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据多家英媒🏤报道，哲凯赖什已经与👚阿森纳就一份为期五年的合同🥛达成个人协议。若交易完成，他将成为队📁内薪资最高⛩的球员之一。

据《The Athletic》此前报道，阿森纳已🛎经向哲凯赖什提供了✏一份为➡期五年的合同。尽管曼联也有意这👈位瑞典前锋，但哲凯赖什一🤑直将转会🏰阿森纳视为首选。

据英媒talkSPORT的最新消息透露，现年27岁的哲凯赖💟什在阿森纳的周薪预计为20万英镑，足以让他跻身🕰队内薪资榜前列。

根据Sportrac的数据，目🛀前队内仅有四位❇球员薪资高于哲凯赖什，分别是赖斯（周薪24万英镑）、马丁-厄德高（周薪24万英镑）、加布里埃尔-热苏斯（周薪26.5万英镑）以及凯-哈弗茨（周薪28万英镑）。

如果上述🕖数据属实，哲凯赖什💵的薪资将超过萨卡（周薪19.5万英镑）、威廉-萨利巴（周薪19万英镑）和加布里埃尔-马丁内利（周薪18万英镑）。

与此同时，《卫报》报道称，葡萄牙🌺体育已经告知阿森纳，他们希望以7000万欧元（约6020万英镑）加上1000万欧元（约860万英镑）浮动条款的价🗿格出售哲凯赖什。此前，他们已拒绝🥣了一份价值6500万欧元（约5600万英镑）+1500万欧元（约1290万英镑）附加条款的报价👳。

