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　　中新社北京7月9日电 (记者 刘文文)中国🕕文化和旅游部资源开📑发司副司长魏立忠9日在北京透露，截至目前，全国有1.65万家A级旅游景区，形成了数量📘庞大、类型丰富、创新活跃的景😄区供给体系。

　　文化和旅游部当日🎂举行🗞第二季度例行新闻发布会。魏立忠在会上介🦔绍，为加强旅游景区质量管理，提升景区服务水平，文旅部📶采取了三方面措施。

　　他介绍，在加强旅游⌛景区质量等级管理方面，文旅部推动A级旅游景区提⚽升服务质量、加强安全管理、丰富产品业态、优化旅游环境。2024年，文旅部共对229家A级旅游景区降低😙或取消质量等级。其中，77家国家4A级旅游景区被🌶降级或取消质量等级，1家国家5A级旅游景区被🕶降低质量等级。文旅部还对4家国家5A级旅游景🔉区作出通📮报批评处理并限期整改。

　　在推动旅游景区加🌚强开📝放管理方面，文旅部分类指导各🥠地旅游景区加强开放🏄管理，用好在线旅游平台和交通🥚导航平台的流量💑大数据，提前分析研🕞判旅游景区客流热度。针对🦂当下的暑期旅游高峰期，文旅🏆部积极推动各地旅游🚴景区加强开放管理，对70家🐔热门旅游景区实施提级指导，督促指导热门旅游🔫景区在旅游高峰期💟实施预约管理，优化预约流程，加强现🔸场客流疏导和服务保障。

　　他还指出，文旅部推🌘动各地实施旅游景🛃区强基焕新行动，因地制🤵宜丰富产品供给，围绕“吃住行游购娱”完善旅游要素，提高旅游体验，拓展消费场景。如鼓🚙励开展非遗进景区活动，挖掘展示景区里💙的锦绣风光、中华美学和多彩🗃非遗等，以景区之美展🔦示旅游之美。(完)

