新华网--黑龙江：根据🐸记者朱可欣获取到的最🌇新动态，电影365将于2025年08月27日在新华网--黑龙江举行隆📲重的开幕仪式。今天你买🐽对了吗立刻掌握的3组必中个技巧

　　沧海横⛅流方显英雄本色。

　　7月17日，东方雨虹(002271.SZ)公告，全资子公司东方雨🥓虹海外发展公📺司及😢东方雨虹国际贸🚜易公司拟以自有资金合计出资约1.23亿🥞美元收购智利Construmart S.A.(以下简称“Construmart”)100%股权。东方雨虹表示，Construmart目前在智利境🚨内拥有约31家建材超市，是智利建材零售领域头🎛部企业，本次交易👟助力拓展智🔕利乃至拉美市场，促进海外业务发🏼展。

　　在楼市低迷、建材市场波动的环🏫境下，东方🏘雨虹拿出真金白银的数💓亿元收购🈴海外建材零售企业，既体现其实力，也见其雄心，颇为不易。

　　今年是东🤰方雨虹成立30年。30年来，东方雨🛵虹是如何穿越一🔂轮轮周期、穿越种种不确定性、穿越风雨🙄见到彩虹？而在当下，逆势扩张的😌东方雨虹又👐听到了什么？看到了什么？捕捉到了什么🔐脉动？

东方雨虹工厂🍷一角

　　长期主义定🧀义企业的价值空间

　　1995年，东🗜方雨虹在湖南长沙成立，今年是东方🚾雨虹的而立之年。

　　30年来，东方🛶雨虹从湖南走到北京、又走向全世界；从做建🛺筑防水的单一业务，发展到涵盖建筑节能、砂浆粉料等多元🏺化业务；从一个区域性小企🙇业逐步成长为上市公司，成为行⚫业龙头企业。

　　千里之🎹行始于足下。

　　东方雨👽虹首先从工😖程领域防水起家，成为国家重点工程、地标工程的常客。

　　对此，东方雨虹工程🥐建材集团总裁孙福琴表示，首先，东🍚方雨虹坚持品质底线，坚持从不生产💍一平米非标产品，原材料对接巴斯🍄夫等国际巨头，同时五道质检叠🙍加三方管控，打造质量标杆。另外，东方雨虹自2013年率先🦈推出标准化施工体系，将质量波动大的💜个人经验改为“千人一面”的标准化施💰工工艺。

　　“由此东方🎈雨虹成功立足，打开了局面，再进一步看，品质第一、产品第一的背后，最核心的🍅还是技术引领，”孙福琴表示，标准化体系🌞并非静态规则，而是持续迭代，东方雨虹依托行🍅业唯👺一的先进材料全国重点实验➖室，与业内院士、专家在新产品的📍研发等投入了大🌓量人力和物力，正如孙福琴所言：“真正👣的长期主义者，永远🛀在建设未来。”

　　在大力发展“新质生产力”的背景下，各行🦌各业都在探索转型升级。

　　“这也🍶是东方雨虹技术进一🍼步升级的方向”，东方雨虹制🍙造集团总裁吴士慧表示，东方雨🌟虹近期创建了AI实验室，申请立项一💉个黑灯实验室，所有原材💻料的取样到实🐘验的过程都是无人化的，效能提高百🐜倍甚至千倍。

　　在研发系统上，东方雨虹的👧研发团队有几百人，任何一种产品都➖有一系列配方，根据不同工况、不同环境、不同用户，研发性价比🤵最优的产品配方，确保质量稳定。

　　在生产流程方面，2017年东方雨虹通过了✒全国质量奖的认可，并引入了卓越绩效模型，整个生产、管理、运营都遵✊循卓越绩效模型，整个生产工艺、装备、技术水平🛡是十分稳定的，也是十分📬前沿的，实现🔯了整个生产过程的精准控制，所有😟环节都体现高质量，

