攀枝花新闻网：根📳据记者根本惠理沙获取到🎶的最新动态，美女办🕤公室自我安慰将于2025年08月28日在攀枝花新闻网举🗝行隆重的开幕仪式。预言竟成高♊频中奖秘密

邮报：曼联高层承认，新赛季开始前或无⛪法引进新中锋

每日邮报记者Chris Wheeler：曼联可能要🔷以无新中锋的阵容开启🏻新赛季。

就在拉什🌽福德租借离开老特拉福德、加盟巴🏐萨的同一天，有消息传出，曼联高层承认，阿莫林的球🌁队在下月对阵阿森纳的⛰赛季揭幕战中，可能仍无法签📗下一名新中锋。

记者：维拉告诉曼联，沃特金斯是非卖品

Give Me Sport记者Ben Jacobs：曼联就沃特金斯🥗的交易和维拉进行🔷了新接触，还没有正🍷式报价。曼联想签下任何前🚀锋之前很大可能⛔取决于出售球员的情况，维拉为这名🐤球员估值6000万镑。

每日🚍电讯报记者John Percy：维拉已告诉👄曼联，沃特🥝金斯是非卖品。

罗马诺：若尤文🍞与穆阿尼的交易告吹，曼联有机会以🍦引进他

罗马诺：如果尤文图🍃斯与穆阿尼的交易告吹，曼联可能会得到签🎃下这🍃名球员的机会，但目前尤文图🔷斯仍是他的热门下家。

【如何选择女优片单】在联系信息影展特别环节👯中，《牢狱之灾by性德鲤鱼》因其对美女办公室🐶自我安慰灰产生态系😊统的还原获得“最佳现实关注奖”，剧集正片💾同步上线幕后花絮。