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过去，青藏高原行路难；如今，多地交通可🐄畅达。这不仅是游客的🙏感受，更是🏁当地老百姓的切身体会，特别是近年来，以拉萨为中心，辐射日喀则、山南、林芝、那曲的“五城三小时经济圈”综合立体交通网络的🥣全面建成，将高原藏乡⏬上的城市乡村🌎紧密串联。　　七八月正是旅🦕游旺季，布达拉宫旁的酸奶👎店里人流如织。来自五湖四海的游客🎹在这里歇脚、品尝特色美食。从2007年开店至今，这个小店的经🚨营面积扩大了五倍。客人的留言条攒满了柜，贴满了墙。如果您🎌仔细浏览，还能在字🔉里行间发现，游🔸客前些年对旅途艰难的“吐槽”，以及如今对通行📛畅达的赞誉。　　路好不好走，交通方不方便，不只🏄游客感同身受，也是这家小店🔥能否红火经营的“晴雨表”。住在拉萨城🙇郊洛欧村的白央🍴一家，在18年前就是店里的🌰酸奶供应商。经过熬制、发酵等工艺，做好的酸🥀奶每两天一趟📋送到店里。12公😅里长的道路连接起拉萨郊🔦区和城市中心，今昔体验却大不相🍄同。　　拉萨市✅城关区洛欧村村民 白央：之前爸爸送🐏酸奶是骑摩托车送的，那📱时候路也不好，我们开得慢。三年前修了路以后，牧场都是通的，之前可能一个多小时，现在十几💍分钟送到。　　酸奶怕热、怕颠、怕运输时间长。过去很长一💃段时间，店主格桑只🍯能在市🐃区周边选择供应商。但随着小店逐年扩大，单日仅酸奶销量就👁已达1400多份，白央家的供📇应量已经远远不够了，格桑又找到300公里外那曲的供应商🤲。　　拉萨市前站👶牦牛酸奶坊店主 格桑：牦牛🔠奶不能够超过三个小时，超过😝三个小时就会坏。路好了之后，我们就可以到😮更远的地方去采购更新鲜❣的牦牛奶，包括蛋糕上面的青🔀稞粉😭是日喀则的，人参果是从那曲运🤩过来的，现在交通便利了，所以我们可以💮用最地道的食🚏材做最地道的酸奶，也能让天南地北的✝游😻客尝到我们西藏的味道。　　四通八达的交通🚽网让商品流通速度大🥊幅提高。城🐉市另一边的拉萨西货场中，叉车穿梭往来，起重机正🛰吊装集装箱。上百🔺名工人加紧装卸，货车排着💜队有序装车，将各式各样的➕货物快速运往西藏各地。　　青藏铁路物🔚流中心拉萨西物流营业🏚室负责人 吴昊：以前我🙄们这边到达量还是比较单一的，也就是一些粮食❔、饮料、建材之类的，现在到达的物品比🍹较多元，增加了很📽多化工产品、电子类产品。　　随着西藏交通的🔎进一步通畅，公铁💒联运让各地货物运输💏需求大幅度增加。今年拉萨西铁🥃路货场到发货物350.84万吨，较去年同👘比增长7.27%。随着暑期到来，自驾游持续升温，汽车“搭乘”火车陆续抵达，在拉萨已不🏇是稀罕景象。　　青藏铁路🧞物流中心拉🐲萨西物流营业室负责人 吴昊：像这种车😹型就是我们铁路🚾为了小汽车运输的专❓门车型，装小汽车能达🕖到一百三四十辆。有的朋友喜⚪欢把车辆拖到拉萨以🌐后，开车去周边玩，也更省时省力。　　如今，西藏公路通车🍺总里程达到了12.49万公里，随着拉林、拉泽、拉纳、拉日等高等📂级公路相继建成通车，以拉萨为中心，辐射日喀则、山南、林芝、那曲的“五城➡三小时陆路快速交通圈”已基本形成。　　从拉萨出发到林芝，从此前的约10小时缩短至3个多小时；到日喀则，从6小时缩短至2个多小时，方便群众出🍑行的同时，也🌶大幅提高了物流效率。【无码情节创新趋🍔势】晶港化⛩工经销部深网爬虫发现：08月28日将爆发「密码」事件！暗标价59601095比特🧡币这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育🎢领域的热点话题。　　高考录取结💥果日前出炉，职业本科分🚻数线持续攀升——比如，深圳职业技术🐚大学在广东省🍒物理类投档最🚂高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业🎓技术大学录取💚最高分达621分，创下浙江🎛省同类院校历史新高，600分以上考生🔜数量较去年增长17%，550分以上录取考生达✂445人。　　与此同时，职业本科院校也在😨密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科Ⓜ院校已达87所，教育部今年先后批🕛准同意设置36所职业👖本科学校，占目前📿职业本科总数的四成多。　　“职业本科越来🔰越被社会认可了！”湖南师🎫范大学职业技术学院教授📸唐智彬说：“不过，作为刚起步的新🔣生事物，职业本科在🕢发展过程中还要🚟注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不😲是最终目的，人🍝才培养质量才是生命线。”　　职业本科的吸🔑引力缘何日益😆提升？未来，又该如🉐何守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业🍡技术大学浙江省现🌈代职业教育研究中📖心副研究员王亚南多年跟踪研🉑究我国职业本科发展😑进程。他告诉记者，我国职🎶业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始🐩试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业😠本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化⏹发展格局。目前，职业本科专业总🏁数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布点中😾，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五大类💗占了大头(67.6%)。职业本科🥏学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业🥥前沿，动态调整，力求跟现代产❔业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育确🚙定为与普通高🔉等教育具有💳同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业🏦本科得以与普通本科享有同🌝等地位。这不仅推动了相关学😲位认可、考研考公🦎平等化，更奠定了社🙃会认知的基础。”　　