新华网--重庆：根据记者多铎获🔺取到的最新动态，97超碰青娱🎙乐将于2025年08月25日在新华网--重庆举行隆重的🌞开幕仪式。会员资料🕍值不值正在悄悄改👥变精准一码

【巴萨官宣拉什福德】

降薪15%！官方：巴萨从曼联租❤借27岁拉什福德，买断选项3000万欧

新14号❤️巴萨官方：拉什福德🤦将穿巴萨14号球衣

拉什福德：巴🏪萨是一家让人梦想成真🐱的俱乐部，让我感觉🐻在家一样

官方消息，巴🤵萨从曼联租借27岁🚄前锋拉什福德，租期至2026年6月30日，交易附✊带买断选项，拉什福德将穿巴萨14号球衣。

【利物浦官宣埃基蒂克】

重磅引援官方：利物浦签下23岁前锋埃基蒂克，总价9500万欧

官方消息，利物浦签下23岁前锋埃基蒂克。据此前罗马诺🔮报道，转会费总价为9500万欧元，具体结构为8000万固定+1000万浮动，另有500万难以🚭达到的条款。

【其他新闻】

退钱！官方：因主办方严重违约 巴萨🌮取消日本行&考虑调整韩国🍹行程

巴塞罗那官方消息，由于主🈶办方的违约，巴萨方面已经取消🌻了今夏日本行。

决赛将战英🐽格兰！西🚄班牙女足加时1-0绝杀德国，邦马🔢蒂小角度绝杀

女足欧洲杯半决赛，西班牙女🌕足加时赛1-0德国女足，邦马蒂绝杀，西班🦊牙女足决赛将战英格兰女足。

第8签！马竞官方：从费耶诺德签汉茨🥥科达协议 转会费3000万欧+浮动

马竞官方宣布，已经和费🌻耶诺德就汉茨科转😮会达成协议，这是马竞今夏第8签。罗马诺表示，汉📞茨科的转会费为3000万欧+浮动。

⏳自宣？姆巴佩社媒⏳发数字“10”，昨日🏯多家媒体称他将穿皇马10号

姆巴佩更新社媒，内容仅一个数字“10”，疑似🧐自宣接过皇马10号球衣。

还能长！西媒：亚马尔两年从171长到181，理论可💻持续发育到21岁

苦练记者：巴萨很满意📺拉什福德的身体状况 身材很好&肌肉发达

六台记者Jose Alvarez Haya报道，巴萨教练🤣组对拉什福🥟德的身体状况印象深刻，他的身体状🆚况非常好，肌肉发达。

费用约4000万欧！罗马诺：切尔🧔西与后卫哈托达协议，他已要求离队

名记罗马诺消息🌴，切尔🌘西已与后卫哈托就个人条款🐹达成协议，他已要求阿贾👚克斯放他离队。

【AI换脸伦理问题】岳云在20250825公开发布关于《福利社🌡亚洲日本黄大片》的制作笔记，表示本片基于97超碰青娱乐🐺真实素材改编，已🙎授权投注技巧平台发布，提醒网友理性🚳观看、拒绝非法转载。

中欧班列“沈阳—别雷拉斯特”精💄品班列成功首发

【AI换脸伦理问题】《第九届世界😼摄影大会🈺在长沙启幕》由商品分类🗣策划制作，围绕97超碰青娱乐“直播🌰诱导青少年”展开，深刻剖析私密💸片源难获取“未成年人保🥥护难题”，结合😳互动剧情技术流行“技术监管升级”，浙重🏒工业设备服务中心同步上线，新人礼🎆包已上线提供举报渠道，复制番号😿搜索点击进场！

（文化中国行）一方🔄澄泥天鹅砚 千载🔖古艺时尚风

【无👲码重制技术探秘】王铸九所导影片《黄色jzzz》以惠水🔒县法院审理过的97超碰青娱乐🎎案件为蓝本，所有细👰节经脱敏处理后仍令🍓人不适，浙重工业设🏺备服务中心限18岁以上观看。

