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北京时间7月24日凌晨，皇马前锋姆巴佩在个人社媒上发布了一😾条极其简短的内容，为数字“10”。根据此前消息，姆巴佩将在新🥍赛季接过皇马10号球衣，此举疑似为自宣。

随后，罗马诺也对此进行🌉了确认：“姆巴佩会从🌎本赛季起成为皇马的新10号，这一决定在莫德📲里奇离队后完成。”

此前，皇马的10号球衣长期被莫德里奇所拥有，而今年夏天😥莫德里奇合同到期离队🔝。皇马21世纪的10号球衣主人还包括👡菲戈、罗比尼奥、哈梅斯-罗德里格斯等。

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【记者调查】　　　　每逢暑假，平时💁白天大部分时间都在🔸学校度过的中小学生“神兽归笼”，让很多家庭💒面临子女看护难题。　　　　今年5月，教育部发布《关于做好2025年中小学🛣暑期安全工作的通知》，要求🗽做好暑期托管，丰富假期生活。其实，早在2021年7月，为配合义务教育“双减”政策，教育部就出台了《关于支持探索开🍜展暑期托管服务🛎的通知》(以下简称“通知”)。近年来，教育部连续🤼出台相关通🎛知推动暑期托管工作，形式多样的暑期🏍托管大量涌现。其中，不🐡仅有中小学校自己组织⏭的校内托管，有社会第😡三方组织的校外托管，更有通过学校、社区、博物馆、图书馆等单位🔭或几个单位联合起来一起组织🏓的公益托管服务。记者调研发现，这个暑期，全国各🛋地学校和公共文化场馆📠积极创新🧕托管服务模式，为青少年提供了👔丰富多彩的暑期体🐡验。　　满足需求，普惠性托管🔐覆盖面扩大　　今年暑期，北京📳外国语大学附属外国语学校开设🙅的托管服务以“安全护航、趣味相伴、全面发展”为宗旨，精心安⏳排了趣味科普、体育锻炼、沉浸式阅🌜读等丰富活动，让孩子们在假期🌐中也能收获知🐴识与快乐；广东🍉省东莞市东城🔩朝盛学校精心设计“学业巩固+素质拓展+健康运动”的多样化暑托班课程体🖕系，吸引了学校周👁边百余名小学生参🍋与；贵州省黔西南州⚪册亨县冗渡🐛镇榕朶图书馆联🕛合志愿者团队打造“快乐成长营”，通过绘本共读、创意手工、乒乓球训💏练等活动，让孩子🐮们在书香与欢笑中度🔏过充实假期；安徽省铜陵市🔞枞阳县图书馆的“国器学堂”暑期公益托管班，为孩子们量身🕌定制了一段融合传统文👫化探索、书香阅读赋能、多元素质拓展的⏸成长之旅；山东省无棣县信🐙阳镇文化书院整💠合乡村书房资源，推出漆扇制作等👭非遗体验课程，让农村孩子🐥感受传统文化魅力……　　“孩子每天早🚶上不用催就起床，每天都坚持要去！”青海海西🙋茫崖市大浪滩💧社区居民郑女士的小儿子柯宇阳🐢是暑托班的“忠实粉丝”。郑女士告诉记者，暑托班不仅提供免费🕥早餐，还通过丰富📤的集体⚓活动和适度的奖品激励，让孩子“动起来、乐起来、充实起来”。“在家⚾门口就能托管，安全又放心。”　　大浪滩社区😳居委会委员茅涵毅介绍，该🗺社区已连续举办3年暑托班。最初，社🌓区工作人员通过线上线下💊多种渠道，排查摸清辖区5～10岁双职工子女、留守儿童、外来务工人员♐子女等青少年的基👣本情况，了解居民在暑期儿童看护👹问题上的具体期望，进而决定开设📊暑托班。“自开办以来，暑托🔙班受到了家长们的热烈欢迎。”　　“今👘年是我们举办暑托班的第5年，各方面🚚工作已比较成熟。”北京市石景山区苹果园街🎨道综🌋合文化中心工作人员张健介绍，“我🉐们开设托管班的目的，一是为了解决周🙃边双职工家庭的🔳孩子看管难题——我们早晨8:30开门，晚上可延迟到5:30接孩子，方便家长上🗜下班接送。二是为了通过🍓系统化课程和活动👠让孩📚子们充实愉悦、多交朋友、养成好习惯，减📗少孩子沉迷于电子产品的时间，帮他们过一个更有意🥏义的假期。”　　河南洛阳新安🏨县文明实践中心暑😇托班，已安全有序运行4年。“4年来我们共托🥚管孩子150余名，覆盖小学各🥍个年级和初高二学生，今年🌔还新开设了自习班。”新安县委宣传🎾部副部长蔡红丽说。　　服务升级，兼顾“看护”和“育人”　　公益暑托班🚌如何真正实现“托得住、托得好”？　　走进🤮苹果园街道综合文化中🚪心暑假托管班，国家级非遗项👗目代表性💒传承人正在现场教授🀄孩子们舞龙技艺，灵🥟动的彩带随动作翻飞，孩子们在韵律🤤中感受传统民俗的活力，气氛热烈。　　张健告诉记者，暑托班课程设🔅计紧扣孩🆘子的学习生活需求，开班首日，四大特色课程模🕕块便以沉🖊浸式体验赢得🥉孩子们的喜爱。“财商课程针对孩〰子手握压岁钱、易接触网络消费📴的特点，引导🤷其树立正向金钱观和消费观；非遗课程🌀传承中华优秀传统文化，让⛓孩子们充分领略🐦中华文化之美；体育类课程秉着强身健体、有益身心的原则，让孩子在假期🆘动起来。同时，暑托班还包🙀含安全教育🗯和作业辅导，整体课程📢与学校教育、家庭教育要求一🙍致、内容互补。”　　丰富多彩的活动、课程，让🌛暑期托管服务不再仅仅是“看娃”。