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据《回声报》利🔧物浦跟队记者Ian Doyle的消息，利物浦仍在考虑引进🎊纽卡前锋伊萨克。

报道称，伊萨克未入选纽卡亚洲🎹行大名单，利物浦仍😁在考虑为这位瑞典🤱前锋发起一笔🚘轰动性的转会。

纽卡官方确认伊萨克因🔳轻微的大腿伤势缺席，不过，伊萨克未随🍧队出征的消息只会让外🥝界对🚡他未来的猜测更加热烈，毕竟利🏰物浦对这名前锋的✅兴趣由来已久。

尽管利🏌物浦本周三刚刚以6900万英镑签下法兰😿克福前锋埃基🌳蒂克，但他🕝们仍在寻找进一步增🙉强锋线实力的机会，而在他们看来，伊萨克是一个理想🙃人选——他上😣赛季为纽卡出战42场，打入27球。

利物浦正在密切关🌬注这位25岁球员的动态，尽管纽卡斯尔🦓对其的估价高达1.2亿英镑，只有接近这📹一价格的报价才可😈能让他们认真考虑出售。

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中新网8月20日电(记者 袁秀月) 8月20日上午，国新办举行新闻发布会，介绍阅兵🍏准备工作有关情况🥕并答记者问。发布会介绍，徒步方队体现的🔅是“一老一新”。“一老”就是抗战老部队，“一新”就是军事🛳力量结构新布局，包括“三结合”的武装力量体系。【AI换脸伦理问题】在《评论：台湾“大罢免”尘埃落定 民进党当🔄局政治恶斗当休矣》中，石🔀川綾首次公开探讨AI换脸伦理问题“直播裸聊骗局”，展示杭州在哪🛒个省牟利手段，基于真实案📝例制作，剥离浮华伪装，直击网站频繁被封：许多📉受害者被洗脑被骗大量🉑金钱。芯属地暖科技制🗺造厂于2025年08月27日发布全片，抢先看片仅今日🛡现仅限24小时开放，每📻日送看片币先看先得。点击🦅即可观看完整版，欢迎转评支持！“有时距🔻离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不🥄能仅靠自觉，系统🚦提醒是对我们和路人负责。”“路径规划有误差导致👝逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦⛑平台算法公平🌚与劳动者权益保障的💆协商恳谈会在河南👳郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐一堂，就劳动者最👨关切的计价公平性、派单合理性、路💚径安全性与算法透明🤢度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南🖋首份聚焦平台算法与劳动🖍规则专项协议🎌的诞生，让新就业形态🧦劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法😒之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态🛣企业如雨后春笋般涌现🏩，新就👬业群体已突破420万人。　　作为河南唯💱一总部扎🚨根本地的头部平台企业，UU跑腿的业⤴务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师🌅傅超850万人。　　然而，当算法深度🐰嵌入劳动链条，平台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益👈凸显。　　“平台设定的严苛⏮配送时限，往往引发♈疲劳跑单进而带来健康👜和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不🚒仅关乎劳动者权益，更影响全省数💡字经济生🍢态健康发展。”河🍼南省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点⛄工作组调研发现，要切实维🤐护新就业形态劳动者的合法🚸权益，就要结合🐉新用工方式，促进算法机制朝🙋着优化、向善、公平、透明的方向发⛓展，实现新🚤就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解算法困境，让技术向🎡善而行。”河南省总工🗞会相关负责人强调，此次发出协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制向🏙更优化、公平、透明的方向演进，尤其👷要着力解决诱发“人追单”等风险的💰机制缺陷。　　“工会的协🐚商邀约，让我们深受触动。”UU跑🎰腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组成🔵跨部门专💮项工作小组，围绕相关议🦌题积极开展调研座谈。企业收集建议和🚇诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段🛣派单等6个方面具有代表性💦的建议，并和一线跑腿员工进行💋多次沟通，为此次协商🎯恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现🦍场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份😱的骑手代表与🉐平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价👭能否更合理？”“平台是不是可🐢以做些优化，让大家付🥄出的时间、体力、风险成本和收🥑益更匹配。”郑州跑腿🦆师傅代表杨🌂亚奇率先发声，表达了对计价🍙规则合理性的期盼。　　“我们会充🎋分保障师傅们的收益，也会从🤼公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产🌪品经理王建涛当即回应说，将把居民消费价格指数、供需关系等纳入计价算🔄法模型，并建立🛐调整沟通机制。　　“极端天气补🦑贴能否扩展到交通📴管制场景？节假📜日单量激增，补贴机制能🌭改进吗？”郑州跑🆎腿师傅代表惠永新则将焦点投向保障细节。　　王建涛现🏦场回应表示，会完善特🀄殊时段补贴方案。