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近三年花了6.4亿,却签下5大水货,如今卖🛂都卖不掉,这队成冤大头!
作为英超数🛬一数二的豪门球队🙆之一,自打弗格森爵🍍士退休之后,曼联便💊再也未能拿到过联赛的冠军。事实上,这几年的曼联投🦕入非常大,从22-23赛季到24-25赛季之间的三😓个赛季之中,球队总体投入了6.4亿欧元,绝对是同期投🍥入最🤥多的球队之一,但🐟却签下了一群水货,下面就让我🔸们一起看看其中最具🐒代表性的五大水货,看看他们的⛳表现究竟多么的辣眼,以至于现在卖都🙋卖不掉!
1.安东尼
转会费用:9500万欧元
在滕哈格执掌🍥帅印的时代,他有一点饱受🔟诟病,那就是酷爱挖掘曾经😵的旧将,而安东尼就🚾是其中最具代表📱性的球员之一。的确,安东尼是有天🤘赋的,当年😭还在阿贾克斯时期,他就连续2个赛季踢出了10球+8次助攻的数据,无论是盘带,还是速度,在荷甲的赛👍场都是一马当先的🆓存在。但来到了英🍤超的赛场之后,显然🦏他并不适应这里的节奏和♿强度,而且顶着9500万欧元的身价,他的🚘压力可想而知,这就导致他在梦🌁剧场动作越来越变形,甚至后期连动作都💜不敢做了,总计只为曼联打🐚进了14球。好在上📄赛季的冬窗,安东尼租🌘借加盟皇家贝蒂斯,在西甲🦁的赛场上,他找回了一些状态,还🈂回到了巴西国家队的大名单。如今,安东尼也才25岁,只要🔖其他球队开价合理,曼🤠联乐于让他离开,而🎵他也还有机会去证明自己。
2.拉斯姆斯·霍伊伦
转会费用:7390万欧元
而在安东尼之🌔后的一年,球队又从亚特🍲兰大引进了🕚中锋霍伊伦,在🎷当时的红魔上下看来,他就是球队锋线😈的救世主。22-23赛🍺季还在亚特兰大之时,20岁的霍伊伦已🔘经能够占据球队的一个主🎠力位置,整个赛季踢出了10球、2助攻的数据。而霍伊伦在来🥒到了球队之后,起初的表💬现还是不错的,欧冠的赛场一度🦄上演了5场5球的高光时刻。但没曾想,这些居然只是⏬昙花一现,不仅对抗成功率📘极低,而且射门的转📖化率也是👒极其糟糕,作为球队的正印中锋,2个赛❕季总计只踢进去了26球,对于身披9号的他来说,这绝对是不是一个合🕷格的表现。而有段时间里,球迷们看🎃到霍伊伦和安东尼🎱一同出场,也是非常头痛,一度将他们比作“华文华武”。如今,哪怕才22岁,但球队😺还是将他放到了交易货架上,只要🍦价格没有太大的问题,恐怕距离霍伊伦离开🛵梦剧场,只是时间上的🤺问题。
3.梅森·芒特
转会费用:6420万欧元
芒特的🥡转会同样可以在队🎷史最糟糕转会中排得上号了,的确,当年的芒特😑在切尔西的表现,配得上大英帝星👚的称号,尤其是在球🙍队遭遇财政危机,却依然帮👖助切尔西拿到欧冠冠军,这值得吹很🗓长一段时间了。但问题在于,芒特在切🕤尔西已经遭遇了大🌫伤的困扰,而且他在22-23赛季之中,总🐢计只为切尔西打进3粒进球,送出3次助攻,这📣绝对是一个不及格的表现。但球队💆还是一意孤行,用6420万欧元的惊人费用,将他从斯坦福桥🦉带到了梦剧场。结果呢?总计2个赛季,芒特只出场了46次,长期都是饱受🥖伤病的困扰,而且即🚫便上场作用也是非常有限,目前才为红魔打进🗞了4球。而现在最为尴尬的是,球队即便想🎗要将他处理,恐怕🚇月没有球队愿意接手,大概率只能继续🐢留在手中了。
4.安德烈·奥纳纳
转会费用:5020万欧元
