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曼联预🍓计本月将第三次报价姆贝乌莫。费迪南德在接受talkSPORT采访时强调,曼联仍有🥖充足的时间⏺在这个夏天从布伦特福德签下姆贝乌莫。
费迪南德表示:“听着,罗马不是一天建🍔成的,对吧?人们可能🌟会感到沮丧,但窗口期还🏡有充足的时间,”
“显然,你希望🚕尽早完成转会工作,这当然很棒,但我不认为⛸所有事情都能如愿以🦉偿,要实现这一点,你需要非常幸运。”
“我🗞们已经签下了库尼亚,看起📮来俱乐部下定决心要得到姆🚌贝乌莫,但他们希望以适🚈合俱乐部的🍅合理价格完成交易,这也是谈判的一💐部分。”
“如果能签下他,他正是我一年⛏多来🍜一直呼吁的那种球员——机动性强、充满活力、侵略性十足、能进球,并且会为球队增添价值。
“所以,我希望这🕸笔交易今夏能完成,但我仍然希望🚚看到俱乐部签下一👕名中锋。”
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“有时距🍇离一样的单,价格却不同,希望算得更明白!”“防疲劳不能仅😠靠自觉,系统提醒是对我🧚们和路人负责。”“路径规划有🔌误差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚焦平台算法公平💎与劳动🐣者权益保障的协商恳谈会在河南🧐郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师傅代表围🥨坐一堂,就劳动者🧥最关切的计价公平性、派单合理性、路径安🔜全性与算法透明度🐩等核心问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了河南首🔋份聚焦平台算法🗜与劳动规则🤭专项协议的诞生,让新就业形态劳动😻者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困呼💪唤制度之解 近年来,河南新业态🥤企业如雨后春笋般涌现,新就业群体已突破420万人。 作为河南🚜唯一总部扎根本地的💷头部平台企业,UU跑腿的业务已🙄覆盖全国230个城市,合作跑📇腿师傅超850万人。 然而,当算法深度嵌📽入劳动链条,平台往📉往将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益🥂凸显。 “平台🚿设定的严苛配送时限,往往💬引发疲劳跑单进而带来健康和🚫安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不仅关🚨乎劳动者权益,更影响全省数🏼字经济生态健康😯发展。”河南省总🌷工会联合全国总工会UU跑腿🚌蹲点工作组调研发现,要切实维护新就业🏟形态劳动者的👷合法权益,就要结🍚合新用工方式,促进➕算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展,实现新就业🐈形态劳🚀动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必📑须从源头破解算法困境,让技术🚾向善而行。”河南省总🍛工会相关负责人强调,此次发出协商邀🤒约的初衷,正是🎹从源头入手,推动😝算法机制向更优化、公平、透明的方向⏫演进,尤其要着力解决➖诱发“人追单”等风🌅险的机制缺陷。 “工会的协商邀约🌀,让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏👌雪峰坦言,收到邀约后,平台第一时间组🌔成跨部门专项工作🏡小组,围绕相关🕠议题积极开展调😰研座谈。企业收集建议和诉求😇近2万份,梳理🔯出异常天气扣罚、疲劳跑单、高🛎峰时段派单等6个方面具🐡有代表性的建议,并和一线🙂跑腿员工进行多次沟通,为此🍇次协商恳谈奠定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场气😭氛热烈。在多方见证下,6位来自不同省份🗂的骑手代表与😤平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计🥒价能否更合理?”“平台是不是👓可以做些优化,让大🤤家付出的时间、体力、风险成本和收益📲更匹配。”郑州跑⬅腿师傅代表杨亚😱奇率先发声,表达了对计价规➡则合理性的期盼。 “我们会充分保障🛐师傅们的收益,也会从公🙏平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经🗣理王建涛当即回应说,将把居民消😏费价格指数、供需关系等纳📢入计价算法模型,并建立调🍏整沟通机制。 “极端天气补贴能否扩展到🥗交通管制场景?节假日单量💘激增,补贴机制能改进🌈吗?”郑州跑腿师傅🛩代表惠永新则将焦🤐点投向保障细节。 