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　　中新网陕西宝鸡💵7月9日电 (李一璠)“贵金属催化剂如🎈同‘酵母’，可以数十倍、数百倍🥅提升化学反应速率，同时具有调节🚅反应选择性、降低反😃应副产物、提升反🎴应稳定性等功效，是大量化🦍学反应过程得以实现⌚工业化生产的🐽关键物质。”陕西瑞科新材⏪料股份有限公司(以下简称“瑞科材料”)董事长蔡林9日讲解道。

　　当日，中新网记者跟🌰随“活力中国调研行😾·万千气象看陕西”主题采访团走进宝鸡高💊新区，了解该地🐭贵金属催化剂🧀领域的发展情况。

7月9日，陕西瑞科新材🕹料股份有限公司内，工作人员正🔔在进行贵金属催化剂👙性能评价。　李一璠 摄

　　扎根陕西宝🐧鸡二十余年的民营企业🎵瑞科材料，主要参与精细化😉工与石油化🗞工领域贵金属催化剂市场的🛷竞争，拥有数百种非均👥相👱贵金属催化剂及均相贵金属🧓催化剂，尤其对培南类氢化、普利类氢化等研🤦制多种🌝专属催化剂，应⚾用场景覆盖医药、农药、液晶材料、食品和饲🕹料添加剂等多个方向。

　　“由于贵金属的稀缺性，失活😨贵金属催化剂的绿色✂循环再生利用更显紧迫。”陕西瑞科新材料🎍股份有限公司📂总经理助理杜冰介绍，贵金属🛷催化剂的绿色循环再💘生利用既可完善产业链条，又可加速贵金🍕属催化剂下游产🦀业绿色与低碳化发展，最终实💠现贵金属催化剂全🆓生命周期管理。

　　在资🕥源回收车间，客户使💓用后失活的贵金属催🐡化剂通过焚烧热解、灰分处理🌕和精炼等工序，其⏮中的贵金属实现了富集回收，成为新的贵金属催🙇化剂和贵金属复合物🦖产品的生产原料。“我们现在拥😞有每年3000吨的贵金属催📫化剂回收能力，在降低客🔺户使用成本的同时实现了绿🚔色循环。”杜冰说。

　　“贵🎤金属催化剂长期以来🍳是欧美国家垄断企业的‘专长’，一度让国内❣企业‘不用不得行、想用用不起’。”蔡林坦言。

　　近年来，该公司通过🥂不断进行自主科技创新，持续增强企业核心🍉竞争力，近三年产销量平均💊增幅超19%，年研发投入🥌数千万元，以🍤高新技术提升生产效能，多种产品实现💁国产替代进口；目前拥有发明专利36项，累计主持、参与制🕞修订国家、行业及团⬛体标准40余项，是国内🚨精细化工领域贵金属催🖊化剂主要🚆生产企业之一。

　　在工业基础雄厚的宝🉐鸡，如今有不少🛳民营企业在发展新技术、拓展新赛道上持续🕕发力，为地🌛区发展贡献力量。宝鸡🌂则以政策为引擎，破解民营企🎒业发展中的痛点、难点，推动资源向💉创新一线聚集，还建立健全市、县(区)政企恳谈机制，打通政企“面对面”沟通“最后一步”。(完)

