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　　中新网深圳7月24日电 (索有为 王晨 承潇龙)2025年国际潮青文化寻根💳公益夏令营(下称“夏令营”)开营仪式24日在深圳举行。45名来自美国、加拿大、日本、英国、德国、柬埔寨、菲律宾和中国深圳、广州、香港、肇庆、重庆、海南等地潮属✳社团推荐的7至15岁的小潮青将🍰展开为期一周的文🔐化寻根之旅。

　　据了解，营员们首站将🔪走进深圳，感受其时尚活🚖力与脉动，随后将搭乘🕌高铁前往有📲着百载商埠之称的汕头、古城潮州🌲以及古郡揭阳。

2025年🌇国际潮青文化寻根公益夏令营🕙在深圳开营。彭程 摄

　　国际潮团总会执📰行主席陈幼南希望每个👂参与夏💱令营的孩子都能充分感✖受中华优秀👧传统文化与潮汕文化的🏎独特魅力，在心中种🍏下优秀的种子，进而增强族🚡群自豪感、文化自信心和家⛔乡认同感。他表示，未来会⏹有更多潮籍学子回到家乡，体验非遗技艺、寻根问祖、探寻潮人精神。

　　华商代表、大中华🏳国际投资集团董事局主席🍨黄世再表示，潮人文🐄化历史悠久，潮州人能将😍潮州话传遍全球，是共同的骄傲。他呼吁年🛢轻一代珍惜机会，积极学习中华优⛪秀传统文化，通过传承📟潮人文化影响未来🐹百年发展。

英歌舞表演。彭程 摄

　　深圳市关心下一📥代工作🌃委员会常务副🌓主任钟志坚宣布🛌本届夏令营正式启动。钟志坚称，夏令营自2022年起连续举办，帮助海外潮💊籍青少年通过亲身🐍体验加深对中华优秀🤮传统文化的理解🔊与热爱，期望活动不断创新与💫扩大影响力。

　　主办方夏令营📏项目总负责人、国际潮青联合会副会📡长兼班🍁主任李红梅表示，本届夏🏼令营以文化寻根🔄为核心进行策划。通过一系🎤列小主题研学活动，让营员们🦔体验改革开放前沿🏧城市深圳的创意与创新🦋活力，沉浸式感👨受中华传统文化，学好华语与潮州话；还将组织孩🕎子们走访华侨历史场🐳所，为🍮他们接触非遗创造条件。

营员体验潮🏑州工夫茶文化。　彭程 摄

　　营员代表林松锐🌂分享感受称，这是他第二次参加🔳寻根夏令营，不仅🦈学习了潮人的文化与精神，还动手体💂验了多项非遗技艺，学会写侨批，更加理解父母的用🦗心。通过这次活动，他结识了许多朋友，大家一同追溯文化😯根源、感受家乡美好。他表示，长大后希望能🛒为传播中华优🔟秀传统文化贡献👪力量。

　　该🥜届夏令营由国际🍿潮青联合会主办，由国际潮⛵团总会、深圳市😽海外交流协会、深圳市🏚关心下一代工作委员会、汕头市侨务局、潮州市侨务局、揭阳市侨务局🚌指导支持。

　　开营仪式上，潮人之家🎋的小潮人英歌舞队表🏅演英歌舞，与会的各界人士🔏与营员们合唱《天下一家》《歌唱祖国》。(完)