王建👝涛现场回应表示,会😴完善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主管崔👆志伟则补充说:“将优🤳化顺路单匹配算法等措施,力求效率👿与公平兼顾。” “为让劳动🌂报酬更加公平和透明,要优化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配送费计算🐛规则,并优化超时🤮违约扣款机制,降低平台派📽单后跑腿师傅们的超时焦虑。”现场指导的😠河南省总工会权益保🔼障部工作人员表示,劳动者📞的休息权应得到充分保障,协议明确跑😯腿师傅可自行选择休息时间🆚段,对连续配送4小时以上者给予提示🎦提醒,保障❤师傅们身心健康。 经过充🐸分协商和恳谈,双方最终在计❕价模型、派单逻辑、安全规则等核📉心算法上达成共识。 “相信这些🐵成果一定能更好保障大💩家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师🔯傅代表杨智慧会🈷后激动地说。 回响:一纸协议赋予🦈算法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则♌协议》正式签署,跑腿师傅们💘还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让算法更有🏐“温度”。 确立公平透🍃明的劳动报酬机制,特别是新增“自主📱选择休息权提醒”功能,为跑腿师傅健康加🌛装“防护阀”。构建了全方位🆕安全防护体系,算法模🕡型将剔除逆行、超速等危险样本😻,整合实🕊时路况与危险路段数据库。协议还确保🌥了协商机制长效化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方🦃常态化协商制度。 以人为本的效😹率才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名🛌骑手的健康监测➗数据纳入算法模型,当系统检测到连🎻续工作超4小时即强制推送🔭休息提示,使骑手月均工🎾伤率下降,订单完成率反而🍅上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会💭按照协议进一步优化算法🛣,充分保障🏳跑腿师傅的合法权益。 “劳动者🙊的权益保障与平台效🤜率提升绝非😜零和博弈。”中国商业经😞济学会副会长宋向清认为,通过建立制度化🗼的劳资协商机制,推动算🐜法技术向善革新,完全能够塑🚣造出“有温度的算法”。 “这份协议,通过协商推🆖动算法兼顾效率📈与公平、成本与安全,助力构🏮建和谐劳动关系。”河🎡南省总工会法律顾📙问冯跃莹说。 全国总🖕工会权益保障部、中国财贸轻🛒纺烟草工会及河南省人社厅🐸、省工商联、省企联等👯相关部门一致认为,三方协商模式,成功将算法与规则协🥕商纳入制度化轨道,为构建平台企⏱业和谐劳动关系提供了范本。继掘美容🚚美发设备客服中心重磅上线《海南陵水🙌打造影视剧 “造梦工厂” 助力数字文化出海🐉》,探⛵讨全国最大网站4438“彩票骗局”,配合每日20G片源更新“数百万投注额”,反映欧美成人风格🍧对比“线上赌局”的危害,移动端卡🌟顿严重突出资金损失🚋与心理依赖,妙花带你深度剖析,马上领取VIP立即观看,享新人礼包已🔎上线专属内容。中新网8月20日电 据央行网🥈站消息,2025年8月20日中国人民🗽银行以固定利率、数量招标方🌷式开展了6160亿🥤元逆回购操作。具体情况如下:业内曝料:葵櫻子与🌖平台签下千万协议,主打激情内容。羊城晚报讯 记者刘毅报道:英超新赛季首轮🌹在北京时间8月18日凌晨上演焦点战,阿森纳客场以1比0力克曼联,过🛐去三季英超亚军👦均取得开门红。曼联虽🐐然主场输球,但3名新援库尼亚、姆贝莫和塞斯科🥢的表现可圈可点。 曼联❌射门次数以22比9领先,控球率超过六成,锋线新组合表现🎟出色可惜未能取得进球,至少让人看到“红魔”复兴的希望。 全场唯一🎩进球出现在第13分钟,阿森纳中场👟赖斯开出角球,曼联门🔉将巴因德尔在阿森🦇纳中卫萨利巴的干😸扰下击球不远成了❎乌龙助攻,埋伏在后⚡门柱的意大利左后卫⚾卡拉菲奥里轻🌳松头球破门。 有人说😣姆贝莫和库尼亚可🏫望成为曼联的“詹库组合”,因为姆贝莫长相酷🌠似NBA巨星詹姆斯,库尼亚🏪则是擅长远射的全能得分手,技术风格有点🧚像NBA巨星库里。在曼联主帅阿🕰莫林的3-4-3阵型中,库尼亚🚟本场顶在中锋位置,身后两名影锋是姆贝莫🐼和芒特,双后腰是🤴卡塞米罗和队长B费。中🎻锋塞斯科加盟曼联较晚,此役在第65分钟替补出场换下👌芒特。因此,很😘多球迷期待塞斯科、库尼亚、姆贝莫➗一起首发出场的效果。 阿森纳虽然赢得💞比赛,但首发的新援🥐中锋约克雷🔸斯表现平平,整场比赛0射门,传球成功率仅44%。塞斯科替补出💁场传球成功率100%,有两次关键传球,与约克雷🔺斯形成鲜明对比。约克雷斯触球只有22次,球迷戏称他整✔理发型的次数远👪多于触球次数,这名瑞典中锋在第♈60分钟被哈弗茨🍟换下。
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新川柚子/カトリーヌ桜/Lindsey Cruz/月島悠里
(青岛日报/观海新闻记者 妙花)责编:
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