西南大学职业教育✴与成人教育研🥕究所所长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基本打👚通，职业🌧本科学生考研、申博的比例逐年💻上升，同时，公务员考试、国企招聘🚱也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一🎪个关键因素在于技能💳值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业🌃要的不再是普通技工，而是能解决复杂问😾题👎的复合型工程师。“职业本科培养的👤正是这⬛种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量🎃自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既🕹能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势👦日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办职🍝业本科院校出🏘现发布多次征集志愿后依🎧然未完成招生任务的🐅现象，“这表明职业🅰本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院校普🎧通高考物理类招生数♿据分析发现，有21所学🐅校录取最低分数线与该省最低投📍档线差值小于20分，其中20所为民办🧦职业本科院校。　　应对就业📯结构性矛盾的“对症良药”　　来🧕自浙江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复🐱斟酌，他最终“情定”浙江机电职🤺业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨道🛅交通设👤备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择并不🙂新鲜，也非个例。早在去年高校招🥦录季，考了601分的陈雪彤🛫就选择进入民政职业大学殡葬🙍专业就读。在她看来，殡葬😺是最贴近民众的工作之一，这一专🙈业的就业前景非常广阔。　　越来😗越多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学💀生越来越青睐职业本科，最直接的原因在🚦于就业率高。人才培养质🧒量好不好，就业是很重要的🥡衡量指标。”王亚南介绍，《中国📮职业教育质量年度报告》显示，首批职业本🤶科毕业生就业落实率达87.07%，高出全国本⌛科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务😻于制造业等实体经济👲领域。部分院校🗂如南京工业职业技术大🧐学的本科生毕🏢业落实率超96%；泉州职业技术大🍭学学生多在🎅头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实📮率达到92%左右；山东🦊外国语职业技🔩术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职📹业本科扩容不仅是应对就🐬业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动🚾经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育因其直😎接面向职业岗位开展🐖专业设置和🌰人才培养，具有相较📅于其他教育类型的先天🍺就业优势。同时，职业本科以‘专📸业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填🅿补制造业高端化、数字经济崛起带来⛸的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多🐣次提及的关键词。唐智彬表示：“职教🥐本科扩容能够进一步扩大人才📢供给规模，加速弥合🎢高技能人才断层。职业本科培养的是兼🕕具理论素养与精🚼湛技艺的现🚄场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有🔏效弥补了普通工人在技术深🐯度与理论高度上的📏能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对📖接市场需求，专业设置🚹紧贴产业需求，课程紧🕵贴实际岗位需求，通过实施订单培养、入😋学即入职等措施形成📏较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人🔎才，填补普通本🕷科偏理论、专科高职偏操作🎓之间的🦔能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他🔭教育类型，职业教育🍼的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人🕯才培养质量又该如何⛔保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业❇需求为方向，及时调整更🖨新专业体系，将企业真实项目融🍒入课程，锚定🔺人才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责教🌦授新技术、新工艺，学校导师💩负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高💅教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬🆙件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教👝师参与企业实践和技💯术革新，企业工程师🏰到学校兼职任教，实现院🤳校和企业双向赋能。开展评价互认，人🛵才评价以产业要求为标准，如以技能📜证书代替分数评定、以产🐤线工艺技术问题为🐨毕业设计方向，将院校人才📒培养置于🎩产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产🔷教融合，强化企业🐜参与培养全过程，确保本科🎁阶段实践教学占比超50%，通过校企🍼共建产业学院，将真🏪实生产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣💘产业建设高需求专业群，打造核心竞争力🦒，形成人才🎸培养的“独属性”。