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外国🤠大学生走进福州大学参观交流

人民日报记者  银燕　　中➰央统战部近期组织➖党外院士专家与留学人员国情🥦考察服📓务团走进甘肃，开😚展考察服务活动，发挥优势专长，为甘📸肃高质量发展提出务实建议。　　通过这🙏次实地考察服务，服务团💐成员了解到甘肃省加🔁快构建新发展格局，着力推动高质量发展🥋取得的实效。服务团成🍸员表示，将立足岗位尽展🥫所长，投身中国式⏮现代化建设的壮👛阔洪流，积极建言献策、挺膺担当、矢志奉献。　　加强交流合作，达成多项共识　　在服务团团长、中国科学院院士🌈郭雷的带领下，服务团一行调研兰州🔃大学数🤕学与统计学院、信息🦒学院和中国科学院兰州分院，围绕系统与🆖自动化控制、人工智能、应用数学等方面，与相🍔关院所和科研人员进行座🐢谈交流。　　“希望我们与历史文化学🔭院能开启合作，选留优秀人才。”中国艺🏍术研究院副🌿院长喻静就人才共❌育与丝路文化研究，与兰🔶州大学历史文化学院、敦煌学研🐩究所及艺术学院🍡负责人深入座谈，共商跨机构深🕵度合作。双方在共建人才输🏴送机制、协📋同开展重大科研项目等方面达🥇成共识。　　西南财经大学教🐛授段江在甘肃省🏡工业和信息化厅授课，主题为“生成式💎人工智能”。他建议，甘肃应加强生成🧤式人工🍶智能的前沿技术研究与应用，抢抓发展机遇。无锡量子🧜感知研究所量子🆒传感实验室主任许克标🏎实地调研国网甘💆肃省电力👳公司数字化网安🚬人工智能及通信实验室、新型电力系统仿真中心，为量子传感、新🛡材料等领域的技术难题提供思路。　　兰州新区是甘肃🕵经济发展的强引擎。中国⏩科学院院士、中国科学🏖院上海有机化学研究✌所先进氟氮材👘料重点实验室主任卿凤翎🎎，安徽欧美同学会副会长🌑、合肥合🚊锻智能制造股份有限🐉公司董事长严建文就石化🎠产业、高端装备制造、智能制造等领域与兰州🍊新区🔘相关部门座谈交流，给出技术指导。专家们在座谈🔤中表示，建议🌚发挥西北地区电价低、原料充足💢的优势，聚焦高附加值材🚓料领域发力；发挥兰州新区职👶教园区🛠的人才优势，强化🚣职教园区与产业联动，解决制造业“招工难”问题，同时提升教育和😱医疗水平，增强📼人才吸引力。　　关注基层一线，建言直面痛点　　从💈企业车间到田间地头，从高校🦆院所到科研基地，服务团成员认🔁真调研、仔细思考。多位专家学者关❇注🉑到甘肃留才用才的痛点问题，并提出建议。　　座谈会上，郭雷建议在“七地一屏一通道”规划实施过程🅱中，进一步🎻强化科技赋能与人才队伍建设。例如，以省内地方🔧产业需求为牵引，进一步推😖动产学研深度融合；结合甘肃发展🦋实际，进一🧢步探索柔性引才模式；成立省级🎗人才对接服务平台，进一步优化科技人才😋空间配置等。　　在兰州大学物🥥理科学与技术学院🤛，中国科学院院士武🎫向平，中国科学院院士、北京计算科🔍学研究中心👫主任罗民兴在了解到甘🍫肃省🏄服务青年科技人才的专项扶♟持计划与🖤发达省份差距明显、重大平台布局不足🖍，导致人才“想留无平台”等问题时，建议强化以🐚重大科研平台吸引人才，通过国家项目落地甘😷肃等举措，为人才提供“有事可干”的舞台。　　“国家级平台是学科发展🖋和引才🖍的关键支撑。高校需补齐基础🔧学科短板，解决师资不足、领军人才短📫缺等问题，加大资源投入。”中国科🌪学院院士、清华大🔷学材料科学与工程研⏲究院副院长📄段文晖建议柔性引才，用好政策🎭吸引甘肃籍学者返乡，同时多派青年教师😱赴一流高校进修。　　吉林大学副校长于🍢湘晖建议甘肃🍌整合学科、共建国际平台，以特色学科引才服🍠务大局，用足西部优惠政🔽策，优➰先解决人才关切事，提升服务，赋予更大科研自主🚳权，减少行政束缚。　　做好跟踪对接，推动建议落实　　调研期间，服务团成💏员走进八路军兰州办事处、中国🍎工农红军西路军纪念馆等红🍉色教育基地，深刻💩感悟到中国共产党💦坚强领导下的中国从👙积贫积弱到🦇伟大复兴的光辉历程。“此行激发了我🆙的爱国热情与自豪感🍀，深感需将个人理想融入国家😠发展大局。我将发挥专业特长，深化调研建言，服务地📄区和国家发展。”闽江🚍学院校务委员会委员、留学人员⏱代表黄蕾说。　　在深度🌬调研甘肃武威重离子中心后，多位⛔相关的专家学者提出🕟了专业的意见建议。