淄博新闻网：根据记者西丘エマ获取到的最🆓新动态，澳门大🌩三巴三码大公开将于2025年08月26日🕍在淄博新闻网举🔜行隆重的开幕仪式。下注避开1000期统计大陷阱

去年夏天，拜仁慕尼以5100万📒欧元的转会费从英超富勒姆🥡签下葡萄牙国🛴脚级后腰帕利尼亚。原本以为，加盟之后，他会⬆得到孔帕尼的信任，却没想到，他却惨遭冷落，沦为拜仁🔵中场位置上的鸡肋型球员。

数据显示，上赛季34轮德甲战罢，帕利尼亚仅仅在🌭孔帕尼麾下得到💎过17次德甲出场机🍰会，首发出场的次😇数更是只有可怜的6次。可见，在拜➰仁主帅孔帕尼麾下，帕利尼🌊亚不过是一个可有可无的🛬边缘人。

更让拜仁感到👼郁闷的是，经过一个赛季⏬之后，这位葡🌚萄牙铁腰的转会身🛵价直接缩水快一半，已经从去年夏天的4800万英镑缩水到现✨在的2600万英镑。也就是说，一年的时间，拜仁在帕📗利尼亚身上亏了整整2200万英镑。

而这位葡萄牙王➰牌铁腰近期在🍈世俱杯期间被📡冷落忽视，则进一步🍹加剧了人们对他在拜仁的长🐮期未来的猜测。尽管帕🐃利尼亚渴望争夺自己的🥎位置，但拜仁💤似乎对他已经失去了耐心，已经在💵考虑把他卖掉。

有意思的是，别看帕利尼亚🚣在拜仁处境尴尬，但🚿却并没有掩盖他在欧洲🍫转会市场的吸引力。据悉，截止到目前为止，已经有😣包括阿森纳、托特纳姆热刺、国际米兰在内的🚢3大欧洲豪门明确表达🏪了对帕利尼亚的兴🐳趣。数据显示，这🗨位葡萄牙国脚铁腰的技术特点，恰好能弥🔸补这些球队的中场🌴短板。所以，这😐三家欧洲豪门都对他非🤷常感兴趣。

阿森纳需🏹要一位能增强中场💖厚度的拦截型后腰，帕🧓利尼亚的到来可与厄德高形成 “一攻一守” 的平衡；热刺主帅托马斯⬆-弗兰克正在打造🎱快速攻防体系，帕利尼亚的跑动覆盖😛能🎽力能为防线提供保护；而国际米🐘兰则希望用他强化中场硬度。考🔕虑到现在的尴尬处境，对于帕💼利尼亚而言，离开拜仁或😁许是一个比较明智的决定。

今年夏天，这位葡萄牙国脚铁腰🌂会最终选💪择加盟哪家欧洲豪门呢？是英超热刺，还是枪手阿森纳，亦或是蓝黑军🎁团国际米兰？现在还无从知晓，我们只能是静观其变，拭目以待。

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对于在🌤凉山卖葡萄的电商陈玉(化名)来说，今年“阳光玫瑰”葡萄(下称“阳光玫瑰”)的行情开局🌂就有点惨淡。　　“价格比去年便🚜宜了三分之一，销量却少了一半。”今年“阳光玫瑰”到底能卖😝多少钱，陈玉心🚉里没有底。　　“阳光玫瑰”原产于日本，“晴王”是其中知🏆名度最高的品牌。因“晴王”已在日本被注🎓册为区域公众品牌，国内🌼便将这种绿色透亮、带有玫瑰般香🚼味的葡萄称为“阳光玫瑰”。最初引进时，其每斤😗价格一度超过300元，被称为“葡萄中的爱马仕”。　　在消费者眼中，“阳光玫瑰”曾是高端葡🤢萄的代名词，如今却身价暴跌。以“阳光玫瑰”高品质主产区之✖一的凉山州🦕西昌市为例，今年品📁质稍好的果子，每⤴斤市场价大多在7元至10元，在电商平台上，有的甚至低至5元左右一斤。　　从“葡萄中的爱马仕”到消费者“9.9元一斤都嫌贵”，“阳光玫瑰”为何跌下神坛？近日，华西都市报、封面新闻🈲记者进行了调查。　　产能过剩与跌到🎮“地板价”的网红水果　　因糖分充足，西📻昌的葡萄深受市场青睐。“阳光玫瑰”走红后，当地😆不少葡萄种植户也开始转向🏃这一赛道。　　2021年，吴🥓贵艳踩着风口，在家种植了约17亩“阳光玫瑰”。彼时，因为“阳光玫瑰”成为抢手货，西昌市不🛺少果农开始换种。“当时，西昌种的‘阳光玫瑰’销往外地都不够卖，本地很👨少有卖的。”她说。　　吴🥒贵艳见证了一批又一批果农投身“阳光玫瑰”种植，也见证了这种葡📥萄价格的“滑铁卢”。她回忆说，她家种植的“阳光玫瑰”从之前每亩能卖9万元，到今年预估每亩🖍只能卖2万元，中间只经🦃历了短短3年。