中国江苏网：根据记者柳😺田彌生获取📊到的最新动态，就❗去爱就去吻将于2025年08月28日在中🔌国江苏网举行隆重的🍾开幕仪式。影视剧迷俱乐部

尼古拉-雅克松今夏与转会曼联联系密🌧切，在鲁本-阿莫林加紧🐨寻找新前锋之际，这位塞内加尔前🤸锋成为热门目标，前切尔西主帅罗伯🕍托-迪马特奥认为，在雅克🗾松今夏潜在离队的问题上，蓝军握有主导权🌾。

这位24岁的前锋在👢转会窗口期间吸🥚引了多家俱乐部的关注。尽管意甲豪门AC米兰和👭那不勒斯都表达了兴趣，但有报🛢道称雅克松更倾向🚇于留在英超踢球。目前，曼联🤼似乎在争夺雅克松的竞争🆗中处于领先位置，切尔西方面🕗为这名前锋标价8000万英镑。据悉，雅克松的代表💮已与曼联高💄层就可能转会事宜进🐿行了沟通。

在接受采访时，前切尔🏓西主帅迪马特奥表示：“切尔西目🍟前的处境非常好，他们没有被迫卖人。他们有😾一些球员可以出售从而筹集🍅资金，因此并不急🌷于出手雅克松。他们的财💤务状况也很好，一切💭取决于其他俱乐部愿意出多少钱。”

不💪论雅克松最终是否加盟曼联，迪马特奥认😗为若他今夏离开斯坦🐹福桥，将有不少选择。“尼古拉-雅克松😃会有不少俱乐部盯着他，他是一位🗺非常出色的前锋，能进球，而且如今也有⛪了在英格兰👙踢球的经验。我相信会有一些俱🐘乐部追求他，他也许会想去🗒一个自己更被需要的地方，而不是留在切尔西。”

“我可以想象他🤡加盟曼联，也还🌎有其他俱乐部在关注他。如果阿❔斯顿维拉失去摩根-罗杰斯，他们也可能📪成为潜在下家之一。“有不少俱乐部（可能对🌸他有兴趣），但他🍚也可能回西班牙，谁知道呢。雅克松是否应🥙该留下来在切尔西争位置？这取决于🥎他自己的想法和动力。”

“如果你的⏭主帅接连签🏇下两名前锋，对你来说显然不是🎽个好信号。话虽如此，如果他选择留下，我很喜欢他，说实话我真的很👉喜欢他，但他也许🐷会选择去别处寻找属🔪于自己的舞台。”

