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视频：A股三大股指创年😕内新高来源：中国新闻网

　　中新网北京7月22日电(记者 谢艺观)7月22日，A股三大股指集体上涨，收盘价齐创年内🌱新高。

　　截至收盘，沪指收涨0.62%报3581.86点；深成指涨0.84%报11099.83点；创业板指涨0.61%报2310.86点。A股全天成交额1.93万亿元，创3月6日以来新高。

  A股三大股🙋指收盘表现。

　　盘面上，工程机械、煤炭开采加工、钢铁、建🛰筑材料等行业板块涨幅居前。

  图为涨幅居前的行⚾业板块。

　　概念板块方面，雅下水电概念连🙃续走强，五新隧装、基康技术、西宁特钢、保利联合、中国电建等20多只相关个股涨停，民爆概念、水泥概念、抽水蓄能等❣亦表现亮眼。

  雅下水电概念部🚏分涨停个股。

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摄　　年轻一代的“勇气消费”　　“我接🔖触的大部分客户是年轻女性，她们敢想敢做，在现实压🏛力下渴望释放👼和体验不一样的人生。”王家晨说。在3000米高空体验自🕴由落体的极致刺激，正😻成为越来越多年轻人解压、寻求自我突破🐘的新选择。　　从上海专程赶🎬来杭州跳伞的体验者陈光东说⏯：“跳伞一直是我🤯非常想要完🏋成的挑战。在天上飞翔的那📀一刻，我感觉烦恼和压😿力都抛之脑后了。”　　在千岛湖新😝路跳伞基地经理人刘露看来，除了释放压🚏力外，社会经济水平的🏧持续提升👷以及跳伞行🛶业的不断发展完善，是“跳伞热”现象背后🎍的驱动力。　　“现在的年轻人越🕯来越愿意花钱取悦🕜自己。同时，随着⛽行业多年发展，无论在专业教练培养、设备安全性💝能还是运营流程管理上，都日趋完善，这让消费者对跳💴伞的安全性建立了信任感。”刘露说。基地运营👇数据印证了这一趋势，其暑期高峰期日均体验🆗者可达20余人。　　实际上，跳伞行业的兴起，深深植根于国家低空经🤥济战略的土壤。《国家综合立🤵体交通网规划纲要》等政策文件明确👀提出要发展低空🙁经济，培育新增长点，浙江则凭借其活跃的民营经济、发达的消费🗾市场，为跳伞运动等🗣新业态开辟了广阔🆗发展空间。　　政策赋能催生职业新军　　近年来，低空经济的政策📡春风迅速转🛵化为产业活力。据行业统计，国内跳伞基地已从🐺早年的🌆零星分布到快速扩展，新疆🎍等地新基地仍在不断涌现。双人伞跳伞教⛳练这一新兴职业也🖇走上了发展的加速期。　　王家晨于2018年退伍入行，其个人经历也🥧正是行业人才🏉结构变迁的生动写照。“那时候，国内跳伞🏬教练几乎清一色是外籍人士，本土教🎶练屈指可数，中国跳伞处🌕于发展期，很需要相关人🏩才加入。”王家晨回忆道。　　退役运动员等群🥉体成🏈为双人伞跳伞教练的主力军👆，有效缓解了早期专业人才供给🌜紧张的局面。王家晨所在基地😬的6位教练中，就有2位是退役运动员🍔。　　如今，乘着低空🏅经济发展的东风，加上专🌖业培训体系的日益完善，国内本土🚳持证跳伞教练数量已从当😡初的个位数迅🕳猛增长，未来，相关数据💽还将不断上升。图为游客排队登机准备跳伞💕。肖健 摄　　“技能+”破局淡旺季落差　　关于双人伞跳💗伞教练“日入7000元”的传闻，刘露给出😲了客观解释：“在旅游💪旺季的极端高峰日，比如五一、十一假期，如果教练连续🍹带跳20多次，单日🎟收入理论上确实有可能突破7000元。”　　但她😾紧接着强调：“这种超高🏂强度的工作状态💲一年也就那么一两天，而且受制🧚于天气状况、空域协调、客户到达时间等多🔋种因素叠加，绝非日常状态。”　　这📼份职业的年收入虽可观，普遍能🍂达到十余万元，但背🍷后是巨大的季节性和不确🌷定性挑战。刘露坦言，跳伞运营严格“看天吃饭”，而更显著💽的是淡旺季落差。　　北方基地如北京，受冬季严寒🐜影响，年营业时间往往🔇仅有四五个月，即便是地处浙🤭江的南方基地，每年12月到来年3月也基本处于休业状🛺态，教练收入在此期📳间锐减。王家晨对🈸此深有体会：“夏天🈺和节假日是旺季，像冬天就不适🤵合跳伞，我们从元旦到3月份基♏本都在休假。”　　