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去年夏天，拜仁慕尼以5100万欧元的转🍽会费从英超富勒💸姆签下葡萄牙国🌎脚级后腰帕利尼亚。原本以为，加盟之后，他会得⏭到孔帕尼的信任，却没想到，他却惨遭冷落，沦为🆗拜仁中场位置上的鸡🤗肋型球员。

数据显示，上赛季34轮德甲战罢，帕利尼⌚亚仅仅在孔帕尼麾下得到过17次德甲出场机会，首发出场的🏧次数更是只有可怜的6次。可见，在拜🎹仁主帅孔帕尼麾下，帕利尼亚不过🚚是一个可有🍉可无的边缘人。

更让🐭拜仁感到郁闷的是，经过一个赛季之后，这位葡萄牙🚭铁腰的转会身价直🐵接缩水快一半，已经从去年夏天的4800万⏺英镑缩水到现在的2600万英镑。也就是说，一年的时间，拜仁在帕利🌟尼亚身上亏了整整2200万英镑。

而这位葡萄牙🥂王牌铁腰近😍期在世俱🤺杯期间被冷落忽视，则进一步👁加剧了人们对他在拜仁的🌟长期未来的猜测。尽管帕利尼🐏亚渴望争夺自己的位置，但拜仁似🐃乎对他已经失去😯了耐心，已经🚄在考虑把他卖掉。

有意思的是，别看帕利尼亚在🎤拜仁处境尴尬，但却💶并没有掩盖他在欧洲💻转会市场的吸引力。据悉，截止到目前为🐜止，已🔭经有包括阿森纳、托特纳姆热刺、国际米兰在内的3大欧洲豪门明确表🍆达了对帕利尼亚的兴趣。数据显示，这位🍅葡萄牙国脚铁腰的技术特点，恰好能🐁弥补这些球队的🚬中场短板。所以，这三家❇欧洲豪门都对他非常🥅感兴趣。

阿森纳🥏需要一位能增强中场厚度的拦🔷截型后腰，帕利尼亚的到来可📟与厄德高形成 “一攻一守” 的平衡；热刺主帅托马斯-弗兰克正🚂在打造快速攻防体系，帕利尼亚的跑👩动覆盖能力能为防线提供保护；而国际🤢米兰则希望用他强⛔化中场硬度。考虑到现在的尴💚尬处境，对于帕利尼💶亚而言，离开拜仁或许是💳一个比较明智的决🎼定。

今年夏天，这位🌑葡萄牙国脚铁腰会最终选🔊择加盟哪家欧洲豪门呢？是英超热刺，还🧥是枪手阿森纳，亦或是蓝黑军团国🦀际米兰？现在还无从🈸知晓，我们只能是静🍫观其变，拭目以待。