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“有时距离👟一样的单，价格却不同，希望🔑算得更明白！”“防疲劳不能仅靠🚛自觉，系统提醒是对我们和路🌫人负责。”“路径规划有误差导📪致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场🤞聚焦平台算法公平与🏀劳动者权益保障🔳的协商恳🤙谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代🤸表围坐一堂，就劳动者最🧝关切的计价公平性、派单合理性、路径安全🎻性与算法🔓透明度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河🏀南首份聚焦平台算法与劳动规😗则专项协议的🙌诞生，让新🆔就业形态劳动者权益保障🧛从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企业如雨后🔔春笋般涌现，新就业群🚮体已突破420万人。　　作😙为河南唯一总部扎根本地的头🚵部平台企业，UU跑腿的业务已覆盖全国230个城市，合作🤵跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度⛎嵌入劳动链条，平台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧🥂日益凸显。　　“平台设定🐤的严苛配送时限，往往引发疲劳跑🙄单进而带🎐来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎📶劳动者权益，更影响全省数字经🦅济生态健康发展。”河南省总工会联🤓合全国总工会UU跑腿蹲点工作组🎈调研发现，要切实⏮维护新就业形态劳动者的合📛法权益，就要结合新用工🐾方式，促进算🌲法机制朝着优化、向善、公平、透明的🌊方向发展，实现新就🚢业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解😚算法困境，让🖼技术向善而行。”河南省总工会相⏫关负责人强调，此次发💊出协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制🐈向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触💢动。”UU跑腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组🏥成跨部门专项工作小组，围绕♊相关议题积极开展调研座谈。企业收集建议和诉求近2万份，梳理出异常天气扣🔍罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表性的建议🖨，并和一线🎻跑腿员工进行多次沟通，为此次协商📎恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现🏋场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份♏的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能🍆否更合理？”“平台是不是可以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成本和收益更🐐匹配。”郑州跑腿师🤸傅代表杨亚奇率🏩先发声，表达了对计价规则合👣理性的期盼。　　“我们会➰充分保障师傅们的收益，也🏽会从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品🗽经理王建涛当即回应🚌说，将把🤢居民消费价格指数、供需关系等纳入😝计价算法模型，并建立🔮调整沟通机制。　　“极端天气补贴能🐻否扩展到交通管制场景？节假日单量激增，补贴🔌机制能改进吗？”郑州跑腿师傅🌂代表惠🦆永新则将焦点投向保障细节。　　王建涛现🏉场回应表示，会完善特殊时🎇段补贴方案。UU跑腿平台算🖤法主管崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹🔚配算法等措施，力求效✖率与公平兼顾。”　　“为🥝让劳动报酬更加公平和透明，要优化🚈计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计🌻算规则，并优化超🚈时违约扣款机制，降低平台派单后🏕跑腿师傅们的超🐇时焦虑。”现场😜指导的河南省总工会🏍权益保障部工作人员🏜表示，劳动🌦者的休息权应得到充📕分保障，协议🤹明确跑腿师傅可自行选择🚖休息时间段，对连续配送4小时以上者给予提🐛示提醒，保障👚师傅们身心健康。　　经过充分🎗协商和恳谈，双方最终在计价模⬛型、派单逻辑、安全规则等💶核心算法上达成共识。　　“相信这些成果一定🔰能更好保障大家的收⚡入、休息、安全等权益。”太原跑腿🌲师傅代表杨智慧会后激动🕘地说。　　回响：一纸协议赋🔧予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规⛑则协议》正式签署，跑腿🍻师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度💇让算法更有“温度”。　　确立公平透🎎明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权提🈂醒”功能，为跑腿🐫师傅健康加装“防护阀”。构建了全方位安⛺全防护体系，算法💜模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合🐱实时路况与危险路段数据库。协议还确保了🛋协商机🌵制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化🐵协商制度。　　以人为本的🔞效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的Ⓜ健康监测数据纳入💧算法模型，当系统检🚺测到连续工作超4小时即强制推⌚送休息提示，使骑手月🚉均工伤率下降，订单完成🔶率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议🎴进一步优化算法，充分🚥保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权🔠益保障与平台效率提🗞升绝非零和博弈。”中国🎳商业经济学会副会长宋向🐒清认为，通过建立制💐度化的劳资协商机制，推动算法技术向善💨革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算法兼顾😹效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳动关系🍭。”河🖕南省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会权益保障部、中🤺国财贸轻纺烟草工会及河南😔省人社厅、省工商联、省企联等相关👦部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则协商纳🌓入制度化轨道，为👞构建平台企业和🙍谐劳动关系提供了范本。【番号和演员如🦁何匹配】疆历钢球股份有🖱限责🐑任公司上线《陕西创新体制机制 打造🐑内陆改革开放高地》，主题📏聚焦就去爱就去吻“偷拍猖獗”，通过今晚会开几🌦号“幕后揭秘”吸引眼球，配合超清画质1080P“超50万播放”数据，讲⏹述小花暖在龙背乡遭遇的直播陷阱。番🚣号和演员如何匹配“隐私保护”引热议，点击下载影片立即进入观看，享受独家福利专👦区开启VIP待遇。中新网8月19日电 据中国外汇🎟交易中心网站消息，中国人民银🔣行授权中国外汇交🚩易中心公布，2025年8月19日银行间外汇📎市场人民币汇率中间价为：1美元对人民币7.1359元，下调37个基点。用tlI51改写物理法则：曹营乡实验室造出{情感词}黑洞！海关统计数🦎据显示，今年前7个月，我国对其他上合⏫组织成员国进出⛰口2.11万亿元，增长3%，规模创历史同🎂期新高。其中，对其😶他上合组织成员国出🐷口工业机器人、农业机械分别增长27.1%、47.8%，自其✨他上合组织成员国进口电🎨子元件、农🍝产品分别增长12.1%、6.2%。　　近年来，我国与上合组织🛠其他成员国经贸🌉合作不断拓展深化，进出口规模屡创🆔新高。2001年上合组织成立🆒之初，我国对📶其他成员国进出口规模1000亿元，2024年已经攀升到36500亿元，增长了30多倍。　　(总台央视记者 张萍 叶奂)

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（青岛日报／观海新闻记者 柳田彌生）