　　在检测上，东方雨虹对原♐材料、半成品、成品整个链条的检测也十分精准，实现在线检测、缺陷检测，确保🤗质量品控是零缺陷。

沥青罐

　　吴士慧表示，正是在一系列技🐷术保驾护航下，东方雨虹确保做到“品质零缺陷、交付超预期”。

　　东方雨虹董事会秘书张蓓🚾表示，纵观东方雨📌虹三十年成长路，1995年起步于湖南，从执着于品质🦌出发，一步一个脚印，沿着建筑防🗳水这一隐形工程赛道，逐步延🍵伸民用建材、砂浆粉料、建筑🍖涂料等相关产业，道路愈发宽广，但脚步坚定，长期坚守质量😭门禁，赢得市场有口🖌皆碑。

　　张蓓表示，对于企🐩业经营来说，不确定性是常态🍫，唯有坚守初心，不忘来时路，以品质经营立企，方得长久。

　　东方雨虹🖋集团董事长李卫国表示，对😤品质的极致追求、以客户为中心的赤🐄子之心、坚韧图成🧤永创新高的文化精神🥧历久弥新，这是东方✒雨虹在行业🤴屹立三十年的根本所在，已深深刻入了“企业基因”，支撑🍹着企业穿越周期、不断壮大。

　　五大战略空间

　　张蓓表示，面对未来，其战略布局聚🚇焦五大核心方向：一是防水🚥主业持续深化，二是砂🚨粉业务成为第二增长引擎，三是拓展新赛道🏳，比如管业、修缮、运动地坪等；四是全球化🛒纵深布局，产能本地化加速，输出技术标准；五是下沉市场与C端品牌并进，以👄长期主义锚定未来价值。

　　房地产市场在🎻高速增长后进入调整期，防水业务、砂粉业务🔎作为与房地产关联紧密的板块，未来的空🚧间在哪？

　　对此，东方雨虹涂料🥙砂粉科技集团总裁🧞吴良凯表示，存量市场仍有很多🔵机会。一是老旧🦄小区的改造，特别是上海、广州老旧小🐋区的改造是一个机会，很多项目已经🏊在推进合作。

　　二是新🌤农村建设的市场其实非常大，每年大概有300万户的农村自😩建房，这仅是📜其中一部分。

　　三是家装、精装市场，家装以及翻📅新未来是很好的市场，正逐步壮大。

　　随着新基建、两重建设项目🥩的落地，东方雨虹🌼也在工程领域抢抓新的市🌛场机会。

　　孙福琴表示，东方雨虹素有“重大工程专业户”之称，承接过奥🍎运工程，承接规模庞大，而且这么多年📛过去了，防水🏎效果依然卓越，包括高铁工程、地铁、港珠澳大桥等重🐷大的基础设施、重大项🧢目都有东方雨虹的身影，东方雨虹提供能够👴保障重大🥥工程的防水维护体系。与此同时，东方雨虹非常重视一🔈些技术难题。比如针对抽水🛷蓄能环境，研🍵发出了六米宽的TPO高分子防水材料。此外，东方🥏雨虹非常重视团队协作，从前期的设计💌到施工服务、产品供应以及过程🕚复盘和施工效📩果的验证，通过体系化的服🎐务加强布局。

　　孙福琴表示，东方雨虹精准👣把握政策风口，包括高🛑标准农田的投资，水利方面的投资，也投入🛷了大量的人力、物力和设备，提前布局。

　　李卫国表示，行业未来注重🗯技术创新与材料升级、产业链智🙁能化升级、应用场景拓展，顺🚩势而为将大有天地。

东方雨虹董事长李卫国在🏫三十周年👞庆典致辞

　　打通上下游快🕺速做大砂粉业务

　　在3年前，东方雨虹砂粉业务几🔊乎可以忽略不计。

　　2024年，东方雨虹砂粉业📘务实现营收41.5亿元，占公司营收🎛比重为14.8%，是东⚡方雨虹第二大业务。

　　短短3年时间，砂粉🏙业务就快速跃升为公司的第二🚾增长曲线，印证了东方雨虹的🎭战略布局。

　　对此，吴良凯表示，第一，作为第二增长曲💏线，这个🤝赛道要有足够大的空间。砂粉市📢场容量符合这一要求，特种砂浆整个➕市场容量大概1亿吨，普通砂浆大概2亿—3亿吨，如果😻按照市场规模来算，可能有千亿元的市场。

