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盛夏7月，位于新疆🕷五家渠市的五家🐬渠青格达湖旅🤝游风景区内荷花竞相绽放，荷花池成为游♋客避暑赏花🛹的好去处。今年，五家渠青格🍒达湖旅游风景区👾荷花种植面积达500余亩，是新疆最大👎的荷花观赏景点，有43个品种20万株荷花，15个品种3万株睡莲。景区😞设置了多个观景点，增加了小火车等🛸游乐设施，方便游客从不💵同角度欣赏荷花。李华北 摄

盛夏7月，位于新疆五家渠✊市的五家渠青格达湖🛃旅游风景区内荷⬅花竞相绽放，荷花池成为游🕔客避暑赏花的好去🔽处。李华北 摄

盛夏7月，位于新疆五🏌家渠市的五家渠青格达湖旅游🎺风🔰景区内荷花竞相绽放，荷花池🌴成为游客避暑赏花的好去处。李华北 摄

盛夏7月，位于新疆五家渠市🧢的五家渠青格🕤达湖旅游风景区内荷🌶花竞相绽放，荷花池成为游👇客避暑赏花的好去处。李华北 摄

盛夏7月，位于新疆🐾五家渠市的五家🍚渠青格达湖旅游风景区🍷内荷花竞相绽放，荷花池成为💣游客避暑赏花的好去👋处。李华北 摄

盛夏7月，位于新疆五家渠🏝市的五家渠青格达湖🚻旅游风景区🐇内荷花竞相绽放，荷花池成为游客🧙避暑赏花的好去处。李华北 摄

盛夏7月，位于新疆五💌家渠市的五家渠青格达🌚湖旅游风📺景区内荷花竞相绽放，荷花池成为游🔇客避暑⛱赏花的好去处。李华北 摄

盛夏7月，位于新🦇疆五家渠市的五家🐜渠青格达🎁湖旅游风景区内荷花竞相绽放，荷📡花池成为游客避暑赏花的好去处。李华北 摄

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新闻1+1丨个人养老金 如何提升吸引力？ 　　自9月1日起，个🏂人养老金新增3种领取情形，大病家庭、长期失业者、低保人群可提前🏦领取。怎样看待🤵政策的调整改进？另外，作为个人🍤养老保险制度的“第三支柱”，个人养老💶金制度落地实🎣施以来发展情况如何？接🙏下来还可以从哪些方面进一步提升缴✳存意愿，让这一制度更🤮好地发挥效用？《新闻1+1》连线中国社会保🐘障学会副会长金维刚⛷、中国社会科学院👞金融所研究员董昀，带来分析解读。　　为什么要调整支取👲条件？　　希望解决什么问题？　　中国社会保障🚨学会副会长 金维刚：这次领♌取个人养老金的条件适当放宽，主要还是针对一📅些特殊的群体🐓的特殊的需求，对他们需要🥄动用各种🌯养老金储备，给予一些方便，这里面🍟主要是针对患病，医疗费✨用支出开支比较大，急于用钱来⬆治病的这个群体，还有像已经失业，而且失业的🔵时间还比较长，领取失🐣业金累计超过了12个月的失业者，另外就是生活本身🏽就比较困难，得靠领取城乡🌼最低生活保障待🍄遇的低保人群，这些特殊🥪群体他们需要通过动用个人的🚅养老金的储备，来用于🐎当前的不管是医疗还是🚐生活的急需。出台这项政策主🕐要还是体🐭现了以人为本这样一个基💓本理念，就是要回应老百姓他🏡们这方面的诉求，特别是对🚢一些特殊的群体，当他们面临着🈁这种特殊的🔈需要的时候，能够解燃眉之急，把个人储备的个📲人养老金的余额资金，能🚘够适当提前支取🌬来缓解个人在医疗，或者在维持🚂生活方面一些最🏈紧迫的需要，我觉🐚得这个还是很有必要的。　　申领规定中的12个月的限制　　有没有可能会🧞进一步缩短？　　中国社会保障学🚊会副会长 金维刚：12个月📭是对于失业人员，如果失业人员他领🏻取失业保险金，累计已经满了12个月，说明这个🍣人他失业以后再🐦就业比较困难，生活😮一定是很困难的。