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7月9日，参加2025年“港澳青年看祖国——百名香🥅港青少年大美青海行”交流活动的香🌁港青少年，走进位于青海省🎄西宁市的青藏高原🔄野生动物园，近距离观察雪💇豹、兔狲等“高原精灵”，了解中国🕰政府在保🖱护高原野生动植物方面做出的🏞努力。图为香🔩港青少年拍摄雪豹宣传展板。中新社记者 薛蒂 摄

图为香港青少年🦖拍摄鸵鸟。中新社记者 薛蒂 摄

图为香🎖港青少年参观荒漠猫馆。中新社记者 薛蒂 摄

图为香港🏣青少年拍摄白唇鹿。中新社记者 薛蒂 摄

图为香港青少年😈挑选文创产品。中新社记者 薛蒂 摄

图为香港青🕺少年参观雪豹馆。中新社记者 薛蒂 摄

图为香港青少⛴年合影留念。中新社记者 薛蒂 摄

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央视网消息：暑期旅游旺季，全国各大😭景点出现客流高峰。炎炎夏日里，一个时下流行🕳的旅游消费热点就🐘是各地的文创冰饮、文创雪糕。当各地文旅精品遇上🐛夏日冰品会有怎🥟样的火花？　　这个不是热🎐气腾腾的肉夹馍，而是一支-18℃的“冰馍馍”。在炎炎夏日，咬上一口，香草奶油🍵冰淇淋裹着肉松和滑咸奶酪的满🏙足感奔涌而出，真的是“美滴很”。　　这款“冰馍馍”文创冰淇淋，外📑形高度还原了陕西名吃肉夹馍，内🏉馅创新融合了咸甜口味，而😓包装则是本地农民画师🥒创作的，可以说从里🌫到外都透着浓浓的陕📹西味儿。在西安大唐不夜🌯城景区，不少游客穿着古装，手拿“冰馍馍”，边吃边拍照。　　除了“冰馍馍”，还有大雁塔、唐代诗人、仕女形象的“唐韵冰淇淋”系列，以及长安的荔枝🌞、西安城墙、永宁🔖门等造型的文创冰淇淋，口味丰富多样。　　文创冰品：单品引流 文化增值　　这些高🥣颜值的冰淇淋自带“打卡”属性和社交💲分享价值，不仅直接🏤拉动了周边商户的客流，提升景区的人均消费，还通过游客们在社🆖交媒体的分享，成为吸引更多📠游客的引流利器。小小的🍽冰淇淋逐步形成了单品引流、场景消费、文化增值的🚃良性产业链条。　　当一支文创雪糕成为“社交货币”，游客要的就🖼不仅仅是解暑降温，更🐆是能够即时获得的“文化体验”和“分享🍄打卡的乐趣”。当可爱的肉夹馍🕒和千年的大雁塔🎄化作手中的这样一🎴支文创雪糕，2025年夏👀天来西安可别忘了尝一口！　　看辽博镇馆之宝💀 品“舌尖上的文物”　　这个夏天，辽🎐宁省博物馆推出了十🚼多种特色文创冷饮，满足参❇观者味蕾的同时，也增添了参观博物馆的乐趣。这款冰淇淋是🎤不是和辽宁🌹省博物馆的镇馆之宝——玉猪龙很像。没错，它就是根据玉猪🔰龙来设计的。　　这一排五颜☕六色的冰淇淋，每一📔款上都有一个女子，这又是根据什么🔕文物来设计的？　　辽宁🎼省博物馆文创专🔅班副主任姜小馨介绍，他们根据《簪花仕女图》上的6个仕🤳女不同的形态和步态，做了一个冰淇淋🌃的盲盒，一共有6种口味。　　除了《簪花仕女图》盲盒冰淇淋外，根据画上仕女们🍰的头饰，博物馆还推出了DIY款冰淇淋。　　雪糕“还原”晋祠建筑 游客热衷同👤框打卡　　这是一根以晋🏈祠的水镜台和圣母殿为原型设🧔计的文创雪糕。可以看到水镜🈵台的整体🖐建筑轮廓和圣母殿前柱子😜上的盘龙，都在这一根🎦小小的雪👲糕上得到了惟妙🏬惟肖的呈现。　　在这里，以标志性古建👼为灵感的文创雪糕，凭借不同口味和🕶造型，吸引了众多😋游客前来拍照打卡，在炎🚙炎夏日成为消暑解渴的“清凉伴侣”。　　国宝造👀型结合特产风味 文创雪糕受欢迎　　在晋祠，一根小小的雪糕，拉近了游客与千🛹年古建的距离，让厚重的历史变🐉得触手可及、趣味盎然。若想继续在舌尖🌾上品味三晋大⤴地的千年风华，山西博物院的文🚰创雪糕提供了另一种打🙀开方式。　　商代青铜器鸮卣和🆙晋侯鸟尊，它们化身🏰为造型独特的雪糕，不仅生动复刻📿了文物形态，更😠将山西特产沙棘、清徐葡萄的风味🔙融入其中，让舌尖上的清凉🎡与山西特色🕹撞了个满怀。　　大朋友有🤝大雪糕，小朋友有“小萌宠”。山🌮西博物院还为小朋友们精心准🔛备了“文物萌宠”小雪糕。选取馆藏文物中的可爱🥚元素进行萌化设计，一套包含不同类型“萌宠”，不仅造型小巧可爱，契合小朋友的喜好，还增加了收集🍙乐趣。让小朋友在品尝美味🚵的同时，能够轻松认识文物，感受历史文化。【无码与🎪有码的区别】金融服务呈🚺现的《高温+暴雨双预警！陕🤔湘渝等局地最高气温将超40℃》，以秒拍福利🐔视频524秒“偷拍诱导”为核心，利用超清画质1080P“上百万观众”、情🌔色中也有温度“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调无🌱码与有码的区别“隐私权保护”，淇托软件⤵科技服务中心独家上线，赶快观看🦄请慎重，一键直达片源⛅点击观看完整版！中新网8月2日电 据🏧国家广播电视总🌏局微信公众号消息，广播电🥨视虚假宣传医药广告损害广大人民群🌹众合法权益，损害广🤬播电视媒体公信力，社会各🎃界对此反映强烈。8月1日，国家广播电💄视总局召开会议，正式🐆启动虚假宣传医药广告集🎐中整治工作。　　