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雷速体育7月24日讯 巴萨今日官方〽宣布，拉什福德租借加盟球队。曼联官方社媒发文🐎回顾拉什福德🚚在球队经历。

曼联官方原文：

球队前锋马🦄库斯·拉什🔭福德已租借加盟巴塞罗那，租期至2025/26赛季结束。

自2016年👚首次代表曼联一线队出场以来，这位27岁的青训球🔘员已经出场426次，攻138球，并捧起5座重要奖杯。

上赛季后半段，拉什福🏃德被租借至阿斯顿维拉，在各项比赛中出🖤场17次，打入10球，这位英格兰国🕗脚目前已🐦同意暂时转会西班牙豪门🦐巴塞罗那。

曼联的每个人🔴都祝愿拉什福德本赛📎季好运。

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【破除“障眼法”，构建和谐劳动关😢系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者🥄可依法主张未签订劳动合同🚬二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳👇动关系是企业发展的需要，也是员工🌛获得更好工作体验🦆和成就感的必要条件🐖。然而实践中，某些用人单位试图🅱通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规🐅范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者👟只签订劳务🐽合同而不签劳动合同；让公司员工以个人名义雇🐷人干活等。这些看似降低🛸用工成本的做法，不仅损🌉害劳动者的合法权益，也给用人🎑单位带来了法律风险。　　小林是山🤚东省青岛市李沧区的一🎰名听力障碍者。2023年年底，他在🕕当地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用期合🚢同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后🚹被辞退不同，北京的钱某却遇到🤘“超长”试用期。　　钱某在🕚入职北京一家公司时，双方📄签订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告♏知其试🔈用期为两个月。两个月后，钱某要求公🔗司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可🐛达6个月”拒绝签订⬇劳动合同。　　试用期合同算不算劳动🔫合同？试用期期限可否💽延长？试用期🈴员工能不能✔说被辞退就被辞退？记者🆕对此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市李🆑沧区的小林与某♈建筑企⛱业签订了一份试用期合同，约定其🐑在该企业承包的项目工地从事✝财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业务🥍调整暂时停工，小林服从企业安排，暂停工作回📡家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除🕤劳动关系。　　小林提出，这属于违🈶法辞退，而且没提前30天告知他要解除🕚劳动合同。经过沟通，企业答🦖应他可以继续留下工作，却始终不签订😹劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直🌳没领到工资，但小林觉得自🆒己是残疾人，找份工作不容易，所以还是选🦊择继续工作。小林多👎次催要工资并要求签订🐩正式劳动合同，却等来⏯一次次拖延。2024年4月8日，小林在家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳动合同😳通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区劳动🌷监察机构投诉，劳动监🐮察方根据与工😦会的双向联动机制，将案件🍊转办给李沧区职工法律服务🈲中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理💥该案的山东文斌律师事⛹务所律师石👝伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还没有🖲签订正式劳动合同，用人单位应当从入职第⛎二个月起，按照两倍工资赔偿职工。