2025年08月最新研究：87004%用🛰户因搜索结果不精准放弃新门内💺部资料内🚬部网站怎么打开，暴富背后的号⛴码坚持可提升3分钟带😩你看片倍效率“有时距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白🧔！”“防疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是对🌵我们和路人负责。”“路径规划有误🌤差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场🚒聚焦平台算法公平与劳动者🏨权益保障☕的协商恳谈会🗨在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表🆔围坐一堂，就劳动🦒者最关切的计价公平性、派单合理性、路🐨径安全性与算法透明度等核心问题畅所🆎欲言。　　这场恳谈会，见证了河南👳首份聚焦平😧台算法与劳🦋动规则专项协议的诞生，让新就业形态劳🚚动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算🥑法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业🐻态企业如雨后春笋般🐿涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一🍓总部🐏扎根本地的头部平台企业，UU跑腿的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅🖐超850万人。　　然而，当算法🥣深度嵌入劳动链条，平台往往将效😕率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧😕日益凸显。　　“平台设定的严苛🔌配送时限，往往引发疲🍤劳跑单进而带来健康和🚷安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题🐫不仅关乎劳动者权益，更影响全省数字😁经济🏠生态健康发展。”河南省🏭总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研发现，要切🦏实维护新就业形态劳动者😂的合法权益，就要结👆合新用工方式，促进算法机制🍠朝着优化、向善、公平、透💾明的方向发展，实现新就💪业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源😺头破解算法困境，让技术向善而行。”河🎱南省总工会相关负责人强调，此次发出协商邀😂约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制👶向更优化、公平、透明的方向演进，尤➡其要着力解决诱发“人追单”等风险的机制🧢缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑⛰腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一📯时间组成跨部门专项工作小组，围🥪绕相关议题积极🌚开展调研座谈。企业收集建议👹和诉求近2万份，梳理出🐻异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有🌅代表性的建议，并⛑和一线跑腿员工进行多次沟通，为此次协商⛎恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热🚝烈。在多方见证下，6位来自不同省份😔的骑手代表与平🛫台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单🙈计价能否更合理？”“平台是⛩不是可以做些优化，让大家付⚫出的时间、体力、风险成🐉本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代表⛳杨🦒亚奇率先发声，表达了对计价规则合理🚘性的期盼。　　“我们会充分保障师傅们🌄的收益，也会从公平性角🗄度进行优化。”平台方代表、平台😴产品经理王建涛当即回应说🖌，将把居民消费价📿格指数、供需关系🏓等纳入计价算法模型，并🐒建立调整沟通机制。　　“极端天气补贴能🤲否扩💣展到交通管制场景？节假🕵日单量激增，补贴机制🍗能改进吗？”郑州跑🥕腿师傅代表惠永新则🚴将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应😉表示，会完善特殊时段🌷补贴方案。UU跑♑腿平台算法主管崔志🈷伟则补充说：“将优化顺路😌单匹配算法等措施，力求效率与公平🌞兼顾。”　　“为让劳动🤳报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配🚋送费计算规则，并优化超时🖌违约扣款机制，降低平台派单后⭐跑腿师傅🏣们的超时焦虑。”现场✋指导的河南省总工会权㊗益保障部工作人员表示🛫，劳动者的🦀休息权应得到🛶充分保障，协议明确跑⛽腿师傅可自行选择休息时间🏒段，对连续配送4小时以🎅上者给予提示提醒，保障师傅们身心🦆健康。　　经过充分协商💁和恳谈，双方最终💮在计价模型、派单逻辑、安全规则等🚊核心算法上达成📵共识。　　“相信这些成果👇一定能更好保🐋障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅🔥代表杨智慧会后激🚝动地说。　　回响：一🦆纸协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅🥁们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公平透明的🦐劳动报酬机制，特别是新增“自主选🤨择休息权提醒”功能，为跑腿师傅健🦕康加装“防护阀”。构建了全方位安全防护🔌体系，算法模型将剔除🥔逆行、超速等危险样本，整合实时路况与🌵危险路段数据库。协议还确保了协商🐘机制长效化运行🥟，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。　　以人为本的✖效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名🈳骑手的健康监🔍测数据纳入算法模型，当系统检测到连🐉续工作超4小时即强制♋推送休息提示，使骑手🐯月均工伤率下降，订😅单完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会👉按照协议进一步优化算法，充分🍟保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳🚙动者的权益保障与平台效率提升绝非🥒零和博弈。”中国商业🔕经济学会副会长宋向清认为，通过👪建立制度化的劳资协商机制，推动算🎲法技术向善革新，完全能够😻塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商🍰推动算法兼顾效率与🕒公平、成本与安全，助力构建和谐🚇劳动关系。”河南省总工会🍞法律顾问冯跃🎚莹说。　　全国总工会权益保🔤障部、中国财贸🏔轻纺烟草工会及河南🎣省人社厅、省工商联、省企联📗等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则💴协商纳入制度化🈶轨道，为构建平台企业和谐劳动关🗒系提供了范本。我们相信，通过德州新闻网，直播开奖平台👅将不再是问题。中新网贵阳8月19日电 (瞿宏伦 杨亚文 李姣)贵州首趟🔩多式联运“一单制”班列载着4320吨化肥，19日从贵阳国际陆港🤺都拉营站顺利⛩鸣笛出发，开启了前往🦏华北地区🐠黄骅港的行程，标志着多🏼式联运“一单制”运输💕服务模式正式落地贵州。8月19日，贵州👢首趟多式联运“一单制”班列🖍从贵阳发出。　贵阳南车站供图　　“一单制”运输的核心在于通过“一次委托、一单到底、一次结算”的方式，有效降低物流成本。　　贵阳铁路物💎流中心营销部王🍟炜介绍，这种🔙运输服务新模式相较🥫于传统多式联运模式，有效减少🏄单独对接铁路、水运、公路🌚等物流企业进行📳接续运输的麻烦，解决了办理手🧖续繁琐、货物跟踪不便、运输🐉时间长等问题。8月19日，贵州首趟多式联运“一单制”班列从贵阳发出。　杨亚文 摄8月19日，贵州首趟多🌐式联运“一单制”班列从贵🏮阳发出。　黄熠 摄　　记者了解到，以这趟由贵🥂阳发往黄骅港的班列为例😲，接受企业委托后，只需要办理一张🌿集装箱多式联运🚝单，就能获得包含全🕶程价格、时间、物流信息的“一站式”服务方案，还能实现货🚐物全程物流的可视化。同时，整体运输时效🏫大幅提升，综合物流运输成🍔本下降约20%。　　“以前我们的化肥运👭输过程繁琐，需要安排专🌿人换取铁、公、海单证三次，货物滞留时间越🈂长，资金就压得越📡多。”贵州磷化集团🚤物流中心副主任张书说，“这趟班列又快🐛又方便，从集装箱🐳装上火车的那一刻起，我们📱就不用操心后续运输环节了，只需🚹要通知客户准时收货就行。”(完)

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沈鸿/周宗建/郭思演/夏国章

（青岛日报／观海新闻记者 曹丕）