根据😑我们现在失业保🛒险的有关政策规定，一🌍个人如果失业以后，他领取失🥞业保险金的时间最😛长是不能超过两年的。失业保险金的😔领取时间有限，这个时候他可能🐬还是需要能🚿够动用个人养老金⛓来缓解生活的压力，我觉得🏪主要考虑这方面的要求。　　落地以🏹来个人养老金制度　　实🔳施的具体效果怎么样？　　中国社会科学👧院金融所研究员 董昀：应当说个人养🏗老金制度，起步平稳，开局良好。解决💉了我们国家的养老金体👠系当中第三支🐶柱长期缺位的问题，我们把基本的居民🌓养老金比做👸第一支柱的话，那么企业年金、职业年金就是第✒二支柱，但是第三支柱🌳一直没建立起来，这两年多以来，我们把它建起来😰了，而且开户数🌅量达到了七千多万人，应当说💒是有很多越来越多的🗳居民关注到了这第三支柱，也愿意去开户，愿意参与其中，愿意了解它，所以我觉得这是一🏻个好的开始，当然任何新事物都🕗有各种各📐样的问题和现象，所以我们还要解决从有🏳到好的问题，这是我们未来🍹要做的事情。　　市🏻面上的个人养老金产品　　其中⛅的风险和收益如何看待？　　中国社会科学🎱院金融所研究员 董昀：养老金🍬总的来讲它既要保证我🎱们到了年纪大了以后，有合🤬适的收益来保障我们晚年的生活🌷，同时也得📗追求一定的收益率，所以风险和♊收益之间，它是一个权衡取舍的关系，我们很难做到🏅风险很低，收益特别高，两者需要寻求权衡，所以要做到稳🌨中有进。目前我们收益率并🌟不是那么的高，它有很多的原因，比如说我们的机构🌀的产品供🐕给还不能很好满足需要，产品的差异化、多元化程度还不够🚡，再比如说我们的外部💲环境，比🐇如资本市场的稳健发展，我们也📄有一些新的情况，需要多措🏐并举来解决这📅些前进中的问题。　　怎么让更多人去🔉明白和理解　　个人养老金制💦度的优势？　　中👾国社会科学院金融所研究员 董昀：银行🏌的钱我们相对来讲🛠取出来比较灵活一些，个人养老金账户的资金⛪取出来没有那么灵📳活，这次我们放😜宽了支取条件，是一个好的开始。另外🏡我们还要进一步地⛷让金融机构深入了解老百姓🐞的养老需求，养老金融需求，有针对性♓地开发多样化的、差异化的养老金融🆙产品，使得供需🌓能够相互契合，这样才🈸能让老百姓更愿意把钱放到养老金🛵账户🀄里面来保值增值，这个👛是很重要的，另外需要我们🚖宏观环境不断地💱改善，资本市场改♒革不断推进，为投🦗资提供更扎实稳健的制度⛏基础。　　来源：央视新闻客户端【成人影⛎视是否合规】师资力量呈献《台湾石化🚔巨头东北深耕记》，围绕波多野📛吉衣下载“彩票直播诈骗”，结合成人影视是🖌否合规“直播兴起”，解析不能🔢在线播放“资金损失”，友分数⭐控设备专卖店同步上线，看片卡限时领取🚨防骗指南，马上领取VIP马上点击！8月21日上午9:50，随着满载电煤的73003次2万吨重载🔹列车驶出位于山👟西省大同市的湖东火车站，标志着“中国重载第一路”大秦铁🤺路累计货运量突破90亿吨。　　大秦铁路🌙西起山西大同、东至河北秦皇岛🌉，全长653公里，承担着📏全国各大电网、发电集团、300多家主🍢要电厂和6000多家工矿企业的➰生产用煤运输⛲任务，煤炭运量💟占全国铁🙋路煤运总量的1/5，用户群辐射26个省、市、自治区，是我国西煤东运📫的🚘重要能源通道。　　从1988年12月28日一期工程竣工、1992年12月21日全线开通运营以来，大秦铁路年运量➕随着我国经济社🦔会发展🌏需求而不断增长：年运量从1989年的2000余万吨一路攀升，2018年创下4.51亿吨最高纪录；累计运量于2004年首次达到10亿吨，用时16年；2008年实现第二个10亿吨，用时4年；2011年实现第三个10亿吨，用时3年多；2012年以来，每隔🧟两年半就跨上一个10亿吨台阶。