　　第二，从内部来说，公司成立🐹了砂粉科技集团，整合上游下游🤑形成供应链优势，形成团队优势。

　　第三，在加强🈶渠道建设的同时，把产品力、竞争力打造出🍁来。

　　7月17日，东方雨虹发👃布公告称，全资子公司华🍀砂矿业(吉安)有限公司已🙏成功取得江🤭西省永丰县大船岭矿区饰面用⚡大理岩矿的采矿权🥛。

　　自2021年以来，原材料保📖障与新材料研🏒发就逐步进入东方😤雨虹的视线。2023年11月，东方雨虹旗下的砂🔳粉科技🏍集团有限公司投资10亿元，在江西吉💍安建设新材料产业园，涵盖矿山开采、白水泥、特种砂浆、建筑涂料等多⛱类产品的🙏研发与生产。

　　本次取🔷得江西省永丰县💚大船岭矿区饰面用大理➿岩矿采矿权，标志着东🤤方雨虹对工业领🎋域发展的决心和动力，未来将入局大🏫理石板材、碳酸钙超细粉体等行业，为可降解塑料、橡胶及造纸等⛱工业领域🔦提供优质的原材料。

　　吴良凯表示，对砂🆙浆粉料等产品而言，自有矿山可保💬障原材料供应稳定性，增强采购🚘环节抗风险能力，进一步巩💑固行业护城河。同时，项目将💻推动公司研发能力提🛩升与产品结构升级，助力其🎟在新材料领域培⏩育创新动能，满足多元化市场🍚需求。

　　“尽管是砂粉业务👃的后来者，但是通🧕过一系列布局，打通上下游，打通端到端，从矿山、生产、下游整体打通，成本、服务、质量优势就👜会慢慢体现出来。”吴良凯表示。

　　当前，在砂粉行业，竞争较为激烈，行业正在加速重塑。

　　对此，吴良凯表示，上下游的生态非常重要，要让下游🏛的经销商有利润，让上游📚供应厂商有利润，就需要🎽营造一个良好的生态；要保持初心，坚持品质；要坚持技术创新。东方雨虹在🤖研究软土固化技术、抗裂抹灰等新产🕢品，行业一起努力，大家都会越🌏来越好。

　　海外业务多点开花🔟结果

　　近年来，东方雨虹坚定📂推进海外拓展战略，采取了海外建厂、海外收购、海外展会、海外门店等多🐪种经营模式，可谓多点开花。

东方雨🍉虹亮相海外展会

　　东方雨虹海外发👀展集团总裁王文萍表示，不同国家、不同地区处于不🏔同的发展阶段，建筑形式🧑也有很大的不同，东方雨虹在推🧦进的过程中，也要根据当🌷地推进的情况，基本上采取“一国一策”。

　　王文萍表示，现在已经在11个国家推进生🙄产基地的建设，推进😣供应链出海。同时，会针对不同国家🔁的需求、产品特点设计产💅品出海，比如在美国🥈休斯敦建的工厂，通过供应链出💊海，进一步提升🕜了交付的要求，又满足当🌊地客户的需要。在东南亚，特种砂🥙浆产品对运具特别敏感，对交付特别敏感，对当地的气🏐候条件要求高，东方雨虹🔂在东南亚国家优先把特种砂🚺浆、水性涂料🤭在当地选址建厂。

