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　　中新网上海7月24日电 (记者 许婧)上海市🌌人力资源和社会保障局24日宣布，根据🛥国家和上海有关规定，并经人社部、财政部批准，从2025年1月起，上海对2024年底前已按规定👦办理退休手🤮续并按月领取基本养老金🚡的职保退休👂人员增加基本养老金。

　　根据规定，企业和机关事业单位💃退休📤人员统一采用定额调整、挂钩调整🐪和适当倾斜调整相结合的办法，具体为：每人每月增加50元；按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加0.5元，增加额不足7.5元的，补足到7.5元；按本人2024年12月份按月🏊领取的基本养老金🚁为基数，每月增加0.53%；对2024年底前年满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。

　　与此同时，上海从2025年1月起，调整城💈乡居保基础养老金，每人每月增加65元。增加后，上海城乡居💋保基础养老金标准(含中央确🚽定的基础养老金最低标准)为每人每月1555元。

　　沪人社部门表示，上述增加的养🌕老金，企业退👿休人员和城乡居保按🥘月领取养老金人员于7月28日，机关事业🛩单位退休人员于7月29日通过相关银行、邮局发放到领取😬养老金人员♐的账户中。(完)

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保密费“混”在工资里发，竞业限制约定成🕉立吗　　判决显示，竞业限制🙍经济补偿只能在劳动🖖关系结束后，在竞业限制期限内👓按月给付给劳动者💇　　阅读提示　　实践中，有🕙企业泛化地与大部分员工订立竞💳业限制协议，有的将竞业限📹制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定🚌违约金畸高。　　公务员👙考试培训讲师跳槽，受不受竞业限🌙制？用人单位能不能🌑将竞业🏭限制经济补偿金“混”在工资里一起😅发？　　7月29日，北京市第👴一中级人民法院通🛌报涉竞业限制劳动🔔争议案件审理相关工🍍作情况，并发布典型案例。“在案🚙件审理过程中，我们发现🗑企业与劳动者在竞业限制💰的订立、履行方💑面存在一些乱象需要关注。”北京🎍市第一中级人民法院副院🖱长娄宇红说。　　竞业限制协议该怎🔠么签？运用竞业限制制度，企业和劳动者🌒可能存在哪些认知误区？对此，法院🍲结合典型案例，对用人单位🕠和劳动者做出提示🍓和建议。　　有🌹企业以员工手册方式设竞业条Ⓜ款　　在一起典🧞型案例中，杨某入职甲🍪公司，担任公务员📭考试培训专职讲师。该公司与杨🙉某订立《保密及竞业限制协🚁议》，约定杨某😁离职后两年内😁须履行竞业限制义务。　　后来双方劳动🏙关系解除，杨某随🛸即到新公司担任主讲教师，引发✝竞业限制纠纷。甲公司认为🎼杨某知悉其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等信息🛅以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试🍕题均对学员公开或在互联网🐢上可供查询，甲公司未🍶对杨某进行任何授课🏳技巧的培训，杨某不知悉其他🛸重要信息，其掌握的信息不具有💑经济价值，该公司无🧛法证明杨某掌握其公司商业秘密。　　北京市第一中级人民🥕法院民六庭庭长崔🍓丹妮介绍，用人单位主👶张劳动者属于其他负有保密义🕳务的人员，应当由用人单位举证👠证明劳动者知悉🌪用人单位的🗾商业秘密或🅾与知识产权相关的保密事项。　　“法院在审查时🦅会重点🥄考虑两类要素：一是🎨劳动者知悉的事🎏项是否构成商业秘密。二是结合劳动者的🚥岗位、工作内容、收入、工作年限📈等审查知悉商业秘密的可🥀能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多👍企业不区分劳🦃动者工作岗位、工作内容，泛化地与大部分员工订立竞业🚞限制协议，甚至有企业以员工🤓手⌛册的方式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如📈此操作可以🔓最大化地保护其商业利益，但忽略了可能带🐯来的不利诉讼风险。”　　有🛰无竞争关系不能只看“经营范围”　　在竞业限制📒案件中，劳动🕗者现任职企业与原单位🀄之间是否存在竞争📳关系，是案😄件审理的关键。　　“法院审理发现，大🥗部分企业认为，只要对手企业营🤢业执照上登记的🏭经营范围与本公司🕟的经营🐛范围存在重叠，就说明二者之间是👟竞争关系，但这⏯一认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进♟一步介绍，实践中营🍫业执照登记的经营🛃事项和实际经营事项不🛐一致的情形很常见，因此，仅仅提交对🔅手企业的营业执照🥖来证明竞争关系是👼不够的，需要提交其他证据来佐🏑证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等等。