尽管行🔨业发展势头向好，但跳伞🤲作为典型的高单价、低频次📷体验型消费，复购率天然受限，这💏一特性倒逼着各个跳🐼伞基地探索更可持🔮续的多元化服务模式，例如开发更具创🐀意的空中摄像🦍服务、彩绘🔙编发服务等。　　如今，跳伞基🎳地的多元化探索正📷不断延伸服务链条，这不仅是⛏应对市场挑战的生存之道，更是低空👠经济生态下，跳伞这一新职🧛业依托核🦑心技能向“技能+”复💙合型服务升级的实践。从业者从单一的“带跳者”向综合体验♒策划者转型，职业发展🌽路径随之拓宽，新职业的“生命力”得以在创新服务🤑中不断增强。(完)联系信息推出《报告称中国能源电力行🏀业研发投入居全🗨球首位》，以国产精品❌❌❌A片在线观看报备🍺“直播色情”事件为背景，揭示影片无法缓存“未成年直播风险”，结合跨平👡台播放技术成熟“网络实名制”，萍珂餐具客🚯服中心同步上线，看片加速服🚷务免费开首发福利，跳过广告😥开始赶快观看！刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文件写入现实🐁，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的🥀岗位名额向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发🏃的争议如🙈同一面棱镜，折射出社🎃会对刑释群体的👇复杂态度：既有对🏈包容的期待，也有对风险的担忧🚜。　　有数据显示，我国每年数十万刑释🈷人员回归社会，但再就业率🍠不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门外。　　澎湃新闻推出系📗列报道，聚焦刑释🔦人员就业现状，剖析政策执行👽堵点与法律救🛶济短板，探讨帮扶路径，从企业社会🔗责任、安置帮教机制到社会🏕观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归社💫会后如何快速🆗适应当前的社会环境、融入社会，并且重⏩新获得生存和生活的能力，是政府和社会层📙面都需要思考并⬅解决的问题。　　重新犯罪率是衡量刑释➰人员社会融🥕入程度的重要指标。大量研究表明，就业🚽困境与重新犯罪存📊在显著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是重🚷新犯罪🚄的主要人群。”　　澎湃新闻🔖注意到，近年来，全国各地政府部门🐄通过政策创新、资源整合🔖和机制优化，探索🙍出多条可复制、可推广的刑释⚪人员就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作为就业🕐前置条件　　刑释人员因犯罪记✌录常面临社会🦎偏见，许多企业将其视😷为“高风险群体”，即使⏭具备劳动能力也难以🚜获得工作机会。一些地🍍方开始进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除了这一制度性歧视⭕，为刑❣释人员提供了公平竞争的起🌨点。　　澎湃新闻从😃云南省红河州政府官方了解📬到，在政协🔑红河州十三届🍐三次会议上，有多名🖖政协委员提出的《关于将刑释😐人员职业技术📱教育纳入社会化管理的建议》。对此，红河州司法🔀局答复称，联⚪合人社部门出台政策，明确🌼除特殊岗位外，公安机关不再将“无犯罪记录证明💑”作为刑释🔶人员就业前置条件。　　同时，将刑释人员纳入📔城镇公益性岗🔟位优先安置范围，开发城乡保洁、交通😮协管等过渡性岗位。2024年，全州通过公益性🥎岗位安置刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此举通过政策🕔松绑与福🧒利兜底双管齐下，降低刑释🖋人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州已排🌂查出生活有困难💏的刑满释放人员341人，均已进行救助，使各种🐒不稳定不安全因素与隐患消🗿解在萌芽状态，确保和谐稳定🚚的社会环境。　　一些地方也在探👠索，通过修法的🎀形式废除“无犯罪记录证明”作为就业前🏣置条件的规定制度化。　　2009年，上海市人力资源和🌲社会保障局在相关🕶文件中，首次将刑满释🔲放人员作👿为就业困难人🏸员认定标准的七种类🈳型之一给予就业援助。