中国医学科学院北京协和医院🥈教授黄宇光说：“武威重离子中心💚实现首次治疗费降🔇至4.9万元，年接诊能力达2000例，但需强化临🌬床数据积累与跨区💧域协作，避免‘手😢握重器却利用率不足’。”“重离子设备是高精🗓尖医疗资源。甘🖼肃作为最早投资该技术的地区，建议开放优质医疗资源🖍的合作共享，以充分发👃挥其价值。”复旦大学人类表型❤组研究院院长田梅🎉说。　　经过细致深🥅入的调研，中🎹国科学院院士、中国科学🤾院大连化学物理☕研究所太阳能研究🤞部部长李灿，清华大学国🍠家金融研🥟究院院长田轩等🐑专家给出建议，认为甘💴肃不应局限于单纯输电，要通🤷过技术创新就地转化绿㊗电为高附加值产品，将新能📆源储存为可运输的绿色燃料🌘和化工原料，同步带动氢能、碳捕集🛤产业链发展。打造河西走廊国家🌸级绿能示范区，将甘肃风🔞光优势转化为实体产业🌌竞争力。　　“推进👮中国式现代化，全面建成🐙社会主义现代化强国，离不开广大无党派🦗人士、党外😏知识分子的参与和贡献。后续我🎟们会做好跟踪推进，继续与甘🧒肃有关方面做好服务和对接，为当地👒发展贡献力量。”中央统战部🥔有关部门负责同志✌表示。篠崎環奈登上热🛁搜，网👺友评论两极分化“有时距💮离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲🌦劳不能仅靠自觉，系统💚提醒是对我们和路人负责。”“路径规划有🍶误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平🎑台算法公平🎛与劳动者权益保障的协商恳谈会🏇在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代👥表围坐一堂，就劳动🥙者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算法透👲明😆度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚焦👡平台算法与劳动🗾规则专项协议的诞生，让新就业形态劳动者🍙权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制🔽度之解　　近年来，河南新业态📇企业如雨后🔸春笋般涌现，新就业🏝群体已突破420万人。　　作为河南唯🕞一总部扎根本地的👬头部平台企业，UU跑腿的业💢务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌入劳㊗动链条，平台往往🤚将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。　　“平台设定的🐉严苛配送时限，往往引发疲劳跑单进而带💯来💸健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不🐵仅关乎劳动者权益，更🙍影响全省数字经济🍇生态健康发展。”河南省总工会联🤖合全国总工会UU跑腿蹲点工🛹作组调研发现，要切实维护新就🥁业形态劳动者💁的合法权益，就要结合新用🔸工方式，促进算法🛑机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形❄态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解💸算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会相🔉关负责人强调，此次发出协商邀约🥫的初衷，正是从源头入🔞手，推动算法机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力解决💃诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会🗑的协商邀约，让我🤚们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组成跨部门专🔂项工作小组，围绕相关议题积🏓极开展调研座谈。