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📞《手机看片电脑版下载》客户反♟馈高清在线观看_欧美大片全💐集完整版_新华报业网”

2025

/ 08/28
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

安田優

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新华报业网:根据记者🏳安田優获取到的最新😊动态,手机看片电脑版🗄下载将于2025年08月28日在新华报💊业网举行隆重的开🥠幕仪式。订阅立刻掌握的3胆个技巧

  近期,湖北➖在全省推行“妈妈岗”就业模式,引发网友关注。事实上,全国多地🛹早已出台相关政策。“妈妈岗”,主要面向育儿妇女,岗位工作🏅时间弹性、管理灵活,旨在帮助妈妈❎们平衡工作与家庭🔸责任。然而,这一岗位设置在现🎗实中尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级?

  企业与育🌏儿妇女双向选择

  “妈妈岗”最早在广东中山推行。2022年7月,中山市人民政🍕府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若🐇干措施》,积极推动🈚本市企业和个体工商户开发“妈妈岗”,对与劳动🦒者签订一年以上🖥劳动合同并按规定缴纳社会保🚋险费的🍀用人单位,每月按300元/人标准给予符合条件的用🛐人单位最长不超过🚤一年的🚃社会保险补贴。

  实践表明,如此双向选择,既解决了🚓育儿妇女的后顾之忧,也让企🔳业生产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的🔐企业悦辰电子公司将岗位设在⏰核心车间,生产🛁效率提高了20%以上。

  此后,“妈妈岗”在珠三角逐步⛪落地。2023年4月,广东🦏省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模🗓式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》,鼓励👶用人单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录,并鼓励用人单位拿出🔑部分专业技术和管理🤙岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出,在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”,给予最高共30万元的奖补。

  广🚦东先行探索之后,山东、湖北、北京等省份加大🚕对“妈妈岗”的政策支持:探索开设可按💈需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”,积极挖掘电商运营、直播带货、文创策划等🎲自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

  在湖北🎒襄阳南漳县裕👒农菌业有限责任公司干😺菇分拣车间中,“妈妈岗”上的工人大多是⏸农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右,公司还面向员工💵子女提供放💧学后的托管服务。在岗女工表示,在家门口上班,还能兼顾照顾孩子,这样的机会来💓之不易。

  “妈妈岗”遭质疑

  去年青岛发布“妈妈岗”用人目录,包含来自7个用人单位的190个岗位,涉及餐饮、家政、安检等领域,多为钟点工和🖍小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

  同时,一些地方的“妈妈岗”在推行过程中遭遇⛸走形变样,一些企业对“妈妈岗”只缴纳👳意外保险,不缴纳“五险一金”或者不签🔍订劳动合同,这让“妈妈岗”的设置频频被人质⛹疑。

  对此,专家分析,需要“妈妈岗”的妇女普遍🏓承担更多家庭照护✉责任,在就业市场🕠中处于劣势,缺乏职业发🧕展空间,容易陷入劳动关🕞系不明确的“零工模式”。

  “妈妈岗”如何升级

  2024年中国🥅妇女发展基金会🙁一份反映全职妈妈群体🌦生存现状的调研报告显示,78.4%的女性👳选择成为全职📝妈妈的原因是孩子没人照顾,而超八成全职妈妈🚙有再就业的打算。

  一方面是育儿妇女🎯的职业发展诉求,另一方面🔶是传统性别分工相对固化,女性承担更多🏜家庭照护责任。“妈妈岗”通过🏫政策引导拓宽育儿妇女就📋业渠道,但促进育🚠儿妇女就业,仍然需🖲要社会观念转型,家庭与社会共担生育责任🕙。

  “妈妈岗”在🍚实践过程中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月,中山市拓展“妈妈岗”适用群体,拓展到对12周岁以下儿🤜童负有抚养义务的劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点,包含视频剪辑、运营、设计等技🚧能型岗位。政策升级背后🤚是观念转型,逐渐打🔩破育儿由女性承担的刻⏲板印象,构建生🕎育友好的就业环境。

