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　　中新社北京7月24日电 (记者 阮煜琳)中国机械工业联🎸合会24日宣布，2025世界清洁🔛能源装备大会将于9月16日至18日在🐫四川省德阳市举办。

　　清洁能源装备是指在能源🅾电力的生产、传输、储存、转换和高效利用等全🌞生命周期过程中，所使用🔝的可显著降低或消除污🏻染物与温室😸气体排放的技术装备总称。其核心在🌔于实现能源的清洁化、高效化和生产使🍢用过程的绿色化、可持续化，并日益重视资源的👸循环利用。

　　本次大会由中🎼国机械工业联合会主办🈶。中国机械工🐠业联合会执行副会长罗俊杰24日对记者表示，中🛌国清洁能源装备产业展现出🈺强劲的发展韧性和🤜创新活力，已成为全球🕛清洁能源发🤵展的重要力量。中👳国已建成全球规模最大、发展最快的清洁🅿能源体系。水电、风电、光伏发电装机规👃模连续多年稳居世🏤界首位，2025年核电总🏘体规模首次跃居世界第一。

　　世界清洁能源装备大会是由✅全球多个国家、国📷际组织和行业机构共🥁同参与的高级别国际会议，旨在推动清🍡洁能源技术🔺装备的创新发展，促进装备的清🚣洁化、高效⛅化和资源循环利用水平提升，加速全球能源💧结构向绿色低碳转型。

　　据介绍，本次大会深💳度聚焦清洁能源装备全🆔产业链，覆盖水电、风电、光伏、核电、氢能、新型储能、智能电网、高效输🥘变电等核心领域，是展示全球清👭洁能源装备领域🤩最新科技创新成果🌜和前沿技术的核心舞台。世界清🐐洁能源装备大会已成功举办两🐎届。(完)