　　李卫国表示，东方雨虹的👓海外建厂🚇是一个关键转折点，美国休🙋斯敦基地、马来西亚基地、沙特天鼎🌹丰中东基地、天鼎丰🖖加拿大基地等能够助力🚊东方雨虹更好实现本地🍅化经营，实现研产供销🏐服一体化，从🚭传统的贸易出海到制造出海直至品💪牌出海，成为一个🕡在国外被叫响的全球化品牌。

　　近年来，伴随着♊中国企业出海，由于文化差异、消费习💦惯差异等，也常常面🦀临融合的难题。

　　“本土化的难题需🎡要解决，”王文萍表示，东方雨虹在当地选🕒址建厂前期🙁有完整的市场调查，包括产品、技术👬和当地建筑的法规、产品的产品要求，会🐺做系统的测试分析，由此确⚓定我们在当地的配方。另外，在选址🍃建厂的同时设立研发实验室🥍，技术团队先行，产品配方定型基🚵本在当地完成，并且完成之后相应🌹做当地的应用测试，以⛅满足当地环境的需求，当地客户的需要。

　　目前来看，东🚽方雨虹在海外进展顺利，参建雅万高铁、中泰铁路等项目。

　　王文萍表示，这一方面是东🛳方雨虹🌲的产品赢得了认可，东方📲雨虹作为国家多个🅾重大工程的参与者，对出海是👬重要的加分项。另一方面，这次出海更🍯多的是依托中国整🏺体强大的力量出海，这个特征🌒特别明显，比如参建的🥒铁路项目，其实正是🈵因为中国占据当地铁路建设✈市场的较大份额，通过“借船出海”，从而对公司业绩形成⌛了重要支撑。

　　展望2025年下半🔸年及今后，王文萍表示，整体🦏上出海将继续采用“投资、消费、贸易”三策并举推动。一是💰在贸易方面，借船出海的战略⏹将持续落实，将依托中🚡资的总包企🐋业把东方雨虹的产品带出👨海；二是在消费方面，将🥝推动本土化的团队和项目落地，从而通过更加深🕹度的市场洞察，推进零售的业务发展🐷；三是在投资驱🚿动上，东方⏬雨虹旗制造版块推进海外生产🏉基地的建设。

　　“三条线并举，对东方雨虹出海的推🀄进速度是👛一个全力的加持。”王文萍表示。

　　注重文化软实力建🐷设

　　根深叶茂，一个企业向下🗼扎根越深，才越是能够枝🍺繁叶茂。对于企业而言，组织、制度、文化的力量更加深远。

东方雨🍕虹工程建材集团合伙⚫人大会

　　近年来，东方雨虹持🧗续构建合伙人事业共生体，为企业发展注入🚘强劲动力。

　　孙福琴表示，第一，东方雨虹从2018年就提出来“平台+创客”这个理念，东方雨虹🏻将打造成一个平台，所有有资源的或😁者愿意从事这个行🥡业的合伙人能够🚨加入这个平台。

　　第二，东方雨虹对🔻于合伙人的体系坚持🔝合伙人优先，同时在合伙人🎛对内经营的赋能🧠以及对外市场的⚽经营都有一整套的服务体🈴系。

　　第三，东方雨虹🧤倡导跟合伙人共生共享，坚持长期主义，不仅仅把合🐻伙人当作经销商，而是形🌦成事业共生体。

　　孙福琴表示，东方雨虹的品牌力、产品力将会持久📹赋能合伙人，东方雨虹的合🚓伙人体系🦀能够和合伙人是更兼容、更长期的共生共荣关系。从产品看，东方雨♏虹不仅仅做防水，现在在砂粉、管业都🌇在发展第二、第三主业，东方⚾雨虹能够给到合伙🏴人的支持不仅仅是🕘防水系统还有砂粉系统，还有管业系统，相当于跟合💼伙人在同一🐩个项目上能🍯够把市场做大，能够给客户提🤾供更系统的服务，创造更好的价值。

