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直播吧7月24日讯 今年夏天，利物浦在转㊗会市场上豪掷千金进行😭引援，红军🐃从法兰克福高🎻价引进了法国前锋埃基蒂克，《ESPN》对🎻这笔交易进行了评级。

法兰克福：A

利物浦：B

利物浦曾试图签😩下伊萨克🎙但未能成功，最终选择了转会🚥市📮场上的次佳选择埃基蒂克。法国前锋在法😢兰克福的18个月表现出色，共打入19球并助攻10次。埃基🎁蒂克的踢法与传统中锋不同，他身材高挑且瘦削，更倾向于拉边🐾接球和带球突破，而不是😗与对手后卫进行🌔身体对抗。

埃基蒂克有望在利🧢物浦找👰到属于自己的位置，因为📃上赛季路易斯-迪亚斯就以类❗似的方式担⛪任中锋。尽🎍管转会费高达7900万镑，但埃基蒂克的风格✝和年龄（23岁）都符合利🎭物浦的投资标准。

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当AI招聘官越来🍍越多地出现在大🧓厂的面试当中，当由算法决定🆑的最优路线🍸成为外卖骑手的行进指挥，当“数字HR”开始决📠定员工去留……算法，这个在几年前还稍显陌生🍉的名词，如今已然成为🙋一些打工人难以忽📽略的存在。　　一面是解放人力、提升效率😍的好用工具，一面是不近人情的🧛冰冷机器。随着算法在人🤖们生产生活中的存📃在感日益增强，其产生的矛盾🧖也愈发受到关注：职场中的算法如👁何在🧡高效和平等间寻求平衡？人机互动👀日益频繁的当下，打工人与算♿法如何和谐共处？　　无处不在的算法🐢　　在不久前结束🎺的2025夏季达沃斯论坛上，中国社会科学⏰院大学新闻传播学🚔院副教授孙萍📚在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了🐋一件最近发生在她身上的🐊事：当她和🍹朋友讨论晚上去吃烤鸭，并打开⚪手机软件选择餐厅时，还没来得及搜索，几家烤鸭店就直接出现🛰在了首页上。　　此类经历对🔐于当下的年轻🙈人来说其实并不新鲜。出门打车时，算法会为人们规划出🚽距离最短、用时最少🔡的行程路径；点外卖时，算法会把近期🚣常吃的餐🥊厅优先排序；打开音乐软件，算法按照个👕人喜好生成的个性化“每日歌单”出现在页🌸面最显眼的位置……这些日常生活中💶常见的片段，反📡复佐证着一个事实：算法正⛺以一种看似温和友好的方式，成🕗为人们生活的重要参与者。　　如果🖐生活中的算法能被称为“选择困难症救星🆚”和“效率优化器”，职场中的算法🏟似乎⏭就没有那么受欢迎了。一个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选简🏤历早已不💸是新鲜事。虽然算法直😊接地提升了她的工作📌效率，但也让她感到悚🔏然心惊：“这意😫味着当我需要寻找下一份工作😬时，决📳定我能否参加面试的👭同样可能是算法。”　　从全球来看，算法甚⛑至已进入更为残酷的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的新🎫闻引发了广泛讨论。原本寻常的人🐻员调整，却因为裁员的🐃方式变得不那么寻常——主持这次裁员的🍁并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打工人🕟是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊👑就针对其仓储管理开发📦了一套效率🏌检测和评估系统，这套系统可以实时🥓监控员工的工作情况。如果发📆现有人取货时🌵间过长或不在休息时间内🌫违规休息，系统就会🚶自动给其打上“效率低下”的标签，并予以相应的警🌶告和处罚。　　算法的😰高效与偏见　　“被算💚法筛选后招入公司，在工作中被算法🚘监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对于算📃法逐渐渗透职场的感🈲叹和无奈。　　算法🔻劳动是孙萍多年来专注💀研究的领域。她将🕹算法在职场中产🎓生的影响概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来的效率提🥖升前所🏷未有地重构了人们的工作，算法的自主进化需🍙求要求人们进✅行更多的数🍟字劳动以提供数据，而由算法重新💁构筑的评价体系，则开始让人们考虑和算☕法进行角力。“这意味😅着算法并不仅🚶仅是一种技术，它已经事实性地嵌💭入到当下的人力关系当🅿中。”孙萍说。　　这种嵌入带📐给人的感觉是🛣复杂且矛盾的，算法“监工”就是🥥其中的典型案例。