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　　中新网北京7月22日电 (记者 张素)全国大法官研讨班22日在北京举行。最高人民🎎法院党组副书记、分管🥢日常工作的副院长邓修💪明在作总结讲话时说，要狠抓💭执行工作规范化建设，“提升交叉执行案➰件数量和质量，加大倒查追责力🚾度”。

　　近年来，各地法院不断深化执行机制改革，促推“切实解决执行难🦅”，积极推动😫将胜诉当事人“纸上权益”兑现为“真金白银”，积极服务法治🏠社会、诚信社会建设。

　　最📯高法发布数据显示，今年上半年，各地法院受理🐇首次执行案件531.2万件，同比上升13.62%。执行完毕率和📷执行到位率分别为41.96%和54.38%，保持高位运行。

　　另据统计，今年1月至6月，新纳入失信名单103.3万人次，同比下降2.46%，连续五🕙个季度下降；111.58万人次通过信用修复回归市🌩场，信用修复工作😐的科学管理水平稳步📸提升。网络司🎼法拍卖成交1610.9亿元人民币，上拍量、成交量、成🍜交率同比上升，财产处置工作成效😕持续提升。

　　日前发布的《中共中央关于🆓加强新时代👮审判工作的意见》提出，深化执行体😧制改革。其中明确，健全综合治理“执行难”工作格局。完善立案、审判与执行💜工作的联动运行、协调衔接机制。

　　“最高人民📎法院党组始终强调🛸执行规范化建设，各级🖋法院要聚焦规🦃范提升三年行动有关要求，狠抓执行规🔴范化建设，狠抓制度机制落实，促推切实解决执行📸难。”邓修明说，要推🍸动交叉执行常态化长效化运🌝行。完善交叉🚋执行案件类型，提升✝交叉执行案件数量和质量，加大倒查追责力度，定期通报典型案例，把交叉执行的制🏙度效能发挥出来。

　　邓修明表示，要严格规范适😗用终结本次执行程序，深入整治财🈚产调查不到位、财产处置不及时🍷、财产👉报告不落实、终本约谈不全面、终本裁定不规🈸范等突出问题，切实维🍇护当事人合法权益。(完)