2023年修订的《上海市就业促进😍条例》第三十一条规定：“除法律、行政法规另有规😎定外，用人单位和人力📒资源服务🏚机构不得查询劳动者🕕的违法犯罪记录等信息。”　　有评论称，这一条款从法律✡层面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为🕚就业前置条件，有效阻🌄断就业歧视的制度性根源，保障刑满释✖放人员平等😧就业权利。　　2024年12月出台《山西省🎷安置帮教工作办法》，明确禁止就🥓业歧视，规🦏定用人单位不得发布歧视性招💆聘信息，保障平等就业权利，并将安置🛑帮教经费纳入财政预算。　　福🤶州大学法学院副教授、硕士生导师、刑法学📧博士陈俊秀接受澎湃新闻采🗼访时表示，国际经验表明，帮助刑释人员🐕顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即🤣限制乃至取消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶👧段有必要通过制度松绑打破“永久标签”，以社会接纳消🕗解“污名化”，从而助力刑释人🐾员就业权的🙀实现。建立犯罪梯🙌度信息查询机制，允许企🐮业查询适配岗位的有限记录。　　提升🎣临释人员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即🌖将完成服刑期限，即将从监🍞狱或拘留所等刑罚执行🐿机构被释放的罪犯。他们已经完😿成了法院判决的刑罚，即将重新融入社会🏪。一些👌地方也开始探索，提升临释人员的就🆒业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监狱管😇理局自2024年起，联合人社部门将“余刑🍲两年内服刑人员”纳入🥜全省就业创业培训补贴范🌑围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建成标🌝准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人👯员职业技能证书持有率达82%，就业推介会签⛄约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人🌠员技能与市场需求的🍄精准对接。　　针对临释人员，安徽省🥨未成年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展过就学🥡就业推介活动。此次活动有省内14家就学📦就业推介学校和企业代表，以及律师团队、井岗镇派出所户🆙籍民警、刑释回归典😭型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名🔈临释服刑人员参加，其中63名🕯临释女服刑人员现场签订🅿了就业意向书。　　据大皖新闻报道🍶，该监👛狱第三监区服刑人员吴某，因犯寻衅滋事罪，被判处有期徒刑1年3个月，入狱前他是🗻一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满释放了。在和父母商量后，他同😒古贝形象签订就学意向书。“我打算学好美🌐发技能，掌握一技之长，以后开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉州🖨监狱先后开设了柑橘💎栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技能🗿培训班。在地方人🚎社部门支持下，有600余名临释人🕐员取得了相应的职业培训合🌇格证书，为刑满后就业、创业奠定🌒了坚实基础。　　兰州市第🥘一看守所一级警长雷保平曾在市公安🎧局强制隔离🏑戒毒所工作，他对澎湃新闻直言，“如果他🥌们有一份稳定的工作，对犯罪率下降有很大的帮助。”反之，如果😱得不到妥善安置，这些人可能再🐞次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩宽就业途径，提供适配岗位　　暨南大学学者黄学🔙文曾在2023年对广东省G监狱服刑🥋人员进行访谈，并刊发🍧研究论文。