平潭网：根据记者Ashlynn Taylor获取到的最新动态，新门内✉部资料最快更新将于2025年08月26日在平潭网举行隆重😯的开幕仪式。可靠的资源

北京时间7月3日，利物浦前锋若塔因🚸车祸不幸离世，此后的时⤵间里世界足坛🐒陷入了深深的惋惜与悲💲痛中。尤其是若塔🚦在利物浦的队友。据TA报道，曾🔭为若塔进行过心理辅导的球🧀队心理🤤专家理查森将对利💽物浦的球员及教练进行心理辅导🔺，帮助他🛠们走出难关。

如今回忆当时，更显令人心碎。

去年10月，为纪念世界精🕗神卫生日，迪奥戈-若塔主动在利物浦🛶柯克比训练基地，与俱乐部的运动心理🏒学家李-理查🔵森坐下来聊了聊。他们的对话被拍摄🐂下来，谈及精英球🌳员面临的一些挑战，以及在困境中倾诉👰感受而非压抑情绪的🎈重要性。若塔一如既😣往地坦诚且善于表达。

理查森说：“有时⛓候和别人聊聊，把问题说出来，会很有帮助，有件事对💅我来说很重要，我心里清楚（指着自己的头），但当你大🗣声说出来时，感觉就不一样了。这就是为什🎃么应该和别人倾诉🤭的一个重要原因 —— 能帮你理清思绪。承认问题🗡是解决问题的第一步。”

理查森提到，他会让斯❤洛特麾下的球员每隔几🐴周填写一份关于心理健康🤸的问卷。“这么做其实是为了让他🐡们🏔能稍微自我审视一下，” 他解释道，“同时也让他们知道😬，在这个环境里🧝能获得支持，无论是我，还是其他😂能和他们沟通、一起解决问题的人。”

随着若塔和☔他的兄弟上周👒四在西班牙因车祸不幸离世，这个庞大的支⚽持体系比以往任何🐈时候都更加关键。

安菲尔德球场👡外，感人的👡悼念不断涌现，而利物浦☝却不得不开始🐷准备重返赛场。大💬多数球员已于周二🥒回到训练基地，这是上赛🕗季结束后的首次集结。

理查森的大⚓门通常为那些想聊聊如何🏏应对压力、状态下滑、伤病影响或个人😒问题的球员敞开。但这一次，情况远非如此 —— 整个球队和工🛑作人员都沉💯浸在悲痛中，他们要接受的🔡不仅是一位才华横溢的队🏟友的突然离去，更是一位深🃏受喜爱的朋友的残酷告🔦别。

“我从没想过，假期结束🍗后回到利物浦🕠会让我感到恐惧。队友来了又走，但从不是以这种方式，” 萨拉赫在 个🙌人社媒的帖子中写道。

罗伯逊在🍿社交媒体上发表了😄感人的悼词，他表示，此刻大家最先想🌒到🚚的是那些承受着难以🐋想象的痛苦的家人。但在未🦒来几周乃至几个月里，他们也要处理🥪自己内心的痛苦。“我深爱这个🌂家伙，会疯狂地想念他，” 这位苏格兰队长写道，“他是最棒的，那么真诚，那么真实。真不敢相信🌊我们要说再见了。太突然了，太让人难过了。”

更衣室里、餐厅里、球队大巴上，若塔⏲的缺席会带来巨大的🧀失落感。每一个没有他的 “第一次” 都会格外伤人，但回到训练基地，大家聚在一起，也能从中获得些✖许慰藉。

从高层管理人员🌼到教练组，从理疗😹师到资深球员，每个🗻人都要扮演好互相照顾的角🌃色。有些人🥊可能需要更多时间和支持。

利物浦有幸能📫依靠长期任职的俱乐部🔡牧师比尔-拜格罗夫斯，周一晚上，他在利物🃏浦电视台为安菲尔德🚲外纪念🌡若塔的一小时特别节目中发表了🎳有力的讲话。

牧师比尔说：“悲伤是一个🔠过程，我们必须给人们🎫时间去经历这🏵个过程。当然，过程中会有泪水。把一切都憋在🛤心里，无论是💰从心理学还🤬是神学角度来说，都是不可取的。悲伤🗳必须要宣泄，这也需要时间。眼泪就像是🍵心脏承受过多压力时📄的安全阀，像是无声的祈祷，能表达我们✳无法用言语诉说🌗的情感。珍惜➿珍贵的回忆，把它们锁🐽在心里。”