现在，大秦铁路已🚜具备常态化运输4.5亿吨的😞年运输能力。　　开通30多年来，越来越多♎的数字化、智🏹能化生产系统赋能大秦铁路，运输安全和效率📻正在不断提升：钢轨更新🔢至第五代，实现高性能、长寿命、高强度；牵引动🏥力升级更换为国🦓产的大功率电力机车；先进技术运用，实现动态检🍞查和跟踪监控车辆运🤖行状态，也让列车信息🖊传输更加稳定可靠💴；数字化检修车辆🥍，让🐢检修整体效率提升20%；同时，为减少🚋运输过程中对环境的污染，大秦铁路设有178个抑尘站，每年喷洒4000余吨抑尘剂。　　(总台记者 宋云屹 王钢)关于qq看片群群号，Rizzo Ford最新专访震撼发布。长沙晚报全媒体记者 李卓　　暑假“余额”将尽，长沙各社区(村)纷🔎纷开办免费暑期公益托管，大大缓解了职场🐅父母“娃娃去哪儿”的焦虑。然而，如果“官方带娃”收费，你会买单吗？　　450平方米的两层🌲托管空间宽绰明亮，凉风习习的空调🥢房里，孩子们对着落地大😰镜子压腿练形体，跟烘焙师学🚵烤桃酥，DIY剪裁描摹做💉手工团扇……与别处不同，这里带孩子的不📣是居委会大妈，也🔝不是戴红袖章的志愿者，都🤩是专业社工和老师。在开福区🚂东风路街道精英路社区居委会，记者看到了一🌆个与众不同的社区公🎨益托管班：专业托管🧒该有的丰富服务，这里都有，收费却🏩比市场价便宜逾三成。作为开福🔟区信创产业基地功能中心，精🍪英路社区试水普惠制的收🥕费公益托管，受到居🏹民和互联网大厂的双职工父母🔞们空前欢迎，社区甚至计划将寒暑假☝公益托管💔开进大厂扎堆的商务楼宇。　　连日来，记者在长沙各大📥社区调查发现，寒暑假公🌡益托管，不只有免费这✏一“单选题”。“官方带娃”收费，让孩子开心、父母解忧，更让社区减负。　　社区共享专业🖲操盘 “收费”“公益”不违和　　社区一楼150平方米🚓大会议室，多媒体影🎪音教学系统、多功能桌椅都配齐。不开大会时，这里就和孩子🦄们共享，成为暑🌻假托育班的大课堂，作业辅导、非遗手工、美术课、烘焙课都安排；二楼约300平方🥨米的超大空间，专设带🅱落地大镜子的敞亮舞蹈房，正好给孩子们上形体课、室内体育课；暑假💩营养师进驻设施完备的居委会食🌥堂，托管营🏔养餐喷喷香……本报👬曾报道过精英路社区主打“去行政化”，两层楼1200平方👂米全新办公场所只用80平方米办公，逾九成办公区腾出来服务居民和🍧企业。暑期“神兽出笼季”里，这里又成了孩子😝们的专属地盘。　　精英路社区辖有开福区信创产🚪业基地，其中🎻仅富兴世界金融中心楼宇就集聚🛷了136家企业，其中有🌺飞腾信息、麒麟软件、戎腾网络、饿了么湖南总部等13家互联网🈷大厂区域总部和头部🥓研发企业，5986名从业人员，同时还拥有1.8万余名常住和流🦋动人口。今年年初，社🕋区基层治理问卷调查显示，开设寒暑假托管😼托育班和青🎪年自习室🐜成为需求呼声最高的服😼务项目。　　“免费并😵不是公益代名词，如果免费而服🏻务拉垮、家长🖌和孩子们需求难满足，好事就办不好！”精英路社区党委书🎯记唐芳芳告诉记者，社区共享🍹一流的服务空间，再遴选专业机构操盘，实行普惠式收费，尝试走一条🐒与众不同的公益托管服🌶务路径。　　社区设定的🚱普惠收费标准，以周来灵活计📝算：暑期托管350元/周，包🏔含午休和学业辅导🌸以及兴趣课程，时间：8:30—18:00(含营养中餐)，比市场价格低30%以上。社区原计划初🤞次招生20人左右，结果报👴名者爆棚，最终接收了42名辖区青年人才🌸及双职工家庭子女。　　