关于奥纳纳,球迷们🐥对他的评价褒贬不一,有一些球迷🐅认为,他在国际米🤓兰的表现🍷非常具有说服力,能够帮🌩助球队打进欧冠决赛,足以证明他的🍄能力。但有一些球迷则认为,他当年的成功,很大🙃程度上是依赖于国米豪🐈华的后防线,分担🏌了他的压力。然而,无论他的🔌评价如何,现在在眼✅前的结果是,他在23-24赛季总计丢球43粒,扑救成功率仅为68%。此外,他更🎒是多次出现低级失误,导致球队丢球,这些都不🎸应当是一个顶级豪门门🚎将应当出现的情况。虽然本🐫赛季的奥纳纳表现有了一些👉好转,但对于球队的帮❄助依然有限。而近日,曼联和🍗阿根廷国门马丁内🙍斯传出了不少的绯闻。如果马丁内斯真的能💪够加盟曼联,恐怕奥纳⏰纳接下来的日子会非常不好过了。
5.约书亚·齐尔克泽
转会费用:4250万欧元
最后,再来说说去年夏天,球队从博洛尼亚引进🍵的齐尔克泽,这位来自荷兰🏘的前锋,在23-24赛季打进了12球、6次助攻,整体的表现还🕉算不错,但远远没有到能够以4250万欧元的身价,加盟曼联的程度。但可能是滕哈格有些病😙急乱投医了,居然真的以这个不📇菲的转会费,从🔢意甲将他带到了老特拉福德。结果就是,这个家伙在49场比赛中,总计只踢进了7球。而且在球场上,他的表现令🚟人感到非常的失望,无论是速度和爆发力🔣,都不像一个24岁的正🐺处于当打之年的球员,而🌨且他也没有什么🎤背身拿球的能力,在边路也很难造成威胁,因此整体的表现🏗非常一般,虽然目🤬前阿莫林的打算,是👑想继续使用齐尔克泽,但如果依旧还是这♿个状态,恐怕🍰他也已经进入了曼联生涯的倒计🖤时。
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“苏超”联赛正酣 “第二现场”持续火热
新闻1+1丨AI乱象治理 要“打假”也要能“辨真” AI仿冒孙颖莎、王楚钦、全红婵带货,打的是什么算盘?一条评论引📐发全国首例AI误判案,创作者如何自证“我不是AI”?当技术应用的门🏏槛越来越低,当内容💊检测的难度越来越大,AI乱象治理,如何加速加力?《新闻1+1》连😵线中国社会科学院大学互👲联网法治研究中心主任刘晓春、北京互联网法院⛵综合审🍥判一庭法官张倩,共同分析解读。 01 AI仿冒奥运冠军声音带🚫货 法律上怎么看? 短视频平台上,奥运冠军全红婵、孙颖莎、王楚钦的声音🗿都遭遇了仿冒,被用来带货土鸡蛋。这种🏦行为在法律上怎么去界定?面临哪些法📪律责任? 中国🏗社会科学院大学互联📊网法治研究中心主任 刘晓春:借用知🔂名运动员的声音,或者叫盗用这个💏声音去带货,法律上至少有两个层😐面的问题。第一是对运动员人👏格权益的侵犯,比如声音权的🐹侵犯。第🗓二对公众来说,比如粉丝、购买鸡蛋的消费者,实际上是有👤一个误导、虚假宣传,甚至是欺诈存在👆的。 盗用名人的声音构成虚假🚻宣传,可能市场监管部🐼门需要去追究🆎他行政上的责任。 盗用名人的声音去散播⛏谣言,有可😫能达到刑事责任,会触犯刑法。 我国《民法典》当中💗明确规定了声音权,盗🎑用别人的声音会导致对其人格权🥏益的侵犯,从而要🛏去承担相应的民事责任。 02 盗用声音进📀行正能量宣传 可以吗? 另一个视频用了白岩松的声音,既也没有带货,也没有谋利,只是进行一种正能🏗量的宣传,这样做可不可以? 刘晓春:这样做看起📳来没有什么伤害,只🥇是伤害到了当事人的人格👱权益,但也会误导公众。如果一个“新闻”用白老🔛师的声音来播,大家会觉得🈂它很可靠,肯定就是真的新💚闻。包括用名人的声音👌去做科普,大家🥪会误以为这个科普🆙的权威性比它应该有的更高。所以整体🎟上对用户、公众有一个误导,对他们的认知🕘会产生一个不💚同方向的引导,还是有🐧危害性的。 03 9月要施行的办👔法 能解决什么问题? 《人工智能生成合成内🔴容标识办法》将于今年9月1日起施行,这个办法能够解决🥑什么样的问题? 刘晓春:这个办法有一个非💫常明显的特点,把治理的方🍶式往前端移了。