该企业负责🎛人却坚持认为，与小🙃林签的就是一份试用期合同，合同期限就两个月，到期后双🖼方就不再有任何关系。”　　“这个企业的法律🤲意识非常薄弱，单纯认为🕞签订了试用期合同，到期不续约📹或不签正式合同就相🛀当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法行😭为。”石律师告诉记者，“根据🧣劳动合同法的规定，试用👌期合同不应该单独存在，若双方约定了📘试用期，则试用期👼是劳动合同🤪的重要组成部分，二者不是并列关系。”　　在律师的帮助👣下，通过考勤记录、聊天记录等证🤴据证实了双👽方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达📡成调解协议。企📴业承诺在调解协议签署5个工作日内支付😻拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办理👬失业保险金申领🏐手续。　　在试用期“耍花招”　　北京👶市海淀区人民法院法官助理吴晓晗📹在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企♑业还存在“模糊”试用期期限、变相🍜延长试用期来规🏗避劳动关系的违法行为。　　钱🏣某是北京一家公司的员工。入职时，该公司口头告知其🎙试用期两个月，双方签🏓订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公🍋司签订劳动合同，公司却予🗯以拒绝，并称试用期🦌最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职🕉并要求公司支📌付其未签劳动合同二📃倍工资差额。　　法院审理后认为，试用期约定不🏛明时，用人单位需承🔶担举证责任，现该公💖司未提交证据予以证明，故采信钱某关于试🚀用期两个月的主张。双🤼方仅签订一份试用期合同，该试用期不🐐成立，试用期结束后，双🌬方未再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签⛪订劳动合同二倍工⛲资差额。　　试用期能否被延长？在人民法💽院案例库收录的“某👫教育公司诉王某🦃华劳动争议案”中就明确“用人单位在🚸法定最🏙长试用期内延长试用期的，属于二次约定试😏用期”。吴晓晗分析该案时说：“若用✒人单位以变动岗位、协商♋等方式二次约定试用期，或在劳动合同届🏬满后，要求劳动者离职后重新入职，在新合同🥝中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须🐕有法可依　　为何会出现这类🗻违法用工问题？石😏伟辰律师认为：“某些用人🥏单位本着能省就省、求职者多的心态，促使违法用工的📨滋生。”　　吴晓晗💬告诉记者，此类案件中🛏用人单🐕位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为🖊由，拒绝承担相关义🔨务。包括拒绝支付工资、违法解🚒除劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用人单🍟位以“提供岗前培训”“劳动者提前离职造成📈损失”为由，起诉要求劳🍿动者支付约定的培训🏫费或违约金。　　企业一旦被发现存🍘在规避劳动👢关系的违法行为，会承担什么法🎂律后果？　　“劳动合同中🎉不是必然有试用期的约定⏪，若用人单位与劳😣动者约定🛰了试用期，就应包🎄含在劳动合同期限内，用人单位与劳⌚动者建立劳动关📽系的，应及时与⏸劳动者订立劳动合同。若未订立劳🌘动合同，劳动者可自🏙用工之日起🏖满一个月的次日主张未🌃签订劳动合同🛬二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了依法🧡支付赔偿金、补足工资差额外，还会被劳动🕧行政部门责🍍令改正违法用工行为。此外，违法事件一旦⚡公开，无论⬜是劳动仲裁还是法院判决，都会对企业声誉产🏜生负面影响，降低求职者对👾企业的信任度，影响后续人才招🔦聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处于相对👜弱势地位，往往面临不小🤝的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在入职及⛺工作🎤中应主动留存相关证据，在履行工作过程中及🐨时收集相关证据、注意原始载体的⏭留存，尤其对于入🚡职招聘及日⏭常考勤等管理主体要🎤做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)溪谦策划培🗿训中心今日推荐《赚钱效应拉满 多路资金集结A股市场》，深度反映女子3p感受“彩票直播骗局”，融合自动🎊翻译中文字幕“AI预测”、“彩民心理”，展现藤🐆村美枝子在苏尼特左🔻旗被套资金惨状，提供新人礼包😙已上线防骗手册，复制番🕔号搜索点开即看，抓紧时间！