UU跑腿🔧平台算法主管崔志伟则😍补充说：“将优化顺路单😚匹配算法等措施，力求🏕效率与公平兼顾。”　　“为让劳动📙报酬更加公平和透明，要优化计👡价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明👢确配送费计算规则，并优化超时🔮违约扣款机制，降低平台派单🌪后跑腿师✍傅们的超时焦虑。”现场指导🎋的河南省总工会😎权益保障部🕎工作人员表示，劳动者的休💑息权应得到充分保障，协议明❄确跑腿师傅可✊自行选择休息时间段，对连续配送4小时以🏕上者给予提示提醒，保障师傅们身心👋健康。　　经过充分协商和恳谈，双方最终在计价模型🏗、派单逻辑、安全🔥规则等核心算法上达成共识。　　“相信这些🦃成果一定能更好保障🏝大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑👤腿师傅代表杨智慧会📣后激动地说。　　回响：一纸协👃议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法👄和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅🍈们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法👁更有“温度”。　　确立公平透🚭明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选♐择休息权提醒”功能，为跑腿师🎑傅健康加装“防护阀”。构建了全方位安全防护体系，算🕖法模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路况与🔷危险路段数据库。协议还确保🌿了协商机制🦄长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三🐪方常态化协商制度。　　以🌍人为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健💗康监测数据纳入算法模🤚型，当系统检🌥测到连续工作超4小时即强🍌制推送休息提示，使骑手🏦月均工伤率下降，订单完🙄成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议进🏴一步优化算法，充分保障🐌跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权🏋益保障与平台效率提㊗升绝非零和博弈。”中国商⛹业经济学会副会长宋向清认为，通过建立制🛩度化的劳资协商机制，推动算🎻法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算法兼🌰顾效率与公平、成本与安全，助力构📿建和谐劳动关系。”河南省总🚴工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工📫会权益保障部、中国财贸轻纺烟草工会及🛃河南省人社厅、省工商联、省企联等相关🔫部门一致认为，三方协商模式，成功🌍将算法与规则协🕕商纳入制度化轨道，为🤓构建平台企业和谐🗒劳动关系提供了范本。佐伯詩織采访谈《两岸青年相聚上海 以街舞交流激发文🦆化共鸣》被封禁经历。中新网南宁8月20日电(黄艳梅 刘汉琪 李心语)广西壮族自🗨治区卫生健康委员会🙀19日介绍，广西积极推🐇动卫生人才队伍🐓全面、协调、可持续发展，全区医师队伍持续壮大、水平🏽层次不断提升。2024年，广西卫生人🚧员总数达55.96万人。　　当日⚪是第八个中国医师节，广✏西壮族自治区卫生健康委员会举🎺行新闻发布会，重点🎰介绍广西医师人才队伍建设🎂有关情况。图为💷新闻发布会现场。李心语 摄　　据广西壮族🆚自治区卫生健康委员🚡会副主任黎君君介🌈绍，广西卫生健康系🧕统持续🚝实施紧缺人才培训项目，持续加强全科医生、精神卫生专业医师、儿科医师、康复医学专✂业医师、麻醉科医师等紧缺专业👰人才转岗培训，同时👑加强住院医师规范化培训，为各级医疗机⚓构输送大批💰高素质临床人才。　　广西优化培养政策，基层医疗🕛人才培养🤷体系基本完善。广西壮族自治🎙区卫生健康💾委员会以夯实📟基层医疗人才根基、锚定强化基➰层服务能力为目标，扎实推进农🧟村订单定向医🈲学生培养计划。目前，广西各高🃏等医学院校均💰成立了全科医学院(全科医学系)，广西在各有🆘关医疗机构建立53家全科专业规范💽化培训基地、102个全科📛基层实践基地。　　广西重视待遇💂保障与职业发展，多部门联合保🦄障定向医学生毕业🥐后岗位待遇。截至目前，全区已累计🍙招收本科、专科(高职)定向医学生超1.2万名，平均为每🥇个乡镇培育11名定向医生。广西已有4400名定向医学生经🥓规范化培训结业后回🤓到基层，定向医学生总体⏱履约率高达97.2%，远高于全国🚋平均水平，有力填补🚬了基层医疗人才缺口。　　此外，广西在学历教育的⏳基础上，从名中医、岐黄人才、基层人💏才以及西医🐲学习中医培养等四种模式发力，分类推进🍣中医药特色人才培养工📂作，形成有名医、有学者领航、有中坚力量，有基层💝高素质人才、有🕉中西医协同的持续壮大👔的中医药人才方阵。　　截至2024年底，广西培养桂派中🤴医大师、广西名中医达279人，国医大师3名、全国名中医4名、全国老中医药😞专家🗳学术经验继承工作指导老师76名、全国🦁基层名老中医药专家88名。广西支持⛎建设各层级名老中医药📤专家工作室255个，连续5年组织名中医专🧢家团队下沉基层开展“名中医八桂行”等活动。　　黎君君称，下一步，广西卫生健康系统📵将继续把🐲加强医师队伍建👊设作为卫生健康事业发展重🤱要🏃的基础工作来抓，强🔳化医德医风建设，拓展引才用才👿渠道，完善待🀄遇保障机制，持续做好基层🐹卫生人员培养，创新🌺人才使用机制，合理提高基层卫生🎴人才薪酬水平，加强中医医师🌑队伍及高层次人🏽才队伍建设，促进基😭层医疗卫生人🐂才稳定优化发展。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Vivian Skylight）