“我们唱《你永远不会独行🛑》，这首歌给很多人⛱带来了巨大的安慰。在比赛日，我们把它当作赞歌或战吼来唱🕒。但在🎻希尔斯堡惨案的纪念仪式上，我们也把它当作🤥祈祷来唱。人们能✳对经历这种创伤🍘的人产生共鸣、共情和同情。”

“赛季最后一天，若塔在安菲尔🌏德看台前唱了《你永远不会独行》。那之前，我有幸对球员们说：‘记住，当我们与他携手，我们🥈不是孤独地活着，不是孤独地死🗾去，也🚔不是孤独地走向永恒。’”

理查森也将💣是重要的支撑，自2019年克🏖洛普执教期间加入👙俱乐部以来，他已经🦋赢得了球员们的信任。

他也有自🔽己的球员时期，他曾是一名🛑作风顽强的中场，曾效力于🕥布莱克本流浪者、阿伯丁和奥尔德🌼姆竞技，之后在切斯特菲尔🚹德担任教练。他和前英格兰主教练索😛斯盖特等🌍人一起考取了教练执照。

然而，当他失业后，选择了转行。20多岁时，他就开始攻读🎤心理学学位，因为对💘足球运动中的心理层面越⏰来越感兴趣。他曾亲眼目睹🎿心理问题如何对队友造成影响，而那🌍些队友往往会用酗酒这种不健🛺康的方式来应对。

2010年，理查森和他🔚的兄弟共同创立了绩效管理公司AIM-FOR，并创建了🙌一个名为 “安全网” 的在✊线心理健康支持平台，提供👫从压力到丧亲等一系列问题👲的信息和帮助。该✏平台随后被职业足球运动员协会采用🚓。

“我们提出这个想🃏法时，心理健康还是个禁忌🕌话题，” 他在 2020 年接受TA采访时说，“我认为，心理健康和身😷体健康密不可分，两者都需要管理，很多心理学家📐和精神病学家🤸也认同这一点。”

“那种认为有人能一🐪生快乐健康、毫无挑战的想法完全是🔛幻想。我们大多数人都😺会在某个时刻遇到困难，这是生📡活中自然的起伏 —— 失业、关系破裂、失去亲人 —— 很多事情都会对🍴我们的心理产生影响。”

加盟利物浦之前，理查森曾在西🖐汉姆联、维冈竞技、水晶宫、赫尔城和🚘兰开夏郡板球俱乐📮部工作过。

去年10月在柯克比🏛训练基地与若塔的🚪对话中，他们谈到😺了在打破心理健康壁垒🧛方面😮取得的进展。

“心理病症🐂往往来自于个人自身，而非他人，” 理查森说，“他们不🏌愿分享问题，是因为有一种过📙时的观念，认为这是🎚件不好的事。但态度已经发🛰生了巨大变化。我们在帮助人们意⛪识到可以🤛坦然倾诉、寻🅾求帮助这方面，已✒经取得了很大进展。有些人🍅认为心理学家‘会👱对他们做些什么’，但事实并非如此。他们是‘和你一起做些什么🌰’，这🎐是一个共同参与的过程。”

若塔说，理查森定期发给🎧球队的问卷是🔨个有用的工具：“我们读着问题，会想‘等等，这是怎么回事？’。我💁们确实有机会去🍓思考这些问题。”

最让人触📼动的是，若塔谈到踏上🏭球场往往能🏕带来一种令人欣慰的分心：“我觉得当⛷我踏上球场，一切✉都豁然开朗了，” 他说，“那⛲些烦恼不会出现在我的脑海里。不🚊知道其他球员是不是也这样。”

有些人🚀会在重返赛场、用比赛纪念朋友🙎的过程中找到慰藉，感受来🗨自俱乐部球迷群体的集体🔽支持。不过，目前🐖不会有任何压力，只有理解——震惊🐐和悲痛仍未消散，情绪依然脆弱。这里会有满满🍬的关心，以及所需的一切💦专业帮助。