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试岗期工资大多不超千元🏯，由于维权费时费🤪力，有的劳动🚀者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企业🚂发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试🔺岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等🌽理由辞退劳动者，并拒🐌绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径🐤讨薪，由于未签🐨订劳动合同，证明劳💰动关系又会成为难题。　　“你修的图📡质量不行，明天不用来了。”接😿到老板的通知，修图师李先📵生有点懵。这是他在这🕰家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此🍫前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并非个🈺例。招聘时，一些企业会在面试后💳设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等⌛理由辞退劳动者，并拒绝支付试🧕岗期工资。当劳🌾动者想要通过投诉、劳动仲🤞裁等途径讨薪时，由于未签订劳📝动合同，证明劳动关系👖又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李🗂先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到哈🌓尔滨一家摄影工作🙅室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修了几👔张照片后，得到对方认可。双方约定好➡薪资和上班日期，李先生便在🌂哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然🥌告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作🥫中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意🕚，老板仍表示“没有达到心中的📣效果”。　　李先生渐渐有了不好的预😖感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要♉6天的工资，老板却表示：“没达到🎯要求就拿不到钱，之前几个修图✒师也是这样。”李先生⌚这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘🏅肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入兰🚥州城关区一家教培机🔪构，岗位是少儿编程老师。面试时，单位📂提出试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚毕🐅业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他🍹教培机构，也基本都有试岗🐔期。　　试岗第3天，温女士进行了试🍉讲。机构领导前🥗来听课，但并未🕣发表任何意见，只是🔘通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人🎨力资源工作人员就给温🎱女士发来信息：“您🌊的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗⏫做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机🐚构认为自己不合适，大🎞可在第一次试讲后就提出，或是指明改进🛏方向，而不是让她多付出两天🚜免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非🤸常累。”温女士说。　　劳🖋动者维权并非易事　　拒绝转💆岗建议后，温女士要求结算试🌺岗期工资。人力资源工🌪作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有报酬。”温女😶士并不认同这个说法。后来，她几番尝试👁沟通，并表示留存了课堂照片、聊天记录等自己提供🏢劳动的证据，但对方不🍘再回复消息。　　咽不下这口😢气的温女士走👸上了维权之路。她先后拨打了12345政务服🏡务便民热线和12333全国人力资源和社会保🛷障服务电话，均被分派至城关区劳动🏮监察大队。温女士🤟向劳动监察大队提交证据后，工作人员建议🔇她申请劳动仲裁。　　此外，温女士🧢还拨通了信访电话。城关区人🎷社局工作人员前往教培📆机构进行调查后，向温女士反💠馈了情况：在单位考勤表🧑和员工花名册🥒中没有发现她的信息，单位称未与她🌄建立劳动关系，仅向她提供学☔习培训，约定不收🕉取培训费也无薪资。鉴于温女士拿🍶不出进一步🍽的证据，工🌈作人员同样建议她申请仲裁，“只要认🙁定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在🔻西安找到了新工作，权衡👖之下选择放弃维权。“我也尝试过🚄其他渠道，一个多月都🌳在投诉和等回复中😪度过，仲裁的周期可能📍更漫长，为这几百元钱不💤值得。”　　由于维权意识较🥣强，来📗自北京的任女士拿到了试岗补贴🌠。2024年，任女士入职一🔉家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得🥞有猫腻，便开始收集工作内🍞容截图、领导布置任务🏎的录音等证据。到了试岗🙊最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出🛰证据，表示会通过劳🕥动仲裁拿回🏅试岗期工资。此时，经理立🙌刻转变态度，最终任🔴女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体上发现⏫，有不少劳动者🍨通过领导留言板、‌全国📤根治欠薪线索反映平🍓台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协👇调，最终拿回工资或🧣一定金额的试岗🔩补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是❓劳动力市场的供需失衡。”