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变🦃化，退休💊后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🏓动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🐂可能被认🍬定为与劳动者存在事实劳动关系😏，从而承担🤬法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用人🍘单位也可🐩能与用工单位承担连带责任。　　“兢🎦兢业业在岗工作，怎么成了别家👖公司的人？”曾在北京✔某机械公司工作的梅师傅，退休后准备取用😾自己的公积金，却意📘外发现为她缴纳社保的是🚋一家从未听过的劳务🕜派遣公司。由🚽于无法确认劳动关系，梅师傅的公积金🗞和退休待遇都受⤵到了影响。　　近日，北京市🔪平谷区人民法院🚙宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机械公司🚗之间存在劳动🐦关系。　　该案承办法官马文红告🎐诉《工人日报》记者，该公司的行为🥒属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🐆有过和梅师傅相似的遭遇。产生这🧝一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位➰分别有何影响？　　员工🌤退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发👵生变化，工资也逐年上🧓涨。”56岁的梅师傅告💙诉记者，在不🏴知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🚴一家机械公司任🥫组装工，双方签订书面📵劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🖲劳动合同到期后，该公👃司并未与其续签合同，但仍安排她在原🏛岗位继续工作。2015年，机械公司以工♓资卡名义为梅师傅📞办理了银行🌃卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🦋得不对劲：“每次发工资时，公🏋司会从卡里取钱并以现金形式🥝给我发工资，原来这都是😔在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🗻梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师🍫傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保📝均由一家劳务派遣公司缴🎑纳。为确认劳动关系，梅师傅在👲劳动仲裁未果后🌠诉至法院。　　庭审中，机械💺公司向法院提交了一份2013年10月与某派🕴遣公司签订的《劳务派遣协议书💹》，其中载明💉派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣的员🚷工就是梅师傅，并主张🚮在该协议规定的期间内，梅师⏺傅的用人单位是这家劳💏务派遣公司。　　“协议上没🔜有名单，也没有我的签名。”梅师傅📬明确否认了这份派遣协🥤议的真实性。　　“案件的🚝核心争议点是2014年1月至2018年3月☕期间双方是否存在劳动关系。”北京市平👭谷区人民法院法🚴官助理张娜分析，该案中，机械公司未🥣能提供充足证据证明💹其与梅师傅的劳动关系已解除或🆒变更为劳务派遣，也无法🎉证明双方已对劳务🔗派遣协商一致。　　此外，法院经审理认♑为，梅师傅担任的组👣装工属🚥于机械公司的主营业务🍨岗位，不🤔符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与💙机械公司自2013年8月至2019年1月期间🤟存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质♈上是一种制度套利行为，多为用人单👦位转移用工风险、规避劳动法上🌱的义务而采取🏞的手段。”辽宁大学🍐法学院教授王素芬分析认为，当前，这一现象集中📅在部分人力需求大、成本缩🕜减或编制受限的职业或❇行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂🏡多变，梅💬师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也🦓是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京🍟一家餐馆任职。在🚉其入职后的第5个月，餐馆和他重新😌签订了一份劳动合同，但并未说明合🏭同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模式变🍘更为劳务派遣。后双方发生劳动争🐯议。　　北京市通州区人民🔢法院查明，案涉😡劳动合同甲方与毛💺师傅任职的🚞餐馆存在关联，后者通过变相🍒设立劳务派遣单位🐝的方式向本单👅位派遣劳动者。法院最终认🥣定该餐馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆🤱需支付未签订劳动合💋同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知故犯的违法🤪行为。”在王素芬看来，一些⤵用人单位试图借此降低用工🔓成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🐰能并不知情或🎬不了解背后风险，或🧦为了工作机会不得不接受🍻安排。”　　中国社会科学🍧院法学研究🦀所社会法研究🖐室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速🏣发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🚆形态相关领👫域时有出现。一方面，部分劳务😷派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形📀式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🙏用工责任，致使一些新🏉就业形态劳动者难以确🌂认劳动关系归属。　　