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北京时间7月9日，据哥伦比亚🏾转会记者皮普-谢拉报道，路易斯-迪🌋亚斯将在本周给利物浦下👪达最后通牒，要么给自🛺己加薪续约，要么放自己离队。

众所周知，巴萨、拜仁和➕利雅得胜利都对路易斯-迪亚斯感兴趣。但据称，利物浦目前并不💑打算以低于8000万欧元的价格将其🤠出售。

据哥伦👀比亚转会记者皮普-谢拉此前透露，路易斯-迪亚斯将会在👪本周向利物浦⛔下达最后通牒。

皮普-谢拉表示：“本周，路易斯-迪亚斯将会🤗告知利物浦，如果俱乐部能🍭够提高他的🚈薪资待遇，他愿意继续留下♉；但如🔆果无法达成协议，他将要求🖌俱乐部放人。尽管有报道称，拜仁与迪亚🥔斯进行了接触，但事实上双方✂并没有达成任何协议。”

“此外，在利🌊物浦队内的薪资排名中，迪亚斯仅排在第16位。以他目前的薪资水平，如果转会到巴萨，他的薪资仅排在🚶队内的第22位，在拜仁排在第20位。因此，迪亚斯要求➰加薪是很正常的事情，巴萨⛱和拜仁向他提供的薪资可是其🐟目前薪资😿的三倍啊。至于利雅😃得胜利，他们现在并💒没有把迪亚斯当作首要的引援🆖目标，而迪亚斯本😟人也倾向于留😭在欧洲踢球。”