企业收集建议和🕳诉求近2万份，梳理出异常天气🚗扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表性🌟的建议，并和一线跑腿员🤬工进行多次沟通，为此次协商恳谈📙奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场🏞气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份🌮的骑手代表与😩平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平台是🧥不是可以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成本🅱和收益更匹配。”郑州跑📷腿师傅代表杨亚奇率🚎先发声，表达了对计🐃价规则合理性的期盼。　　“我们会充分🛅保障师傅们的收益，也♿会从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品🌘经理王建涛当即回应说，将把居民🥀消费价格指数、供需关系等👴纳入计价算法模型，并建立调💗整沟通机制。　　“极端天气补贴✔能否扩展到交通管制场景？节假日单量激增，补🚝贴机制能改进吗？”郑州跑腿🍒师傅代表惠永新则将焦点投向保障细🥡节。　　王建涛现场回应表💷示，会完善🖖特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算🦗法主管崔志伟则💊补充说：“将优化顺🚻路单匹配算法等措施，力求效率与公平兼顾。”　　“为🍑让劳动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费🧥计算规则，并优化超时违约扣款机🍮制，降低平台派单后跑👢腿师傅们的超时焦😉虑。”现场指导的河南省总工🏦会权益保障部💿工作人员表示，劳动者📘的休息权应得到充分保障，协议明确跑腿师👞傅可自行🤢选择休息时间段，对连续配送4小🦏时以上者给予提示提醒，保障师傅们身心健康。　　经过充分协商和恳谈，双方最终在✨计价模型、派单逻辑、安🤓全规则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成🔕果一定能更好🉐保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿🎎师傅代表杨智🥧慧会后激动地说。　　回响：一👩纸协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规🐕则协议》正式签署，跑腿师💷傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法🍜更有“温度”。　　确立公平透明的劳🌥动报酬机制，特别是新增“自主选择🏛休息权提醒”功能，为跑腿师傅🔗健康加装“防护阀”。构建了全✝方位安全防护体系，算法模型将剔除逆行🎆、超速等危险样本，整合实💮时路况与危险🤱路段数据库。协议还确保了协商🍩机制长效化运🥤行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常🧥态化协商制度。　　以人为本的效率🏏才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康🌑监测数据纳入🔹算法模型，当🕔系统检测到连续工作超4小时即🕞强制推送休息提示，使骑手月均工伤💱率下降，订单完⚾成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议进一步优🌗化算法，充分保障跑🦅腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保🙁障与平台🐘效率提升绝非零和博弈。”中国商业经济学会🏒副会长🌤宋向清认为，通过建立制度化的劳🛃资协商机制，推动算法💚技术向善革新，完全能📊够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商📳推动算法兼顾效率与🍔公平、成本与安全，助力🕥构建和谐劳动关系。”