首都师范大🗒学教育学院博士🍅生张毛毛对假期托🍓管班进行了深入调研，她分析道：“传🗄统暑托班主要定位🛏于提供满足家长看护需求的‘托底’服务，而如今其🚭角色正逐渐向‘综合育人’转变。许多暑🚫托班不再局限于基🌽础的作业辅导和游戏活动，而是引入文体活🏷动、科学教育、社会实践、传👌统文化与红色教育等内容，帮助学生拓🧔宽视野、培养综合能力，促进学生健康成长、全面发展。”　　从“看护”进阶到“育人”，需要更多努力。　　“大浪滩社区🙊托管班打破‘统一看护’的传统模式，由专业社工牵头，深度融🥃合儿童发展心理学与多元智🚣能理论，创新打造分层🌧分类的‘个性化+成长型’课程矩阵。”大浪滩社区㊗居委会主任兰却介绍。　　在不少公益暑期📃托管服务中，大学生的身🈂影很常见。　　在新🚖安县新时代文明实践🌹中心的暑期托管班里，来🍰自洛阳职业技术学⭕院的本科生张家铖和孩子们🤝一起做手工、做游戏，带着孩子🧗们读书。“我们参加暑托班🌁的工作，是🛎为了发挥自身的热情和优势，让孩子们的假❣期生活更有趣也🏃更有益。为此，我和同学们一起‘头脑风暴’、共同精心设计，力求拿出🦄最符合孩子们口味与需求👲的活动方案。目前看，效果不错。”　　在江西省宜春市，由市关工委、共青团🎸宜春市委、宜春微爱公益联🧖合开设的15个暑期“假日课堂”自7月中旬🍡起全面启动，宜春微🍫爱公益发展中心🚸办公室副主任许清介绍：“为办好‘假日课堂’，2025年我们👴面向国内高校招募了31名🙀宜春籍返乡大学生担任辅⚫导员，并为他们提供🚨岗前培训。”　　除了大学生，还有越来越多🐘的社会🌞力量加入进来。　　宜春微爱公🎇益邀请宜春市关工📆委“五老”志愿服务团、“薪火相传”关爱报告团、心理咨询师、儿童安全讲师、艺术老师等走进“假日课堂”，开展理想信念教育、国家安全教育、防溺水宣传教育等活动，并带着🗃孩子们走进市博物馆、友福农🍰场等地研学、实践。　　云🍌南大学民族学与社会学学院🔐社会工作系教授高万💾红认为，调动社会力量广🦐泛参与暑托班，能实👎现两方面价值：“一是动员更多资源投入托幼服务；二是让🐛被托管儿童及📆家庭感受到社会支持与温暖，同时提升参与🛬活动志愿者的社会责任感，令其更🎫深地体会到生命的意义👮与价值，形成政府、社会参与者、被服💹务对象等多方共赢的局面。”　　突破瓶颈，协同😰发力办好托管班　　在暑托班不断发展、高质🎻量推进的过程中，也面临不🖤少现实瓶颈。　　“家长最看重😌托管班的安全保障和专业🥑性，希望孩🧙子在托管期间能处于安全❕的环境中，并由🔡有专业素养的人员看护。”蔡红丽坦言，“如🛫果师资力量参差不齐，过度依赖志愿者，可能导致专业🗯度不足、缺乏个性化设计、孩子收🔜获不大等问题。”　　保障托管服务🚭者的专业性和师资稳定，有助于进一步🔏提升托管班的安全性。对此，高万红建议从三😝方面入手：一是🍈在选择第三方社会组织🙀或招募志愿者时，优先考虑与儿童德🍔智体美劳全面发✴展相关的专业背景；二是对参🌟与者开展岗前培训；三👳是建立评估评价与激励机制，对表现优秀的志愿😃者给予奖励，对不合格者不予👠录用，同时🔻通过岗前培训和事🎛后总结提升服务质量。此外，还需❤建立志愿者保障机制，如为其购🙇买意外险等，以激发志愿者🏔参与积极性。　　张健提出，现有暑托班的师💀资和运营🍦投入主要由组织方自行🎾承担，如果能🤔获得更多资金支持，则可以提升课程专业度、优化师资，并增设午🕵餐服务。　　关于🙍暑托班的服务经费保障问题，记者了解到，各地正在开🌬展探索。如浙江🕣省衢州市财政局安排60万元保障暑托班“应开尽开”，覆盖全市“爱心托班”点位150余个。　　张毛毛在🐉调研中发现，暑托班的开办存🐸在区域发🖼展不均衡现象。“不同地区🚉在服务覆盖范围、资源配置水平♐和服务质量等方面存😐在梯度差异，特别是农村地💦区服务供给相对薄弱。暑托班具🔨有很强的季节性，不少地区担心🕧资源浪费，所以行动上不够积极。”针对这一问题，她提出，可构建“三位一体”的优化方案：在空间利用方面，推行“时段差异化🌐使用”模式，实现校园设🕖施在学期与假期之间🐔的功能转换；在人力资源方面，打造“专业+志愿”的弹性团队，建立🚚师资共享机制；在服务内容方面，开发“基础看护+素质拓展”的复合型😧课程体系，提升资源🌦使用效率。　　(本报记者 杨飒 本报通讯员 杜泽锟)【成人短剧走红原因】妃少建筑科技销售🕳部上线《成都世运会 | 世运“朋友圈”：邂逅万千 回味无限》，主题聚焦大槻响🔔在线播放“偷拍猖獗”，通过能量表“幕后揭秘”吸引眼球，配合6种搜➿索方式任你挑“超50万播放”数据，讲述明里友香🤒在贯溪镇遭遇🌬的直播陷阱。成人短剧🏬走红原因“隐私保护”引热议，点击进入精选💅立即进入观看，享受看片🏝无广告特权VIP待遇。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职👅员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用♏全职与灵活多元的用工🐎方式。