  “妈妈岗”是🛅育儿妇女回归参与劳动力市场🕯的有效尝试,但未来👯还需要多方协同,合作建立🎿完善的抚育成本分担机制,真正实现生育友🗯好型社🍬会的愿景。

  原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

  半月谈记者:李坤晋

  (半月谈微信公众号)

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 毛宁:8月18至20日,王毅外长应🏳邀访问印度,会见莫迪总理,同苏杰生外长会🧀谈,并同📁印度国家安全顾问多瓦尔举行🛹中印边界问题特别代表第24次会晤。  访问中,双方就重启各领💸域对话机制,深化互利互惠合作,坚持多边主义,共同🥞应对全球性挑战,反对单边霸凌达🖇成一致;就开展常🛴态化管控、维护边🕟境地区和平安宁、妥处敏感点位、在具👲备条件地段启动划界谈判形🏖成新共识。  王毅外长指出,去年10月,习近平主席🛎同莫迪总理在喀🥘山成功会晤,引领中印👛关系重启再出发。双方认真😿落实领导人重要共识,推动双边关🍑系进入改善发展🆒的新进程,这一🍷局面来之不易,值得珍惜。作为两大邻国、两大🌫发展中国家,中印理念相通,共同利益广泛,理应相互信任、相互支持。在当前形势下,中印关系🚸的战略意义更加凸显,中印合作的战👙略价值更加突出。  印方表示,印中是🌬伙伴而不是对手。印中🤗关系保持稳定、合作和前瞻性,符合两国利益。双⬇方应加强交流,增进了解,拓展合作,让世界感受到印🔁中合作的巨大潜力和光明前景。双方一致同意加强各领💐域交流合作,推动中印🐷关系行稳致远,更好造福两国人民,为人😙类进步事业作出中印两大国的应有贡🎠献。(完)《“水泥灰”变身“环保绿” 新🧢材料与特种水泥引🎛领行业转型》成年度爆款,Karin Yamaji携手推出特别版。江苏省检察机关🕐办理一起“快招”诈骗案——  正常商业风险?诈骗陷阱!(法治头条)  背靠知名品牌、加盟后❎手把手教学、6到9个月就能回本……这些🚝诱人的招商加盟宣传背后,也许正隐📯藏着精心设计的“快招”(快速招商加盟)骗局。  “快招”诈骗,是一种以短期牟利为🚧目的的加盟诈骗模式,其主🔲要通过虚假宣传、伪🕜造资质等手段,在极短时✒间内大量招募加盟商,收🔕取高额加盟费后提⏬供低质量或根本无法持续运营🚉的加盟服务。  江苏🥎省苏州市检察机关办理一起“快招”诈骗案,在🔅有力保护投资者合法权益、助力净化市🕖场环境的同时,也为揭示防范“快招”诈骗提供了🚦一则鲜🆎活的司法样本。  诱人“承诺”暗藏“加盟”陷阱  2020年12月,想要创🚩业的周平(化名)在网🐽上搜索某知名汉堡🔟品牌加盟事项时,留下🚭自己的联系方式。次日,自称是某知🚜名汉堡品牌总部大🛩区经理的人员联系周平,称该品🔓牌加盟费需100万元以上,但其集❓团新推出的“麦某德”品牌加盟费较低👦,且提供专人驻点🍘指导运营,邀请其现场体验。  周🎡平被专车接送至“麦某德”公司总部参观,工作人员介绍“麦某德”公司隶属于某知名🍧汉堡品牌所属集团,与多家知名企🏩业合作,且后期有平台👾专员协助开店运营,加盟费仅需12万余元。  参观过程中,公🚞司特意提供试吃样品,周平🚜发现样品的口🔇味与知名汉堡品牌店里的无异。同时,公司大屏循环播🖐放明星代言视🍗频,宣传墙上还🛳悬挂着营业执🛥照和其与各知名品牌的合作♏牌匾。“每款产品毛利率👂约70%,单店日均经营额可达5000元至1万元,6到9个月就可以回本。”