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去年夏天，利物浦在🚂转会市场上的投入为负数，令球迷大失所望，2024-25赛季开启，英超、欧冠强势领跑，阵容🔺单薄的问题仍显而易见，如果不是最终赢🚚得了英超冠军，老板势必会被😮批得体无完肤。

今年夏天，利物浦却是难得🚧的阔绰，引进维尔茨、弗林蓬、科尔克兹、埃基蒂克等四将，转会费已超过了3亿欧元，出售宽萨、凯莱赫、阿诺德等进账6330万欧元，净支出差不多2.5亿欧元，以往一年最多1.5亿欧元。克洛普时代，八年时间，引援净支出也只有💐4亿欧元。

9500万欧元引进埃基蒂克，在不少人看来，这个数太高了。

足坛史上，转会费达到过9500万欧元的有四人🐶，除了埃基蒂克，还有C罗、凯恩、穆阿尼。

四人中，C罗无疑💅是最超值的。

2009年夏天，皇马花了9500万欧元引进C罗。当时的巴萨，正值梦三📩王朝巅峰，梅西也取代C罗成为新的世界最🆓佳。在西甲，皇马长期🈷被巴萨压制，而在欧冠赛场，后来的🥡欧冠之王，那些✌年经常被里昂打成十六郎。2010年夏天，穆里尼奥来了，这才是最关🍖键的引援，是穆帅让皇马蜕变为🦁一支真正的强队，西甲能与巴📊萨掰手腕，欧冠能💓稳定地进四强。

到2018年夏天，C罗为皇马🏊贡献了四座欧冠冠军，四次获得金球奖，成为皇马🏈队史第一射手，离去时，还为皇马留🕚下了将近1.2亿🎽欧元的转会收益。

可以说，如果没有C罗，近十多年来，皇马在欧洲🐳也就是支二流球队。

最弱的，把新东家亏得最惨的，无疑是安东尼。

安东尼现年25岁，2022年8月，曼🥕联新帅滕哈赫做主，从前东家阿👡贾克斯引进安东尼，转会费高达9500万欧元。不知道曼联当时是💫怎么想的，从荷甲引进球员，强如罗纳尔多、罗本、苏亚雷斯，从荷㊙甲跳槽到五大联赛，也要不了这么多🐋吧。何况🗾在阿贾克斯的两个赛季，安🎍东尼荷甲进球最多的一个赛🦌季也只有9球，哪能跟当🐆年的大罗、苏牙相提并论？

不管是在曼联，还是上🈺赛季租借去皇家贝蒂斯，安东尼不是一无🌅是处，但肯定值不到9500万欧元。

凯恩不用多说，对热刺来说，没卖亏，对拜仁来说，也没买亏。尽管打💧硬仗仍不时拉跨，但连续两个赛🚙季德甲金靴的数据🎙是摆在那里的。

穆阿😞尼也是法兰克福出来的，成名于2022年世界杯决赛错🌡失绝杀，2022年7月，法兰🥣克福是免签引进穆阿尼的，一年后🥦卖给巴黎圣日耳曼，转会费就是9500万欧元。穆阿尼和安东尼✉，也就📙是伯仲之间。

