大连天健网：根据记者Rosco Rivas获取到的最新💰动态，浜崎真绪👠巨乳骑乘位将于2025年08月28日在大连天健网举行隆📯重的开幕仪式。快速的资源连接

　　中新网北京7月9日电 (记者 孙自法)记者7月9日从中国🤨科协获悉，作🙈为第二十七届中国科协🍘年会平行论坛之一，首届💩中国科技创新发展环境🔀论坛7月8日在北京举办。为营造良好💟的科技创新发展环境、加快实现科技强国建设目标，与会专家学🏏者积极建言献策。

　　该论坛以“面向科技强国🛏建设，厚植科技创新💚发展环境沃土”为主题，聚焦优化科学探🛩索环境、产学融合环境、要素集聚环境、技术攻关环境、创新生态环境等🖱关键维度，邀请相关领✌域专家学者深入交流研讨。中⚓国科协党组书记贺军科💼出席论坛。

　　中国科协十🍺届常务委员会决策咨询✅专门委员会主🔨任邓秀新院士作引导发言🛃强调，科技强国建设根🍈基在科技、引擎在创新、沃土在环境，构建充满活力、开放包容、保障有力、运行高💂效的科技创新发展环境，是建设🚹科技强国的内在要求和必然之路。

　　在论坛主旨报告环节，中国通信学会🔶副理事长、北京航空航✖天大学人工🗃智能学院院长郑志明院士，中国科♌学院合肥物质科学研究院🏞强磁场科🥂学中心学术主任、国家🚌稳态强磁场科学中心(筹)主任匡光力，广东省科学🎢技术协会党组书记、专职副主席成洪波，中🚽国海洋大学教授、崂山🏩国家实验室主任助理潘克厚，中国科协创新📈战略研究院院长郑浩峻👧，分别以《聚焦基础和原始🚢创新，促进人工智能🎧发展》《优化稳态强磁场条件，支撑中国科技创新📳》《优化要素集聚环境，打造🤣国际科技创新中心》《优化协同攻关🦄环境，壮大国家战⛲略科技力量》《优化创🐊新生态环境，强化科技治理体系和治理能力》为题作报告。

　　本场年会平行论坛📵由中😿国科协主办、中国科协十🚢届常务委员会决✌策咨询专门委员会承办。针对科技创🚯新发展💖环境对于科技强国建设的重要性🌛愈发凸显，该论坛特设💄两场专题圆桌研讨，围绕优化青✝年科技人才成长环境，加强🍺科技界作风学风建设🐜进行深入交流。

　　据悉，中国科🔎协决策咨询专委会于2012年🈲创设中国科技政策论坛，已🔂成功举办十二届。今年结🏧合科技强国建设重点任务，举办首届中国科🛶技创新发展环境论坛。(完)