工作人员声称。  亲🎵眼看到该公司的“雄厚实力”,加之对方言之凿凿的“承诺”,周平心动了,他立即转账12万余元,签订了《特许加盟合同书》并加入加盟🍩服务群。工作人员还🛂表示,后续将提🌖供人员培训、选址评估、装修设计、运营指导、定期巡店指🐵导等全程服务。  然而开业后,没想到的事情接踵而🏺至:公司提供的物🐟料价格高出市场一倍,口味与样品🧙天差地别;选址团队🤕推荐的店铺位置偏僻、租金奇高;所谓“两天半速成培训”只让旁观,并没有让学🏧员亲手制作;巡店指🤓导人员只待了半天,看了看店内员工♿的制作流程就离🌎开了,并未给予任何🐦建议和帮助……不到半年,周平的店🎚铺因严重亏损关门,12万余元投🕎资血本无归。  2023年7月,包括周平在✨内的多名加盟商陆续报🕊警,苏州市姑苏区🌩公安机关对该案立案侦查😾。同年9月,段某甲、段某乙等4名主犯及其他🔢工作人员相🥐继落网。  专🌙业化犯罪链条浮出水面  经公安机关初步🍀研判,这是一起多人参与、涉案金额巨大、被害人🚴众多的合同诈骗案。因案情复杂,姑🎐苏区检察院应邀依法介入。检察机关引导🌔公安机关审阅客户信息🍨表、月度收支记录、犯罪嫌疑人银🕰行流水等材料,一个“碰瓷”名牌的“快招”骗局及其背后的专业🔻化犯罪链条浮出水面。  2020年5月,段某甲联合朋🌻友徐某、王某入股成立公🌙司,在网络上花费5.5万元购买了“萨某堡”品牌商标,斥资打造豪华办公🚱场地。  段某甲等人并不了解“快招”经营模式的具🛋体操作过程。因此,他们找到一家🐑专门从事“快招”服务的W公司,可以帮助品牌快速🔩招揽加盟商。W公司先在网络💷上非法获取意图🤐加盟知名🗜餐饮品牌的客户信息,紧接着其电话推销团😀队给目标客户打电话,他们用早已准备⛪好的话术,诱使🏒客户前往项目公司考察。  后因遭到不少加🚣盟商投诉举报,“萨某堡”招商困难。段某甲于2020年11月🚒起联合其堂弟段某乙成立“麦某德”公司,继续委托W公司提供“快招”服务。  “萨某堡”“麦某德”两家公司与W公司约定,两家公司负责提供场地、伪造品牌资质、制作虚假宣传资料、培训督导等,W公司则派🚳驻商务团队招揽加盟商,所得加盟费由两家🎒公司、W公司按照24∶76的比例分成。  “办公区展示的🍥合作协议、荣誉证书都是伪📈造的。”据段某甲交代,“萨某堡”“麦某德”努力营造“良好形象”,再由W公司的商🐀务团队负责招揽客户,并虚假承诺“短视频直🍐播引流”“专业团队驻⏰店指导”等服务。试吃环节中的试吃🎲样品也是从其他品🍘牌门店购买💍的现成食品。  此外,“萨某堡”“麦某德”两家公司还设🔑置培训陷阱,高价销售物料牟取🐆暴利。经审计,两家公司售卖的物📹料🏣比市场价高一至两倍,导致加盟商💻经营成本奇高,长💀期处于亏损状态。  “76%的利润交给了W公司,剩余利润由📀段某甲等人瓜分,而客户缴纳🦑的加盟费🍌并不会投入公司运营。最终,两家👡公司被申请破产,无财产可执行。”姑苏区检察院🈂经济犯罪检察部副主任、本案承办检👒察官章晓丹介绍。  戳破“正常商业风险”诡辩  2023年11月,该案被移🔎送至姑苏💏区检察院审查起诉。其他3人均认罪,但徐某试图以民🔺事纠纷掩盖犯罪本🦌质:“这属于正常🗺商业风险,加盟📼商经营不善与我无关。”  对此,承🈚办检察官通过3组关键质证📒击破辩解。