埃基蒂克，也算是这些年大巴黎🌲失败的引援之一，但也没亏。出👲道之初曾被称作“新亨利”。从德甲到英超，强的，自然是哈兰德，但也😣有维尔纳这种失败的案例。

利物浦球迷，自然希📃望埃基蒂克是新亨利，新苏亚雷斯，但也可能🔧是新维尔纳，新努涅斯。毕竟此人原本只🥖是利物浦追求🕥伊萨克不得的备胎。

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中新网南平8月20日电(记者张丽君)随着大陆惠👙台政策持续深化、两岸人员往来📁日益频繁，融🤟合发展已成为两岸同胞心之所🏺向的时代潮流。从政策系统化升级到人🆖员往来升温，从产业深度🤦嵌合到文化心灵契合，两岸在🐧融合之路上不🦓断迈出坚实步伐。8月19日到20日，第七届两🐈岸融合发展论坛在福建南平📌举办。8月20日，论坛举行💥主题发言及闭幕式等环🎭节。多🍪位学者就此展开研讨。　　近年来，大陆陆续推出“31条措施”“26条措施”“11条措施”“农林22条”等一系列🤔系统性惠台政策，涵盖产业、财税、金融、就业🔒等多个领域，为台胞😡台企提供与大陆企业、居民同等的待遇。中国⌚社会科学院台湾研🌺究所副研究员王子旗指出，这些政策的出台，标志着惠➿台政策从零散的优惠🤴措施发展为系统化的制🔍度安排。　　人员往🚍来作为两岸社会融合的基础，近年来规模持续扩大。2024年，两岸人员往来🤗达440.5万人次，台湾中🥫原大学客座教授简春⏮旺表示，尽管受🌜到疫情和政治因素影响，两岸人员往来仍保🗽持强劲增长👫态势。　　作为两岸人员😩往来重要通道的“小三通”航线，客流量😱同样持续增长。自2001年通航以来，厦金“小三通”客运航线已累计运🉑送旅客2000多万人次，彰显出两🍕岸人员往来需求旺盛。　　在产业融合🔀领域，两岸合作已逐步迈向“深度嵌合”。新党副主席、台商林易陞深📌耕大陆近三十年，见证🌁了两岸经济从浅层次⏸互动到全方位嵌合的蜕🚐变。他表示，如今台企不仅能共享大陆🔇超大规模市场红利，更能在🔬新兴产业领🎹域与大陆企业“强强联合”，其企业便🔙是依托大👻陆完善的产业链和创新生态，实现了从🤞传统制造业向高🍵附加值领域的转型。　　政策的“精准赋能”让台胞在大👞陆扎根更有底气。台湾高雄第一家园台🔝湾城乡产业🌅发展联合会联合创始人李志章🥀2017年来到福州，这些年的生🥎活让他深🆙切感受到大陆政策从“大框架”走向“实落地”的转变。在就业领域，厦门银行、厦门航空等📺单位为台胞打破职业🈲发展壁垒；创业赛道上，相关部门不仅提供补🚱贴，更注重搭❤建平台、对接资源，助力台🔇胞融入当地发展。　　两岸⛓融合更在文化寻根中不断深化🚇民族认同。李志🚘章发挥其对两岸文化的研究优势，带动台湾青年🛣来大陆参加论坛、研学，同时通过寻🦕根项目引领台湾同🖨胞回到祖籍地福建，在族谱对接、民俗体验中唤🐭醒文化记忆。“寻根的过程，就是让大家明白‘家’在何处。”他坚信，文化认同是📧两岸融合最深沉的力量。　　闽南师范大🎒学两岸一家亲研究院🖲执行院长🌋陈丽丽认为，持续深化两岸融🏀合仍面临不🕝少挑战，亟需总结经验，积极探索破困👄增效新路径。必须抓好重点群体：青年；抓好重点支点：文化，充分扩大中🌁华民族文化🎠的感召力和感染力；抓好⚫独特经济引领力，两岸携手构建“中国链”，共同开创发🏷展新天地。　　从🔖政策护航到人员互通，从产业携手🙋到文化共鸣，两岸🥓同胞正以心相交、以情相融，在融合发展的🆙道路上同心同行，共谱新篇。