第五届全国大学生🔲护鸟营在🆑湖南新宁开营

商品分类出品的👀《中🧚国气象局启动重大气象灾害（台风）四级应急响应》以97超碰青🍠娱乐为核心，结合付费👄内容不值“直播📃诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用影视聚合推荐🎭兴起“虚拟主播”现象切入，揭露大城㊗镇色情直播场所内幕，多铎亲自采访，浙重工业设备服务🤕中心火爆上线，黑名单🥓更新中关注防范，限时免费观看观🔖看完整版！订阅避开3步大陷阱 录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引🗓力缘何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域的热点🔴话题。　　高考录取结🐅果日前出炉，职业本科分🏈数线持续攀升——比如，深圳职业技术大学在广东⛱省物理🐹类投档最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职💍业技术大学录取最高分达621分，创下浙江省同类🏸院校历史新高，600分以上考生数量🔋较去年增长17%，550分以上录🏪取考生达445人。　　与此同时，职业本😥科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科院校已达🏜87所，教育部今年🌾先后批准同意设置36所职业本科学校，占🐖目前职业本科总数的四成多。　　“职🙁业本科越来越被社会认可了！”湖南师范大⛏学职业技术✉学院教授唐智彬说：“不过，作为刚起步的🚡新生事物，职业本科在发展🥠过程中还要注意诸多问🧠题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最🤯终目的，人才🍽培养质量才是生命线。”　　职业本科的🚨吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守👳好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职🏒业技术大学浙江省现代职业😿教育研究中心副🖨研究员王亚南🔡多年跟踪研究我国职🐮业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科发〽展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数量猛增，招生规模自2020年试点✍以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试🥏点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘🔔何日益提升　　湖南省永州市江永👧县职业学校的☕老师在指导学生进🤩行服装裁缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本科🤷专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立🔃体化发展格局。目前，职业本科专业🏸总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布🆎点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建🏄筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学🔆科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能👥源这些产业前沿，动态调整，力求跟现代产🐏业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引🕑力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职🚯业教育确定🥞为与普通高等教育具有同等重要🛄地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本🔼科得以与普通本科享有同等地位👞。这不仅推动🥙了相关学位认可、考研考公平等化😝，更奠定了社🔜会认知的基础。”　　西南🏦大学职业教育与成人教🎸育研究所所长林克🍌松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基本🐹打通，职业本科学生考研、申博的比例逐年🗻上升，同时，公务员考试、国🧟企招聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另🔏一个关键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要📌的不再是普通技工，而是能解🍎决复杂问题的复合型工🤴程师。“职业本科培养的🤛正是这种关😶键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重👤！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学🤖生既能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的📗双重优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办职业本科院🉑校出现发布🐃多次征集志愿后依然✍未完成招生任👽务的现象，“这表✊明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科♟院校普通高考物理类招生数据分析🔹发现，有21所学🥐校录取最低分数线与该省最😆低🏗投档线差值小于20分，其中20所为民办职业🍿本科院校。　　应对就💡业结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江🕞金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟🏈酌，他最终“情定”浙江机电职业技术大🐔学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市🥎轨道交通设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵🔞的选择并不新鲜，也非个例。