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阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🔟聘时，会设置3～10天的试岗期。临🥎近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者🍶，并拒绝支付试岗🌆期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳🦋动仲裁等途径讨薪，由于未签订🗑劳动合同，证🐤明劳动关系又会成为难题。　　“你修的图质量🍂不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有🤾点懵。这是他在这家摄影工作💕室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才📋能正式入职。这也意味着，他此前🐰的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并〽非个例。招聘时，一些企业会在😚面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动🗜者，并拒绝🦎支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁😶等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳🚥动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生🔘是牡丹江人。2024年8月，他在网🎶上看到哈尔滨一家摄影工作室的招😟聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修✒了几张照片后，得到对方认可。双方约定好📞薪资和上班日期，李先生便在哈尔👨滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老🆚板突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地🕑赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来💶的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客⏰户十分满意，老板仍表示“没有达到🏘心中的效果”。　　李先生渐渐有了🎴不好的预感。后来，他🧦果然止步于试岗。离职前，李先👛生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到🎳要求就拿不到钱，之前几个修🔯图师也是这样。”李先💺生这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温女士⌚也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进🏇入兰州城🎼关区一家教培机构，岗位是少儿编⛷程老师。面试时，单位🐸提出试岗一周，温女🍃士虽然不愿意，但刚毕业的🧐她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试🐶过的其他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前来听🅱课，但并未发表🍰任何意见，只是通知她在试⛺岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工🆕作人员就给温女士发来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教🖖师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受🥏。在她看来，如果机构认为😡自己不合适，大可在第一次✍试讲后就提出，或是指🥔明改进方向，而不是让🗃她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非🎮常累。”温女士说。　　劳动者维权并非易事　　拒绝转岗建🕥议后，温女士要求结🌑算试岗期工资。人力资源工作人🉑员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有🤺报酬。”温女士并不认同这⏭个说法。后来，她几🗝番尝试沟通，并表示留存了课💼堂照片、聊天记🧖录等自己提供劳动的证据，但对方不再回复消息✉。　　咽不👛下这口气的温女士走上了🏞维权之路。她先后拨打了12345政务服🍖务便民热线和12333全❗国人力资源和社会保障服务电话，均被分派至城🖼关区劳动Ⓜ监察大队。温女士🈸向劳动监察大队🅿提交证据后，工作人员建议她申🅾请劳动仲裁。　　此外，温女🕺士还拨通了信访电话。城关区😄人社局工作人员前往🐱教培机构进行调查后，向温女士反馈了👣情况：在单位考勤表🔢和员工花💝名册中没有发现她的信息，单位称未与🎤她建立劳动关系，仅向她提供🚑学习培训，约定不收🍴取培训费也无薪资。鉴于🗨温女士拿不出进一步的证据，工作人员同样建议🎏她申请仲裁，“只要🐉认定劳动关系就能拿回工🔻资”。　　当时，温女士已🌶在西安找到了新工作，权衡之下🏺选择放弃维权。“我也尝试过其他❌渠道，一个多月🏳都在投诉和等回复中度过，仲裁的周期可🐀能更漫长，为🌆这几百元钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京的任🧐女士拿到了试岗⌚补贴。2024年，任女士入职🥥一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士➕觉得有猫腻，便开始❕收集工作内容截图、领导布置任务💩的录音等证据。到了试岗最🔐后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证♐据，表示会通过劳动仲裁拿回☕试岗期工资。此时，经理立😃刻转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社🛄交媒体上发现，有不🌡少劳动者通过领导留言板、 全国根治💴欠薪线索反映平台等🐱渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工资或一定🍀金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是🐖劳动力市场的供需失衡。”中国政法🎵大学商学院人力资🔃源开发与管理研究中心主任王🌰霆分析称，在一些用工📝量较大的行业，部分🎭企业以这种方式来获取免♿费劳动力，而激烈的就业🍒竞争下，劳动者议价能👨力较弱，往往被迫接🔤受不平等条款。　　华东政法大😿学社会法研究➗所所长李🧕凌云告诉记者，法律上没🍖有试岗的概念，只有对试用期📺的规定。由此，有的企业故意📋避开法🗜定的试用期制度，把劳动者引入法律🚀之外的灰色地带，这就使劳动者的权😢益很难获得保障。此外，试岗期工资大🤟多不超过千元，大部分💤劳动者不会费时🔳费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也👽让更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合同🐙法规定，用人🔩单位自用工之日起即与劳动🎗者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗👅的名义还是其他形式，哪📼怕只是短暂地使🤶用劳动者的劳动力，只要存在用工行👻为，用人单位就与劳动😯者建立了劳动关系，就应当向劳动者🆘支付劳动报酬。“一旦劳🌜动者在试岗期发生意外🎎伤害，还会涉🏝及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动🏾者维权最大的难点在于举证难🎪。”李凌云分析称，即便用人🔤单位提前🐰跟劳动者约定试岗期间无薪，或是声称试岗期间多🌮为业务培训，只要劳动者能提🍵供足够的证据证明😽提供了劳动，进而证明☝双方存在劳动关系，就🍈能通过劳动仲裁、诉📧讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如🔪果选择接受试岗，也要注意搜集保🎤存相关证据，以便事后依法维🏵权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场💦蔓延。“劳动监✅察部门应及时介入，对频🕸繁采用这种手段的企业🎗进行监督、检查，有关部门😦也要对企业发出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵😪害劳动者权益，还会破坏市场竞争😢的公平性。”王霆建议，有关方❇面应加大执法和处罚力度，例如，将多次违🖍规的企业列入劳🚨动雇佣失信名单，同时探索降低维🔑权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳🚬动者能😰够及时拿回工资。（工人日报）【在线看片法律风险】由Carol Vega领衔的《各种🕒喷水视频在线播放》全片无配音，仅以原声🧕还原彰化县真实性🎲侵案庭审记录，豪绅数控设备专卖店表🎿示该片将作为年🗿度纪实片参与kehuzhichi奖项评选。8月25日，浙江桐乡崇福农创园，农创青年自育的🚪红水晶花烛。近两年，热带植物因🏆养护门槛低、形💒态独特而走红，成年轻人“新宠”，带动以海🏗外引种、组培🌏育苗与线上带货为📥核心的新业态。在浙🚿江省桐乡市崇福镇，从引进、规模🙋化育种到孵化与电商销售，一条完整的产🚉业链正在成形，推动热带植物从“小众爱好”转向日常消费。孙杨洋 摄 8月25日，浙江桐乡崇福农🙃创园，农创青年展示🌲自育的热带植物。孙杨洋 摄8月25日，浙江桐乡崇福农创园，农创青🚴年自育的花烛幼苗。孙杨洋 摄8月25日，浙江💮桐乡崇福农创园，工人为🎑热带植物修剪枝叶。孙杨洋 摄8月25日，浙江桐乡崇福农🥫创园，大棚内待售的😯热带植物。孙杨洋 摄8月25日，浙江🚇桐乡崇福农创园，农创青年从海外引入🌫的鹿角蕨。孙杨洋 摄8月25日，浙江桐乡崇⚫福农创园，农创青年🏾展示自己🔥培育的鹿角蕨。孙杨洋 摄8月25日，浙江桐乡崇福⛩农创园，农🔩创青年直播线上销售热带植物。孙杨洋 摄8月25日，浙江桐❄乡崇福农创园，高校🍾研学团队参观热带植物种植大棚。孙杨洋 摄网传《这个经济大省的湾🐄区“双城记”，挤进第三位成🚧员》将拍成影视剧，Attila the Hun担任监制。2025游泳世青赛收💽官中国游泳队收获5金3银3铜女子200米自由泳🥇杨佩琪(新赛会纪录)女子400米自由泳🥇杨佩琪(新赛会纪录)女子800米自由泳🥇杨佩琪女子1500米自由泳🥇杨佩琪女子4×200米自由泳接力🥇严窕珊/龚真琦/罗名钰/杨佩琪男子200米自由泳🥈徐海博女子400米自由泳🥈严窕珊女子4x100米混合泳接力🥈李佳蔚/王艺静/龚真琦/杨佩琪(预赛：孙一丹/周鑫垟/陈奕舟)男子400米自由泳🥉徐海博女子100米蝶泳🥉龚真琦女子4×100米自由泳接力🥉罗名钰/严窕珊/陈奕舟/杨佩琪(预赛：孙一丹/周彦君)恭喜中国健儿！　　(央视新闻客户端)

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片瀨菜緒/田所百合/Lenna Dark/Aisa Tamano

（青岛日报／观海新闻记者 Rosco Rivas）