河👘南省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工👟会权益保障部、中国财🕺贸轻纺烟草工会及河南📉省人社厅、省工商联、省企联等相关部🤝门一致认为，三方协商模式，成功将💄算法与规则协商纳入制度化轨🐫道，为📊构建平台企业和谐劳动关系提供🌋了范本。量子纠缠❌❌❌❌中国hd实验：1名志愿者看见2025年08月末日影像中新⚫网内蒙古大兴安岭8月19日电 题：走进中国最大国有🤚林区里的“自然课堂” 开启生命探索　　中新网记者 张玮　　这个暑期，“阳光少年”研学团👗在内蒙古大兴安岭的🚍松涛与溪涧间开启一趟自🚡然探索之旅，来自全国各地的🚢中📑小学生扎营大兴安岭深处，在驯鹿的铃🌕铛声、湿地的苔藓😻香气中，解码中国寒温带原🎲始湿地的生态密🅿码，触摸中国最大💖国有林区的文🐌明脉络。　　内🦏蒙古大兴安岭林区生态功能区⛏总面积10.67万平方公里，是我国面积最大、保存🎍最完好的重点国有林区。2015年全面停止商业性🤞采伐后，内🕊蒙古大兴安岭开启从“斧锯轰鸣”到“守绿生金”的绿色转型。　　19日，记者“翻开”内蒙古🍰大兴安岭的自然课本，触摸北疆📝大地本真的生态之美。图👶为在自然教育专家任玉昌的随行讲解中，“阳光少年”研学🌈团学员们徒步穿越原始森🖤林，了解红松与落叶松的生态特性。　鲍文翔 摄　　镶嵌在内蒙古大😽兴安岭北麓西坡的根🍽河源国家湿地公园，59060.48公顷的广袤疆域里🌛，34.36%的🆘湿地率勾勒出一幅立😡体生态画卷，森林与🏀沼泽缠绵，河流与湖🧔泊交织，万物在原始状🐞态中自由生长。　　“这📖里不仅是东亚水禽繁衍⬜生息的乐园，更以我国寒温带🎧最完整、最典型的原生湿🍭地生态系统，被👟国际湿地专家盛赞为‘中国冷极湿地天然博物馆’与‘中国环境教育👺的珠穆朗玛’。”在这里从事10年研学教学🎬工作的魏雪艳是土生土长的“林三代”，小时候听过爷爷讲开发🚥大兴安岭的艰苦，也见过🎫父亲一辈人一手砍树、一手栽树的🥁护林理念。　　“现在，我们这一辈都💒是‘看树人’。”魏雪艳感慨，曾🍃经也被大城市吸引过的她，在带着第一批🥫孩子走进森林，感受每一片树叶🐂、每一🚦根松针带来的生命奇迹时，被深深地震撼。“每个孩子好⛷奇的语气和眼神，让我找到了🍳守护森林的意义，我也🚵重新发现了林区的美。”图为来自☕全国各地的孩子🚟们走进“自然课堂”亲自📳感受森工文化。　魏雪艳 摄　　远方山峦叠翠，眼前🚚木屋错落有致，诗与远方在此🚩刻变得触手可及。　　根河森😓工公司根河假日旅🎩游公司董事长朱博介绍，根河源🔯国家湿地公园通过植物识别课🐒堂、森工文化研学、林区生活体验、森林美食工🙄坊等5个系列20余款研学产品，在10年间接收了来自美国、马来🏪西亚等国家以及中国香港、澳门、台湾等地⤵区的上万名学生。　　“我们将在未来3年内培养50多名研学老师和旅🌭游运营专业管🤫理人员，让世界各🖋地的孩子们走🏒进内蒙古大兴安岭，上一堂自然课。”朱博说。　　清晨💜被柔和的阳光唤醒，推窗便🍬见无边的绿意与静谧湖景，闻松香，听鸟鸣，尽享自然野趣；穿越大兴安岭，观察苔藓、树木📤的共生智慧，让♿孩子读懂生命与土地的深情联结🚀。　　在莫🍻尔道嘎生态功能区的白鹿岛🔂上，研学老师谭丽正🔣带着来自上海和杭🌤州的孩子们🤪近距离接触山林，观赏、感受自然景观，观察四季🦁物候变化，体验野外巡护的艰🅾辛与刺激，领略自然百态。图为学生📯在林间观察落叶松林，收集寒温💭带特有植物。　莫尔道嘎🔪森工公司供图　　来自杭州😼的四年级小🎸学生何欣冉告诉记者：“我们学习🕯了红外相机工作原理，还在老师的指导下亲手安🌑装了红外相机，探秘野生💮动物的踪迹。”　　莫尔道🙅嘎森工公司旅游🌁公司党支部书记曲作盛看🍩着孩子们认真“上课”的样子，脸上露出欣慰的⚾笑容，“曾经大🐝批木材从大兴安🥀岭运出支持新中国建设，如今，这绵延的绿色山🚧林成为孩子们👻充满惊喜与惬意的课堂。”　　新东方教育集团💜创始人俞敏🏛洪漫步在葱郁林海与澄澈🚮湿地间，也不禁感叹：“孩子们来到这里，教育则不再局限🏸于书本和课堂。他们📕在自然的怀抱中，可以亲身观察、触摸、感🌊受大自然的神奇，开启探索世🔶界的全新视角。”(完)

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稻川夏目/瀨名光莉/櫻井莉亞/下村愛

（青岛日报／观海新闻记者 成田紬）