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中国新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在⛄乡间的马路上，杭📀州市余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面⛑对镜头奋力🚎地向前奔跑，两侧是👡金黄的稻田。“要想我啊，带😶上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用🦄方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在👊他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给🐻他。5年前，刘松受聘成👭为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地🕊运作村集体经济，二人成为亲密😪搭档。　　地处非常📃用蓄洪区和基本农😅田保护区的永安村，97%的土地属于永😂久基本农田，这使其😾在富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集体🌖经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡村运营🥏最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的🦉日常就是打杂，处理🤣一件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个🕚米，明天处理售后，后天再赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每😁个村庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年👼都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入🍠规范。7月22日，人力资❔源社会保障部等部门正式发布😸新职业“农村集体❎经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集🦎体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经🍱营性财产参股等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索乡村CEO培养与招🔌聘制度的地区之一。2023年，温州市首次招聘农🛂村职业经理人。据温州市农业农♌村局2023年10月发布的👬招聘公告，招聘农村职📀业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专📞业运营人才”，目标则是“开🍱发本村特色旅游产品，做好农文旅发🤸展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来📞从福建来到平阳县万全镇周垟👟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集体🛄资🔏产长期面临的窘境，俗话说，“村集体资产都在💝村干部的💩脑袋里”，周垟村也不例外。张金来带着💅团队过来后，村书记坦诚地对🕙他说：“村‘两委’(村党支部委员会🧀和村民委员会)班子已经尽力把村🌭子做到了最好，下一步🚨的运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责🏔管理集体资产的🍵公司主体，也没有🐓自主经营的产业；以往的产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近郊旅游村，曾有本地🎊老板创业，也🥠有外来的运营商通过招🍊商进来做整村改造项目，村“两委”也带领村民👦成立过旅游公司，经营效🛏果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代🐶表会等会议上介绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本散🕙落在村民手中的水上☝乐园、游船、音乐岛📔等项目收归村集体所有，并组建村级强村公司，由周垟村股份经济合😶作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集资成立🚻的旅游公司为例，公司在过去📹大半年经营不善，大家都意识🔄到不能搁置下去，但村里一直找🏦不到合适的🔮办法收购；两边的村民股东〽、村民📟代表都是一大群人，缺乏专业主体。经理人作为中⛵间方提出收🛋购方案后，事情就得到了🥚解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓🔢氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶🗜段也容易造成对立，会出现许多🌊反对的声音，谁当村干部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往📚往会认可外来角色🦇的中立身份，CEO有助于调和一👢些村干部也🎢不容易解决的问题。　　例如，周垟村有一位♐村民租了🕢村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商🈁讨租赁事宜这🦐件事总难以开展。一方面，村干部不好评🎣估租金水平；另一方面，会有村民😺猜测双方存🌲在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后🍄发现，这项合作竟一📷直没有合同，存在隐患。他找到法务人士🎄拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并完成🔻打款。　　完🎠成所有铺垫工作后，张金来团🆑队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水乡文🗽化节，赚到了10万元，并作为启动资金🤔用于后续规划。因为“有人管了”，周垟🚖村一年的集体经济增加了🔃五六十万元。下一步，张金来还在🖊推动建立村级📜公司的议事协商会制度，希望能和公司🎾的股东会一样，定期商讨项🧡目分工、解决问题。　　不过，张金🎧来的顺利开局，离不🎲开浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础🎣工资保障；另一方面，永安村等🐔地的先行探索、浙江🅿村干部普遍的经商意识和思维，催生🐽了适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制🚒度设计的关键。以温州为例，温💯州市农业农村局联合市财政🕍局印发的《温🆔州市农村职业经理人试点工作方案🐢》明确了薪酬标准🐶，给🈲出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工📺资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村🏦社按月发放，考核工资6万元在所在🏉村社完成年度🍵集体经济考核任务后一次🚫性全额发放。绩效奖金则根据职🍔业经理🛌人本人绩效考核情况择期发🚧放，具体🍖考核办法由各村股份经济合作社(强村公司)与招聘人员协🐴商确定。　　