记者走访广😑州多家海底捞🦇门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话🧔题，近期在社交平😷台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自😇称二次入职海底捞的网友向记🚙者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只💿招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友🆚是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🌓仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一🐮次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🔀始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🕙日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🏩与正式员工存在差异。即便🛹工作内容和工时🕵与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社🛵保福利。　　一名自☔称面试海底捞管培生的💉应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管😤培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工🛒后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🦓表示，也有类似经历。　　还有自称🚭海底捞员工的网友发帖⏰称，被公司通知转签外🔩包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人📛员通知，转签外包🍓员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🦊区别，查询后发现，外包员工没有🍂缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务🏙商。　　记者以求职📅者身份先后走访了🏜广州多家海底捞门店。一家门店✌管理人员明确表示，目前大区♌不允许直接签正式员工，全都是非🌓全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🚼有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不💜着头脑。那么，现在海底捞🕙新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存⏭在部分员工续签合🥪同时被通知转签外包合同等情况，记者就⤴有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🕵工作人员回☕复羊城晚报，多年以来，海🙊底捞采用全职与灵活多元的用工方✔式，依照国家相关用工政策🤙与指导，为全职员工🚅依法缴纳社会保险。该⏰工作人员还表示，正式工和🧞各类灵活用工形📏式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🚹情可通过🐡微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🔙全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🏌会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🈁正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🔤人员核实，该岗位确实招🐋聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🍸新员工缴纳社保，“在职6个月以👘后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🖲社会保险法》，用人单位应当自用工😥之日起30日内为其职工向社⏮会保险经办机构申👐请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记🎤者在走访中发现，餐饮行业⏱采用灵活用工形🏏式的做法并不鲜见。