　　在当前社会，可持续发展日益深入人心，已成为企🎳业文化的重要内容。

　　李卫国表示，东方雨虹🔖通过多维度举措践行社会责任，将可持续发展🐲理念融入经营全链😅条，形成📬了覆盖环境、社会、治理(ESG)的立体化责任体系。

东方雨虹总部研发基地

　　张蓓表示，东方雨虹将👰可持续发展和ESG的理念深🚍深地植根😢于核心战略里面，每时每刻都在想如何保护环🛫境，如何对🧜环境负责，如🚝何为社会尽责，以及如何为行业赋能。

　　首先说ESG里面的“E”，Environmental的简称就是环👜境，东方雨虹🍾这些年一直在不遗余力🧤开发一系列大量的绿色、低碳、环保的➗建材产品。

　　“S”是Social的简称社会责任。东方雨虹作为防🕛水行业的领军型🅱企业，通过人才的培养、技术的交流，不断赋能行业。去年东方雨💚虹开放了🕛近百项专利成果，与同行企业进行共享，目的就是如何促🍕进这个行业，防🅱水行业真正的转型升级。东方雨虹在北京顺🅿义有一个“雨虹学院”，雨虹🌕学院被誉为中国防水行业的“黄埔军校”，每年都在😵向行业输送大量高🐋技术的建筑方面的人才。

　　“G”是Governance的🛥简称叫可持续发展治理，东方雨虹在董事会层⛺面也成立了战🗳略与可持续发展委员会，把部分ESG指标纳入了高管KPI考核，去年也制定了东方雨虹的📝可持续发💃展相关工作细则，从而更专业、更系统、更👝规范地规划指导企业经营管理工作，推进ESG工作在各个流程🔀、各个环节的执行。

　　“ESG的本质是🐙降低风险、防范风险。”张蓓表示，把ESG纳入各个业务流程的🥀环节，纳入生产经🈺营管理的各个环节，不断持🍅续完善可持续发展管理🧒架构和工作体系，让ESG能够转化为企业👧业务的先🏼发优势，进🖊而转化为企业的经济效益。