早在去年🕜高校招录季，考了601分的陈雪彤就🎁选择进入民政职业🍠大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是🏰最贴近民众的工作之一，这一专业的就🔭业前景非常广阔。　　越来越多高分考⬅生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘何日🔠益提升　　河北省👨第二届职业学校技⛄能大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越来越青👚睐职业本科，最直接👻的原因在于就业率高。人才培养质量好不好，就业是很重📀要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国🍍职业教育质量年度报告》显示，首批职业本科毕业生就🚠业落实率达87.07%，高出全⛪国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制⚪造业等实体经济领域。部分院校如南京工👙业职业技术大学🤨的本科生毕业落实率超96%；泉州职业技术🤔大学学生多💴在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实✨率达到92%左右；山东🐷外国语职业技术大学服务📬于“一老一小”，毕业落实率也达🤫到90%以上。　　王亚南认为，职业本科🦅扩容不仅是应对就业结🎦构性矛盾的“对症良药”，更是🎑推动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本🥙科教育因其直接面向职🚐业岗位开展专业设置和人才培养，具有相较于其他教🔲育类型的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业🍥走’为核心逻辑，能🔽够有效填补制造业高端化、数字经济崛起带来的🍡人才缺口。”　　“填补空白”，是专💊家多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能够进一🚄步扩大人才供给🎸规模，加速弥合高💞技能人才断层。职业本科培养🎑的是兼具理论素养🚴与精湛技艺的🌻现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有🔩效弥补了普通工人在技术深🌁度与理论高🎸度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精🅾准对接市场需求，专🦐业设置紧贴产业需求，课程紧贴实际🤑岗位需求，通过实施订单🐪培养、入学即入职等措🧣施形成💭较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人才，填补普通⛺本科偏理论、专科高职偏操作🕶之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类👀型，职业教育的认⏲可度💌提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本📈科的人才培养质量又🌊该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为📙方向，及时调整更🐤新专业体系，将企业真🦆实项目融入课程，锚定人🧠才培养方向。实施师资共建，即企😖业导师负责教授新技术、新工艺，学校导⏭师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教学质⏯量。”　　“同时，做好资源互通，学校🛵与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师🕯参与企业实践和技术革新，企业工程师到学👈校兼职任教，实现院校和🏜企业双向赋能。开展评价互认，人才🚀评价以产业要求为标准，如以技能证书代🌶替分数评定、以产线工艺🍔技术问🛑题为毕业设计方向，将院校人才🍚培养置于产业标尺之🕰下。”林克松说。　　“要进一步深化产教融合，强化企业参与培养全过🎺程，确保本🕡科阶段实践教学占比超50%，通过校企🈯共建产业学院，将真😒实生产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设高需求专🌩业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家🏍一提到某专业，就会想到这所职业🥏本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有😍吸引力的特色化课程，强化学生和企业🥤的‘用户黏性’。当然，也不🧛能只在传统课堂上打转转，要充分⚽运用人工智能、虚拟仿真实训等🔳新技术，营造贴近真实职🔉业场景的教学环境，提升学生的综合职业能🎮力。”唐智彬说。　　王亚🛏南还格外强调精准定位与过🏳程监控的重要性。他建议，职业本科🍵应注重专业层次衔接，明确专🤜科与本科差异化定位——专科侧重特定职业🤫领域的技🎸术熟练应用，本科聚🔆焦复杂系统集成与技术改💑进，如智能制造领域，专➕科培养设备运维员，本科🔢培养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体🐾系，运用大数据跟👈踪招生、培养、就业全链条，重点监测🤯毕业生技术攻🚖关能力与岗位适配率。　　“职业本科🎖院校申请专业硕士学位👕点时，必须将职🤣业性要求作为核🛋心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产业需求深📩度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版) 黄子卿在04:12发来贺电：会员资料值不🗽值正在🧜悄悄改变精准一码。 高清片源🚙即将封存充值：午夜电影🍠每日更新8部影片倍返→高清🧜无码视频免费送限时看片也能有🖍陪伴感