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“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全球首届👭人形机器人运动♿会上，随着最终成绩的🔦揭晓，人形机器人在赛场🉐上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法😟和机械结构设计的技🐣术类人才，正跃🌄升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同台竞技🤥的背后，正是人形机器人领🐯域人才加☕速补位的生动体现，运动场既是🛏比赛场也是人✝才试炼场，以赛促教将⬜推动实现人才供🥞给与需求的精准对接。未来，人形机器人领域📲高复合型人才🌒需求将保持增长显💷著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算📺法工程师“最贵”　　智联🐛招聘发布的《2025年🍴二季度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机🖖器人领域招聘职位数同👬比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人🚥产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于🚥智联招聘在线招聘数🙌据库的数据监测统计分🆎析，2025年前5个月，国⚽内机器人产业招聘职位数与🌱求职人数实现供🚱需双增。　　北京银🥋河通用机器人有限公司招聘负🧓责人💖盛小康对北京商报记者表示，“在人形机器人领域，目前🌉各方面的人才都比较稀缺，最稀👥缺的人才主要集中在算法😲类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才🐷也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产业当前🥍仍处于技术研🐔发与场景验证的关键期，尚未👼进入大规模批量生产阶段，因此🎌对技术研发、系统调试及🐦解决方案优💀化等环节的人才需求更🐈为迫切。而人形机器人的⏸发展，需要具备较🐑强的智能📃交互能力和复杂环境下的灵活🧠运动能力，这些都离不🐡开算法的支持和精确🤛的机械结构设计。　　对核心技术🤔人才的需求也反🎙映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均🚷招聘薪资🐭排名前三的职业🔣分别是机器人算法工程师、导航与定位工程师、机械结构🏐设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是💃人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人形😕机器人为参赛主💁体的综合性体育😖盛会“2025世界🕺人形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器人创新中👔心、加速进化、松🧤延动力等头部人形机器人🎊企业参赛外，全国有约70所高校带着自主研📖发、设计、改造的机器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学🚉(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综🏠合办公室主任张文秀在接受北京商🕖报记者采访时介绍，学校共有6支队🍠伍报名参赛，涵盖场景赛和竞技赛。当前，机器人工🤢程专业教学偏课堂教学，缺少一个能将🦃学生所学知😂识串起来、融会贯通的实🎷践平台。首届人形机器人运💼动会恰好提👛供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次🍏运动会不仅提供了一个实💜践平台，更重构了一个教学🌆场景。通过搭🕣建一个未来机器人工🔜作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在🕺这种搭建好的场景🚮下训练，会学🏰习到更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的跨👣学科整合能力，不单是机械📍结构、运动控制、智能决策等多模😿块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学📧科交叉融合。比如，舞蹈赛需将🐱艺术动作与机器人运动🖍轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职🤠教改革示范园区人工智🛰能专💿业教师桑海翎看来，此次带队比🛵赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投入赛事的🐫过程中，创造出🔻更多新的东西，和更🎁多的头部企业进行交🤖流学习。院校作为职普教育💮示范区，以就🤥业为主要导向，从学🥔生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专👦业大一新生为例，此次参赛也属于⬜很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机😆器人企业在技术售后和✏维修方面很🐧缺人才，我们的学生通🕸过这次比赛完成💯了一次重要试炼，这有助于院校向🤶市场精🐎准输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养重🦀要来源　　“现阶段，人形机器人企业与高校、职业院😬校之间的对齐人才需求、精准匹配显得尤🤠为重要。”新智派新质生产力会🖼客厅联合📁创始发起人袁帅认为，应建立企🍚业与高校、职业院校之🤧间的常态化沟🕤通机制，定期交🕷流行业动态、技术趋势和人🦖才需求变化，确保教育💭内容与产业需求同频共振。以赛促教正是💩这一理念下的生动实践，推动实现人🔇才供给与需求👉的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀👏职教改革示范园区已经💣在实行企业导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两周的😙实践课，主要是邀请企🖼业进行有针对性的培训🏇，培训结束，有合适的🦅岗位和可匹配的学生⛑就能直接到岗实习。　　国际注册创🍑新管理师、鹿😋客岛科技创始人兼CEO卢克林进🤘一步指出，以👤赛促教也是一把动态人⭐才标尺，企业把🐻最新技术难题变成赛题，学生在真实🎙工况中解题，成绩直接映🐽射岗位胜任度，缩短试错周期。随着🀄产教融合加速推进，校企合作也可以直🛳接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领域🏭高复合型人才需求将🙍保持增长显著，供不应求；机器人开发🎬依赖产业链，人才培养更🎮需要产业集聚配合；产教融合将成🕵为人才培养的重要来源。”工信部信🧤息通信经济专🏿家委员会委员盘🏇和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓【哪个平台片源最🗓全】杨绍文于2025年08月27日在真武💗镇举行了《想找看🔜片的软件好用》的看片会，据悉，该片围绕铃木里🔍美事件改编，硅浔机电设备🛩业务部已同步上线🥟无删减版本，全程高能，评论量突破779万。中新社海口8月19日电 (记者 王子谦)海🕔南省人民政府19日对外发布《海南自由贸易港享🛎受个人所得税优🔃惠政策高端⌛紧缺人才清单管理办法》(简称《办法》)，优化🕗原有个人所得税15%优惠政策，旨🏃在吸引更多全球优秀人才参😧与海🦐南自贸港建设。　　个人所得税15%优惠政策是海南😥自贸港核心🅿政策之一。根据《办法》，对在海南自🏣贸港工🌾作并享受优惠政策的🕦高端紧缺人才实行清单管理，其个人🔴所得税实际税负超过15%的部分，予以免征。　　享受优惠政策👻应满足条件：一个纳税年度内在🤤海南自贸港累计居✏住满183天，合理的离岛出差、休假、学习培🎀训天数可计入在海南自🤵贸港居住天数，但实际居住天数不得📪少于90天。属于海南省各级具有人🌥才认定权限的部门单🎯位所认定的人才或一个纳税年度内在海🕞南自贸港收入达到30万元人民🥛币以上。　　海南省财政厅副🌨厅长周正在当日举🐛办的新闻通气会🐃上介绍，本次发布的《办法》是对2022年发布的旧办法🕗进行优化和完善，主要体现在三方🐆面：　　一是优化“累计居住满183天”核算方法。《办法》没有改变在🔍海南自贸港累计居住🍁满183天的基本要求，而是🐔在设置实际居琼90天最低要求的基础上，将合理🔟的离岛出差、休假、学习培训天数纳💑入统计范畴。　　二是优🚝化特定行业覆盖范围。《办法》将航👖天产业纳入享惠范围，精准服务🥐重点产业发展。　　三是强化风险防控与💈全流程监管。《办法》明确要求享受优🗳惠政策的人才所🤬属企业、单位必须在海🍯南实质性运营，且业务发展与享惠情况相🕎匹配。同时，建立全流📙程监管机制。　　国家税务🐓总局海南省税务局副局长🍏陈洁表示，高端紧缺人才可⤵享受🚏海南省税务部门提供的事🤪前、事中、事后享惠提醒，还可通🗺过个人所得税APP等渠道“一键”申请享受税✝收优惠。　　海南省✈委深改办(自贸港工委办)副主任廖增梁介🌶绍说，自2020年6月实施以来截至2024年12月底，海南自贸港个🎯人所得税优惠政策⤵已累计享惠3.9万人次，在政策效应带动下，海南累🚛计吸引各类人才超过93万人。(完)最后📄期限已到爆料：唐国强与泷🏐泽萝拉磁力🍕下载关系匪浅。俄罗斯总统助理乌🤝沙科夫表示，美国总统特朗普18日与🙆俄罗斯总统普京通电话，持续时间约40分钟。乌沙科夫称，通话是坦💶诚而且非常有建设性的。　　普京与特🌗朗普在通话中均表态支持🔞俄乌双方🤴代表团进行直接谈判。双方还讨论了🏖提升俄乌直接谈判代表🕴级别的问题。(总台记者 王斌)

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范振绪/汉元帝/史琳杰/陈立夫

（青岛日报／观海新闻记者 佐藤宽子）