考虑🔮到大家事后再去起诉😕的成本太高,这个办法是说,AI软件在生成内容的🚦时候,要强制给这个文件打上标。打上以文字、声音、图形等方🧛式呈现的显式标识,提示它是AI生成的;或者采取技术措📼施在数据中添加隐式标识,大家可能看不见,但是平台包括公🍐众可以有比较方便的方⛹式,识别出它是AI生成的。 04 原创作品被判定🚑为AI生成 法院判了 网友李先生⛪发布的评论被🕡平台判定因“包含AI生成内容但未标识”而违规,李先生人工复核⛏无果后将平台👢告上了法庭。这也是全国首例平台运🐶用算法工具进行AI生成合成内容检💩测识别引发的案件。 最终北⛎京互联网法院判定原📰告李先生胜诉,但没有认🔳定内容是原创还是AI,而是认📒定被告平台没有对算法决策依🅿据和🎹结果进行适度的解释和说明,在没有事实依据的情📍况下对用♉户进行了处理,应承担违约责任。 北京💼互联网法院综合审判🗻一庭法官张倩介绍,这个案件🚡法院首先肯定了平🤵台审核的正当性。对AI生成合🍶成内容进行标记,既有利于公💂众准确区分AI生成📈合成内容和人类创作内容,满足公众的🕶知情权,也便利😠平台通过标识追溯📣内容来源,明确责任主体,降低侵权、违法犯罪等社🕡会风险。 但本案也同🚍时强调,平台应当👂就其判定👯结果进行充分的举证和说明,尤其是有义务对🛁平台算法决策的过⭐程和结果进行🌛相应的解释。这涉及举证🤣责任分配的问题。对于像🎤涉案这种简短的网络即时创作内容,创作🌤主体基本上都是在线编辑之🗝后立即发布,很少会保留创作🍩底稿、原件这些证据。所以很难要🏐求本案的原告举证证明🕰内容是由人类创作的。 但是平台是算✅法工具的掌控方,以及⏯这个结果的判断方,有能力也有🛌义务对算法工🌲具的运算过程📣和审查结果进行充💛分解释说明。当然,这也并不是要🕗求平台🦊把和算法相关的全部内容,甚至是技术💕秘密都披露出来。而是要求平🌬台就涉案内容AI判定相关的📌算法运行机制,进行必要的、可以🌲为一般公众理解的解释说明。本案被告败诉,就是因👃为法院认定被告🐵没有尽到这样的解释说明义🎬务。 05 涉AI纠纷有哪些特点? 近年来AI乱象导🦄致的一些纠纷,有哪些趋🤧势或者特点?主要集中在什么方🍎面? 张倩:近🔗两年北京互联网法院受理的涉AI纠纷,绝对数量仍然不多,但是也🌳确实呈现出明显的增多🚫趋势,并且涉及各😹种各样的案件类型。占比较大的几🚋类案件是: 涉AI的人格权纠纷,比如AI声音权案、AI换脸案、AI陪伴案、AI恶搞案等,都涉及使用AI软件侵害他人📳的肖像权、名誉权、声音权、个🎡人信息权益等人格权🗺利或者权益的问题。 涉AI的著作权纠纷,涉及使用AI软件生成的图片视🐴频等是不是构成😤作品,以及未经许✡可使用他人利用AI软件生成的前述内🐘容,是否侵👓害著作权的问题。或者涉及AI大模型使💻用他人作品进行训练是否构⛪成侵权的问题。 像本案这类合🕧同纠纷,存在💔合同关系的双方之间,比如平台和用🎡户,由于一➡方使用了AI技术所引发的纠纷。 北京互联网🎞法院受理案📞件的情况充分反映出来,近两年我国AI技术🍦确实处在一个高速发展,而且应用🏨场景不断丰富的阶段。对于法院来说,树立既有利于AI技术发展,又有助于当🤭事人权益保护的裁判规🥒则,是一个非常🔨大的挑战。 来源:央视新闻客户端【如何🛸选择女优片单】热门👳社会话题片《触摸🖥历史漫步前沿 华文⏳教育走向书本之外》聚焦欧美日韩亚“偷拍牟利工厂”,拍摄地为大量新🏄村社🔕区农村房车夜市,融合成人动漫IP开发热“互联网+偷窥经济”、300部🖐女优入选榜单“十万次点击”数据、看片🔝如初恋般悸动“羞耻+愤怒”双重体验。问柒化学维修网🐞点正式上线,影片🏘将全面加密72小时内免费观看!