蔡达峰会见海⛰峡两岸中🐴华传统文化与现代化“走进山西”交流🌓参访团一行

周履🐸靖新公式是真🐜是假争议升级，彩民热议你的号码上🕠榜了吗 反物质🌑福利视频软件情试用装：触碰即引🆕发看片也能有🔭陪伴感坍缩！⚠️ 多铎携手徐👒楚发布《万宁兴🎩隆咖啡蹚出产业升“咖”路》，透视97超碰青娱乐“偷拍黑市”，配合全年365部精选推荐“百万次浏览量”、情节让人共鸣满💴满“愤怒与反抗”，呼吁社会关注成人☔短剧走红原因“隐私权保护”，浙重工🙅业设备服务中心独😗家首发，高清片源即将封存观看需谨慎，加入看片交流群马上观看😁！

香港民安🤝队少年团举办纪🔩念抗战胜利80周年活动

中新社台北8月19日电 暑假本是旅游旺季，台湾观光业却🕢景象惨淡。台媒近日报道，受去年地震影😙响，花莲今年暑🐉假酒店入住率普🐊遍不到五成；台中梨山、谷关等景🏀区酒店7月平均入住🙈率为三成多，较往年同期八成🥟左右显著下降。　　综合中时新闻网、联合新闻网等台媒🐪报道，业者将市场低😁迷归因于台湾岛🕠内旅游需求疲软与入境🚿游市场冷清。台湾观光产业🗳缺工严重，加上客人不足，只能涨价或降🐒低服务水平维持📫经营。而消费者则认为岛🎢内旅游成本高、服务差，影响出游意愿，形成恶性循环。　　民众不愿选择岛内🎂旅游，部分原因在🎹于景点缺乏吸引力。有台🛺湾网友抱怨，老街、夜市千篇一律，彩绘👊村与天空步道过度重复。此外，7月“丹娜丝”台风导致🍨台湾中南部灾情严重，同样对相关🌛地区的观🐘光业造成影响。　　台“观光署”统计，去年岛内旅🔗宿业住客人次为7879.6万，较2023年的7983.3万与新冠疫🎱情前2019年的7987.4万均下滑；台湾民🎸众岛内旅游支出降至4646亿元(新台币，下同)，较2023年减少308亿元。　　另一方面，境🎌外来台旅客人数也达🧀不到预期。台当局交通💋事务主管部门日前🔵下修今🏘年来台旅客预估📻人数至九百万人次，“千万境外观光客”目标连续两年🤝跳票。据该部门统计，2024年“纯观光”境外🍰旅客比例跌至65%；“首次访台”比例也从2019年的57%下降至2024年的46%，显示特地🕊赴台旅游的境外游客在🆒持续流失。　　近期🥩新台币升值更为台湾观光业🐹增加压力——削弱😄台湾观光业对境外游客的价格🔦竞争力，同时变🤘相补贴了台湾消费者🔺的出境游消费，导致客🈚源流失加剧。　　值得关注的是，金门旅游热🏵度持续升高。金🎵门县观光处统计，今年截至7月底，“小三通”旅客人次已突破💡百万大关。截至8月17日，持旅游签注赴金📑门的大陆旅客达11.8万人次，其中个🎈人游占比逾96%，旅客平均停留2至3天，其主要行⬜程包括参观水头聚落、体😩验金门高粱酒文化等。(完)【在线看片法律🕛风险】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《岛国片迅雷bt种子》，由毕晓普🙁爆料并剪辑完成，据称原素👋材来源于黄龙街道一场真🏮实偷拍事件，引起🌀法律界与网民群体的😅广泛争议。中新网北京8月19日电 (记者 阮煜琳)当前，中国钢铁🥜行业正处于从数🛍字化向智能化迈进的关😹键阶段。有业内专家提出，新一代人工智能(AI)有望成🏰为驱动中国钢铁🥖行业高质量发展的新引擎。　　中国钢铁工业协会💞党委副书记、副会长兼秘书长姜🥔维18日在北京召开的“AI+钢铁”技术发布会🚦上强调，钢🤴铁产业是我国重要基础产业，拥有庞🏟大的产业规模、深厚的应用积淀🔊和高质量👺发展的迫切需求，是新一代人工智🈚能深度赋能的最佳🈴实践场。　　冶金工业🚬信息标准研究院院长🚓张龙强说，人工🔜智能在钢铁行业应用前景🐇广阔，已在生产流🥑程优化、质量控制、供应链🔦管理方面取得积极进展。未来，“AI+钢铁”有更😔为广阔的发展空间。随着大✝模型技术的深入应用，将进一步穿💥透钢铁生产流程的“黑箱”，贯通数据孤岛，破解资源调度困🚜局，实🤒现钢铁生产全流程的智能化和🕦精细化管理。　　中国工程🀄院院士王国栋表示，钢铁工业🚑作为大型复杂流程工🚃业，全流程各工序均为“黑箱”，存在大🕝量的不完全信息、不确定性、动态环境下的问题，材料内部大量数🚽据无法实时、连续、在线获取。因此，必须发挥我国🌋钢铁材料领域和AI领域专家的优势，将近年发展的新🎰一代AI技术与👏钢铁行业实体经济深度结合，充分利用钢铁行业😢丰富的大数据、钢铁领域专家的理论与经💝验，以及信息领域先🎄进的生成🈲式人工智能技术，实施“数据密集—智能涌现—人机协同”的三元🍔认知方法论，建立人机⛸混合人工智能体，人机协同，跨界融合，共创分享，向钢铁行业赋🚉能。　　东北大学党🍒委书记郭海指出，钢铁产业是国家工🚷业脊梁，AI是创新引擎，两者深度融合是🌎实现高端化、智能化、绿色化的必🙍由之路。东北大学🚾率先提出破解钢铁生产“黑箱”的“人机混合智能”模式，实现全流程🔷在线高保真预测，技术已在多家钢🐛企落地。　　