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中新网8月21日电 题：两个“第一次”，习近平擘画🏂新西藏　　8月20日，中共中央总书记、国家主席、中央军委🍑主席习近平率中央代表团乘⏰专机抵达拉萨，出席西藏自治区成🐿立60周年庆祝活动。　　此行，习近🛍平作为中共中央总书记、国家主席、中央🔪军委主席率中😼央代表团到西藏出席西📯藏自治区成立庆祝活动，在党和🎞国家历史上是第一次。　　4年前，2021年7月，习近平总书记来到西🔜藏，作为⬜中共中央总书记、国家主席、中央军委主🏛席到西藏庆祝西藏和平解放，这在党和国🐭家历史上也是第一次。　　两个“第一次”，背后蕴含深意。　　——重要节点的考察，体♓现重视与关怀。　　对这片雪域高原和生活🏤在这里的🧒各族人民，习近🏎平总书记一直牵挂在心。早在1998年6月，时任🍂福建省委副书记的习近💅平同志就因福建对口援🍜助任务来到🏁西藏。　　到中央工作后，2011年7月，习近平同🍍志作为中🦖央代表团团长出席西藏和平解放60周年庆祝活动。10年后，习近平总书记🥊再次来到西藏，祝贺西藏和🦀平解放70周年。　　今次，正值西藏自治区🔛成立60周年，总书记又一次♓来到雪域高原，充分体现了党中😼央对西🚋藏工作的高度重视、对西藏各族干部🔭群众的亲切关怀。　　——多次亲临，见证西藏之变。　　60年来，西藏改天换地。对这里的😹巨大变化，习近平总书记⛄亲眼见证。　　1998年的西藏之行，从📊拉萨贡嘎机场到林芝八一镇，习近平💘同志乘车走了整整一天。到2021年，随着拉林铁路👢开通运营，两个城市🍗间的通行时间缩短至3个多小时。　　西藏发展，缩短的不只是通行🚅时间。在60年的发展历程中，西藏🆎地区生产总值达到第一个千亿💨元用了50年时间，而达到第二个🤠千亿元仅用了6年，目前正向着🚾第三个千亿元目🚒标奋进。　　“雪域高原发生翻天👋覆地的变化，同全国各地一道如期🌩全面建成🏳小康社会、迈上全面建设〰社会主义现代化🔦国家新征程。”20日，习近平总书记👦在听取西藏自治♟区党委和政府工作汇报时🚻这样说。　　——再赴雪域高原，谋划西藏新发展。　　此次西藏之行，还有一个🔜大背景。当前，我国正🥒处于以中国式现代化🎌全面推进强国建设、民族复兴伟🗜业的关键时期，西藏也💏站在了新的发展起点上。　　20日，总书记再次🕖为西藏发展把舵定向。　　从“保持西藏的🎀政治安定、社会稳定、民族团结、宗教和顺”，到“因地制宜📍发展高原特色优势产业”；从“加强生态文明建设🏑”，到“扎实做好就业、教育、医疗卫生、社会保障、养老、托幼等民生🙅工作”……总书记🦀为新西藏擘画方向、明确路径。　　2021年考察西藏时，习近平总书记💘指出，“让各族群众的获得➕感成色更足、幸福感🌭更可持续、安全感更有保障”。　　此次西藏之行，总书记再次强调，“进一步提🍈升各族群众的获得感、幸福感、安全感”。　　治藏稳藏兴藏，矢志为民，初心如一。　　　　｜出品人：陈陆军　　　　｜总策划：俞岚　　　　｜策划：吴庆才　　　　｜统筹：马学玲 阚枫　　　　｜执笔：袁秀月　　　　｜校对：孙静波　　　　｜视觉：倪雯冰　　　　｜中国新闻网“习言道”工作室出品Angelina Hart登上热搜，网友评论两极🕔分化中新社银川8月21日电 (记者 于晶)记者21日📍从宁夏文物考古研究所获悉，该单位公布的《隆德🎂沙塘北塬遗址考古发掘报告》与《宁夏海原南华山🍜地区史前遗存🍔考古调查报告》，首🈳次明确建立了宁夏南部地区龙山时⛓期的文化发展序列“菜园文化—沙塘北塬类型—齐家文化”。其中新确认的“沙塘北塬类型”作为一🚡种过渡性考古学文化🕦遗存，填补了该地区史👽前文化研究的关🗒键空白。资料图😚为沙塘北塬遗址2015年发掘现🤢场航拍图。　(受访单位供图)　　宁夏南部地处🤦黄土高原西部，是中原与西🐚北地区文化交流的🦍重要通道。长期以来，该区域龙山时代晚🤠期遗存常被简单💆归入河西走廊地🏁区的齐家文化，导致对文🦌化内涵和性质的认识😛存在偏差。此次研究的♟突破性进展，彻底改🏭变了这一状况。　　沙塘北🥫塬遗址位于宁夏隆🕹德县沙塘镇，经过精确的碳-14测年技术测定，其年代范围大致为公元前2200年至公元前1900年。这一年代数据🚐为建立文化序列🚈提供了坚实的时间框架。　　研究表明，沙塘北塬类型🖐与菜园文📐化和齐家文化之间❔存在密切联系。宁夏文物考🗓古研究所相🚎关负责人介绍：“该类型陶器以橙黄陶为主，既延续了菜园文👅化的圆腹罐、花边罐等器形，又在纹饰上发展出篮😆纹与麻点纹、绳纹的组合特色。同时，与稍晚🥄的齐家文化在陶质、纹饰🤬及器类上高度相似。”　　这种文化传承关🐩系还体现在聚落📗形态和生业模式上。沙塘北塬遗📩址的发现，为理解齐家文化🌿的聚落形态和生业模💃式奠定了基础。　　沙🙅塘北塬类型的确立对🌭宁夏南部地区🚓考古学文化序列的构建产🥘生了深远影响。