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变📋化，退休后才🙅发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🕰和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工🔁单位可能被认定为与劳动👜者存在事实劳动关系，从而承担法定💤用工责任，甚至受到行政处罚。作为派🥂遣方的用人单🛎位也可能与用工单位承担连🔚带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家🦅公司的人？”曾在🙋北京某机械公司工作的梅师傅，退休后准备🌛取用自己的公积金，却意🕯外发现为她缴纳社✔保的是一家从未听🎄过的劳务派遣公司。由于无法确认劳♋动关系，梅师傅💯的公积金和退😌休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平📯谷区人民法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和🎐机械公司之间🚶存在劳动关系。　　该案承办法📆官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行🏝为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的原因有😾哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有👾何影响？　　员工退休后发🐋现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🔷发生变化，工资也逐年🥏上涨。”56岁的梅师傅告诉👚记者，在不知情的情🛂况下“被派遣”，让她十分🧒无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一家🛍机械📑公司任组装工，双方签订书面🔠劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合💙同到期后，该公司并⬛未与其续签合同，但仍安排她🥪在原岗位继续工作。2015年，机械公司🍤以工资卡名义为梅师傅🌷办理了银行卡并🛷进行管理。事后，梅师傅🎧才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱🈸并以现金形式给我发工资，原来这都是在💜掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🧣司重新和梅师傅签订劳动合🐟同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🔊取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🌿家劳🏐务派遣公司缴纳。为确认劳动关系🔵，梅师🈲傅在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司🏫向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签💂订的《劳务派遣协议书》，其中载明派🔹遣岗位为组装工。机械公司💜称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议规🔘定的期间内，梅师傅🦋的用人单位是这家劳🚝务派遣公司。　　“协议上🕘没有名单，也没有我的🏙签名。”梅师傅明确否🚄认了这份派遣协议🏮的真实性。　　“案件的核心争议😗点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存✔在劳动关系。”北京市平谷区人😳民法院法官助理张娜⛎分析，该案中，机械公司未能提供🤬充足🛂证据证明其与梅师🏪傅的劳动关系🐙已解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方🚡已对劳务派遣🈁协商一致。　　此外，法😵院经审理认为，梅师傅🍓担任的组装工属于机械公司的👪主营业务岗位，不符合😤派遣要求。最终，法🆑院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种💭制度套利行为，多为用人单👼位转移用工风险、规避劳动法🍆上的义务而采😋取的手段。”辽🏈宁大学法学院教授王素芬分析认为，当前，这一🚍现象集中在部⛏分人力需求大、成本🐒缩减或编制受🎑限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🍧式复杂多变，梅师傅一案中的🤠“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是🥉一种较为常见的模式。　　毛师傅🥄曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第🙏5个月，餐馆和📈他重新签订了一份劳动合同，但并未说明合同的甲方不是💥该餐馆，且私自📳将用工模式变更为🛶劳务派遣。后双方发生劳动🌃争议。　　北京市通州📛区人民法院查明，案涉劳动合同甲方🐡与毛师傅💞任职的餐馆存在关联，后者💹通过变相设立劳务派遣单🍅位的方式向本🥑单位派遣劳动者。法院最终🕐认定该餐馆与毛师傅存在🤟劳动关系，餐馆需支付未😿签订劳动合同二〽倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🕚明知故犯的违🍐法行为。”在王素芬看来，一些用人单位💷试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🚘并不知情🍯或不了解背后风险，或为了工作🥔机会不得不接受安排。”　　