“力求让大家一💞提到某专业，就会想到这所🦒职业本科院校。”　　“专业群建好了，就📮要延伸打造有吸引⬜力的特色化课程，强化学生和🍱企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在传🏿统课堂上打转转，要充分运用人工智能、虚📀拟仿真实训等新技术，营造🎮贴近真实职业场景的教学❌环境，提升学生的综💰合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外强🕤调精准定位与过程🕯监控的重要性。他建议，职业本科⛓应注重专业层次衔接，明确专科♐与本科差异化定位——专科侧重特定🥠职业领域的技术熟练应🕳用，本科聚焦复杂系统🖱集成与技术改进，如智能制造领域，专科培🍴养设备运维员，本科培养🎇生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体系，运用大数🎂据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业生技🕚术攻关能力与岗位🈯适配率。　　“职业本科院校🏀申请专业硕士学位点时，必须将🛋职业性要求作为核心准🐒入标准，通过系🖋统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实🧖践条件与产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)小泉雛🍂乃登上热搜，只因深夜直🥌播中说了这句话。中新网济南8月19日电 (记者 沙见龙)“9年来，我们持续研究滨海✝沙滩冲淤侵蚀监测、沙滩变迁🚑机理等，最终完成了🏩滨海沙滩演变及🚢修复治理关键技术。”19日，山东省煤田地质科😶技创⌚新大会在济南召开，优秀科技工作者🍲臧浩在发言时，分享了他在🥘煤田地质领域的🔉科技探索与实践。8月19日，山东省煤📫田地质科技创新⏹大会在济南召开。图为大会现场。沙见龙 摄　　臧浩来自山东省煤🤲田地质局🍶第一勘探队日照🛑海洋地质院士工作站。多年来，其所在的团队深🍩耕海洋地质调查、生态保护🦋修复领域，以院士工作🐈站为平台，聚力培育了海洋生🍕态地质调查研究创😽新团队、中深层地热勘🤤查研究🏦创新团队和生态环境🍏保护修复研究创新团队，团队及成员荣获🚥省级等不同💻级别的荣誉奖项。　　从滨海🌺沙滩监测保护到海洋锆石砂矿🎅调查，从黄💼河流域生态地质调查🐵到地热清洁能源勘查，再到地下水🧠污染评估、矿山生态修复，每一🗞项工作都让臧浩深刻认识到，“科🥂技工作者的成长、平😋台和团队的发展始📴终要与国家需📕求和社会发展同频共振”。而他也正是山东🔏省煤田地🚷质局聚力推进科技创新的缩影。　　当天，山东省煤田地质⬜局对包括臧浩在📆内的科技工作先进🕢单位、优秀科研平台、优秀科技创新团队、科技创新先进个人☕和优秀科技工🛎作者等进行了表彰。同时，该局关🛫键核心技术体系(第一批)正式发布，山东省煤田🥡地质局科学技术协会📋现场揭牌。　　山东省自然资源厅二级🎲巡视员段秀铭在致👯辞中表示，山东省🐼煤田地质局是山东地质⛽找矿的“主力军”“专业队”，近年来承担山东👴省级地质勘查项目及整装🕙勘查区等中央、省财政项目100余项，参与国家和山🕧东省自然科✖学基金项目15项，累计获得国家💔级、省级各类奖项200余项，“煤炭📓资源高精度综合🈴勘查关键技术及应用”等成果获💒国家自然资源科学技术二等🌓奖。　　段秀铭表示，在“十四五”即将收官，“十五五”谋篇布局之际，希望该局以此🎍大会为新起点，聚焦核心使命，在科技攻关上🔽实现新突破；强化平台效能，在创😝新生态上构建新优势；深化开放合作，在协同🧣创新上开创新局面。山东省自然🐃资源厅将在政策引导、项目安排、平台建设、人才培💢养等方面给予全力支持。　　“山东省煤田地💃质系统科技创新成果丰硕，干事创业氛围浓厚，是一支有战斗力，能打‘胜仗’的队伍。”山东省🌵科学技术厅党组成员、副厅长于洪🤔文在致辞中提到，为攻克大深度、复杂地形条件下矿产💜资源精准探测的🤑技术难题，今年7月，该厅依托😝山东省煤田地质局规😝划勘察研究院牵头立项，实施了深地资源空🏿地一体电磁探🛋测山东省重大科❇技创新工程项目，力争在提升深部矿🍨产资源探测能力与效率方面取😨得新突破。　　于洪文希望，山东煤田🦓地质系统进一步继承🥨和发扬开拓创新📁的优良传统，加快推进煤田地♑质领域科技创新，探🤴寻解决煤田地质领域瓶颈⌚问题的新路径、实现新突破。该厅将⤵与山东省煤田地质局一道，不断深化合作，持续发挥科🐮技创新引领作用，努力形成优🌽势互补、信息互联、成果共🍖享的协同创新机制，推动更多“实验室成果”变成实实在在的“产业生产力”。　　山东省煤🤧田地质局党委书记、局长范宇新表示，近年来，该局按照“113388”发展战略和思路，聚焦科技人才“双轮驱动”，聚力改革创新“两翼齐飞”，全局科技创新工💢作实现了跨越提升，未来将加力🤽推进“科技立局、创新兴局、人才强局”三大战略，奋力😧开创核心技术攻关更有成🚺效、业务🤑技术体系更加完善、创新效能更加显著🍽的科技创😥新工作新局面。　　“存在差距之处，正是发力之地；显露不足之时，恰为突破之机。”范宇新💉特别提到，当前，数字化、绿色化、智能🦎化成为科技发展的主导趋势，以人工智能、大数据为🍧主导的新一代信息技术与🕴地质科学等深度👤融合，将🤤为煤田地质工作提供全新的技🏥术手段和方法，要咬定目标、保持定力、持续攻坚，实现新的突破，将科技创新“变量”转化🍙为高质量发展“增量”。　　据悉，2025年，山东省煤田地🎎质局计提科研经费1918.18万元人民币，比2023年增长29.36%，投入比🆕例在全国同行业领先。到2027年，该局将构建起更🦌加成熟完🎣善的全面创新制度体系，科技投入🔺达到事业到账收入3%以上。同时，实施科技创新“33135”计划，进一步“激活”煤田地质新质生产力。(完)

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島修也/Apollo Knight/Ainhoa Garcia/高城沙也加

（青岛日报／观海新闻记者 星野亞衣）