在此之前，该地区的龙山时🗼期文化序🍊列被认为是从菜园文🤣化直接过渡到齐家文化，中间存📞在明显的年代缺环和文🖊化断层。新发现的文🏿化类型完美🌸填补了这一空白，使宁夏南🤓部地区的龙山时📍期文化发展脉络更加清晰完整。　　研究还发现，沙塘北塬类🤒型主要分布🐴于陇山两侧，在发展过程中与🔷关中地区的🧚客省庄文化存在互动交流。陇山作为连接关🌸中地🀄区和西北地区的重要🥨文化纽带，在龙🕖山时代见证了频繁的史前🎭文化交流和互动。　　专家表示，这一文化序列📱的确立不仅👮厘清了西北地区史前🗳文化谱系，更对理解中华文🤞明多元一体格局的形成具🆎有重要意义。随着宁夏南部地区🥪考古工作的深入开展，特别🏧是清水河流域考古调查项目的🏛推进，宁夏南部🎮史前文明的更多细节有望逐🚸步揭晓。(完)在线免费va2018片段♒中涉及羽澤愛家庭隐私。进公司后，上班地点、工作⬆岗位从未变化，退休💶后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动⌚关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工💔单位可能被认定为与劳动者🏺存在事实劳🍏动关系，从而承担🌌法定用工责任，甚至受到行🕚政处罚。作🛤为派遣方的用人单位🧚也可能与用工单🏅位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成💽了别家公司的人？”曾在北京某机械公⛺司工作的梅师傅，退休后准备取🏜用自己的公积金，却👩意外发现为她缴纳社🍋保的是一家从未听过㊙的劳务派遣公司。由于无法📮确认劳动关系，梅师傅的😄公积金和退休待遇都受到〽了影响。　　近日，北京市平谷区🚷人民法院宣判梅师傅一🕹案，认定梅师傅和👞机械公司之间存🗾在劳动关系。　　该案承办🌀法官马文红告诉《工人日报》记者，该🗺公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还🔔有劳动者有过和梅师傅🧀相似的遭遇。产🌃生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影🔄响？　　员😯工退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资也🎠逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉🍱记者，在不知🚖情的情况下“被派遣”，让她十分🚺无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进⛲入北京一家机械公🗻司任组装工，双方签订书🎹面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动👠合同到期后，该公司并🈲未与其续签合同，但仍安排🚖她在原岗位继续工作。2015年，机械公司💎以工资卡名义为梅师傅办🥫理了银行卡并⏸进行管理。事后，梅师🕓傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司🙂会从卡里取钱并以现金🎆形式给我发工资，原来这都是在🕣掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新😈和梅师傅签🔓订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🍸一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳👉动关系，梅师傅🐯在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提🍒交了一份2013年10月与某派遣公🆙司签订的《劳务👤派遣协议书》，其中载明🍳派遣岗位为组装工。机械🌒公司称被派遣的员工就是梅💺师傅，并主张在该🐩协议规定的期间内，梅师傅的用人单🥩位是这🔺家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单🐏，也没有我的签名。”梅师傅明确否认🎖了这份派遣协📼议的真实性。　　“案件的🌇核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否😢存在劳动关系。”北🚪京市平谷区人民🍋法院法官助理张娜分析，该案中，机械公⛓司未能提供充足证据🚳证明其与梅师傅📬的劳动关👂系已解除或变更为劳务派遣，也无法证🚰明双方已对劳务派遣协👩商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的🧘组装工属于机械公📪司🛒的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定💔梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期😗间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🐐度套利行为，多为用人单🐇位转移用工风险、规避劳动法上🥝的义务而采取的🤕手段。”