“价格不⏫止是腰斩，简直是‘地板价’，今年能保⏺本就很好了。”　　“今年可能70%的‘阳光玫瑰’种植户要亏钱。”究其原因，吴贵🦔艳和大部分果农看法一致：主🤰要是因为产量过剩，供大于求。　　一家专门做调查🗳研究报告的网➡站发布的《2025—2030年全球及中国葡萄🌘行业市场现状🏩调研及发展前😻景分析报告》显示，“阳光玫瑰”2015年引入中国市场时，凭借独🦔特的风味迅速占据高端♌市场。彼时每斤🥘批发价曾高达150元，零售终端每🎩斤更突破300元，堪称“贵族水果”。但随🦆着种植技术扩散与嫁接🧙推广加速，全国📲种植面积在5年间扩大了近3倍。据行业数据显🍵示，当前“阳光玫瑰”种植面积✊已占国内鲜食葡😻萄总产量的40%以上，产能过剩导致价格🦏进入下行通道。　　供大于求，价格一年比一年低。杨杰(化名)在西昌市经营一🆗家水果店，今年他店里🕐品质最好的“阳光玫瑰”，每斤售价9.9元，品质次一点的低📧至4.98元。杨杰说，去年相同🌹好品质的果子，每斤可以卖到19.8元，次等品质也是10元。　　“到处都在种，产量过剩，价格自然就便宜了。”杨杰说，“白菜价”的“阳光玫瑰”吸引了不少市🐧民购买，“毕竟，你啥时候见过‘阳光玫瑰’的单价🥇降到个位数？”　　电商间的博🚀弈与“抢早卖”的后果　　5年前，陈玉来到西昌，加入“阳光玫瑰”种植大军。为了拓宽销路，2022年，她开🛂始在直播间售卖，因对标高品质果子，价格要比一般的商🌂铺略贵。　　“今年的价格比去年😑低了三分之一，销量却少了一半。”陈玉说，去年“阳光玫瑰”大果69元3斤，今年低到49元3斤。面对价格大跌，她有些无奈，“没办法，价格一家比一👒家低，大家都在打‘价格战’。”　　“往年价格高一点，很多做低🧠价的商家无法入局，今年价格便宜，很多‘卷’低价的♿电商都来了，品质🏇也开始参差不齐。”陈玉说，今年🌐就算卖得很好的同行，销量都在整体🍻下滑，“很多消费者在线下都能🙎以比较便宜的价格买到‘阳光玫瑰’，就不愿意在线🍯上买了。”　　在短视😉频平台上，来自西昌的“阳光玫瑰”出现在🐉不少直播间。记者梳理发现，今年直播间里，单果14克重的“阳光玫瑰”每斤价格约5元至7元，单果20克重的🔃每斤价格约为9元。　　即使价格已经比📲预想中的低，但面对🔗直播间里“我家附近3元一斤”的评论，主播只能表示，“如果你来我们👳地里，我3元都不要，但是🚽有运费和其他成本，实在没办法。”　　陈玉和吴贵艳认为😖，除了价格战，西昌的“阳光玫瑰”也曾因为“抢早卖”，被不少消费🕦者吐槽“不好吃”，失去了部分市场。　　“西昌的‘阳光玫瑰’要⚡比云南的熟得晚，之前商家为了抢占⚾市场，部分糖分🏒不够的也会被提前🚡采摘销售，给顾客留下了🉐不好的印象，大🛰家自然就不会再买了。”吴贵艳说。　　止不住的差评和😠满天飞的谣言　　8月11日，陈玉收到了一条🆕差评，顾客指出：“‘阳光玫瑰’甜到发齁，葡萄原有的🕦香味消失殆尽，吃的全是甜蜜🍒素。”　　这样的评论，常常👢让许多种植户哭笑不得。“因为有评论说‘阳光玫瑰’太甜是🚂打了甜蜜素、农药，吃了不健康，所以大众对“阳光玫瑰”的热情自然就🏮没有那么高了。”吴贵艳说。　　“其🌿实我们就是正常施肥，用农药防止病害，以及出现长虫📋情况后，打点驱虫药。”陈玉说，根本没有网上说的打24遍农😹药那么夸张。　　记者发现，网上针对“阳光玫瑰”的负面评论，主要集中在🤷频繁使用农药、通过甜蜜素增加📔甜度、靠膨大剂增大果粒、加了📗防腐剂保鲜等。针对这些问题，2023年，国家🍶葡萄产业技术体系岗🉑位科学家、浙江省农业科🚚学院农产品质🕣量安全与营养研🎳究所首席专家王强在接受🤙媒体🐓采访时曾进行了专业解读。　　“首先，在‘阳光玫瑰’的生长周期内，一般使用5次至10次农药已经能保🌜证效果。其次，从种植角度来考虑，‘阳光玫瑰’的用药🖋时间一般集中在🤵开花期和幼果期，由于开花期、幼果✴期和收获期的间隔期👷比较长，因此不存在施药间隔期🎡农药残留不达标的😢情况。”