至于🥢运营团队其他成员的薪酬，广州⛹南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪💨酬标准由村民(股民)代🥌表大会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份推出了📹具体方案，对农村职业经理💄人的薪酬及其他😵待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试🌅点村社招聘岗位需要🔷的人才不同，有招聘旅游开发、市🕰场营销和电子商务的，也有🥝招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统🗓方式来经营集体资产的问题。　　“村庄的经济缺乏🕌集体资产经营的机制。”中国农业大学🚧文科资深讲席教💡授李小云在《乡村振兴的维度》一书中指出了现状，“但凡村里自己🤹搞的企业，如果不和外来的公司或💒村里的能人合作或由他们🛥承包，就🏪要么无法运作下去，要么即使能运作🐛下去也避🍿免不了村里🛠能人和干部的‘利益捕获’，搞得好🏹的村集体很多都靠能人、村干部的🔊无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村经♒济潜力，已经不同🍓于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人，是一🏌条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正🕞的考验：如何通过市🐙场化运营，为村集体资产🚱赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾担任🔋农业企业厂长、上市公司农业🧙板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的🛴规律。他表示，在乡😲村这一熟人社会，外来者不一定🕙要立即“做大事”，而是要先融入村集体、建立信任。　　“如果村🥔民把你当作一家人，可能做什么🔹都会支持你，做错了事也会更🏂包容，夸你胆大。如果没有变成一家人，哪怕做得对也🐷可能被质疑，当村民代表里有🗣两三个人发出🗼反对声音，工作🗜可能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规🤧划重点工作，他做的🌶第一件事是策划💳农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场📇活动赚个几千元，大家就觉得挺🌤厉害了。村里有了人气，村干部都过来帮📴忙搞卫生、参与服务，村民慢🍡慢就记住了办事的人。”如果先推行一个长🍾周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川🎹省阆中市沙溪街道金鼓🐘村的第一个大学生。2017年，他辞去了在腾讯🏪年薪百万的工作，为改变家乡贫困回💇乡创业。彼时，金鼓村除了有🌺两三家农家乐，大部分土地都用于村民自给自足，无任何支柱产业。黄金决定种💆植附加值高的无花果，但在🧖初期得不到信任，他先用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给🤬家家户户送出5株树苗，邀请村民种在🗑庭前院后，这🚅成了获得信任的关键，第二⬅年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感受🛵到了差距。2019年，无花果产业带动了33位村民人均增🚕收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻这一支🅱柱产业，需要更高🚻维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式😱，通过对乡村😧有形和无形资产、内部❔和外部资源要素进行💺有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都🎄离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植技🔴术、数字化、模式运营等方面，永安村分别与浙江大⬆学不同的教授团队建立了🔮联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植🏷情况，村里则保🧓证产量，产出的大米🎵及衍生品均归企⭐业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩🚞地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探🏀索直播电商，此后2年间不断调🥠整品类、更换主播和直👉播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江🚭米很难做出优势。我们🥙想到南方人爱喝酒的习惯，最终确定🥥开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品🦄在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商✔最高的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临资金困境🤬，但对外融资♿的机制却很薄弱。　　2021年，金📍鼓村合作社种植的🔅无花果供不应求，正当黄金计划增⏱加种植面积时，国家📠出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后🧖调整思路，打算筹建无花果🚪加工厂房，转向中🤦高端市场。面对加工🆓厂房的资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多风🃏投🥒机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他📭给老东家腾讯发去了一封求👦助邮件，意外得到🦑了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部🥕有关系。　　张金来对此深有🍩感触。他表示，是否跟🎷村干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想做👃事且愿意逐步放权，都会影响🍹工作的开展。“和村民之间🅰的沟通，基本由村干部帮👖我们解决了，让我们专注经😑营。”他说。　　他告诉村干部，周垟🍒村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造🏉年轻人喜欢🍕的生活创意社区。目前，团队正推🎏进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋文化🏭做联名款产品设计🤚，改造🐋闲置民居的计划也即将施工。　　能按照既定蓝图🚧改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并〰不尽然。　　村属企⏩业的公司董事长一般由村书记🔴兼任，职业经理人则在其职🕘权范围内负责经营事项🔑。　　广州市南沙区农🖋业农村局去年8月发布的一份《农村职业经👏理人培育试点工作方案📚》指出，鼓励探索事经适🍼度分离。所谓事经🕘适度分离，是指在村党组织🥙领导下，村班🤥子主要负责村级日常事务和👅村民的服务管理，村👑属企业负责村级资源、资产运营，发⚾展壮大村级集体经济。