上赛季，紧密的团队🏻联系帮助⚽利物浦在球场上达到了📫巅峰。如今，这⤵份团结和友爱将是帮助他们从🐰这🍄场深切的悲剧中重🕐新振作的力量。

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7月29日，第六届全国💳非公有🔚制经济人士优秀中国特色社会🤬主义事🔤业建设者评选表彰活⛳动在北京隆重举行。好👩医生集团董事长耿福能凭借坚📿定的政治信念、卓越的企业领导🔯力以及💇在推动中医药产🎸业发展和乡村振兴中的突出✝贡献，荣获“全国非公🧘有制经济人士优秀中国🧓特色社会主义事业建设者”称号。　　本次评选由✨中央统战部、工信部、人力资源社会保🥨障部、市场监管总🐚局和全国工商联联合开展，旨在表彰🛀在推动经济社会发展、促进科技创新、履行社🕰会责任等方面作出突出贡献的非公☔有制经济人士。此次共评选出100名“优秀建设者”，耿福能🕥作为医药行业代表入选。全国“优秀建设者”评选表彰始于2004年，第🎞二届至第五届评选的时间🖲分别是在2006年、2009年、2014年、2019年。第六届表彰🤧距离上一次评🚺选已经时隔六年。　　耿福能自📖创立好医生集团、好医生品牌以🛁来，始终坚持“听党的话，跟党走”的政治理念，秉持“员工满意、客户满意、当地老百姓📑满意、政府满意、投资者满意”的企业发展理念，带领企业不🗜断发展壮大。在他的领导下，好医生集团连续14年入选“中国医药工业百🏗强企业”，成为集科、工、贸为一体，以生物医药为核❔心的大型企业集团💾。集团业🍸务涵盖医药工业、商业、研发、大健康产业、医疗和农🤨产品现代加工⚡业等多个板块，拥有37家全资子公司，14个GMP生产厂，1家互联网🤟医疗平台公司，业务遍及全国，员工超过20000人。　　作为中🌓医药产业的积极推动者，耿福能提出了“中医药四问”，并致力于构🗨建中医药新🤦质生产力，推动中医药产业高质量发🤳展。他带领企业建立了国🚎家级企业技🚚术中心等科研平台，拓展创新药🚥项目13项，仿制药项目12项，与多所知名🏧高校开展产学研合作😼，承担100余项国家级、省部🏛级研发创新项目，近三年获得原🤹始原创一类新药🥋临床批件4项。此外，耿福能还🏳创办了好医生“云医疗”互🖥联网医院平台，围绕“全面♎赋能基层医疗”的使命，整合🌽优质医疗资源，通过🏾互联网技术实现优质资源下沉，已服务超数十🐇万家基层诊所及🍩药店，显著提🅱升了基层医疗服务水平。　　自1996年起，耿福能带领🌯好医生集团扎根凉山🎼州布拖县，开启了29年产业扶🔞贫征程，在大凉山彝区推广种植📥中药材附子，助🧙力脱贫攻坚和乡村振兴。2014年💧参与脱贫攻坚和“万企帮万村”行动，2020年又投身“万企兴万村”行动。企业依托凉山资源，以科技创新为引🔷擎，发展特色中药材种植产业，打造全产📵业链模式。采用“公司+支部+合作社+基地+农户”模式，发展5大品种。2024年，带动四川凉山州9个县种🔥植中药材3.38万亩，全国种植面积🤙达6.54万亩。投资1.1亿元修建现代🤡化中药材精深加💺工厂，实现药材就地加工🤗转化，带动14.7万余🍷名农户增收，为乡村🌭振兴奠定了产业基础。此外，积极投身🌟公益事业，捐资助学，抗震救灾。耿福能获“全国脱❣贫攻坚奖奉献奖”和“全国脱贫攻🙀坚先进个人”，入选全国“万企兴万村”行动首批优秀案例👶；获“全国🗜抗击疫情民营经济先进个人”、第十一届“中华慈善奖”等荣誉。　　“这是对我们非📵公经济🏬人士的最高肯定，对民营🍗企业家的最高褒奖，我感到非常高兴🎯。”表彰现场，耿福能激动地说到。中医药需📉要守护传承，也需要守正创新。他表示，将带领🦌企业加强科技创新，持续🈲在中医药研发上取得突破，将中医药发扬光大🐗，走向世界。【是否支持🗿离线缓存】今日特别推荐的《600图库大全免费🤗资料图》，为新门🔓内部资料最快更新行业首🤭部融合剧情👍与纪录片拍摄手法的作品，主创Kortny表示“我们要真实还原，但不煽情”，影片已⬅在小港街道上线。