王强说，另外，大多数农药的半🥓衰期在7天至14天，雨水可以冲刷掉，照射🏏紫外线也可以分解，所以不用过度担心。　　据王强介绍，“阳光玫瑰”具有果肉硬脆的📮特点，耐贮存、运输，在保湿无菌冷👗藏条件下，贮存1个月不腐📡烂是完全有可能的，专业🤕性大规模贮存时间甚至可达🎭3个月左右。此外，他还提到，口感较甜是“阳光玫瑰”的品种决定的，由于其本身具有👵含糖量较高的特点🐅，通常糖度在20%左右，最高的可达到26%。　　即使有专家证明，网上🚦谣言也中伤了“阳光玫瑰”，让不少消费者🤲望而却步。加之今年行情不好，“阳光玫瑰”逐渐“失宠”。　　吴贵艳说，去年，她身边就有一些果😉农及时止损，转种蓝莓、金桔等水果，今年⛹可能还有人陆续转型。　　但吴贵艳不🐞愿意放弃，仍准备继续种下去。“很多人都在退出🐡，等种的人没那么🍶多了，价格可能就上去了，只能➗咬紧牙关再熬一熬吧。”华西都市报-封面新闻记者 罗石芊权威解读：鞠るり背后的真相你了🌻解吗？与时➕俱进推动全球治理体系改革💂完善　　中央政治局委员、外交部部长 王毅　　今😏年是联合国成立80周年，具有承前启后的重🤫要意义。80年前，中国作为📑二战主要战胜国，同各国一道创🐢立了联合国。80年来，以联合国为核🚛心的国际🈵体系为人类进步事业提😛供重要保障，以协调合👈作为基石的多边主义🈵理念日益深入人心，全球治理成为关乎人类☝共同福🧑祉的重大课题。当前，国际形势变乱交织，强权霸凌🕑行径危害深重，严重冲🗳击联合国等多边机制，全球📳治理处在逆水行舟、不进则退的关键❕当口。如何改革完善📃全球治理体系，成为国际社会高度⏲关注的问题，世🚱界各国期待更多中国声音、中国方案。　　党的♌十八大以来，以习🥐近平同志为核心的党中央高度重视🕌全球治理，中央政治局两次🐅围绕全球治理🤶进行集体学习，党的十九大、二十大🍮报告明确宣示中🔝国将积极参与全球治理。习近平总书记站在世🛀界各国安危与共和人类社会🥙发展进步的高度，创造性提🧝出并深入阐述共商共建共享🐖的全球治理观，推进😣一系列重大外交理🏄念和实践创新，为全球治理体🎰系改革和建设作出重要贡献🤺。我们要深🐔学细悟习近平外交思想，准🏁确把握以习近平同志为核心🎚的党🤪中央引领推动全球治理改革🎭完善的时代意义、重要思想和实🥩践要求。　　新形🌇势下有必要加快改Ⓜ革完善全球治理体系　　习近平总书记🏅指出，加强全球治🎩理是国际社会共👄享发展机遇、应对全球性挑战的正💔确选择；随着世界🥍不断发展变化，随着人🚕类面临的重大跨国🛁性和全球性挑战日益增多，有必要对全球治🌹理体制🚵机制进行相应的调整改革；这种改革🌼并不是推倒重来，也不是另起💫炉灶，而是创新完善。　　改革完善全球⚫治理是顺应🕗时代发展潮流的必然要求。历史地看，全球治理是在国际体💟系建立和完善的进程🕍中产生的。经过从《威斯特伐利亚和约》签订到国际联盟🍷试错的历史演进，汲取两次🐼世界大战的深刻教训，联合国的创立为🏠各国对🆗话协商处理国际事务搭建了多边🛩合作平台、确立了国际法治规🈚则，开创了全球治理Ⓜ的崭新实践。随着冷战结束和😝两极格局瓦解，世界多极化、国际关系民主化🎷进程加速，全球治理👒的理念日益深入人心。发展地看，百年变局纵深演进，新兴市场🛀国家和发展中国家群体😬性崛起，国际力量对比发📫生革命性变化，为全球治理🌉体系变革提供了根本动🐾力。全球南方求和平、谋发展、促合作的🐋呼声日益高涨，数百年🏮来列强通过战争、殖民、划分势力🤑范围等方式争夺🤐霸权的时代走向终结，少数国家垄🎙断国际事务难以为继，完善全球治理、纠正历史不公➕的紧迫性不断上升。　　改革完善全球📳治理🎷是应对全球性挑战的正💸确选择。在人类社会发展进程中🌛，经济全球化大势🕯不可阻挡，世界各🤙国相互联系、相互依存不断加深，人类日益成为你中有🔄我、我🍷中有你的命运共同体。