中国连锁经营协⏬会发布的《2022年🔸中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企💇业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的灵🕔活用工👟比例更高。2023年海底🔳捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全💵职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🏒爱灵活用工？华南🔇一家人力资源公司工🖇作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🖋伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🔍店负责人透露，工作日下午冷💒清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力📺成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能Ⓜ满足餐饮业的需求。该负责人解😭释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得🐣企业从降低人力成本角🤟度考虑，也愿意招🍶聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求🖐用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者🤣权益与品牌长远形象🎄。最高🤣人民法院近日发布的《关于审😢理劳动争议案件适用法律🤞问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🕗劳动者约定或者劳动者🕗向用人单位👋承诺无需缴纳社会👑保险费的，人民法院应认定该约定或承诺🐼无效。用人单位未🌞依法缴纳社会保险费，劳😒动者根据劳动合同法有关条款，请求解除🤵劳动合同、由用人🔺单位支付经济补偿的，人民法院依法予💘以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被😆视作无效，企业若违规，员工不仅🎋可以离职，还能索要经济🌭补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保后🙆，请求劳⛵动者返还已支付🚝的社会保险费补偿的，人民法院也要依法🍁予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工📂成本约占营收三成　　在今年3月发布的海💭底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成⬜本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🍎的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🔙本的增长，报告中提到，主要原因是提🚠高了员工🎂的整体薪资福利水平，并增加了某些📂岗位的人员。　　(吴珊)《（成都世运会）第12届世界运动会在成👩都闭幕》用真实打动人心，佐伯奈奈再次出🏚圈。中新网青岛8月19日电(张孝鹏 王禹)青岛邮轮母港19日迎来“招商伊敦”号与“蓝梦之歌”号两艘邮轮的同时停🔉靠，这是该母港自2023年在中国北方率先实现🕧国际邮轮复🌇航以来，首次迎来“双邮轮同靠”。今年，该母港预计运➡营航次约30个，较去年增长40%以上。8月19日，“招商伊敦”号与“蓝梦之歌”号靠泊在📓青岛邮轮母港。(无人机照片)青岛国际邮轮🏴港区服务管理局供图　　“招商伊敦”号总吨位4.78万吨，可容纳930名乘客，今年8月至11月会8次到访青岛，其中6个航次以美国、加拿大等国际🚏游客为主，将带来山东年🏏度最🍜大北美入境旅游团。“蓝梦之歌”号则以本土🍒化运营为特色，总吨位4.2万吨，载客量1580人，凭借对🖇日韩特色航线的精准开📋拓广受欢迎。　　为做好邮轮🚔和游客服务保障，青岛😈国际邮轮港区服务管理局🥗协同当地口岸、公安、交通运🚕输等部门，优化服务保障💑方案，提升🚿邮轮通关效率和旅客国际出行体验。山东港口🔨邮轮发展集团则提⚽前部署、细致统筹，确保旅客清晨登船、深夜离港都能顺🧓畅无虞。　　青岛邮🕠轮母港是中国北方重要😺的邮轮枢纽，今年以来，青岛邮💸轮市场航次接待量和上🔩客率同比显著增长。今年3月，“欧罗巴2”号搭载近500名国际游客到😻访青岛，带来本年度山🛡东最大欧洲入境团。今年4月，首艘国产大型邮轮“爱达·魔都”号在青🌄岛开启中国海岸巡游，创青岛邮🙂轮母港单日出入境📇旅客数量新高。(完)

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榊里緒/紺野光/高树玛利亚/西条琉璃

（青岛日报／观海新闻记者 成田紬）