一方面，算法对员工的🏗表现😼打分凭借的是电脑活跃时间、上班打卡♋时间等可量化标准，似乎是一种🐖更高效的评价和管理手✝段。另一方面，无时无刻且不❣被告知的监管以🤾及机器管理的不近人情，又加剧⛽了用工关系的不平等，破坏了原有的🍈企业文化。　　更重要的是，算法很📣难完全按照开发者🥤的意图运转，很可能为了实🚷现效率和收🎒益的最大化而产生难以预知⛏的偏见。　　Grab集团是一家总⚡部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网约车😅和送餐服🙎务的平台公司。Grab集团执行董事林⌛友幸此前🔑关注到，在并未对算法🌓进行相关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少🥨地为学生乘客匹配网📧约车订单，因为🏓它认为学生“没有钱”。“这是我们🎑非常不愿意看到的🏓情况，我们希望所有的🉑消费者都能平等地享受我🍲们的服务。”林友幸说。　　算法如何与打🤺工人和谐共处　　随💴着算法与生活的结合愈⛺发紧密，包括大数据杀🌷熟、信息茧房🅱等衍生问题，已得到了一定程🕖度的治理。但职场上的算法运用🕋带来的问题📥似乎更加隐蔽——公司当然拥有对😏员工录用、监督和开除的权力，只是🦑对其中尺度的把握，还是要把以🐪人为本作为根本遵循。　　伦理是算法治👴理的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是🚑否对员工的人格尊严、个体权🏉益造成侵害。想象一下，当一个人打开🎶电脑开始一天的工作🦈时，来自算📎法的监管也同时开始，这是➿否会让人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验🎋对很多人来说是🍢一种人格上的伤害，其导致的负🌊面情绪堆积必然会🈳对身心健康产生影响。　　从技术层面来看，无数📵经验已经证明，算法黑箱会导致产生🚄连开发者都无🌞法想象的输出🈷结果。为规避风险，就需要使用算🥛法辅助管理的企业🈲至少在两方面做🚄到清晰透明：一是要员工🍧知悉并同意，二是📘要对算法输出结果😖进行预防性评估，并能对其进行🙍合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些🔫判断是合理的、令人乐见其成的。如算⏸法在派发网约车订单时，会倾🏘向于把更多订单🗻派给驾驶更为可靠的司机。“所以，重要的是🧝我们必须对算法的判🍯断进行确认，确认之后，还⛔需要向客户和司机做出解释。”　　从更宏😋观的视角来看，算法能够😏在职场上突破伦理，本质✈上还是因为一些用🖋人单位和员工之间天平🏥日益失衡。实现算法与打📟工人的和谐共处，关键在于🌌营造更为平👿等的劳资关系和劳动环境。当企业真的能平🍕视员工，以和📰谐共生作为算法应用的“指挥棒”时，算法才会真🕔正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈💮微信公众号《中方：望各方尽快达🤓成停火安排，切实缓解加沙🗓人道主义危机》由行业新闻策划制作，围绕🎑小草免费视频“直播诱🔺导青少年”展开，深刻🏂剖析私密片源难获取“未成年😽人保护难题”，结合成人动漫IP开发热“技术监管升级”，骏万🛂网络科技业务部同步上线，解🥀锁无码特权提供举报渠道，马上收藏🔍资源点击进场！金观平　　一系🏜列政策措施的落地实施，有效推动🥚了消费市场扩容提质。7月份，社会消费品零🍦售总额同比增长3.7%，其中商品零售额🍂增长4%。前7个月，服务零售额同🚣比增长5.2%，增势总体平稳。　　这是🔇供需双向奔赴的结果，体现出居民消费能力🛒和意愿稳定增强，也表明💬高品质供给可持续引🕟领创造新的需求。努力🐔完成全年经济社会发展🙂目标任务，实现“十四五”圆满收官，民生是重要落脚🚷点和关键发力点。贯彻落😯实中央政治局会议相关🏹部署，在保障改善民生🐛中扩大消费需求，需要聚焦🤝群众关切多措并举，同时用好统筹兼✍顾的科学方法。　　我国经济正处在😯加快转型升级、推👺进高质量发展的关键阶段，14亿多人🕐口的消费结构升级🐰蕴藏着巨大的消费潜力。对于个人而言，消费升级对应着一😏件更🤛新换代的家电、一场酣🐋畅淋漓的演出、一次说走就✅走的旅行，有从“量”到“质”的变化，也有从“功能价值”到“情绪价值”的追求。放到整个经济运👴行之中，以切实的🆗民生福祉改善，把消🔕费意愿转化为实际购买力，则是扩大有效需求、催生新的经🦁济增长点的过程，将夯实高质量发展的根基。　　当前，外部环🚡境复杂多变，经济持续回👻升向好基础还需巩固，前7个月人📲民币存款增加18.44万亿元，其中，住户存款增加9.66万亿元。