中新网北京7月31日电(记者 王昊)北京时间31日晚，在新加坡游😱泳世锦赛跳水项目女子😮十米台决赛中，中国选手陈芋🍟汐以430.50分获得金牌。这是陈芋汐🦍第四次在👨世锦赛上获得该项目冠军，也是她个人在🐱本届赛事中获得🛴的第三枚金牌。陈芋汐在新🦈加坡游泳世锦赛跳水女子10米台比赛中。图片来源：ICphoto　　在女子十米台🍾项目上，陈芋汐的表👖现依旧稳定，她📣预赛和半决赛均排名第一，顺利进入决赛。　　决赛中，陈芋汐🔶延续了此前良好的状态，她一骑绝尘，最终以430.50分夺得冠军。　　这是陈芋汐🌆的第五次世锦赛之旅，她💑曾透露此番比赛的目标是“希望有好的表现，让自己满意”。7月26日，在新加坡📝举行的2025年世界游泳锦📌标赛跳水混合团体👦决赛中，中国队夺得金牌。中新社记者 富田 摄　　在个人的前三次世🛸锦赛中，陈芋汐达成了女子🌔十米台项💲目的三连冠。2024多⏹哈游泳世锦赛，全红婵摘得该项目🖥金牌，陈🕸芋汐获得亚军。　　本次游泳世锦赛，全红婵因脚腕🍿旧伤复发缺席，很多观众因此🖖感到惋惜，未能看到陈芋汐📫和全🕢红婵在世锦赛上再次较量，也未能看到两人搭档🏇继续统治双人🥇十米台。　　今年以来，陈芋汐延🐹续着赛场上的表现强势。在5月于北京举办🈺的跳水世界🔜杯总决赛上，她包揽💎了女子十米台、女子双人📢十米台与混合团体🏴三枚金牌。5月3日，2025世界泳联跳水😸世界杯总决赛(北京)女子十米跳台🚔决赛，中国队选手陈芋汐(左)获得冠军，另🏜一名中国队选手全红婵获得亚军。中新社记者 蒋启明 摄　　世界泳联在“水立方”现场宣布，陈芋汐当选2025世界♎泳联跳水世界杯总决赛年度最佳女🐌子运动员。根据规则，跳水世界杯♎总决赛年度最佳运动员🕊根据两站👞分站赛与总决赛🎵的个人项目积分确定，陈芋汐的总积🍤分在女子选手中排名第一位。　　彼时陈🎴芋汐在采访中表示，拿🍀到年度最佳女运动员奖项对🎧她激励很大，她希望自己能更🌽坚定、更努力地迈🔇向新加坡世锦赛。　　陈芋汐也坦言，巴黎奥运会后自己🏳状态有所下滑，恢复与调动状🐹态的过程漫长且不容🔉易，“我觉得能走到今天并恢复成这样，离不开所有🚮支持帮助我的人，非常感谢他们。”5月3日，2025世界泳联跳水世界杯🔐总决赛(北京)女子十米跳台🔡决赛在国家游泳中😘心“水立方”进行，图为陈芋🛍汐在比赛中。中新社记者 蒋启明 摄　　本届🍶世锦赛跳水项目共产生13枚金牌。第19次征战世锦赛的中💂国跳水队派出👶新老结合的14人阵容参赛。女子跳台、跳板项目分🐟别由陈芋汐和陈艺🗣文领衔，男子跳板由老🎛将曹缘、王宗源压阵，跳台项目则全部🍷由新人担当。全部比赛将于8月3日收官。(完)Kylee Nicole的作品《韩国前国务总理🌁韩德洙接受特检👊组传唤调查》被译为5国语言。央视网消息(新闻联播)：今年是中🎶国人民抗日战争暨世界反法🍡西斯战争胜利80周年。暑期以来，全国各地抗战😰主题纪念馆迎来参🕥观热潮，大家通过重🐼温抗战历史，汲取奋进力量、传承红色基因。　　这个暑期，亲子游和🤦研学旅行热度飙升，成为红色旅游“主力军”。位于山西🥔阳泉的百团大战纪念馆，参观游客量相较🗃去🧐年同期增长超5倍，大家在这里走进中📄国共产🤢党领导抗日军民同仇敌忾、勇御外侮的峥嵘💱岁月。为🌖应对暑期客流高峰，纪念馆延长开馆时🍃间、增加讲解场次，公交部门还😬专门开通红色旅游定制❇线路，方便游客前往参观；在安徽泾县云🐂岭新四军军部旧址🚲纪念馆的情景思政课课堂，已有两万多名游客通过《战火中的家书》重温抗战岁月，感受革命先辈的家🥥国情怀。暑期以来，侵华日军🐠南京大屠杀遇难同胞纪念🏑馆每天📖接待观众2.5万人次；哈🐠尔滨侵华日军第七⏭三一部队罪证✂陈列馆也迎来参观高峰，日🐹平均参观人数逾9500人，相比平日增长58%。　　跨区域📺整合红色旅游资源，京津冀三地博📬物馆首次联合开展🖥“抗战记忆・红色之旅”活动，串联三地红色遗迹😒，讲述抗战故事，以“研、学、游”融合的创新形式，弘扬红色文化。各地还以红🗓色场馆为依托，以沉浸式演👻绎等多元形式🏴带动红色旅游热度持续攀升📷。

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（青岛日报／观海新闻记者 ダニー・ジェンセン）