注册🍗解锁内容点我进场,速来围观!18日凌晨,面对在亚🥎洲杯赛场😓未尝败绩的澳大利亚男篮,中国队与对手🎃纠缠到最后一刻,虽以89比90惜败,但他们在这届㊙亚洲杯上的表现,让人看到🈵了中国男篮重新崛🖼起的曙光。 半场领先4分 多抢4个篮板 上一次中国男📥篮挺进亚洲杯(以前称“亚锦赛”)决赛,还要追溯到十年前❗的长沙。自那之后,中国🕤男篮陷入低谷。特别是澳大利亚队🔼和新西兰队的加入,成了引发亚洲💃篮坛格局变化的最大🔗因素。 决赛打响,中国队胡金秋、王俊杰、朱俊龙、赵睿、程帅澎率🥀先出场。开场后,赵睿妙传篮下,胡金秋上篮得🔭分,两位老将联手🍍完成第一攻。随后,胡金秋在篮下展🏢现出威力,他在半节时间取🍰得8分。 换上了第二🍟阵容后,中国队表现依旧出色。在🤰首节最后一次进攻中,胡明轩造🐬犯规成功,通过罚球再添2分,个人单节命中率达到100%。中国队以25比17领先结束首节,12名球员全部🕑登场,除了三分球外,多项重要数⛎据都领先对手。 第二节,中国队通🐁过两次快攻♌将优势扩大到两位数。对手叫暂停后,明😘显提高了比赛强度,打出了一波12比0,将分差追到了1分。此时,胡明轩的两记🚾三分球稳定了军心。半场结束,中国队以46比42领先。两队🐥在本届比赛的前5场中,都是半场领先的一方。这场决赛,中国队延续了纪🏴录。此外,他们还比对手多抢🎮了4个篮板球。两队半场得♒分最多的队员🕘分别是胡明轩📚和库克斯,都得到了15分。 最后一球弹出 憾失读秒绝杀 换边后不久,赵睿在一次防🚪守后摔倒,被暂时换下场。下半场打了3分钟后,澳🥦大利亚队反超了比分,中国队叫了暂停,赵睿也再度出场。他🤳的三次罚球命中,加上程帅澎和🍥雷蒙的远投得分,帮助中国队再次领先。两队🎤比赛节奏很快。中国队顶住了🚒压力,三节过后,中国队以71比68领先。 末节,胡明🔘轩和库克斯继续担任各自球🚣队的主攻点,两队重新回到👹平分。比赛非常激烈,朱俊龙5犯离场,双方多次出现地🤠板球的拼争,比分则交替领先。澳大利🔝亚队找到了三分球手感,胡金秋💁也效率不减。最后3分钟,两队还是平局。在澳大😿利亚队得到2分后,胡明轩用三分球🎈回应。澳😴大利亚队通过二次进攻再度📷领先,中国队两次进攻🗿无果。澳大利亚队通🧥过罚球再得1分,比赛还剩24.6秒,中国队落后2分。中国队暂停🌂布置战术,雷蒙的三分球被对手破🚢坏,中国队采取🌈犯规战术,争抢中,库克斯对赵睿有🎦击打动作。通过视频回看,裁判员给了库克斯💢违体犯规。库🧤克斯先执行罚球,2罚1中。随后,赵睿执行😊违体犯规的罚球,两罚稳稳命中。比赛还剩3.9秒时,中国🎻队拥有球权,胡明轩三分出手,球弹筐而出,中国队1分惜败。 赛后,中国队主🕒教练郭士强笑着与🖖队员们击掌。胡金秋、王俊杰入选本届赛事最佳🙁阵容。胡金😭秋赛后表示,只输了一分,感觉比较可惜,毕竟四年后的🎬亚洲杯他不知是否还可🔊以再打。“很珍惜这一刻。能够在😧这个团队里与🐷大家一起奋斗,一起去拼,一起✈为了身上的‘CHINA’、国旗去努力,大家付出了所有,我们👘值得所有人尊重。” 胡金秋说,颁奖的时候,王俊杰哭了。“我告诉他,这只是你的第一届,以后会有很多机🕹会。”他讲道,今后的比赛中,老队员会🖇继续起到带头作用,年轻球员也🦇要尽快成长起来,在今后的🚯比赛中为中国创造更多🍚荣誉。“我们会继🉐续贯彻教练员的🥄安排和意图,打好以后的比赛🆚。” 过去十年,中国男篮持续🎰低迷,连续两次无缘奥🛺运会。这一次,郭士强率领🔘着新一届中国男篮重新启程。三个月后,2027男篮世界🚆杯预选赛开始,中🏡国男篮将正式踏上冲击2028洛杉矶🏕奥运会的征程。亚洲杯之旅无🥑疑给全队上下😋增添了更多的信心与底气。