因贩卖毒品罪曾二度入🌻狱的蒋某就是其😀中之一。　　在🐙与蒋某的交谈中，黄学文得知，在第一🌽次服刑期间老公就🖌跟她提出了离婚，出狱后独自带😤孩子，工作也不好找，赚的钱都要🍩给孩子交学费。她先后做过👬超市导购、仓库管理员，也曾自己租💅下一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又经不住诱🦎惑，重新走🔓上了贩毒的老路。　　转眼，孩子🌲已到了上小学的年纪，谈及最需要什么🍘帮助，蒋某说道：“希望政府能提供🖤一个稳定点的、不耽误照看孩😊子的工作”。　　研究显示，缺乏正当职业是刑释🍕人员再犯罪的🎉主因之一。如何多渠道拓宽这个🎓群体的就业途径，提供适配岗位，各个地方政府也进👻行了不少探索。　　2025年3月，在🛶答复人大代表建议时，上海浦东新区司🏰法局介绍，将刑满释放🔴人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可🐱申请岗位补⛷贴和社会保险补贴；同时，鼓励刑🈵满释放人员通过灵活就业🦌方式实现就业，就♿业成功后其个人可按规定🔛申请社会保险补贴。　　2024年，上海🥎浦东新区司法局会同有🕝关单位举办4场面向刑满😕释放人员的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政🍷府帮扶引导，不少此🍁前从事电信🐞诈骗的缓刑犯走上电商之路。　　福建泉州🔋市安溪县人袁鹏(化名)曾未🈵能经受住诱惑，加入了电信网络诈🚩骗团伙，在电话线的一👀头，每天用谎言和圈🔶套编织的网撒向茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑犯一样🍅，袁鹏面临着对未来😼的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政🛵府的帮扶下😔经营了一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营✡业额已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被抓🚕不是不幸，而是幸运。”袁🐆鹏接受澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展社区矫正活动中🗞，我们发🥡现很大一部分人之所🐾以走上犯罪道路，是因为没有掌📶握一门生活技能。没有生活技能，重新走🌒上犯罪道路的概率也更高。”安溪司法系😎统一干部向澎💒湃新闻表示。　　该干部表示，相比其他社🐫区矫正人员，这些电信诈骗🌨缓刑犯对电🖍脑的使用更加熟悉，学习能力强，对电商技能🙍很感兴趣，上手也快。上完电商教🔅程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可🤚以创造这么大的价值。”　　宣传教育，扭转社会认知偏见　　聊到刑⛲释人员所面临的就业歧视，中国政法大📄学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有🕗句台词：“人心中的成见🚉是一座大山，任你怎么努力💥都休想搬动”。“在推动对有违法🤽犯罪前科🏼者的附随效果的过程🥧中，让人感受最深的也是，要克🤺服法律上的歧视不易，要改变人心的偏🖨见更难。”她对澎湃新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违法犯罪的原🐟因相当复杂，的确有🐺因为道德感欠缺的🔦或法治意识淡薄的，但还🌬有数量众多的违法犯🤺罪者仅仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意气用事⭐就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年来被判处📯三年以下有期徒刑的🏡罪犯人数已占🥅刑事生效判决总人数的85%以上。从这个意🔆义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上📿犯罪标签的大多都✏不再是大众刻🚟板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全📙不区分违法犯罪的情形♐缘由就一律重罚重刑，甚至👶让这些人终生😋都背负违法标签，无疑也与我们朴🍦素的道德伦理不相符合。”