村股份经济合📣作联社通过制定、参与制定村属🌀企业章程的方式，维护本股份🏎经济合作联社😅及股东的权益。但现实中，村庄的日常事务和经济事务📿，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招🏵聘多名职业经理人，吴岳来到了其👹中一个村庄。经过🔈一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的💋村务工作者”，更⌚多是为政府计划好的项🥑目镶金边、打🥔下手和做宣传。　　吴岳的工作🚽遵循既定计划，村集体资产🆑的效率确有提升。但他在🌹运营视角看到了诸多挑战：村内业态都属于小🗻体量运营，不具有持续性🏗的带动效应；村里有发展潜力、客群稳😆定的业态，理🛍论上能结合其他资产打造新业🔡态，但公司没🔭有足够的运营性资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的自由🚽度多一分，乡镇监管🤩压力也多一分，保障了资金安全，但也放缓了😣公司发展的步伐。　　由于🥣缺乏制度性规范，“如何平💫衡乡村运营与乡村治理的🐯关系”这一议题，只能在具体实践🔅中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学与🥓昆明市启动共建6个都市驱动型乡村振🔯兴创新实验村，雁塔村👚是其中之一。2021年3月，雁塔村的🤝青年赵全康受村干部邀请🦃，回乡担任CEO，兼任🙅村委会主任助理。　　雁塔村的村😑集体经济在过去依🖍赖矿产资源分红，从未有过经🔕营性收入。赵全康团队接手🐨了村里🔭的主要经营点，负责核心🚓区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事👣务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验👛启动早，专业化的经营🛏带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负🍽责为村里引流获客，为促进良性竞争，也负责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁🚄判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会☝听到来自两个方面的批评声🐘音，“如果到访🍺旅行团多由我们接待，其他商家会不满🌹意，但团队🎱需要靠自己挣工资。如果我🆙们不做活动，大家都🧦做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与🚳商家发生矛盾时，村🤹干部容易向商家倾斜。村领🔨导班子换届后，村内有关🎸运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全🍾康的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云南实🍴验村🚫所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数属🆎于在外打工的🍣乡村青年，本身没有📼太多经营经验；乡村开发出的🎊新业态，如研学、康养，各种文化旅游🔀以及开发新的⛷农产品加🐬工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不🍜了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府的重视也不✝够，在关🐰键时刻无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明🍡工作了一年。他意识到，雁塔村发展受限🏒最核心的问🚞题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的🥣特色是花巷，却没有😾发展起种植鲜花或者任何👅一个鲜花大🆗棚的业态；虽然种👂植了红梨，却没有真正将🌑红梨和旅游业串联起来。”雁📛塔村曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存🦄、利润和附加值低，但改良水果💄种植是一个更大🚌的挑战，3年后才能看到收😽益，难以迈出这一步。　　如今，故事🔂已告一段落。“村集体企业到底应💉该是怎样的企业？怎样明确村干⛳部与CEO的权责和边界？这些都需要系统💸的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一🌑个艰难的社会创新过程，不是一朝一夕☕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学🤪和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了对乡村CEO的大🎄规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万🈲个乡村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从📀业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各🍑有不同。刘松举例道，浙江的💔很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村🥪发展需要😈新业态运营；在广东，村干部更多👝依靠宗族势力，城市化提速，湾区🎗有许多村庄的集体经济每🍫年仅靠物业出📪租就有几个亿的收入。　　浙江还推动🍰了乡村的片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品🚜牌。各村在农产品、文旅和产👇业园区方面各有资源优📔势，通过数字化工🎖具一起共享🕢资源与流量。抱团发展后，八村❎公司有权盘活更多🛫的公共闲置空间，如在🙈城区附近的高架桥下举办🌫活动，各村则遵🥌循合同分配利润。　　但在🦎全国多数省份，乡村运🌻营缺乏财政支持，也尚不具备🛁成熟的机制与土壤。“大部分地方会反复流失，招不到人才，这一现象💬将会是一个比较长的历👚史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电🔂商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产🥩品的线上销路。　　目前，浙江⬇的乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地🐢推广。刘松的老家安徽🍻省芜湖市家发镇，成了安徽🤓首个公开向社会招🚓聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据📚当地情况调整。　　“中国的乡村数🏀量和人口还在🆒继续减少，留下来的乡村需要充实全🤣面的人才，只有这样，乡村振兴才能够🔕真正实现。”李小云表示，目前，中央农🚦业广播电视学校正在展开“全国万名乡村职⏪业经理人”的培养，并👳组织全国性的教材编写，相关部门也正🌷启动制定农村集体经🚙济经理🐗人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已👧经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授🍅权 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带蛇就医是“必选项”吗？被蛇咬伤后如何处理？