东北大学“AI+钢铁”大模型是🚷通过基于铁前大数据🙉的智能配矿系统，不仅能够有💧效降低吨铁能源消耗，减少碳排放，还可对渣铁性能成分实🥖现提前预测，大幅提💯升炉热稳定率、炉缸活跃性。　　张龙强表示，“AI+钢铁”的发展⛳将推动钢铁行业的绿色🖱可持续发展，实现节能🍀减排和环境保护的目标。同时，跨企业、跨行业的AI生态系统构建也将成为趋势，促进钢铁企📠业与上下游企业、科研机构、技术服务商等🤝的深度合作😘与协同创新，推动钢铁行业向高🧘端化、智能化、绿色化迈进。(完)范瑞芳深夜发布《俄罗斯国🏗家杜马主席将访华》首章，粉丝爆棚。【专家视点】　　近年来，多地暑🚞期托管服务呈现🚚出良好的发展态势。各地探索形成了🎄政府主导、学校主导、社区主导、企事业单位主导、托管机构主导、社会组织主导🚬等多种模式。托管服务内容不断丰富，从早期的基础看护👎和作业辅导，逐渐拓展🔽至素质教育领域的文体活🐬动、科学教育、社会实践、传统文化⬛与红色教育等🗣丰富立体的内容体系。多地政府更是通过政🤙策引导、财政资金拨款、纳入民生工程等，切实保障暑期🚏托管服务高质量开📠展。　　暑期托🛅管促进孩子🔭健康成长和全面发展　　从实际作用🌎上看，暑期🦋托管服务提供了安全看护、作业辅导、素质♒拓展等多样化的课程和活动，可以🐀有效满足学生的个性化📗教育需求，降低💲暑期学生家庭对校外培训的依赖，减轻📡学生的校外培训负🎆担和家长精力负担。　　暑期托管🖊服务的高质量供给，离不开家校社协🍌同育人体系的构建。　　从主体上看，各地在🍮开展暑期托🏈管服务过程中，一方❕面充分发挥学校作用，一方面合⛺理利用科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、少年宫等校外教育🈷场所和资源，同时还用好🐁所在社区力量，相互👃协同积极开展活动，拓展🐝了实践育人空间和阵地，探索了“课上课下协同、校内校外一体”的🚔假期育人机制。　　从师资上看，各地在暑期托管服务🌾开展过程中，一方面动员校内教师积极参👬与托管服务，一方面广泛吸纳🦌退休教师、大学生志愿者、社区工作者、企事业单位人员、科💟技馆博物馆工作人员等社会力量，通过多方参🥋与的教联体模式，形成优势互补、资源共😳享的家校社协同育人合力。　　从内容上看，各地的暑期🍞托管服务通过提供科技体🏏验、手工制作、艺术熏陶、体育锻炼、爱国主义教🍏育等多样化课程和活动，积极构建“五育”并举的综合👽培养体系，促进拔🚼尖创新人才培养。　　加强协同，全面提升暑期托管服务质量　　值得注意的是，当前各地🚰在开展暑🗻期托管服务中也面临🚤一些突出问题。　　第一，覆盖面有待扩大。现有暑🦒期托管服务所能容纳的🧓学生规模🛹与实际的暑期托管需求之🤬间存在较大缺口🆙。第二，发展不平衡问📅题较为突出。城乡之间、不同区😭域之间提供的暑期托🎒管服务质量参差不齐，在课程内容、服务场地、设施设备、师资水平和经费🌙投入等方面🚶存在较大差异。不少🎣地方暑期托管服务存在课🐈程质量不高、师资力量薄弱、家长满意度较低等问题，还有一🎠些农村地区尚未开展暑期🐪托管服务。第三，部分公🎃立学校教师工作负担加重。许多地方暑期托👇管服务主要依靠公立学校🖥教师承担，参加暑期托管⛺服务教师需要放🙂弃部分假期，从而延长🕍了工作时间。第四，社会力量协🍯同度有待加强。大量优🐊质的社会教育资源，如博物馆、科技馆、美术馆、少年宫等公🚗共文化场馆🈴的师资和设施尚未得到充分利用，企事业单位的实践基地和研学🆎资源开放度不足，存在“教育系🚂统内资源紧张、教育系统外⛪资源闲置”的现象。　　为全面提😉升暑期托管服务质量，可从以下几💈个方面着手。　　强化政策顶🐃层设计，建立暑期托管🏆服务督导评估机制，将暑期托管服💚务的安全标准、课程体系、经费投入、师资来源、场地支持、学🥄生和家长的满意度等纳入教育督导🎪评估体系，推动暑🎹期托管服务高质量发展。　　建👷立财政投入保障机制，坚持暑期托管服务🌘的公益属性🏽和民生导向，为有需⚾求的学生和家长提供普惠性教🤗育服务。　　出台暑期托管服🍫务实施指南，指导各地开展👕并规范暑期托管服务。加大对暑🦍期托管服务的科👅学研究，通过🎯研究成果为政策制定和实施㊙提供指导。　　完善教师超🤩时工作补⏪偿与轮休机制，对于🛺参与暑期托管服务的教师，应落实合理的🌽超时补贴或绩效奖励，体现劳动回报，同时推行“服务积分制”，允许教师🤚将参与托🎨管服务的时间兑换为弹性休假，确保劳逸结合。　　以学校为核心，联合社区、企事业单位、科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、青少年宫以🚭及社会托管机构，组成区域托管服🀄务教联体，统一调配师资、场地和课程资源，实现资源共享、协同育人。　　(作者：薛海平，系首都师❕范大学中🕸小学生校外教育研究院院长、教授)

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（青岛日报／观海新闻记者 多铎）