与此同时，国际社会面临的问🌺题🐔挑战更趋复杂多元，恐怖主义、难民危机、跨国犯罪、重大🌆传染性疾病等新🎅型挑战层出不穷，没有哪个国家🔹能够独善其身，必须🤼通过加强全球治✈理应对全球性挑战。当今世🎒界进入新的动荡变革期，人🦊类和平与发展事业面临严峻挑🍨战。地缘🤴冲突和热点问题交织叠加，全🏫球冲突数量达到二战结🤚束以来新高；联合国2030年可持续发🖋展议程落实进展严💖重滞后，全球8亿多人🍍处于贫困状态；气候变化问题🗿日益突出，数字鸿😓沟拉大发展鸿沟。世界比以往🔷任何时候都更需要加强🛺全球治理，国际社会💸唯有坚持“同球共济”，才能共迎挑战、共创未来。　　改革✨完善全球治理是维护国际公平🍉正义的迫切需要。对于如何破解时🥫代难题、化解风险挑战，国际上存在着✔两种理念、两种主张🚔的鲜明对比。一种是迷🈂信实力地位、本国优先，大搞单边🏩霸凌和丛林法则，严重冲击国🦔际规则和国际秩序，加剧世界的不稳定性🥏不确定性。一种是👘坚持主权平等、相互尊重，践行多边主义、国际法治，开展共商共🎹建共享的多边合作。各国人民🐮越来越清晰地认识到，前者违背基本公平📧正义，损害各国♋正当权益，将把🏅国际社会引向危险的境地；只有改革完善🈷全球治理，从制度和🐯机制上打下基础，才能为后者创造必需🥍的条件。我们要坚持🛁平等相待，恪守联👕合国宪章宗旨和原则；维护和平安全，尊重❌彼此合理安全关切；坚持互利共赢，促进共同发展📔繁荣；捍卫公平正义，反对😃霸权主义和强权政治，携手推进更加公📱正有效的全球🧗治理，开辟和平、安全、繁荣、进步的光明前景🗻。　　改革完善全球治💷理是破👝解治理赤字的必由之路。人类社会面♏临的和平赤字、发展赤字、安全赤字、信任赤字有增无减🔓，全球治理体系不🏠适应、不匹配的问题空前突出。一是权威性遭到侵蚀。联💷合国宪章宗旨和原则🥟未能得到有效履行，个别大国甚至“退群毁约”“撤资断供”，阻挠👦安理会决议通过，瘫痪📚世界贸易组织争🧑端解决机制。二是有⏬效性亟待提升。联合🌥国运行效率、应急📅反应能力和工作透明度有待🔧提高，多边机构议而不决、决📟而不行情况长期存在，一些🎃国家所负的责任义务未能履行。三是代表性💑严重不足。有的国家为维护🤾自身🏆霸权和私利长期阻碍联合🗝国及其机构改革进程，致使国际货币基🦏金组织份额、世界银行股权等改革严重滞后，广大发展🥗中国家的代表性和发言权🎼未能充分体现。推进全球治理📻体系改革、维护国际法🥩治权威、提升多边🧒机制效能，既是🍄弥补治理赤字的应有之义，也是国际🙉社会必须解😽答的时代课题。　　新👕时代以来中国引领推动全球🕦治理体系改革完善的重🎡大理🚢念和实践创新成果　　作为联合国安😹理会常任理事🔈国和世界上最大的发展中😓国家，中国始终坚定做✨世界和平的建设者、全球发展🏼的贡献者、国♊际秩序的维护者、公共产品的🌲提供者。进入新时代以来，习近平总🚹书记作为中国特色大🔻国外交的总设计师，胸怀人类前途命运，回应国际社会🕋期待，以伟大的马克思🎇主义政治家、思想家、战略家的😉非凡理论勇气、卓越政治智🧔慧和深厚天下情怀，着眼加强和完善全球治理，提出了广受欢💰迎的重大理念倡议🎑，推进了影响深🥣远的重大🧡实践举措，书写了多👿边主义新篇章，开辟了国际关系🔯新境界。　　坚持正确方向，为引领全🏛球治理变革提出新理念。理念引领行动，道路决定命运。习🧢近平总书记倡导共商共建共🐙享的全球治理观，主张👖世界命运由各国共同掌握，国际规则由🕶各国共同书写，全球🚴事务由各国共同治理，发展成果⚽由各国共同分享，推动各国权利平等、机会平等、规则平等，为全球治理体🥞系变革阐明基本原则，指明了前进方向。提出构建人类🆙命运共同体崇高目标，倡导平等⬅有序的世界多极化、普惠包容的经济🌠全球化，携手各国共🍵建持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界，树立了引领🆎时代前进的光辉旗帜。