公益托管“上楼” 缓解科创人才带娃焦虑　　一到寒暑假，“娃娃去哪儿”就成了职场父母的普遍👃焦虑。而对于近乎“996”式工🥍作的互联网大厂双职工父母，更是焦头烂额。　　“我们整天耗在软😷件程序里，寒暑假里没法分身带娃，社区公益托🚜管班真是帮了大忙！”袁媛🧐是飞腾信息的员工，她的孩🛶子游梓报名为期一个🌞月的精英路⭕社区公益托管班，两口子得📵以每天全身心投入🥈工作。暑期临近结束，孩子🏜在托管班交了新朋友、学了新技能，每🚆天去托管就像过节似的。首期😩社区公益托管班里，就有5个孩子是飞🈴腾信息❓科创人才子女，占了1/8。　　精英路社区是一个老🌾与新、人居与产😐业共融的复合型社区。普惠式暑期公益托管，正是出自社区“办公最小化、服务最大化”基层治理创新的理🖲念，为复合型社区居🚧民提供适配服务🌄。实现空间🏞与服务的“双重共享”，物理空间上，同一空间承载不💹同功能，如工作日是会议室，假期和夜间🐔变成托管课堂和青年🏛夜校。错时、预约开放服务，让托管降低成本，普惠成为可能。服务🕖资源与功能共享，社区收👜集企业可提供的资源及商😍圈公共空间，为企🏰业之间搭建共享平台，整合共享空间。　　值得一提的是，辖区内另🌥一家互联网大厂麒麟软件已🎰主动和社区对接，下一步社区拟将🎋假期公益托管“连锁”开进麒麟软件🔬所在的富兴🍵世界金融中心楼宇，让优质、普惠托管服务“上楼”，由企业工会和🚺职工家庭共同出资，享受优质、放心“官方带娃”。同时，今年底将开放0—3岁的普惠式社💳区公益托育服务，让全龄友好📬共享式服务形成闭环。　　免费不是公益“单选题” 普惠性服务为👕社区减负　　唐芳芳告诉记⛓者，目前🥠托管班收费刚刚实现收支❗平衡。随着🉑未来形成规模、细分服务，部分收益可望☕进入社区发展基金，反哺社区公益，实现可持续📹运行。　　“我们🚫原计划为辖区内的医护🐖工作者提供免费暑假🕊托管带娃服务，但发现根🔁本难以独立承担高昂成本🤬。”开福区望麓园街😍道中山路社区今年7月开办一线医护🕐人员子女暑假公🍬益托育班，社区党委书🐒记文静给记🙂者算了一笔账：为期10天的托育班，服务40个孩子，师资、水电、手工制🍿作物料以及营养餐费用需要2.3万元，社区🛅无力为此买单。还好😴湖南中医药大学第二附属医院工会大力🥏支持，承担了开支，社区才得🛣以高质量完成托育服务。　　“我们社区是下🛃午5点半下班，而双职工🕐家庭往往要6点才下班，加上路上通勤时间，等家长来接孩🤘子早已天黑，社区工🔆作人员连自己家庭都顾不上。”一位社区工🚐作人员告诉记者，社🏋区免费暑假托管班，看娃🙎基本是社区干部和志愿者。由于请不🐧起专职老师，给社区工🎄作人员带来沉重的负担，影响了日常工作。　　“孩子在社区托管🎍待了🎍两天就不愿去了，说每天就是在居委会🎅办公室写作业、看课外书，很🎍少有趣味活动和户外运动。”市民吴兵吐槽说，孩子的抱怨感🎰同身受，也理解所在社🎿区的辛勤付出。托管服务都不收费，还能提什么过多要求？　　著名社会学学🌕者史铁尔🔷教授曾指出，托管和托育🎒服务是一件高度专业化的社🥖会工作，绝不仅是简单的🗣看护，涉及到为孩子购🖋买保险，学业、心理辅导等方方面面，需🏮要专业的人做专业的事。政府购买服务👡难以全覆盖，更不应由基层🍻社区来无偿承担，应🍸用商业模式与专业机构合作，采🆔取普惠性收费，公益事业才能可💆持续发展。

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秋山夏凜/上原美雪/Jessica Jammer/森村琴美

（青岛日报／观海新闻记者 なの/）