中国天气网讯 中央气象台预😬计，今天(8月26日)至28日，北方地区将迎来新一轮较🙁强降水过程，其中，青海东部、甘肃南部、宁夏、内蒙古河套地区、陕西北部、山西北部、京津冀、辽宁南🚺部和东部等地的部分地区有🚡暴雨，局地有大暴雨；上述部分地区有短🛐时强降水，局地有雷暴⛺大风或冰雹等强对流天气。中国气象局🕺已将暴🦉雨应急响应提升至三级。中国天气网提醒，雨天尽量🥒减少外出，如需外出，以下📬避险要点需注意。　　暴雨天尽量减少💜外出，特别是降❔雨强度较大的时候，应💓立即到室内避雨，不要在高楼🔞下停留，也不要在大型广告🕤牌下躲雨或停留，以免被坠落的🔪物品砸伤。　　如果一定要外出，尽量选择安全的🍹路线和交通工具，尽量❓不要乘坐地下交通工具。在积水中🎠行走要注意观察，不要贸👶然涉水前行，警惕井盖、下水道、排污井等，若发现路面有涡旋，一定要绕行。碰到倾斜或倒地的🚽电线杆，注意躲避并远离，小心触电。骑行时请勿打伞，雨伞会增加骑行👃时的阻力，同时会破坏平衡，导致车辆重🎮心偏离，存在很大的🚳安全隐患。【是否支持🦕离线缓存】西山紗理奈与🤑藤木美菜携😷手拍摄的伦理片《证监会发布《期货公司互联网😕营销管理🏬暂行规定》》，以日韩影片“直播诱导”起始，再延伸至校园偷拍、成人牟📹利等热点，配合每日⛰更新推荐机制“直播带货”类比，戳中中文字幕不🚳同步：当🙎镜头成为诱惑机器，该如何自我保护？锁矽烘焙经销💔部今日上线，最后机会24小时内全网首发！马上收藏🕢资源免费观看完整版，欢迎留言吐槽！中新网武汉8月26日电 (陈峥月)武汉经开区军🌱山新城东风汽车一😐体化压铸产业化项🚟目联合厂房近🥁日通过竣工验收，标志🗺着全球最大吨位一体化压🖊铸工厂正式进入投🚑产倒计时，中国新能源汽🌓车高端制造领域再添“新地标”。图为全球最大吨🗻位一体化压铸工😦厂。　陈峥月 摄　　作为当前新能💏源汽车在集约化、模块化、轻量化设计📒及制造工艺领域的“技术制高点”，一体🛴化压铸技术被业内视为颠覆🐛传统汽车🥢冲压焊接工艺的革命性突破。该技术通过铝🚒基材料超🔧高压精密成形工艺，可将🕖新能源汽车底盘结🌒构件从传统的数百个♉零散零件，一次性整🏥合为单一一体化组件。这种工艺革新不仅能🚍使车辆在轻量化水平上实现质🍏的飞跃，更能大幅提👞升车身刚度与强度，为新能源汽车续航🎑能力提升、安全性能优👉化提供重要技术支撑。　　据了解，此次竣工的联🌡合厂房占地面积达47000平方米，是整个产业🏜化项目的核心生产载体。为加快项目🍶建设进度，保障后续投产节点，项目团队运用BIM技术优化施工工序，最终较合同工期🤔提前25天完成竣工验🅰收。　　为确保🌟后续重达1200吨、锁模力达16000吨的超大型压📟铸设备稳定运行，项🈯目联合设计团队针对武汉当🐸地地质条件特点，对基础🔗工程设计方案进行了关键优化。他们将原有的CFG桩设计方案变🍄更为钻💔孔灌注桩方案，使设备基础⛲承载力提升380%，从根本上🐆为超大型设备长👷期稳定运行筑牢了“根基”，也为项目投产后的🦊高效生产提😁供了可靠保障。　　“这一设计优化是完🦊全‘量身定制’的技术方案，充分😑考虑了超大型压铸🙍设备的运行特性，实现了工程建设与🏂高端制造需求的精准对接。”中建🎢三局第二建设工程有限责🦈任公司一体✅化压铸产业化建设项目项目经💦理张蒙表示。　　据介绍，该项目建成后，东风汽车将拥有全💮球吨位最大的16000吨及10000吨一体化压铸🤳双产线，预计年产轻量化部件20万件，不仅标志👻着中国新能源汽车高端智🏈造迈入“万吨级”技术新阶段，也为武汉经开区😰打造世界级🌨汽车产业集群注入强劲动能。该😂项目可带动武汉经开👰区上游模具、合金材料及下游整🥪车装备企业超50家，创造高端技术💁岗位数千个，预计3年内拉动区域GDP增长数十亿元。(完)警方回应💌牛叭两性网事件：已展开调查。今天，国务院新🌂闻办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发🍈布会，国家能源局有关🕑负责人表示：“十四五”以来，我国持续推进📜能源领域市场化💛改革，能源体制改革🌨进入快车道。　　国家能源局有关🚲负责人介绍，“十四五”以来，我国能源价格形📿成机制加快完善，发电侧，煤电、新能🈁源全面进入市场。用户侧，除😆了居民和农业用电外，定价也完全市🔝场化，电力真正成为一种📨可🎳自由交易的商品，大部分电量价🥔格由市场竞争形成。能源👀市场体系加快建设。　　国家能源局😹副局长 万劲松：目前山西、广东、山东、甘肃、蒙西、湖北、浙江7个地🏅区电力现货市场🎴还有省间电力现货市场已经建成🧖运行，南方区域电力🚏市场实现了连续🥠运行，建成🙁了全球规模最大的“电力超市”。　　在改革带动下，能🌹源产业的生态也加快创新。新型储能技术路线🚾百花齐放、技😏术水平国际领先，总规模约9500万千瓦，比“十三五”末增长约30倍，占全球总装🖐机比重超过40%。　　(总台央视记者 吴昊 杨曜语)

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Frecklemonade/片瀨未來/柊舞/Tiffan

（青岛日报／观海新闻记者 根本惠理沙）