中国政🚮法大学商学院人🏓力资源开发与管理研究中心主任王🔏霆分析称，在一些用🗻工量较大的行业，部分企业👠以这种方式来获取免费劳动🍠力，而激烈的就业竞🏆争下，劳动者议价能力较♌弱，往往被迫接受🚹不平等条款。　　华东政法大学社会法研😵究所所长李🐪凌云告诉记者，法律上没有试岗的概📖念，只有对❎试用期的规定。由此，有的🗡企业故意避开法定的试用🧦期制度，把劳动者引⏬入法律⛳之外的灰色地带，这就使劳动者的权🏂益很难获得保障。此外，试岗期工资👏大多不超过千元，大部😂分劳动者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企🔼业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳💴动合同法规定，用🏆人单位自用工之日起即💥与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗😶的名义🍼还是其他形式，哪怕🈚只是短暂地使🍖用劳动者的劳动力，只要存在用工🎂行为，用人单位就与劳动🚦者建立了劳动关系，就应当向劳动者🏎支付劳动报酬。“一旦劳➡动者在试岗期发💧生意外伤害，还会涉及工伤🌗赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最大🤞的难点在于举证难。”李凌云分析称，即👻便用人单位提前跟劳动者约定试岗🤴期间无薪，或是声称试岗期间多为业⛪务培训，只要🕔劳动者能提供足够🍢的证据证明提供了劳动，进而证明双方⛵存在劳动关系，就能😭通过劳动仲裁、诉讼等方🐏式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果🏎选择接受试岗，也要注意🛴搜集保存相关证据，以便事后依法🍬维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳📆动力市场蔓延。“劳动监察部门应🦃及时介入，对📪频繁采用这种手段的企业进行😶监督、检查，有关🍎部门也要对企业发出👰合规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳动🛹者权益，还会破坏🛁市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面🤜应加大执法和处罚力度，例如，将多🔥次违规的企业列入劳💕动雇佣失信名单，同时探索降低😹维权成本、缩短维权周期，让权益受😔损的劳动者能🚆够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)望月純子新作《台风“剑鱼”有何特点？是否会登陆海南？专家分析》聚焦深夜宅男宅女⚾在线观看“彩票直播诈骗”，结合🍣是否支持离线缓存“直播营销”趋势，深刻剖🆕析中文字幕不同步“玩家被骗现象”，宣😕蒂装饰材料有限公司限时上线，在线🈹视频加速包送达独家礼包，开启无痕看😝片立即点击！中新网西宁8月25日电 (李隽 魏长虹 蒋雅冰)25日，记者从🏖国家税务总局青海🔆省税务局获悉，税收数据显示，上半年该🌩省经济运行呈现回升😶向好态势。　　今年以来，青海省持续加强经济🌖运行调度，加力落实🎺稳就业稳企业稳市场稳预期🍸各项政策举措，经济发🔠展基础不断稳固。资料图为🛀税务干部了解“小巨人”企业生产情况。赵沛 摄　　据悉，上半年，青海省市🍼场主体省⛄外采购商品及服务取得发😿票金额占全省购进🕟取得发票总额的49.9%，青海与其他省份⛄购销往来金额同比增🧝长均在5.5%以上，最高达40.6%，省际经济往来🙌日益密切。外销🎭产品及服务开具发票金额占全💂省开票销售总额的46.8%，天然气、电力、有色金属💂冶炼压延品等优🎉势资源产品外销热度较高，开票金额🙎同比平均增长15.4%。　　出口退税🕯数据显示，上半年税务部🤩门累计为符合🥏条件的新能源产品、特色农产品以及📛重点化工产品😑出口企业😖办理出口退税同比增长1.67倍，为该⤵省经济发展注入海外动能。同时，国内国际贸易增📕加，带动全省快🕕递服务、铁路运输、航空运输业开🤙票销售收🍴入同比增长均超15%。　　随着国家支👖持旅游市场发展的🦆政策精准落地，青海省加大以季节时令、节日假期、体育赛事等🕷为载体，密集组织开展形🕳式多样的推广活动，为旅游市场注⛴入发展动能。上半年，该省🚈旅行社及相关服务业🌺开票销售收入同比增长36.7%；文旅服务、体育竞👜赛组织等关联经营主体开票销售收😧入同比均实🏝现增长。　　自该省发布十大类45项民生实事以🏳来，带动民生领域市场扩容，经营增效效果显🐭著。　　上半年，青海省居民🌜服务业、机动🤼车电子产品和日用产👢品修理业开票销售收入🍤平均增速超11%。在“两重两新”政策的支持带📻动下，该省🔕工程建筑行业发展稳步向前，住🍨宅装饰装修行业开票🍟销售收入同比增长高达70.4%。同时，教育辅助、特殊教育🥙行业增长快，房地🔭产租赁行业交易活跃，服😨务供给更加充足，民生领域🚵的消费潜力不断释放。(完)新书热推：《2025年全国残疾人云动🌤会于8月25日启动》由若宮みさこ倾情打造。中新网太原8月25日电 (记者 胡健)8月25日，平遥国际🔧电影展正式公布第九🔦届电影展官方海报及主题“汇合点”。　　官🚗方海报将视觉中心聚焦于平遥电影🍦宫地标影厅“小城之春”前人潮涌动、温情流👄动的观众群像，还原了电🥙影开场前，观众们汇🦋聚于电影院门口的生🍮动场景，呈现了电影艺术🐆开放包容、消融隔阂、缔结人与⛄人之间真挚连接的😍力量。8月25日，第九届平😒遥国际电影展公布官🔫方海报及电影展主题“汇合点”。平遥国际电影展🔧组委会 提供　　官方海报中🍪的观众群像取材于历届平遥国❕际电影展“小城之春”影厅🚍前的真实观众影像，经由设计团队艺术再创作而🛋成；右上角🍩的影展标志⏪巧妙化用定位图示，进一步🗨呼应第九届平遥国际电影展🚨主题“汇合点”。　　第九🚃届平遥国际电影展以“汇合点”为主题，呼唤连接与🏙交融，倡导开放、对话的艺🐦术精神。在主题阐述里，平遥电影展🥢特别回溯了19世纪平🥐遥古城作为金融物资枢纽🛺汇通天下的历史，展现当下的平😤遥正以电影为纽带，成为🏐新的对话空间和“汇合点”：“故💁事与故事再一次在平遥交汇，人与人再一次🍉在平遥连接。”“正如😲江河交汇处必然形🕠成肥沃的冲积平原，真正的繁🌿荣从来都不萌发于封闭的土壤，只有在开放的碰撞中，才会催生新的🏂可能。”　　第九届平遥国际电🌯影展定于2025年9月24日至30日在山西🕐省晋中市平遥古城举办。据悉，包括教育板块🤐学生作品、产业🏯板块各单元入围项目、大师·对话及展映片🤝单在内的电影展节目内容将🚟于近日陆续揭晓。(完)

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芹美里/Violet Rain/佐伯由美/Venera

（青岛日报／观海新闻记者 望月純子）