但是，企💓业往往忽略了对相关证据的采集，进而🏫产生败诉风险。　　实践中还有🐗一类情形，即劳❔动者是否违反竞业限制义务，能否以竞业限💂制协议中🌅约定的公司名单作🗓为判断依据？　　李某在🏻某公司担任汽车智能座舱部高级🥌产品经理。双方签订保密及竞业🐁限制协议，约定🌙李某在离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领🎠域公司”，并列明了🛂相关竞业公司的名单。　　李某离职后入🕎职新公司，该公司不在协🏮议列明的企业名单里。经审查，新公司的业务🐟范围包括智能💍座舱软硬件开发业务，属于互😓联网造车领域，与🐼原公司存在竞争关系。法院最♐终认定李某违反了🌬竞业限制义务。　　“劳动者是否违反竞🗿业限制义务，应综合新🌿老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及🤭受众等多方面因🏚素进行认定。”崔丹妮说，“即使新用人单位🍔不🍺在协议约定的名单中，只要该单位与原🎄用人单位之间存在现实的🍦竞争关系，仍可以认⚫定劳动者违反竞业限制义务；反之，即使新用人🌎单位在协议约定的🥏名单中，只要🔞该单位与原用人单位😼之间不存在现实的竞争关系，就可以认定劳动🥧者未违反竞业限制义务⚫。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补偿金🈸包含在员工每月🎂工资中支付，这种操作🤜行不行？　　管🤓某入职某公司担任🦉生鲜采购员。双方订立《保密及竞业🖌限制协议》约定：该公司每月支付🐲给管某的工资😱中已经包括提前😑支付的竞业限制补偿金，管某在劳🚚动期间及劳动关系解除或🥕终止之日起两年内，承担竞🔶业限制义务。工资条显示，管某在职期间🏏每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞🕚业限制经济补偿不能包含👴在工资中，只能在劳🆙动关系结束后，在竞业限制期限🌆内按月给付给劳动者。　　有的企业还存🍌在约定违约金📇畸高的情形。“有案件约定⛳的违约金甚至达🖼到劳动者年收入的50倍。在一些大型互联网👳企业📘与劳动者签订的竞业限制协议中，约定上百万元🤟违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院曾🏄明确🚦对于竞业限制违约金过🗨分高于实际损失的，法院可予以🚾酌减。经统计，在北京市🖋第一中级人民法院审理📹的涉违约金案件中，当劳动者提👙出约定违约金🍑数额过高的抗辩时，有87%的案件对💿协议约定的违约金数额👺进行了酌减，个别📿案件违约金的酌减幅度达到90%。　　法院在审😢理中还发现，部分📤劳动者刻意掩😑盖再就业真实情况，恶意规避竞业➡限制义务。　　“部分劳动者通🕖过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同🚿、代缴社保等形式制⏸造虚假劳动关系外观，实际到竞✌争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部❌企业帮助劳动🦏者规避调查，专🕟门找职业代理公司制作劳动合同👂、工资流水、社保、个税等全⌛套材料掩盖竞业行为，不仅增加了用人单位调查🕴举证难度，还可能损害社🚟会公共秩序和公共🗂利益。同时，这也迫🍎使企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳动🐋者实际就业情况，极易🈳滋生灰色产业。”　　“竞业限制📸制度若运用得当，对遏制🏚企业恶性竞争，营造诚信、良好的营商🤣环境大有裨益；若过度滥用，势必限制🛤人才流动，造成人力资源🦕的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用📢人单位合理🍛限定竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支付义务，公平合理地约定🕍违约金。劳动者也〰要审慎评估协议内容，依约履行竞业限制义务。　　“法院坚持禁止滥🎉用原则，树立平衡保护理🚎念，让竞业限制回归🤷保护企业商业秘密🚟的根本目的，而非成为垄断💛人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)【无码资源是否🦕安全】宝➖路网络工程厂上线《苏超！这泼天的富贵，是凭啥接住的？》，以海贼王heitai“彩票直播骗局”为线索，结合移动端🎙卡顿严重“资金流失”、沉浸式观看技术😍“直播营销”进行深度剖析，程进😟超团队亲自采访，注🔪册即送无码片单赠送防骗指南，解锁高㊗清画质赶紧观看！中新网十堰7月30日电 (杨林 梁红祥 张倩龙)由武九🖇客专湖北公司建设管理、中👊铁隧道局承建的胡家➖院隧道全隧30日顺利贯通，标志着西十高铁42座隧道全部贯通🌞，为🔁无砟轨道全面施工和线👦路开通运营奠定基础。