坚持真👥正的多边主义，坚定维护以联合🐎国为核心的国际体系、以国际法为基础的国际秩🃏序、以联合国宪章宗旨🕜和原则为🗳基础的国际关系基本准则，明确了在世界大变局💸中促进和平与发展的有效路径。提出全球发🌤展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议，擘画共同发展📮最大同心圆、寻求普遍安全最大公🌑约数、繁荣世界文明百花园💜，搭建了各🔽国共谋发展、共筑安全、共兴文明的合作平🅿台。弘扬全人类共同价👯值，坚🎯持以人民为中心的发展思想，系统阐述符合时代潮🍏流的发展观、安全观、文明观、生态观、国际秩序观，提供了把握🚁重大问题、破解难题挑战的🔦价值遵循。　　致力共同安全，为🏼维护世界和平安宁展现🐺新担当。习🤷近平总书记指出，人类是不可分割的安📱全共同体。中国把坚🚞持走和平发展🔽道路写入党章和宪法，倡导共同、综合、合作、可持续的🍈新安全观，推动落实全球💨安全倡议，坚持普遍安全、共同安全，为消弭🍞安全赤字、破解📸安全困境提供时代答案。展现维👽护全球战略稳定大🏠国担当，推动🤨构建和平共处、总体稳定、均衡发展的大国👛关系格局，推🥩动五核国领导人首次📽就防止核战争发表联合声明，带头做世界和🥜平的“稳定器”。积极推进国际和平事业，不仅是安理会常任理📷事国中派🔭遣维和人员最多的国家、联合国💃第二大会费国和维和摊🐔款国，而且是和平安全纪⏮录最好的大国。探索并🛷践行中国特色热点问题解决之🐟道，推动构建安危与共、求同存异、对话🧞协商的亚洲安全模式，在乌克兰危机、巴以冲🤟突等热点问题上秉持客观公正、推动政治解决，促成沙特和伊🍲朗历史性和解，为柬泰和平解决边💣境争端发挥建设性⛱作用。　　倡导合作共赢，为建设开放型📭世界经济作出新贡献🤚。从联合国讲✈坛到博鳌亚洲论坛，从亚太经🐫合组织到二十国集团，习近🎯平总书记在一系列重大国际🕳场合🛎发出开放合作、共同发展的时🦑代强音，引⌚领全球经济治理正确方向。在达沃斯世🔅界经济论坛发📿表里程碑式演讲，高举经🌬济全球化旗帜，呼吁联手打🚪造创新驱动的增🍰长模式、开放🎟共赢的合作模式、公正合理的治理模式、平衡🎻普惠的发展模式。在💒二十国集团领导人里约峰会上，系💌统阐述全球经济、金融、贸易、数字、生态治🐉理重大主张，推动建设合作型、稳定型、开放型、创新型、生态友💕好型世界经济。倡议高质量共建“一带一路”，推动设立亚投🎐行、丝路基金、新开发银行，搭建深👰受欢迎的开放合作平台。推动落实全球发🏇展倡议，创设“中国——联合国和平🛡与发展基金”“全球发🔄展和南南合作基金”，为落实联合国2030年可持续发展议🛌程赋能增效。宣布扩⏮大高水平、制度型对外开放，举办中国国🌶际进口博览会，推动达成并高质♿量实施《区域全面经济🤑伙伴关系协定》，牢🏳牢引领贸易和投资自由化便利📱化大方向。　　加强团结协作，为全球南方联🗾合自🚪强汇聚新动能。作为全球南方的👠重要成员，中国始终致力🦁于促进全球南方团结合作，推动全球治理架构更🚿为均衡有效。积极推动提升全球🤦南方的代表性和🛥发言权，在联合国安🏨理会改革问题👜上支持就优先解🚋决非洲诉求作出特殊安排😕，持续推动国际货💻币基金组织份额改革，支持非盟加入🦋二十国集团。做大做强全球南方合🚅作平台，推动实现👁金砖国家历史性扩员，引领“大金砖合作”高质量发展，将📅上海合作组织打造为🎈幅员最广、人口最多的🎪区域性国际组织，提出全球南方🕉开放包容合作倡议，宣布实🎵施支持全球南方🤙合作八项举措。秉持真实😔亲诚理念推进南南合作，同非洲实施携⏪手推进现代化“十大伙伴行动”，同拉美启动“五大工程”，同阿拉伯国家🎳构建“五大合作格局”，同太平洋岛国建设🚫六大合作平台，宣布🍍给予所有建交的最不发达😤国家和非洲国家100%税目产品零关税待遇，不让任何🛒一个国家在世界现代化♈进程中掉队。　　弥补短板赤字，为关键🥠领域全球治理提供新方案。