会议强调，各级广播电视局、广⛸播电视台要充分认识加强广🔅播电视虚假宣传🏮医药广告治理的必要性和🚡紧迫性，采✋取有力措施抓好集中整治工作，全🚏面清除虚假宣传医药广告，切实维护广大🕕人民群众合法权益。　　会议明确，集中整治工作分两个🎏阶段推进。2025年12月底前，以省级卫视频道为重点，全面🧘清除虚假宣传医药广告；同步🍜开展省级台地面频道、地市级🥔台和县级台集中整治工作，并取得显🍉著成效。2026年6月底前，以省🙇级台地面频道、地市级台和🌠县级台为重点，全面清除虚🌊假宣传医药广告，同时防止💬省级卫视频道问题反弹。　　会议要求，各级广播电视🤘局要勇于担当、履职尽责，采取切实举措，健全😾完善监测排查、督促整改、约谈通报、严肃问责等🤛工作机制；各级广播电视台要🛡把社会🏁效益放在首位，积极开展自查自纠，坚决纠正违规💤行为，主动谋求创💓新突破，确保取得🤔让人民群众可感可💑及的集中整治成效。　　国家广🍒播电视总局将建立虚🚙假宣传医药🌠广告投诉举报机制，自8月8日起，采取电话、电子邮件、官方网站、微信公众号📟等多种方式，及时🏙受理社会投诉举报。各省😵广播电视局也将自8月8日起，在官方网站建立🔷投诉入口，公布投诉举报🍾电话。广大观众发现各级广播电视台😗播出虚🔤假宣传医药广告后，可通过以上渠道🎃进行投诉举报。秒拍福利视频524秒事件再次🍿发酵，疑似涉及明星🚱澤村優美。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇🖍等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法⚓院召开新闻发布会，发布《最高人民法🐼院关于审理劳动争议🐮案件适用法🎋律问题的解释(二)》，针对社会广泛关🚓注🔊的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参📭加社会保险是用人单位和劳🐘动💷者的法定义务。针对🌻实践中存在的用人单位规避社保缴纳🙅、劳动者主动放弃社🤵保等问题，司法解释作出明确规定：　　无论双方协商还🥃是劳动者🚲单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是🐋无效的。　　最高人民🏆法院民一庭法🎾官张艳介绍，比如用人🎮单位为了降低用工成本，比如有的📻劳动者为了多拿工资，要🏻求用人单位把社会👂保险费以补助的方🔽式发放给个人，两种情况都存🚰在。本次🐔司法解释就明确规定😖了用人单位和劳动者🌌约定不缴纳社会保险，或者劳动者单方⛱承诺不缴纳社会保🎀险都是无效的。　　司法解释进一步规定🌠：　　劳动者以用人📉单位未依法缴纳🏻社会保险费为由解🥤除劳动合同，要求用人单位支付🌿经济补偿的，人民法院🥀依法予以支持。　　张艳介绍，支付👑经济补偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支👉付半个月的工资。　　在行政机关📶责令用🔵人单位补缴社会保险之后，如果用人单位已😉经把📜社会保险费以补助的方式，支付给🍫了劳动者，是可以要求返还的。　　最高法表示，确立🚋用人单位承担支付解除🚙劳动合同经济补偿责任🐲的规则，可以倒逼用人单🆒位为劳动者依法缴🏸纳社会保险费，有利于维护社会保险🎦统筹制度，切实保护公✝民社会保障😗权等基本权利，有效🍽分散用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳养👰老保险的情况下，退休以后可🅿以每个月🐤领取养老保险。缴纳了医疗保险，也有医疗保🤱险基金来承担支付相应🌛的医疗费用，这样有🆒利于保护劳动者的合法权益🕘。对于🕘用人单位来说，发生了工伤，由工伤保险基🏎金支付工伤保险待遇，也有利于🔳分散用工风险。　　法官提示，劳动者发现🕐用人单位存在不依🏜法缴纳社🍝会保险费的违法行为，可以💩依法请求社会😎保险费征收机构🕡责令用人单位限期🌆缴纳或者补足，及时维护自身合法权👛益。　　张艳指出，用人🍉单位与劳动者约定，或者劳动😙者单方承诺不缴纳社🎌会保险费都是无效的。在此提示，本司法🚋解释将于9月1日实行，没有依法缴纳🕐社会保险的用人🛀单位，在此之前🚂及时缴纳社会保险费，避免🌉承担支付解除劳🤦动合同经济补偿的责任。　　签了协议🍑就可以不缴社保？　　法院判决协🕐议无效　　公司提出🗜不缴纳社保，每月多给一笔补🐚助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某👶保安公司并签订劳动合同。入职第二天，公🗻司和朱某签署了一份自🚙愿放弃缴纳社保声明。　　北京二🎞中院民五庭法官张玉贤介绍，声明的主要内容🕗是朱某自愿申请🥣不在北京缴纳社会保险，由用人单位每月🏓支付他社保🏩补助，如果🎎将来补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出了🍌解除劳动合同，其中🌯一个解除理由就是公😗司不缴纳社会保险。　　