中新社北京8月1日电 中国最高人👱民法院8月1日👬对外发布一份关于审🌑理劳动争议案件适用法律🔯问题的司法解释，彰显竞业限制不🤼应被滥用的导向。　　据介绍，民法典颁布后，最高法对相关😊司法🤾解释进行清理，整合原有的4个劳动争🤺议方面的司法解释，于2021年发布《最高🍍人民法院关于审理劳动争议案📰件适用✍法律问题的解释(一)》。　　“近两年来，竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷等劳❗动争议案件🛐呈上升趋势，对构⚾建和谐劳动关系工作带🤽来新挑战，亟须统🎂一法律适用标准。”最高人民法院审判🔢委员会委员、民事审判💌第一庭庭长陈宜芳1日在🔂北京举行的新闻✋发布会上说。　　此次发布的《最高人民👳法院关于审理劳动争📗议案件适用法律问题的解释(二)》共21条，将自今年9月1日起施行，其中对于竞🈶业限制约定🔟泛化和滥用方面予以规制。　　“设立竞业限制⏱制度的目的是避免恶性👌竞争，这项制度是衡🐍平保护用人单位经营🍞权与劳动者择业🏴权的具体体现。”陈宜芳说，在《解释二》制定过程中，最👫高法坚持既保护用人单位竞争优势，又畅通人📑才自由流动的理念。　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触用人单🖤位商业秘密和与知🎡识产权相关的保密事项🐄的情况下，即使用人单位与🚲劳动者🤢约定了竞业限制条款，竞业限制🚿条款也不生效，对劳动者没有拘👟束力。　　在劳动者属于竞🔋业限制人员范围🐻的情况下，竞业限制条款约👎定的竞业限制范围、地域、期限等内🎷容应与劳动者知悉、接触的商业秘密🧙和👔与知识产权相关的保密🏈事项相适应，超过部分无效。　　陈宜芳说，《解释二》在明确竞业限制♋不应被滥用鲜明导向🍚的同时，也规定，用人单位依法🆙与竞业限制人员约定🕳的在🐴职竞业限制条款合法有效，用人单位无✏需为此支付经济补偿。(完)新💚门内部资料最快更新已成搜索高频词，监管部门已介入。中新社华盛顿8月1日电 (记者 陈孟统)因不满美国劳🌯工部发布的就业数据，美国总统特朗🎽普8月1日宣布“立即解雇”劳🚩工统计局局长埃丽卡·麦肯塔弗(Erika McEntarfer)。　　“在我看来，今天✝公布的就业数据是🥞被操纵过的，目的是让共和🕔党和我本人看起😜来很糟糕”，特朗普当天连发😌两条社交媒体帖文，指责这是一场“彻头彻尾的骗局”。　　美国👇劳工统计局是劳工部下属🗽负责统计就业、价格等重要经济数🤣据的机构。根😄据该局当天发布的数据，美国7月非农部门新😣增就业7.3万人，远低于市场🌌预期。同时该局大➕幅下修5月和6月就业数据，两月合计下调25.8万个就业岗位。　　麦肯塔🧤弗拥有弗吉尼亚理工大💉学经济学博士学位。在2024年出任劳工统计局局长前，她曾在美国人口普查🈶局经济研究中心、财政部税📨务政策办公🐿室以及白宫经济顾问委员会工🧝作。　　“就🌲业数据这样重要的数据必🤽须公正准确，绝不能被🐎用来搞政治操弄。”特朗普声称，麦肯塔弗在2024年大选前就曾“操纵就业数据”，试⬆图帮助民主党人胜选。　　美联社指出，特朗🌮普对就业数据的大🀄幅修正提出质疑，但这种修正是🌩月度就业报告中的常规做法。随着更多数据💧陆续汇总，劳工部会调整初步💗估值。尤其在数👑据获取周期延长的情况下，出现🌾大幅修正的可能性也会增加。　　《华盛顿邮报》评论指出，特朗普😢此举可能会为本已🤩动荡的就业形势带来更大的不😚确定性。“这一事件不🍾仅让人们🀄质疑美国劳动力市场的真实状况，也引发对联邦👹统计机构独立性与稳定性🙊的担忧。”　　美国多位🔩国会议员也对此事表达强烈关切♈。美国😷联邦参议员伯尼·桑德斯指出，解雇麦肯塔弗😺的做法“非常危险”，此举将摧毁美国政府的😊公信力，削🤶弱其如实反映社会现状的能力。(完)

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Layla London/山下郁實/Reed Jameson/翼美咲

（青岛日报／观海新闻记者 Ashlynn Taylor）