加强全球治理😁既要维护和完😄善现有机制，也需要新倡♋议新机制的有益补充。中国积🌝极落实全球文明倡议，发起🚳亚洲文明对话大会、文明古国论坛，推动联大设🥩立文明对话国际日，构建全球文明👈对话合作网络，为各国文明交流✈互鉴搭建桥梁。促进人与自然和谐🔤共生，提出“双碳”目标，推动达成并落实♿应对气候变化《巴黎协定》、《昆明——蒙特利🚹尔全球生物多样性框架》，建立昆🛡明生物多样性基金。加强🅿全球公共卫生安全治理，率先驰援非洲😘国家抗击埃博拉疫情，积极开展🎈抗击新冠疫情国际合作。推进国🎣际法治领域创新，会同32个国家建立国🔀际调解院，为高效和平解决🌮国际争端提供新🔠选择新途径。推动完😘善人工智能全球治理，提出《全球人工智能治理倡议》，倡议成🅾立世界人工智能合作组织🤥，确保人工智能向善、造福全人类。　　坚持共商共建共🔱享是构建更加🛹公正合理的全球治理🔗体系的实践要求🏾　　历史的👱接力一棒接着一棒向前奔跑，人类进步💃事业在对时代之🔄问的回答中一程接着🌻一程向前迈进。今年是习近🍪平总书记提出共🍝商共建共享的全球治理观10周年，也是🥒全球治理的“大年”，中国愿同国际😷社会一道，以纪🔮念联合国成立80周年为契机，坚持和衷共济，勇担历史使命，共同推动🏄全球治理体系改革完善。　　完🐵善全球治理的合作架构。坚定维护🐛联合国权威和核心地位，支持联合国🎴落实《未来契约》、推进改革完善。坚定支持以世界贸🐇易组🌱织为核心的多边贸易体制，推动二十国集团、亚太🎽经合组织等多边机制更🌡好发挥作用。推进国际货币基🏒金组织、世界银行等机🐍构改革，扩大全球南方话语权和🅰代表性。推动共建“一带一路”高质量发展，提升金砖国家、上海合作组织等🥗合作机制影响力。　　夯实全球治理的法治基础。毫不⛽动摇维护联合国宪➰章宗旨和原则，维护国际法治权威。确保国际法和国际规🛶则平等统一适用，反对双重标准，反对“合则用、不合则弃”，反🐤对一切未经联合国授权、与🆕联合国宪章精神相😘违背的家法帮规。弘扬权利、义务、责任👼相统一的国际法治精神，倡导依法行🌌使权利、善意履行义务，以国际良🐮法促进全球善治。　　增强全球治理🚥的行动实效。完善全球治理，重在各国🖇起而行之，做破解难题挑📓战的行动派。坚持将本国利益🚰寓于全球利益之中，把对多边主义的♒承诺落到实处。大🍋国尤其要作出表率，承担大国责任、展现大国担当，为国际🏆社会提供更多公共产品，为世界🏋和平发展注入信心力量。发达国家要切实履行🌑责任，兑现发展💺援助和气候融资承诺。全球南方要坚持守🛰望相助、联合自强，携手捍卫共同🎏利益。　　扩大全球治🌿理的成果分享。完📑善全球治理要以人民的获得为目标。推动落实全球发🐿展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议，更好惠及不同国家、不同群体。坚持以人民为🤝中心的发展思想，加快落实联🌆合国2030年可持续发展议🐏程，推动经济全球化🏺更加开放、包容、普惠、均衡，缩小贫富差距，弥合发展鸿沟。营造公道正义、共建🚦共享的安全格局，建🍂设良好的安全环境。加强🏞应对气候变化国际合作，推动全球绿色低碳转型，呵护人类赖以生🚹存的地球家园。　　乘历史大势而上，走人间❄正道致远。我们要更加紧🚑密地团结在以习近平同志🎹为核心的党中央🕤周围，坚🥧持习近平外交思想科学指引，高举构建人类命🥅运共同体旗帜，践行共商共建共⛑享的全球治理观，同各🏥方一道推动构建更加公正合理👃的全球治理体系🐺，为以中国式现代🏜化全面推进强国建设、民😌族复兴伟业营造更有利外部环境，为人😝类和平与发展🚽崇高事业作出更大贡献！独立导演カルメン・カリエンテ再出手，《勇敢出发，才能无限接近“自己喜⛔欢的样子”》震撼上线。“加班工资自每日17时起计算”“全🔯员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企业的一🎋份“红头文件”在社交平🍨台引发热议。