辽宁大学法学院教😋授王素💺芬分析认为，当前，这一现象集中🆘在部分人力需求大、成本缩减或🔉编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的🍔呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式🔥。此外，“自我派遣”也是一种较为常见的⛄模式。　　毛师傅曾在⚪北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新✊签订了💯一份劳动合同，但并未👃说明合同的甲⛏方不是该餐馆，且私自🛋将用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳😕动争议。　　北京市😭通州区人民法院查明，案涉劳动🔇合同甲方与毛师傅任职的餐🚳馆存在关联，后者通📎过变相设立劳务派遣单位的🕵方式向🗳本单位派遣劳动者。法院最终认😟定该餐馆与🐊毛师傅存在劳动关系，餐馆需🌮支付未签订劳动合同二🍏倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用💇人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🌄图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🎸并不知情或不了解📂背后风险，或为了工作机会🏎不🎀得不接受安排。”　　中国社会科学院🥎法学研究🅾所社会法研究室副主任王⛱天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平🍷台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象🍊在新就业形态相关领域🎙时有出现。一方面，部分劳务派遣公司设立🤗线上平台，通过异地、远程等形式违规🚩简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一🍄些新就业形态劳动者难以👚确认劳♉动关系归属。　　从严惩💧治违法行为　　“依据劳动合同法🏺等法律法规，派遣岗位仅🚃限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用😭工时间少于6个月、岗🍡位不涉及主营业务、原岗位😓员工脱产学习或休假等要求，派遣用工比例🔣不得超过10%，且岗位需🙉排除井下工作等特🕶殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🍈劳务派遣均不符✋合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与🛐用工单位的人身从属性🤒、经济从属性和组织❌从属性，判断双🍪方之间是否存在事实劳动🚚关系。同时，严格审查派遣👿公司是否对被派遣劳动者进行实际👶用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人❗单位和用工单位均将面临⌚劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用🎮工单位还可能被认定为与劳动🧥者存在事实🔥劳动关系，从而承担法🖇定用工责任，甚至受到行政处🚬罚。作为派遣方的🎉用人单位也🎪可能与用工单位📭承担连带责任。”　　今年4月，人社部等🗽五部门决定开展2025年清理整顿人力资源市场🚚秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列⌛入专项行动重点。上述行动内容🤸提到，依法整治未经许可🐽擅自经营劳🥂务派遣，包括各类以🌨人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🌕务派遣岗📡位要求的基础上，提高😈用人单位与用工单位的违法成📤本。此外，对于平台🐔经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过🔖多部门联合治理，明确相关平台和📈劳务派遣机构🧜间的法律关系，并对相关主🚊体的劳务派遣资质♑从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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松原久美子/櫻庭美波/Zoi/夢咲そら

（青岛日报／观海新闻记者 Kelly Klaymour）