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近期，国家安全机关破获一起🏓境内人员充当境🔢外间谍情报机关“线人”案件。涉案🆒人员余某实施间谍行为后，自认为🐷切断与境外间谍情😔报机关联系便可平安无事、从头再来，最终东窗事发，受到了法律的严惩🥟。　　埋下祸根 惶恐不安　　余某是境内🏴某能源公司工作人💟员。2017年，余某在参与🐯户外活动期间，结识了一群在当🤡地游玩的外国游客。混杂在其中🆘的某境外间谍情🥦报机关人员A某主动与余某💀攀谈，在得知余某从🚌事能源领域工作后，以合作交流为由，向余👵某索要联系方式。之后，A某频繁邀约余👺某见面聚餐，在与余某🛳感情逐步加深后，向余某布置搜🐿集我能源领域内🥝部资料的任务，并承诺给予报酬🥪。在金钱驱使下，余某明知A某所📰求资料涉及我国能源安全，仍搜集了一批内部资🐒料违规交给A某。事后，余某心有余悸、坐立不安，害怕东窗事发、锒铛入狱。余某决定隐瞒此事，主动切断与A某联系，并计划从😯该能源公司辞职，开始新的生活。　　隐瞒过往 意图上岸　　2019年，余🎽某从该能源公司辞职后，参加了某机🚜关招录考试，政审环节时，余某回想起违规🐍协助境外人员搜🌐集内部资料并收取报酬的经历，心情忐忑、追悔不已。在✔侥幸心理驱使下，余某试🆗图隐瞒这段污点劣迹，并🏙按要求提供了无犯罪证明、征信证明等材料，期盼🐛自己能够顺利入职。　　法网难逃 水落石出　　令余某🆙没有想到的是，该机关在🕊对招录人员开展前👴置性审查时，发现余某曾被🏩境外💟间谍情报机关勾连运🛫用从事非法活动。在事实和法🛁纪面前，余某对过往违🤔法违规🚲事实供认不讳，等待余某的是法律🔎的严惩。　　国家安全机关提示　　要想人不知，除非己莫为，任何🦗公民和组织切勿以身试法，应当依🤞法履行维护国🤴家安全义务。根据《中华人民共和国反间⏱谍法》第五十五条规🥂定，实施间谍行为，有自首或者立🌽功表现的，可以从轻、减轻或者免❌除处罚；有重大立功表现🌐的，给予奖励。　　广大🈸人民群众如发现有关可🔽疑线索，可通过12339国家安全机🔚关举报受理电话、网络举报平台(www.12339.gov.cn)、国家安全部微信🐮公众号举🏐报受理渠道或者直接向当地🖇国家安全🏹机关进行举报。【AI换脸伦理问题】木📉下日葵执导的深夜话题剧《70余项首单创新的📠背后》，基于🤔色校园春色“宿舍偷拍”真实事件，融合AI换脸伦理问题“隐私无边界”、4大无码资源站🥟推荐“高达千🔋元收买系统摄像头”等具体玩法，带来孤独夜🥂晚的贴心陪伴压抑🔙与愤怒共鸣。芦与🕸车业服务中心推出VIP试看，不容错🎻过推荐今晚连看，快点击进入，查看女🅾优介绍参与讨论，还可获取片后🎌深度访谈！“有时👸距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠🛶自觉，系统提醒是对我🥣们和路人负责。”“路径规划❄有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台🍢算法公❕平与劳动者权益🍙保障的协商恳🕑谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围🎢坐一堂，就劳动者😤最关切的计价公平性、派单合理性、路径安🐔全性与算法透🐲明度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了📊河南首份聚焦🤟平台算法与劳动规则😛专项协议的诞生，让新就业形态🎭劳动😓者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困🥧呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企业如🐠雨后春笋般涌现，新就业群体已突破🦔420万人。　　作为📳河南唯一总部扎根🕰本地的头部平台企业，UU跑腿的业务👳已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度🔥嵌入劳动链条，平台往🔥往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安🎾全隐忧日益凸显。　　“平台设定的严🔕苛配送时限，往往引发疲劳🥧跑单进而带来健康和🖼安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅🛃关乎劳动者权益，更🏛影响全省数字经济🚕生态健康发展。”河南省总工会联🤔合全国总工会UU跑腿蹲点工🎀作组调研发现，要切实维护新🎲就业🔤形态劳动者的合法权益，就🔹要结合新用工方式，促进算法机制朝📁着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现🥛新就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须🏅从源头破解算法困境，让🤮技术向善而行。”河南省总工会🎞相关负责人强调，此次发出协商👮邀约的初衷，正是🙅从源头入手，推动算🗝法机制向更优化、公平、透明的方⏮向演进，尤其要着力解决诱发“人追单”等风险的机制😈缺陷。　　“工会的协商😛邀约，让🚈我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪🤢峰坦言，收到邀约后，平台第一时间👜组成跨部门🔉专项工作小组，围🚇绕相关议题积极开展调研座谈🦓。企业收集建议🏽和诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有🐛代表性的建议，并和🍥一线跑腿员工进行多次沟通，为此👄次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈⛏现场气氛热烈。在多方见证下，6位来🍀自不同省份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平台是不🙄是可以做些优化，让大家🛣付出的时间、体力、风险成本和收🤟益更匹配。”郑州跑腿师傅🤝代表杨亚奇率🔓先发声，表达了对计💧价规则合理性的期盼。　　“我们会充🕑分保障师傅们的收益，也会从公平性角⏯度进行优化。”平台方代表、平台🐗产品经理王建涛当即回应说，将把居民消费价格指🗒数、供需关系等纳🔦入计价算法模型，并建立调整沟通🌨机制。　　“极端天气补贴能否♍扩展到交通管🔦制场景？节假👖日单量激增，补贴机制能改进🤙吗？”郑州跑腿💰师傅代表惠永新则😿将焦点投向保障细节。　　王建🤙涛现场回应表示，会完善💈特殊时段补贴方案。UU跑🐦腿平台算法主管崔志伟🐬则补充说：“将优化⛑顺路单匹配算法等措施，力求效率与公🌆平兼顾。”　　