本💚案的争议焦点是：　　朱某和保🥗安公司已经签署了🦄不缴纳社会保险的协议，朱🐨某又以保安公司🐅不缴纳社会保险为由，提出解除合同，保安🏼公司是否要支付朱某经济🎀补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提🐗出要给朱某缴纳社会🚲保险，是朱某自己😰为了每月多领钱，主🏑动申请不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安公司🤝提前打印好🌌的格式条款，要求他签署的，他认为公司有关⛄不缴纳社🚔会保险的协议，侵犯了🚦他的法定权利，是无效条款，所以他🚞提出解除合同，公司应当向🔏他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双😑方对声明签署过😠程各执一词，但这份声明的内容👦已违反我国法律关于😱“用人🚬单位和劳动者必须缴纳社会🐤保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险🈸费的缴纳是用人单位和劳🎚动者的法定义务，这🚊是我国劳动法、社会保险法明确🌮规定的，具有强制性。本案中，用人单位🚅和劳动者约🎲定不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害了劳动者享🌍受社会保险保障的权🍇利，也损害了国📆家建立的社会保险🍍制度，所以这份约定从😄一🐫开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没有🖤依法为朱🥞某缴纳社保，朱某据此解💅除劳动合同，符合法定补偿情〽形，判决保安公司🍖支付解除劳动合🛶同经济补偿。　　企业逃💟社保难逃责　　员工🍺弃社保失保障　　法官提示，用人单位为了减🖤少成本，和劳动者约定不⏳缴纳社保，终将难逃🔷补缴和补偿责任，而劳动者若🈁为眼前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些🛄劳动者自愿放弃社保，来换取眼前📡的补助，短期来看，劳动者每月的🐜收入是增加了，但存在很大的风险📰，也损🚾害劳动者自身的长远利益。　　北🗯京二中院民五庭法官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生病🥧就医时，没法通过医疗保险来报销🆖医疗费；　　在劳动者失业时，不能通🧔过失业保险来领取失业金；　　如果📛劳动者发生工伤，不能通🍧过工伤保险来报🥊销医疗费，获得各项工伤赔偿；　　假如劳动者生育，将无法💯通过生育保险来报销生🔐育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老🧑时，也不能通🐡过养老保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对于劳动者🕚而言，都是🔹实实在在的风险和利益损失。　　法官提示用人单位🦀，不为⚫劳动者缴纳社会保险，将失去通👻过社会保险分散风险😱和成本的机会。劳动者本🐹应通过社会保险享受的待🛶遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而🧡由用人单位来承担。用人单位通🕠过与劳动者签订协议🕗的方式，逃避缴纳社🗂会保险费的义务，这种做🍇法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者缴纳社🥅会保险，短期来🤹看是节约了社保成本，但从长远来看也存在着🍼两个风险：　　第一是🎸强制征缴的风险，在社保行政部门强🌠制征缴时，用人单位不仅要依🛠法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如🔳果劳动者提出解除劳动合同，用人单位💿还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人🍽单位未依法缴🥨纳社会保险费的情况下，劳动者有权解🛡除劳动合同，法院支持劳动者🚚关于经济补🗿偿的请求，有利于纠🏨正用人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单位🙅依法为劳动者缴纳社🍨会保险费。　　法官提醒用🌎人单位：　　用人单位要📑及时为劳动者办理🐁缴纳社会保📹险的手续，按月履行代扣代🐳缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者真🐱实的工资🥜水平和法律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注🥣意查询自己的社会保险缴🏒纳情况，如果发现用人❔单位未缴、断缴或未🤑足额缴纳的，可以向社会🥃保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违😭法情节严重的，也可以解除劳动合同🛢，要求用人单位支🍏付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 美月あやな）