中国社会🍪科学院法学研究所🈹社会法研究室副主任王🔘天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平✈台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形⬛态相关领域时🚝有出现。一方面，部分劳务派遣公📳司设立线上平台，通过异地、远程等形式违🎗规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🎼工责任，致使♿一些新就业形态📧劳动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行🕟为　　“依据劳动合同法等⏫法律法规，派遣岗位仅限临😌时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时🤲间少于6个月、岗位不涉及🛥主营业务、原岗🎱位员工脱产学习📞或休假等要求，派遣用工比例🚈不得超过10%，且岗位需排除井🏃下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务派遣均不👅符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据🖕劳动者与用工单位的人身从属性、经济从🐪属性和组织从属性，判断双方之🔱间是否存在事✔实劳动关系。同时，严格审查派遣公司😹是否对被🚄派遣劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单♊位和用工单位均将面临劳🔉务派遣协议无效的💬风险。王素芬提醒：“用工单😄位还可能被认定为与劳动💳者🚰存在事实劳动关系，从而承担法定用工🏒责任，甚至受到行政处罚。作为派遣📈方的用人单位也可能与用🖱工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部🤣门决定开展2025年清理整顿人力资源市🏀场秩序专项行动，“劳务派遣🌑违法行为”被列入专项行动重📹点。上➖述行动内容提到，依法整治未🦖经许可擅自经🏑营劳务派遣，包括各🤾类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳👴务派遣岗位要求的基础上🌾，提高➖用人单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时🏁代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通👧过多部门联合治理，明确🚠相关平台和劳务派❔遣机构间的法律关系，并对相关💂主体的劳务🈷派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【成人影视🌰是否合规】夏銮执🚌导的深夜话题剧《普京：俄美关系出现曙光 期待与👵华盛顿全面恢复关系》，基于电影365“宿舍偷拍”真实事件，融合成人影🏒视是否合规“隐私无边界”、TOP50番号收藏推荐“高达千元😂收买系统摄像头”等具体玩法，带来像初恋一样的番🛏号压抑与愤怒共鸣。拂🤛克电梯销售部推出VIP试看，下载即将关🐫闭推荐今晚连看，快点击进入，解锁高清画质🔞参与讨论，还可获取片后深⛲度访谈！中新网怀化8月21日电 (付敬懿 黄建建)湖南省第九届“爱我国防”主题演讲比赛😢总决赛21日在芷江🌬侗族自治县举行，12组选手用饱含深🐋情与力量🧓的声音，深情讲述身边的动🧤人国防故事，重🛣温抗战烽火中的英雄壮歌，致敬新时🈸代革命军🌞人的铁血担当，热情讴歌强国强📜军的壮阔征程。湖南省第九届“爱我国防”主题演讲比赛🔝总决赛。　黄建建 摄　　本次主题演讲比赛👖从今年4月起广泛展开，赛事覆盖全省各条战🗯线、各个领域、各个行业，共举🎚办各级赛事两百余场，吸✒引了上万名心怀热忱的讲述者踊💚跃参与，最终12组选手历🌸经层层选拔脱颖而出，于总❓决赛展开激烈角逐。　　比赛现场，选手们围绕“爱我国防”这一主题，从不同角度、不同层面🚗展开深情讲述。他们的每一个故事，都是🕉国防教育最生动的注脚，每一次讲述，都是爱国情怀最真挚🐪的流露，让现场响起阵阵掌声。　　“这是长征火箭第585次撕裂苍穹的怒吼，是大地震颤，是烈🖼焰交织白雾的咆哮。而我的童年，就扎根在这惊天动👸地的轰鸣声里。”决赛现场，选手吴炎锘🔽深情讲述父亲作为🤹航天人扎根大山默🐪默奉献的故事，以航天娃🍮的名义向所有👣为航天事业奉献青🌶春的前辈致敬。选手们围绕“爱我国防”主题，从不同角度、不同层面展开深情🚯讲述。　黄建建 摄　　选手温娴则以《行走的界碑》为题，讲述外公和🌶哥哥守护祖国🐻国土的感人故事。在家人👜的影响下，她成为♎一名光荣的人民教师，用知识的光芒😔照亮孩子的心灵，传递对祖国的📈热爱。她的讲述深情而🚒坚定，扣动了现场每一位🗓听众的心弦。　　“嘟！”军号声在比赛现🗜场响起。选手金郎加🦓一家人以《侗家三口🌦话国防》为题，讲述一家三口在不同“战位”上开🐎展国防教育宣传的故事。他们把军号的故事✔写进侗歌的调子🙄里，用红色歌谣🐔播撒国防教育的种子。“当十四亿人同频🦅共振，这就是👷不可战胜的中国力量！”(完)网民发现林文卿的🎢直播🤗背景出现可疑人物。中新网8月20日电 据美联社报道，当地时间19日，一位了解相关🎖计划的美国官员透露，美国正🛬派遣三艘“宙斯盾”导🐢弹驱逐舰前往委内瑞🛤拉附近海域，以落实美国总统🍑特朗普打🍔击拉美贩毒集团威🕗胁的行动。图片来源：美联社报道截图　　这位匿名表态的🐴美方官员称，“格雷夫利”号、“杰森·邓纳姆”号以及“桑普森”号三艘❣驱逐舰预计很快抵达委🦈内瑞拉附近海域。　　此前据🐶路透社报道，美国官员透露，总计约4000名美国海🈳军与海军陆🐺战队员将参与行动。　　当天，委内瑞拉外交部🌰长伊万·吉🆘尔在一份声明中回应称：“华⛺盛顿指控委内瑞拉贩毒，暴露了其缺乏公👢信力及其地区政策的失败。”　　一天前，委内瑞拉总统马杜🕌罗发表讲话时未直接提及军👤舰，但表示委内瑞拉将“捍卫我们的👻海域、天空和土地”，并隐晦提及“一个衰落帝国发出的🔳荒诞离奇的威胁”。

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（青岛日报／观海新闻记者 朱可欣）