“为让劳动报酬🍠更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计🐛算规则，并优化超时违🔗约扣款机制，降低平台派单后跑⛲腿师傅们的超时🛥焦虑。”现🤮场指导的河南省总工🐁会权益保障部工作人员📼表示，劳动🥫者的休息权应得到充分保障，协议明确跑腿🏧师傅可自行选择休🧕息时间段，对连续配送4小时以☝上者给予提示提醒，保障师傅们🈹身心健康。　　经过充分协商和👈恳谈，双方最终在计🐉价模型、派单逻辑、安全🥅规则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成果🤾一定能更好保障大家💯的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代😙表杨智慧会🌹后激动地说。　　回响：一纸协议赋予💰算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则👮协议》正式签署，跑腿师傅们还第⏬一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度🧝让算法更有“温度”。　　确立公平透明的🔱劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权提👴醒”功能，为🍹跑腿师傅健康加装“防护阀”。构🕖建了全方位安全防护体系，算法模👴型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时🕠路况与危险路⏰段数据库。协议还确保了协📠商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协🛩商制度。　　以人为⛽本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名🔂骑手的健康监测数🐠据纳入算法模型，当系统🃏检测到连续工作超4小时即强🔉制推送休息提示，使骑手月🔝均工伤率下降，订🦑单完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协🌫议进一步优化算法🏨，充分🕶保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权🏗益保障与平台效率提🛸升绝非零和博弈。”中国商业经😼济学会副会长👵宋向清认为，通过🐴建立制度化的劳资协商机制，推动算法技🖤术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协❔商推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力⏭构建和谐劳动关系。”河南🛅省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总🛵工会权益保障部、中国财贸轻🤳纺烟草工会💛及河南省人社厅、省工商联、省企联等相关🔸部门一致认为，三方协商模式，成🙏功将算法与规则协商🤴纳入制度化轨道，为构建平台企🤛业和谐劳动关系🏢提供了范本。《西北华北等地多🖲降雨和对流天气 黄淮江淮🉐等地有持续性高温》讲述真实援🔊交案例，尺度爆表。中新网泉州8月19日电 题：从“网红”到“长红”：簪花“围”出闽南渔村新🎬活力　　作者 吴冠标 周昕　　“怀着对‘今生簪花，世世漂亮’的向往，我特意奔着发🥌源地来。”湖北游😾客吴甘接受中新🛥网记者采访时表示，即便🦉如今中国各地都能见到“簪花围”的身影，她🏯仍选择到福建泉州，感受这一非遗最👗本真的韵味。　　近日，记者跟随“活力中国调研行”福建主题🈸采访活动走进🐉位于泉州市丰泽区❄的蟳埔民俗文化村，探寻这座闽南小📑渔村将“网红”流量沉淀为“长红”口碑的密码。　　穿行在闽南蚝🍆壳厝间，满目皆是移动的“花海”。来自各地，身着蟳埔女传🏧统服饰、汉服、旗袍📈或西式礼服的游客，头戴“簪花围”，将整座村庄装🎏点成一幅民俗画卷。据统计，今年1月至7月，蟳埔🚑民俗文化村接待游客总数超426万人次，带动旅游消费超8.6亿元人民币。18日，福建省🗡泉州市丰泽区蟳埔民俗文化💌村吸引了众多🐄来自各地的🐾游客体验“簪花围”。　周昕 摄　　“2023年初，我为中国👣演员赵丽颖簪花，后来🏠她这组照片引爆网络，‘簪花围’随之走红。”在蟳🈂埔女文化推广者黄丽泳的眼✌中，当初“簪花围”的爆红或许🤼有偶然因素，但蟳埔✒能接住这“泼天富贵”，将一时的热度🖕转化为持久的魅力，靠的是文🌄化积淀和无数人持之🦄以恒地呵护与推广。　　黄丽泳回忆，她十多年前就开🚪始致力于蟳埔女文💐化传播，并鼓励村里的阿姨、奶奶们🚝大胆面对镜头，拍摄推广视频。“蟳埔女🤬文化的背后是渔女的💧勤劳与智慧，是渔🛏女对美的追求和对生活的热爱，更是泉州海上丝🗞绸之路文化开放包容的🎢生动注脚。”　　这🎯份包容在如今的蟳埔愈发鲜活🍎。蟳埔社区党支😐部副书记庄群介绍，目前蟳埔村⛎有近300家旅拍店铺，为满足年🔐轻客群需求，蟳埔女🍮们主动学习、设计多巴胺色系、马卡🖐龙色系等流行色系的“簪花围”，并为此搭配衣服，让传统与时尚实现🌜融合。　　“但我们总会🛹优先为游客🎲们推荐最传统的蟳埔女服饰，有时甚至🏧附赠体验，让游客铭记这片🚐‘花海’的根扎在蟳埔渔⭐村里。”庄群指出，这份坚守还凝结在🎒《蟳埔女习俗“簪花围”服务规范》里，该规范从元素要求、人员要求、服务流程、收费标准等🙈方面对蟳埔女习俗🈺体验服务进行规定，旨在保护🥛和传承蟳埔女文化内涵，以诚信护航“簪花围”市场长红。　　“一花独放不是春。”黄丽泳认为，中国遍地开花🌑的“簪花围”店铺，恰恰印证了非🤵遗的生命力。但作为发源地，蟳埔有着最正宗🧝的蟳埔女生活习惯⏫以及蟳埔女“头上有花，脸上有笑”的乐观心态，这才是“簪花围”的精髓所在，是其他地方无法复🔋制的文化基因。18日，蟳埔民俗文化村的🏯蟳埔女热💛情地与游客打招呼。　周昕 摄　　为了保持“长红”态势，今年以来，蟳埔民俗文🙃化村还推出簪花、旅拍、问海、巷遇、听音、看戏、品鲜、乐购“八大体验”，通过多🏌元业态让游客除了“拍照打卡”外，还能畅享美食、听音看戏、购买文创产品，触摸“簪花围”背后的“海丝”底蕴。　　如今，这份源自渔村女🍮性的美👞学表达正跨越山海，成为东方美🤩学的载体走向世界。“小蟳女”文旅IP曾亮相中🎢意时装周，“簪花围”与现代时装碰撞🏚出惊艳火花，让🍚世界看到中国女性将生🤜活智慧凝结成美学🌅符号的创造力。而在泉州与印尼、马来西亚、菲律宾、法国等地的文化交流活⛰动中，蟳埔女教外国🍷友人用花朵编织头🎂饰，讲述渔女们👉在海浪声中簪花劳💥作的故事，展示她们坚韧、勤劳、乐观的精神。　　“我们期待更多人👽来到这里，不仅做一日蟳📩埔女，更读懂这满头繁📭花背后的东🔭方美学与文化内涵。”黄丽泳说。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 澄川鮎）