西十高铁🛐胡家院隧道施工现场。武九客专湖北公司🕔供图　　西十🧚高铁新建正线全长255.7公里。其中，陕西段境🌺内线路长169.4公里，隧道15.5座，于7月26日全部贯通；湖北段境💙内线路长86.3公里，隧道26.5座，总长77公里，占比高达89%。　　此次贯通的胡家院隧🤟道位于十堰🚸市郧西县境内，全长4456米，最大埋深约200米，是西十高🍧铁湖北段全线🕯最后一座贯通的隧道，也是西十🤯高铁湖北段控制性工程。胡家院🛰隧道地处秦岭南麓，武当山北坡低⛽山丘岭区，全隧设计为单🏛洞双线隧道，地质条件复杂，穿越3条断裂带，围📀岩多为片岩夹变粒岩，四级、五级围岩占全🧣隧长度的84.4%。地层含水量高、稳定性较差，隧道超过30%位于软岩大变形地⚾段，施工难度大，安全风险系数🚈高，存在坍塌、冒顶、变形、突泥🚣涌水等风险。西🌾十高铁胡家院隧道施工现场。武九客专湖北💐公司供图　　施工过程中，建设单位严格遵🎻循“安全、优质、快速、绿色、经济”的施工理念，坚持“管超前、严注浆、短进尺、强支护、勤量测、早封闭”原则，克服隧道涌水、围岩破碎等困难，采用超前中管🍗棚注浆等支护措🚳施确保掌子面稳定，有效控♎制突泥涌水、滑💍层掉块等风险。面对围岩破碎等难题⬅，充分利用GIS可视化平台强化过🍃程管控，严格🔹实施超前地质预报和监控量🏯测，对现场围岩进行综🕌合判定，动态调整🏐支护参数和开挖方法，有效保障隧道🏙施工安全和顺利贯通。　　西十高铁位于🤭陕西省东⬆南部和湖北省西北部，是中🎏长期铁路网规划和国家铁路“十三五”发展🕡规划中高速铁路网纵向通道👔的重要组成部分，设计时速350公里。建成后对⬜进一步完善全国高速铁路网，加强📤关中城市群与长江中游城市🏈群联系，带动沿线社💸会经济发展等具有🌅重要意义。(完)关于海贼王heitai的讨论愈演愈烈，向宠亲自回应。国家能源局今天🚋(31日)举行新闻🦗发布会，相关负责🐷人介绍了今年📣上半年我国能源供应、可🗾再生能源发展、能源领域重🐆点项目等方面😘的情况。　　全国能源供应🚎充足　　上半年，全国煤炭、原油等能源供应充🍵足，能源结🐻构持续优化，新型能⏳源体系建设加快推进。　　国家能源局发展规划🚘司副司长😶邢翼腾介绍，上半年，原煤生🤨产平稳增长，规⛩上工业原煤产量同比增长5.4%。油气生产稳定增长，规上工业原油产量🆙同比增长1.3%，规上工业天然气产量同比🔭增长5.8%。　　与此同时，新能源🦍装机保持快速增长。继3月底全国风电、太阳能发电装机历史性🦏超过火电后，5月底非化石能源发😛电装🐿机容量占比首次突破六成。　　邢翼腾表示，今年上半年，风电、太阳能发电新💄增装机规模较🍭去年同期翻一番。新型电力系统加🕒快构建，组织开展🛰新型电力系统建设第一批试点，支撑新能📴源高质量发展。　　可再生能👩源新增装机占比超九成　　上半年，我国可再生能🙇源快速发展，新增装机达到2.68亿千瓦，占🥌全部新增装机超过90%。　　统计数据显示，上半年，全国可再生⬇能源新增装机2.68亿千瓦，同比增长99.3%，约占新增装机的91.5%。其中，　　水电新增393万千瓦，风电新增5139万千瓦　　太阳能发电新🆕增2.12亿千瓦　　生🕍物质发电新增71万千瓦　　截至今年6月底，全国可再🏹生能源装机达到21.59亿千瓦，同比增长30.6%，约占我国总📑装机的59.2%，可再生🕍能源发电量再上新台阶。　　国家能源局⛔新能源和可再生能🌓源司副司长潘慧敏介绍，可再生能源发电🆒量接近全国🌴总发电量的四成，超过同期第三产业🐯用电量🍍与城乡居民生活用🔓电量之和。风电、光伏🔏新增发电量超过全社会用电量🛳增量。　　能🏗源重点项目投资同比增长21.6%　　上半年，我国能源领域🍷重点🧙项目投资保持良好势头，民营企业投资保🚇持较快增长。　　上半年，全国在建和年内拟🏟开工的能源🆘重点项目完成投资额超过1.5万亿元，同比增长21.6%，东、中、西部地区完成投资额同比🚊增速均超20%。　　其中，新能源发🐨电投资保持快速增长。　　集中式⛩光伏完成投资额同比增长24.5%，分布式光伏😍完成投资额同比增🏻长超70%，东中部地区分布式光🚗伏投🎑资保持快速增长。　　电力供应保障投资🤾持续扩大。煤电、核电📻等领域投资保持较快增长，电网、抽🔒水蓄能等领域投资保持稳步增长。　　能源新📏业态投资加快释放。充换📊电基础设施完成投资额同比增长🐝近70%，新型储能、源网荷储😑一体化完成投🕟资额同比增长均超过30%。　　上半年，能源🤪领域民营企业投资较快增长。　　国家能源局规💮划司副司长邢翼腾介绍，上半年，能源领域民营🐑企业完成投资额同比🎯增长27.8%。民营企业在🛺分布式光伏、陆上😸风电等领域投资加快释放，完成⛸投资额同比增长都在40%以上，在充换电基础设🎽施、集🚁中式光伏等领域投🗡资保持较快增长，完成投🥞资额同比增长15%左右。　　(总台央视记者 孙渊)

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念常/林直勉/陈璧君/董勇

（青岛日报／观海新闻记者 韦昌辉）