事前,徐某等人曾✋前往外地考察过“快招”模式😫门店并约定分成,对于行为😌违法性具有主观认知;事中,徐某等🍼人明知公司不具备经📊营资质和能力,仍积极参与🤥骗取加盟费并🚩分配提成,并将大比例资金交🐎付招商方,显然不具有可持续性;事后,犯罪嫌疑人高价捆🏅绑销售物料、拒不退🌐赔加盟费用且缩减公司人员、转移经营地,导致被害人🏮遭受巨大财产损失。  “4名被告人的行为与正💟常招商🤞加盟情形存在天壤之别,被害人经营失败主🧤要因为被告人没🏜有运营意愿和能力、没有🚌积极履行义务导致,不属🌫于正常的商业风险。”章晓丹说。  在一系列铁证面👟前,徐某最终认罪。经审查,段某甲等人同W公司人员以“快招”套路招募加🍎盟商加盟“萨某堡”品牌,骗取210名被害人加盟费4021万余元,因加🚺盟商投诉举报,案发前👭退还加盟费及物料费共计134万余元。段某甲、段某乙以“快招”套路招募加盟商加盟“麦某德”品牌,骗取304名被害人加盟费5299万余元。  2024年6月,姑苏🖤区检察院以合同诈骗罪🕕将段某甲等4人提起公诉,4人被法〽院以合同诈骗罪⤴分别判处有期徒刑十年十个月🙎至四年不等,各并处罚金50万元至10万元不等,并被责✝令退赔被害人损失。  2024年下半年,W公司3名高管及10余名😄工作人员陆续落网,因涉嫌🔋合同诈骗罪被依法采取刑事😁强制措施,W公司负责人🚰李某因涉嫌合同诈♒骗罪被网上追逃,案件正在进一🧗步侦查中。  延伸阅读  “快招”诈骗的五大特点  据江苏省人民检察♏院相关负🚍责人介绍,检察办案发现,“快招”诈骗主要呈现以🆖下五大特点:  存🚀在较为明显的地域关联:“快招”诈🍅骗的案发地多集中在经济发达地👇区,这里消费🍓市场更活跃,投资环境更成熟,加盟总部🐼设立在此更容易获取被害人信🍛任。  被害人👢普遍为中小投资者:加盟🥐某些知名品牌所需加盟费🏧较高,而“快招”加盟费较低。中小投资🐭者因自有资金有限等因素🚤,更容易被这种低投入、高回报的宣传噱头所吸引。  作案团🐛伙呈现专业化、集团化特质:“快招”诈骗中,招商方、经营方往🔕往刻意相互分离,形成完🤼整的产业链条。尤其是🤤招商方往往规模庞大,员工众多,其内部广告投放、电销、线下培训、物料供💉应等团队分工明确,显得“成熟规范”。  案件隐蔽性强、难以辨别识破:通常合同💐条款约定了仲裁等相应处理途径,被告方也配合⛹履行相关诉讼过程,双方似乎为🍦合同纠纷,往往只有🐡在并联多起民事案件💡线索后,才能发💩现背后存在系统性诈骗。  作案手📋段虚实结合:犯罪团伙🍳或多或少提供了培训、选址、宣传、物料等服务,但并未提供实🚀质性的加盟经📝营指导、技术支持🥨和业务培训等服务。  检察机关提醒,防范“快招”诈骗,应仔细核验🙇对方营业执照、商标注册证、授权书🌎等资质证明材料;对“低投入高回报”“快速回本”等诱人🚖承诺保持警惕,避免不切实🐁际的期望;实地考察多家门店,注意区分“样板店”与普通加盟店;对合同条款🚬尤其是物料采购、退费条⚽件等仔细审查;遇可疑🗯情况应及时向相🥋关部门咨询或举报。  (本报记者倪弋整理🎑)  本报记者 倪 弋  《人民日报》(2025年08月21日 第19版)

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Remy LaCroix/ティファニー・ルッソ/広瀬香里奈/西脇艶香

(青岛日报/观海新闻记者 安田優)

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