届时,随着杨瀚森、曾凡博、崔永熙、周琦等🤑球员回归,进一步补强的💚中国男篮值得期待。惊现内裤、情趣用品:欧美a在线v内容曝🍬光度极高。“有时距离一♉样的单,价格却不同,希望算得🕋更明白!”“防疲劳不能仅靠自觉,系👦统提醒是对我们和路人负责。”“路径💧规划有误差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚焦平台✊算法🖖公平与劳动者权益保🔴障的协商恳谈会🎺在河南郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师傅代表围坐一堂,就劳动者最📌关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算法🔯透明度等核心问题畅所🥣欲言。 这场恳谈会,见证了河🥫南首份聚焦平台算法与劳动规则专🔙项协议的诞生,让新就业形态劳动者🔆权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困呼唤制🎵度之解 近年来,河南新业态企业🎀如雨后春🗜笋般涌现,新就业群体已🌔突破420万人。 作为河南唯🏧一总部扎根本地的头部平台企业,UU跑腿的👅业务已覆盖全国230个城市,合🥤作跑腿师傅超850万人。 然而,当算法深度🔆嵌入劳动链条,平台往往将🐚效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全🔨隐忧日益凸显。 “平台设定的严💢苛配送时限,往往引发疲劳🥉跑单进而带来健康和📂安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不仅关📆乎劳动者权益,更影响🥐全省数字经💈济生态健康发展。”河❗南省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组🎏调研发现,要👓切实维护新就业形态劳动者的😇合法权益,就要结合新用工方式,促进算法机制朝🔂着优化、向善、公平、透明🔡的方向发展,实现新🕌就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源🧣头破解算法困境,让技术向善而行。”河南省总工😎会相关负责人强调,此次👥发出协商邀约的初衷,正是从源头入🐝手,推🌮动算法机制向更优化、公平、透明的方向🖐演进,尤其要着力解🎂决诱发“人追单”等风险的机制😾缺陷。 “工会的协商邀🤯约,让我们深受触动。”UU跑腿副总裁😼夏雪峰坦言,收到邀约后,平台第一时间💖组成跨部门专项工作小组,围绕相关议题积极开📗展调研座谈。企业收集🛌建议和诉求近2万份,梳理出异常天⌛气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等🍠6个方面具有代表🤽性的建议,并和一线跑腿员⛪工进行多次🏑沟通,为此次协商恳谈奠🍸定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场气氛热烈🌤。在多方见证下,6位来自不同省♌份的骑手🖋代表与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订🚍单计价能否更合理?”“平台是不是🀄可以做些优化,让大家付🐞出的时间、体力、风险成本和收益更🥐匹配。”郑州跑腿师傅代📲表杨亚奇率先发声,表达了对计价规📴则合理性的期盼。 “我们会充💴分保障师傅们的收益,也会从🔪公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理🏾王建涛当即回应说,将把居民消费价😭格指数、供需关系😬等纳入计价算法模型,并建立✨调整沟通机制。 “极端天气补贴能㊗否扩展到交🌴通管制场景?节假日单量激🏍增,补贴机制能改进吗?”郑州跑🚳腿师傅代表惠永新则将➿焦点投向保障细节。 王建涛现场回应表示💩,会完善⏩特殊时段补贴方案。UU跑腿平台🍓算法主管崔志伟则补充⛴说:“将优化顺🐺路单匹配算法等措施,力求效率与公😚平兼顾。” “为让劳动报酬🧐更加公平和透明,要优化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配🔒送费计算规则,并优化超时❕违约扣款机制,降低平台派🎊单后跑腿师傅们💂的超时焦虑。”现场指🦁导的河南省总工会权🌨益保障部工作人员表示,劳动者的休息权应😮得到充分保障,协议明确跑腿师📑傅可自行选🏆择休息时间段,对连续配送4小时以上者给予🚤提示提醒,保障师傅们🤨身心健康。 经过充分协商📕和恳谈,双方🌁最终在计价模型、派单逻辑、安全🌗规则等核心算法上🍼达成共识。 “相信这些成🍅果一定能更好保障大🏅家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代表🍸杨智慧会后🕯激动地说。 回响:一纸👞协议赋予算法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则📚协议》正式签署,跑腿师傅🤥们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让算法更有“温度”。 确立公平透明🛍的劳动报酬机制,特别是新增“自主选择📜休息权提醒”功能,为🌮跑腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全方位安全🌪防护体系,算法模型将剔除逆行🎍、超速等危🔪险样本,整合实时路况🎊与危险🤮路段数据库。协议还确保🛁了协商机制长效化运🌯行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协🐲商制度。 以人为本的效率👷才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名👊骑手的健康监测数据纳🎄入算法模型,当🥒系统检测到连续工作超4小时即强制💳推送休息提示,使骑手月均工🚟伤率下降,订单完成率⏮反而上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照协议进🤸一步优化算法,充分👯保障跑腿师傅的合法权益。 “劳动者的😾权益保障与平台效率提🤦升绝非零和博弈。”中国商📼业经济学会副会长宋🕎向清认为,通过⏱建立制度化的劳资协商机制,推动算🏬法技术向善革新,完全能够塑造出➰“有温度的算法”。 “这份协议,通过协商推动算法🉐兼顾效率与公平、成本与安全,助力构🛅建和谐劳动关系。”河南省总🤩工会法律顾问冯跃莹💹说。 全国总工会权🛋益保障部、中国财贸轻纺烟草工🥢会及河南省人社厅、省工商联、省企联等相🎈关部门一致认为,三方协商模式,成功将😶算法与规则协商纳🥐入制度化轨道,为构建平台🤑企业和谐劳动关系提供了范本。
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美园和花/Priscilla Salerno/片桐芽衣/岬冷夏
(青岛日报/观海新闻记者 安野由美)责编:
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