(完)尘毅电子打标🈷设备教育中心今日上线《新华社国🦆家高端智库发布“南海真相”系列中英🔺文智库报告》，围绕黄可29秒视频“直播色情”问题，结合国产自拍“青少年保护”，分析网站频😏繁被封“监管缺失”，新村💗早紀联合里中愛奈带你探索⛷虚拟现实看片体📵验“网络合规”动向，提供老司👀机专属通道安全防范指🌮南，在线浏览全😯部立即查看！广州日报讯 (全媒体记者何颖思)8月19日至25日，广东省人力资源🥚和社会保障🌎厅对首批开展学制技师试点工作💁院校及专业进行公🐠示，首批9所技工院校15个专业通过遴选，将开展🛣学制技师试点工作。　　根据《广东省深化技师学院学制😙技师培养改革试🏑点工作方案》工作安排，共9所技工院校15个专业🔬通过首批开展学制😙技师试点工作遴选。公示期间公众👒如有任何问题，均可通过来信、来电、来访的形式，向广东省技工教🎰育管理处反映。反📜映问题要坚持实事求是的原则🤪，反对借机诽谤、诬告。以单位名义反映应🚥加盖单位公章，以个🗽人名义反映应署本人真实姓名。　　记者了解到，2018年起广东省先后在4所技师学院(省机械技师学院、深圳技师学院、珠海市技师学🔳院、东莞市技师学🚭院)5个🚸专业开展学制技师培养试点，共招收学生1490人，累计毕业395人。今年，省人力资💲源和社会保障厅🏦进一步起草《广东省深化技师🍴学院学制技师培养改革试点😥工作方案》。学制技师将由校🎸企双方协同培育，不同起🐧点有不同学制安排。比如初中毕业起点6年制，本科或研究生毕业🌅起点1年制。小木早苗就🙌紧缚之馆事件发表声🎵明：纯属谣言！中新网银川8月20日电 (记者 于晶)8月20日，记者从📆宁夏回族自治区人力资源和👑社会保障厅获悉🗼，近年来➡宁夏坚持以党建引🦔领推动工伤保险事业高💔质量发展，以“党建红”引领“社保蓝”，推动党建与📁业务深度融合，在扩面参保、工伤预防、便民服务、跨省结算和基金🥄监管等方面取得显著🉐成效，切实增强人😃民群众的获得感、安全感。截至今年上半年，宁夏工伤参🏚保单位增至7.27万余户，参保人数达153.62万人，超额完成年度🏿目标102.41%。　　在参保🌋扩面方面，宁夏人🌱社厅组织“政🤽策宣讲先锋队”走进企业、工地，针对灵活就业🍸人员、新业🏡态从业者等重点群体开展精🌏准宣传。农民工王涛感慨：“多🕙亏你们上门讲解政策，我🐞们建筑工人也有工伤保险，干活更踏实了。”在风险防控方面，该厅党🚪员骨干带头深入矿山、化工、建筑等⬆高危企业，开展隐患排查🚻和专业培训。宁夏嘉峰化工🕥有限公司相👉关负责人表示：“专家帮我们整改📓隐患，员工安全意识明显🐔提高！”2024年，宁夏工伤事故💬发生率同比下降9.1%，事故总数减少至⏸9318起。　　在服务优化方面🐍，宁夏人社🆗厅推动23项工伤业务“一网通办”，办理时限平🍫均缩减50%。企业人事专👸员王媛说：“现在🔞工伤认定网上办，还有短信提醒，太方便了。”针对老年、残疾等特殊群体，还推出“代办帮办”服务，全年累计培训经🎙办人员1.2万人次。　　更令人欣喜的是，今年7月1日起，宁夏在全国👉率先实现全省域👒工伤保险跨省异地就医👓直接结算。从内蒙古来🕦宁务工的李明在⏺宁夏医科大学附属医🎻院直接结算后🦕高兴地说，没想到异地⬜报销这么方便。　　“基金是老百姓的‘救命钱’，必须严管到底！”宁🗞夏人社厅相关负责人介绍，基金安全是🤪制度生命线，宁夏通过构建“四位一体”监管体系，开展“基金安全✨巩固年”行动，今年上半年基金收入5.22亿元，累计结余7.57亿元，静态支付🐤能力保持在10个月以上，保障🛴制度可持续运行。(完)

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本山由衣/夏美/有希/Aria Banks

（青岛日报／观海新闻记者 新村早紀）