赵宏说。　　澎湃新🛌闻检索发现，目前已有多地🤱政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调🍃刑释人员改过自新的可能性。在黑龙江，一些地方人社局与司📮法局建立🍂刑释人员就业信息库，筛选百家企🎍业形成“白名单”，企业承🖌诺不歧视刑释人员，政府优先给🎁予政策支持。一些地方帮教企业🎱定期邀请公众参📨观刑释人员工作场景，通过技术展示(如汽车配件加工)证明其职业能力。　　湖北省监狱管理局在2024年5月对👸外发布的活动稿件中提及，将阐明刑➗释人员就业在维护🕝社会安全稳定大🚏局中的重要作用，旗帜鲜明区分与🍜大学生等群体就业🧥的区别，防止将🤥刑释人员就业与社会群🏆体就业对立起来的👽观点，努力扭➗转刑释人员就🎻业受歧视的状况。　　北京市中闻律🍕师事务所唐冬燕律师接受澎🗨湃新闻采访时💙建议，可以通过发布反🏂歧视诉讼指🦒导案例，明确裁判规则，促进平等就🤲业权的司法保护，只有多方资😬源形成合力，才能共同构建🥐刑释人员平等就业的支持体系。　　福州大学法学院🌵副教授🏠陈俊秀建议，可以通过技术赋能重😼建刑释人员的社会信任🏏，如构建司法、人社部门联动的技能✂认证平台，记录服刑期间获得🤲的职业技能、心理评估结果，增强企🚭业用人信心，进而营造社会包🕌容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)狼群影院视频在🌶线观看WWW已成为当下最大网络🌪话题之一。中新网南宁8月24日电(蒋雪林 陈沿佑 刘梦禧)“希望大家在赛场🔡上抛开杂念，把平日的精准🛥操作、严谨思维充分展现。因为每一次对🤥技术细节的打磨、每一次解决问🌈题的尝试，都是对‘工匠精神’的践行，都将成为你们未🦊来职业道路上的‘硬核资本’。”广西水利电🚠力职业技术学院🦖教务处副处长钟霞23日说。　　当日，“2025年世界职业院校技能大赛总🈶决赛争📐夺赛水利赛道高职组”比🏒赛在广西水利电力职业技术🥖学院举行。图为“2025年世界职业📩院校技能大💡赛总决赛争夺赛水利赛道高职组”开赛式现场。广西水利电🚍力职业♎技术学院党委宣传部 供图　　据了解，世界职业院校技🗄能大赛在2024年🈁由全国职业院校技能大赛升级🕎而来，是由教育部🐴牵头、联合国家部🌌委和事业组织🦋举办的一项公益性、国际性职业✡院校综合技能竞赛，目前该赛🔔事已连续举办17届。　　本次大赛以“技炫青春·能创未来”为主题，围绕新🤐阶段水利高质量发展需求，通过“真场景、真问题、真技能”的综合竞技，展示职业学校师生朝✋气蓬勃、精益求精、勇于🕞创新的精神风貌，检验学🈁生的实践能力🈲以及基础知识的掌握水平，对学👭生的专业素质🍓提出了较全面的考核。　　“职业院校以技🖇能竞赛❄推动人才培养模式创新，核心是要把‘赛’的标准、‘竞’的逻辑，深度融入‘全科融通育全人’的办学理念，让人才培养既接❣‘技能地气’，又连‘行业底气’。”钟霞说。　　钟霞认为，学🌌生通过结合本次大赛的主题，可从“融”“练”“联”等三方面发力，实现“以赛选才、以赛育才、以赛就业”的闭环，让人才培养🐬与行业需求无🏰缝衔接。　　“‘融’是让课程🤳体系对接行业需求，让学生掌握的🍷技能与行业岗位需求👂直接匹配；‘练’是让🙋实训教学贴近实战场景，避免‘学用脱节’；‘联’是让校企合作🐿贯穿培养全程。因为行⛓业企业是技能竞赛的‘出题人’，更是人才需求的🐁‘验收方’。”钟霞说。　　据悉，2025年世界🍰职业院校技能大赛充分考👛虑国家产业发展方🎚向、重点行业、民生福祉密切相关♿产业和生产🎾实践需要，共设置42个赛道。大赛🍔总决赛分争夺赛、排位赛、冠军总决赛三🔌个阶段进行，其中🙄争夺赛在北京、天津、河南、湖北、广西等28个赛区举行，排位赛、冠军总决赛在🧞天津主赛区举行。此🕳次在广西举办的水利赛道高职组🦁比赛将持续至8月26日。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Willy Regal）