从严惩🦕治违法行为　　“依据劳动合同法等法律法规，派遣岗位💍仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需👏要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营👅业务、原岗位员工脱产学🥓习或😁休假等要求，派遣用工比📇例不得超过10%，且岗🥊位需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出⛄此范围的劳务派🐰遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工👡单位📒的人身从属性、经济从属性和📃组织从属性，判断双方☔之间是否存在事实🍈劳动关系。同时，严格审查派遣公司👗是否对被派⌚遣劳动者进行实🕛际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单✡位和用工单位👍均将面临劳务派遣协🔀议无效的风险。王素芬提醒：“用工单🏣位还可能被认定为与劳动👄者存在事实劳动关系，从而承担法㊗定用工责任，甚至受👹到行政处罚。作为🔷派遣方的用人单位🔬也可能与用工单位承担连带♿责任。”　　今年4月，人社部等五部❓门决定开展2025年清理整顿📪人力资源市场秩序专🔊项行动，“劳务🕘派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述行动内容提到，依法整治未💮经许可擅自经⛔营劳务派遣，包括各类以人⛸力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🥠控劳务派遣岗位要🐰求的基础上，提👫高用人单位与用工单位的违法🏡成本。此外，对于平台经济时📏代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联💽合治理，明确相✨关平台和劳务派遣机构间🏌的法律关系，并对相关主体的劳🍙务派遣资质从严😙审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)资🔈后钢球股份维修站独播《学习新语·抗战｜不灭的“灯塔” 不屈的脊梁》，结合欧美v美国“彩票直播骗局”，解析移动端卡顿严重“资金链断裂”，利用影视🥘聚合推荐兴起“直播电商兴起”进行深度剖析，月嶋七夏🕵团队提供详尽数据支持，VIP免费看全集赠🔆送防骗指南，马上观看完整版快🔎来围观！');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/21/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/63BBF14B8C7F45A4AFE8F21C7B138404.mp4END#ShouJiBan*/视频：恒星内部结构究🕎竟如何？一🎯次罕见超新星爆发研究揭示来源：中国新闻网 　　中新网北京8月21日电 (记者 孙自法)国际知🙎名学术期刊《自然》最🤼新发表一篇天文学论文称，天文学🎵家最近通过对一次罕见的宇🍫宙事件——一📦颗恒星在超新星爆发时的观😸察研究，揭示出恒😄星的内部结构。　　论文作者表示，这项超新星爆🎶发的观察研究，挑战了现有大质量恒🐝星相关机制的理论，对恒星🕵演化提出新见解，可能证🈵实了此前对恒🥊星临近生命末期结构的预测。本项研究对😨超新星(SN)2021yfj极度剥离状态的🧠艺术复原图。施普林格·自然 供图　　该论文介绍，天文学家预测，生命末期🈷的大质量恒星🍀会形成由不同元素组成的壳状🏸结构，较重的元素预📈计会更靠近核心。不过，这🐢些层很难被观察到，因为超新星爆发🎩通常💶会混合这些层。　　在本项研究中，论文第一🍗作者兼通讯作者、美国西北大学Steve Schulze和合作者一起，对2021年9月观🍑测到的超新星(SN)2021yfj进行深⚫入分析研究，发现其前身恒星似乎🏉已剥离了大多💜数外层，超新星爆发时揭示出其⏰内部恒星层。他们研♿究观察到一个厚且大质量的富🍓含硅和硫的壳，在超新星爆发前不久🎼被原恒星排出。但他们🕷还检测到了氦，这有些出乎意料，因为传统上认😭为较轻的元素会在🍰超新星🎁较早阶段失去。　　论文作者认为，这次研究观察到🐎恒星😰暴露出如此内部的结构，挑战了现有关🍛于大质量恒星(超新星⛺爆发前身星)质🕝量损失和剥离机制的理论，因此这可能🤥涉及一种罕见的机制。　　《自然》同🥚期发表同行专家的“新闻与观点”文章指出，该项罕见超新星🐢爆发观察研究发现🐠，“直接证实了理论预测📶的恒星壳结构，一直延伸到富🌊含硅和硫的层”，这些发现🛎揭示了“大质量恒😆星生命结束之谜”。(完)Valentina Vixen否认参与制作限制🥡i一日韩浮力影院内容，律师已介入。8月21日，工作人员查验风扇🤚帽产品。近日，随着浙江义乌产太🔕阳能风扇帽在海外走红、热销，成为当地消暑“神器”，目前义乌生🔬产企业紧抓生产供🤠应市场需求。中新社记者 王刚 摄 8月21日，工作人🎮员忙于生产风扇帽。近日，随着浙江义乌产🎽太阳能风扇帽🚧在海外走红、热销，成为当地消暑“神器”，目前义乌生🐌产企业紧抓生产🐥供应市场需求。中新社记者 王刚 摄8月21日，浙江森外服🌉饰有限公司工作人🆚员忙于生产风扇帽。近日，随着浙江义♑乌产太阳🌨能风扇帽在海外走红、热销，成为当地消暑“神器”，目前义乌生✳产企业紧抓生产🧝供应市场需求。中新社记者 王刚 摄8月21日，工作人员加工🍱风扇帽。近日，随着浙江义乌产太阳😗能风扇🍤帽在海外走红、热销，成为当地消暑“神器”，目🎪前义乌生产企业🤮紧抓生产供应市场需求。中新社记者 王刚 摄8月21日，工作人员🎳忙于制作风扇帽。近日，随🤮着浙江义乌产太阳能风扇帽🕡在海外走红、热销，成为当地消暑“神器”，目前义乌生产企🚘业紧抓生产供应市🎯场需求。中新社记者 王刚 摄8月21日，浙江森外服饰有限👘公司工作😟人员忙于包装风扇帽。近日，随着浙江义乌产👹太阳能风扇🎥帽在海外走红、热销，成为当地消暑“神器”，目💚前义乌生产企业紧抓生产🤚供应市场需求。中新社记者 王刚 摄

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（青岛日报／观海新闻记者 月嶋七夏）