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进公司后，上班地点、工作岗位🏤从未变化，退休后才发现🍾自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单☝位可能被认定为🏣与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定👘用工责任，甚至受到行📋政处罚。作为派遣方的用💁人单位也可能与🏫用工单🍠位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公司的人？”曾在北京🐹某机械公司工🖍作的梅师傅，退休后准备取♏用自己的公积金，却👨意外发现为她缴纳社保的是一🌞家从未听过的劳务👤派遣公司。由于无法确🤯认劳动关系，梅🥔师傅的公积金和退休待遇都受到👤了影响。　　近日，北京市平谷🏞区人民法院宣判梅师🔔傅一案，认定梅📱师傅和机械公司之间👝存在劳动关系。　　该案承办法官马🧠文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和🔍梅师傅相似的遭遇。产生这一现🌷象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🕤有何影响？　　员工🌏退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作🦄内容从未发生变化，工资也逐年上涨📷。”56岁💽的梅师傅告诉记者，在不知🎊情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进🚡入北京一家机械公司任📋组装工，双🚟方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🤬到期后，该公司并未✔与其续签合同，但仍安排她🏻在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工🤤资卡名义为梅师👉傅办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅🐠才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🛳取钱并以现金🤨形式给我发工资，原来这都是在🤙掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅师傅📩签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🧟用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🍄家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁未果🥁后诉至法院。　　庭审中，机械😼公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签🤮订的《劳务派遣协议书🔃》，其中载明😎派遣岗位为组装工。机械公司✋称被派遣的员工💵就是梅师傅，并主🚞张在该协议规定的期间内，梅师傅🛒的用人单位是🐬这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的🏔签名。”梅师傅明确否认👞了这份🚷派遣协议的真实性。　　“案件的🐸核心争议点是2014年1月至2018年3月期间💷双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🤤民法院法官助理🚨张娜分析，该案中，机械公司未能提供充足🐅证据证明其与🏋梅师傅的劳动关👬系已解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方📻已对劳务派遣🥑协商一致。　　此外，法院经审理💎认为，梅师傅担任的组装🔊工😢属于机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求📈。最终，法院🏞认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月⏲期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度⛷套利行为，多🐑为用人单位转移用工风险、规避劳动法上的🔍义务而采取的手段。”辽宁大学法🐥学院教授王素🍩芬分析认为，当前，这一现象集🏹中在部分人力需求大、成本缩减🚞或编制受限🚞的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的🚵呈现模式复杂多变，梅师⛳傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是👞一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京🔬一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签🔍订了一份劳🐡动合同，但并未说明合同的😸甲方不是该餐馆，且私自将用💂工模式变更为劳务派遣。后双🖼方发生劳动争议。　　北🆑京市通州区人民法院查明，案涉🔰劳动合同甲方与毛师傅任职的Ⓜ餐馆存在关联，后者通过变相🐠设立劳➿务派遣单位的方式向本单🛃位派遣劳动者。法院最终认定该👚餐馆与毛师傅存🗃在劳动关系，餐馆需支付🉐未签订劳动合同二倍🚛工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用📤人单位明知故犯的🎿违法行为。”在王素芬看来，一些🥦用人单位试图借此降低用工💈成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳🦀动者可能并不知🛡情或不了解背后风险，或为了工作机会不得不接受👸安排。”　　中🖱国社会科学院法学研究所社会🌈法研究室副主任王🆚天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🖤迅速发展，“假派遣、真用工”现象💵在新就业形态相关🍜领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司设立😞线上平台，通过异地、远程等形式🍲违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🍡避用工责任，致使一些新就业🐜形态劳动者🚯难以确认劳动关系归🛥属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合🥧同法等法律法规，派遣💛岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要✨满足用工时间少于6个月、岗位🏼不涉及主营业务、原岗位员工脱😬产学习🐕或休假等要求，派遣用🥕工比例不得超过10%，且岗位需排除井下🔩工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务派🏌遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依💣据劳动者与用工单位的人🕝身从属性、经济从属性和组织从属性，判断双方之间是否🤯存在事实劳动🕗关系。同时，严格审查派遣公🐨司是否对💰被派遣劳动🌽者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和😚用工单位均将面🦕临劳务派遣🏭协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位🐩还可能被认定为与劳🙎动者存在事实劳动🐗关系，从而承担法定用✴工责任，甚至受到行🔷政处罚。作🏆为派遣方的用人单位也⏬可能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社🚁部等五部门决定开展2025年清理整顿🈴人力资源市场🍂秩序专项行动，“劳务派遣违🎖法行为”被列入😌专项行动重点。上述行🖐动内容提到，依法整📚治未经许可擅自👊经营劳务派遣，包🕟括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🥂把控劳务派遣🧕岗位要求的基础上，提高用😷人单位与用工单位的违法成😆本。此外，对于平台📙经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治🏄理，明确相关平台和劳🌬务派遣机构间的法🅱律关系，并对相关主体⛑的劳务派遣资质从严审🔡查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【多人剧情是否受欢🛑迎】纪录片《第十届“贝壳圆梦杯”中直🛌机关足球邀请赛收官》延续售后服务深度风格，通过[无码重制潮流]“彩票直播带货”现象，解析不打码成 人影片 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郭超凯)中国国务🥖院新闻办公室20日就阅兵🤞准备工作有关情况举行✅新闻发布会。阅兵领🎲导小组办公室副主任、中央军👰委联合参谋部作战局少将副🔨局长吴泽🎭棵对阅兵的内🚍涵意蕴进行解读。　　吴泽棵说，一是宣示军队听🧒党指挥👘的坚定信念。这次阅兵📳是军队政治🔽建军新成效、政治整训新成果⏫的一次集中体现，部队始终保持🛃坚定的政治自觉、饱满的革命热情、昂⛸扬的精神风貌，时刻准🗨备接受党中央、习主席的检阅，始终忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，做党和人民可🅱以完全信🚏赖的英雄军队。　　二是凸显纪念🦂抗战胜利的鲜明主题。吴泽棵说，这次阅兵，抽组抗战英🍜雄部队、高擎抗🤲战功勋荣誉旗帜，展示🐘新时代国防和军队建设成就，是为了向世界宣示🏫中国人民铭记历史、珍爱和平，坚决捍卫🥄中国人民抗日战💲争和世界反法西🤼斯战争胜利成果。　　三是展示军🈵兵种结构的崭新布局。“习主席亲自决策🙄调整组建军事航天部队、网络空间部队、信息支援部队、联勤保障部队，标志着我军构建起‘4支军种+4支兵种’的新型军兵种结🉐构布局。”吴泽棵说，这次阅兵，在党旗、国旗、军旗引领下，受阅🚰方队将擎军旗和武警🎑部队旗集中亮相，这是中国军事🔧力量结构新🛹布局在阅兵中的首次集中🦌展示。　　四是体⛪现能打胜仗的实力底气。吴泽棵说，这次参阅的武器🔆装备都是从国产现🈶役主战装备中🏨遴选，首次亮相的新型📐装备占比很大，地面和空📞中装备都是体系编成、混合编组，部分陆海空基战略重器、高超精打、无人和反无人🤓装备，也是🚊第一次对外展示，充分彰显🍟中国军队捍卫国家主权、安全、发展利益，以及维护世界和平🎚的强大能力。　　“目前，阅兵各♈项准备已基本完成，全体受🧗阅官兵将以昂💖扬的精神状态接受🙎党和人民的检阅，共同迎接9月3日这个值得💳世界人民🌸永远纪念的胜利之日。”吴泽棵说。(完)

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朝日奈明/小川阿佐美/松下紗榮子/青木莉子

（青岛日报／观海新闻记者 河南實里）