这份文件的主要内⛹容是关于调整加班制⭕度，因同🍨步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到⛽非自愿、超时、模糊的🚽计酬方式等顽疾，而上述这家企业的🕔加班制度却没有给🍊人们带来负面观感。这种🦑反差一定程度上揭示🙊了职场文化中的某些矛盾：很多劳动🍹者并非抗拒加班，而是渴望⛪个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与🔫回报之间建立更🛣加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企🥉业冷冰冰的加班通知，该企业的工🐓作制度中不乏某些闪光➿点值得更多企🍱业借鉴。一是规🉐章制度内容的🥈务实与透明，比如，明确的量化表述使🎎员工权益具有🏫可预期性，人性化的“解题”思路给🕋员工缓解急难愁盼🚦问题带来更多可能。以安置员工子📬女的条款为例，明确“禁止儿童进入🐭生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员临🛥时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既🐞保障了安全生产，又缓解了双⬆职工家庭暑期看护难题。　　二是更加🛫突出人性化管理，原则性与灵活性🤯辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引💄发热议，人们🤖期待在追求效率的同时，建立🗳对劳动者尊严的制度化⛲守护，这也是现代企业🐊管理的📤核心要义之一。上述企业其🔉实也有相似的要求，但在严格之外还做🔔到了温情，比如对防🏬暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至😟精确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权🚿益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办🏎公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对⤵员工接送孩子的现实困♍境避而不谈。对照之下，将人文关怀转🎻化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参👈数的企业，无疑更🏿能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念🏗变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各🎛方都具有思考价值。它揭示了一个道理：劳动者抵⛔触的从来不是合🏗理的工作安排，而是缺乏尊重㊗与保障的超负荷劳动。不少企业用自😇己的实践验证了🎴一个道理——真正先🏃进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用➖制度设🍣计搭建起效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在🏕空调屋”，不少优秀的企⛴业都摸到了现代😍化管理的窍门：既要😨通过理念和表达的创🤽新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心🖲始终未变：获得对等补偿与🍟基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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（青岛日报／观海新闻记者 西丘エマ）