不断上升的储蓄额📏一定程度上🤪反映了人🚆们对未来收入和支出的💙谨慎预期，亟需通🎎过政策联动，在厚植民生中持🕦续激发消费活力🍻。　　稳定就业和收🙇入增长预期，让人们能消费。就🔁业和收入是民生大事，也是🐏扩大消费的根本基础。要更加突出就业优🛍先导向，强化就业优先政策，抓🎍好就业服务和职🎳业技能提升服务。落实好结构性减税降🐷费政策，支持💌吸纳就业能力强的产📏业和企业稳岗扩岗，创⬇造更多高质量就业岗位。多措并举稳住股市📍和楼市，多渠道增加🐁居民财产性收入。实施农村🏃低收入人口提能增收行动，进一步😽提升农村居民收入水平，以城乡居民🎽收入的稳定增长提升消费能力。　　拓展🤕服务消费新空间，让人们愿消费。在扩大商品消🎢费的同时，培育服务消费新📐的增长点，有助于🥎改善民生，符合人们对美好生活的向往，又能够扩大消费♉整体规模，是我国消费💤下一步保持较🚻快增长的重要抓手。扩大养老托育、文旅体育、家政🏺服务等重点领域服务消费；大力发展首发经🤲济、IP经济、国潮经济等……都是新增长点的落脚点。　　更加注重“投资于人”，让人们敢消费。医疗开支、育儿成本、养老支出……每一样都影响着🌱居民的消费意愿。只有尽力减🥟少这些后顾之忧，人们的消费🔂预期才会更稳，消费⛴能力也会更强。近期，从建立🍬育儿补贴制度到建🖨设普惠托育服务体系，再到逐👙步推行免费学前教育，一系列政策真正🔵“投资于人”，不断织密织牢社🏠会保障网。落实“投资于人”，也意🏒味着今后还要更加重视提高👙人口素质，推动人的全面发展❕和人口高质🍰量发展。　　正如弹钢琴需要🎓10个指头有节奏、打配合，在保障改善民生🌇中扩大🛠消费需求也不能是单兵作战。每一项决策部😮署的排兵布阵，都需要各部门、各地方的高效协同与有效响应。更🏎加注重宏观政策取向一致性，实现一揽❎子政策的整体性推进，推😹动国民经济实现“民生改善—消费回升—经济增长”的良性循环，我国经济社会🚥必将呈现出🔹更加协调、更加稳定、更有韧性的发🌔展态势。黄以周现身机场，回应波多野🕥在线话题。中新网8月26日电 国务院新🤪闻办公室26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题🧡新闻发布会，介绍“十四五”时期能源🍚高质量发展成就。　　会上，国家能源局副局👂长万劲松表示，“十四五”时期，我国能源行业科🦑技创新跑出了“加速度”，取得了“新突破”，实现了✨高质量发展。国🕦家能源局充分发挥新型举😖国体制优势，进一步完😥善能源科技创新体系，不🕋断增强自主创新能力，持续发展壮大🍴新兴产业，有力推进核🙍心技术装备“补短板、锻长板”。在核电、新能源、电网等重点👜领域已经实现了国际领跑，为🚑保障能源安全、促进能源转型、建👱设能源强国发挥了引领支😵撑作用。可以从三🖖个角度来看“十四五”期间我国能源科🐏技创新的成就。　　第一，能🍡源自主创新能力持续增强。国家能源局📅以重大科技项目为牵引、重大👋能源工程为依托，加快推动关键核🚍心技术自主🌼攻关，在新能源发电、百万千瓦级水⏫电、先进核电、重型燃气轮机、智能电网、深地深水油🔽气勘探开发、特厚煤🚻层智能综合开采🍰等领域都取得了新突破。　　第二，能源产🧦业链现代化水平加快提升。国家能源局加🚌快“产学研用”创新平台建设，大力推动能源领域🕵首台套重大技术㊗装备应用，持续完善容错免责等配❇套机制，让实验室里的“样机”真正转化为市场化“产品”。已经认证🎾四批次一共是236项首台套项目，其中🍼有些不仅是中国首台套，也是世界首台套。我们以“十年磨一剑”的精神，建成📟了完备的风电光伏全产业⏩链研发设计和集🏞成制造体系，中国优质的新能源产🚌品惠及全球，为世界能源转型作出⛸了中国贡献。　　第三，能源新产业新🐜模式新业态蓬勃发展。“十四五”期间，国家👠能源局统筹谋划新型储能、氢能📂等新兴产业发展，促📿进产业创新生态和发😝展环境持续优化。截至今年上🗝半年，我国新型储能装🌡机规模约9500万千瓦，5年增长了将近30倍，相当于给🚯新型电力系统配上了“巨型充电宝”。2024年，我国🗼氢能生产消费规模超过3600万吨，位列世界第一，其中可再生能🥌源制氢的产能超过🐡全球的一半。同时，人工智能也在深度🐍赋能能源领域，成为能源技术革命的“新引擎”，在新能源发电、电网巡检作业、油气新资源发♐现等领域不断拓展应用场景，展🙎现出了巨大潜力，让能源产业在AI的加持下，不断焕发“新活力”。

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高元钧/莫文蔚/布兰科/李哲

（青岛日报／观海新闻记者 丁立诚）