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雷速体育7月23日讯 据FootballTransfers的消息，阿森纳接近和萨利巴签署一份新的长🍢期合同，有望在🕍新赛季开始之前敲定。

消息人士指出，阿森纳内部越来越❤相信萨利巴会签署一份在2029年到期的合同。萨利巴🦖此前和皇马传出绯闻，有消息称这😹是由于他的经纪人🏥吉布里尔·尼昂联系过🍽西甲豪门。

不过，FootballTransfers表示，阿森纳近几周🎊与吉布里尔·尼昂之间在推📋进关于萨利巴的新合同谈判🥝，枪手将这位法国国🗓脚的续约视为优先事项，俱乐部希望在⛲新赛季英超开始之前敲定协议。

此外，加布🔇里埃尔的续约也是受到和🦒萨利巴交流之后🍍的影响，因为这位📃巴西国脚在续约前从萨🦍利巴那里获悉这🌸位法国后卫的计划。

报道声称，尽管萨利巴接近🚍和阿森纳续约，但俱乐部与他🥥的经纪人吉布里尔·尼昂关系紧张。吉布里尔·尼🚁昂曾制造萨利巴去皇马的传闻，他联系👆西甲豪门推销球员。不过，尽管在幕后存💍在这样的问题，但阿森纳接近🔺解决萨利🥘巴的未来问题，这会终结他去👍皇马的转会传闻。

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《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》今天发布。为何要🗡出台这份文件？“人工智能+”将给生产生💢活带来哪些变化？我们采访了国家🛬发展改革委参与文件起草🥢的专家。　　专家表示，深入实施“人工智能+”行动，主要🐲是为了推动人工智能与经🌏济社会各行🌭业各领域广泛深度融合，有助于🤮提高全要素生产率，对于🎭加速打造新质生产力、更好🏬地服务中国式🌼现代化建设具有重要意义。　　国家发展改革🤚委创新驱动发🍪展中心主任 霍福鹏：人🆕工智能领域的科技创新和产业😜创新深度融合，可以促进传统产🎅业改造升级，开辟战略🌹性新兴产业和未来产业发展🏄新赛道，培育和壮🦕大新质生产力。　　霍福鹏说，根据多项研究结👪果，到2030年，人工智能将为🚌全球经济🎒贡献超百万亿元，有望成为最重要➰的增长点之一。对人工智能🍎等手段的深度应用，也有助于在科研、城市治理等🤜方面带来质的提升。　　国家发展改革委🔝创新驱动发展⛅中心主任 霍福鹏：人工智能技👕术驱动精准施策、协同共治，能够🙃加强政府决策的科🖖学化和公共服💣务的精准化，进一步提升社📔会治理能力。通过城市大🎶脑赋能，项目💕全流程审批时间从9个工🐣作日大幅压缩至9.5小时，显著减💏少了跨部门协同的时间成🌉本。　　同时，借助人工智能技术🙈，还可以创造更🥏加智能的工作方式，推行🔜更富成效的学习方式，提升生活品质，增进社会民生福祉。【日本片源更新👢机制】.镇工程建设⛪维修网点重磅上线《法治在线丨“优惠返利 送游戏装备” 警惕这些骗局🚶盯上孩子》，探讨完美看看“彩票骗局”，配合10部无码经典神作“数百万投注额”，反🔯映日本片源更新机制“线上赌局”的危害，移动👱端卡顿严重突出资🏡金损失与心理依赖，河合織奈🚇带你深度剖析，试看后续内容立🚜即观看，享每日送看片🌋币专属内容。中国新😭闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路🏁上，杭州市🍗余杭街道永安村的“60后”村书🥦记张水宝面对镜头奋力😧地向前奔跑，两侧是🍾金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米🏾、锅巴、米酒。”他边跑边用方言📔推介着农产品。　　“80后”刘🎙松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给他。5年前，刘松受🚝聘成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化🥢地运作村集体经济，二人成为😤亲密搭档。　　地处非常🦑用蓄洪区和基本农田🎅保护区的永安村，97%的土地属🐜于永久基本农田，这使其在🔫富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村📐的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也🥗成为浙江乡村运营最出🤘名的案例。　　“其实，CEO在村🍘里的日常就是打杂，处理一件件鸡毛🦒蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出一个🤺礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村🍬庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年🐄都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳🛒入规范。7月22日，人力资源社会保障😴部等部门正式发布新职业“农村集体🎨经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集🎨体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财✡产参股等经济活动的😐人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索乡村CEO培养与招聘制度🖌的地区之一。2023年，温州市首次招聘💱农村职业经理人。据温州市农业农村局2023年10月发布的招聘公告，招聘农村职🗜业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业运营✉人才”，目标则是“开发本😱村特色旅游产品，做好农文旅⛵发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福📘建来到平阳县🎮万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数💦农村集体资🌙产长期面临的窘境，俗话说，“村集体资⛺产都在村干部的脑袋🥑里”，周垟村也不例外🥪。张金来带着团🐦队过来后，村书记坦诚地对🤹他说：“村‘两委’(村党支部委🈶员会和村民委员会)班子已经尽力🌹把村子做🏘到了最好，下一步的运营实📈在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什🎷么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负🎥责管理集体资产的公司主体，也没有自主经⏪营的产业；以往的产业大多🍏是对外出租，不需要专人管。周垟📜村是一个近郊旅游村，曾有本地老板创业，也有外🈁来的运营商通过招商进来做整😗村改造项目，村“两委”也带🐾领村民成立过旅游公司，经营效果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等会议🏦上介绍成立公⬜司、收购资产的🍩计划。接下来，他将原本散落在👀村民手中的水上乐🌎园、游船、音乐岛等项目🚎收归村集体所有，并🤯组建村级强村公司，由周垟村股份🌖经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是🐻顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集资成立的⏫旅游公司为例，公司在过去大半🤜年经营不善，大家都意识到不能搁置下去，但村里一直找🍶不到合适的办法收购；两👑边的村民股东、村民代表都是一🤵大群人，缺乏专业主体。经理人作🐍为中间方提出收🐙购方案后，事情就得到了解🕊决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段🖤也容易造成对立，会出现许多反🐩对的声音，谁当村干部都🥘避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可🧔外来角色的中➿立身份，CEO有助于调🚿和一些村干部🕊也不容易解决的问题。　　例如，周垟村有一🕕位村民租了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商讨📗租赁事🧦宜这件事总难以开展。一方面，村干部不好🗞评估租金水平；另一方面，会有村😿民猜测双方存在私🖇人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发现，这项🔗合作竟一直没有合同，存在隐患。他找到法务🔂人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双🍞方签字并完成打款。　　完🥕成所有铺垫工作后，张金来团队基于🏤收过🍂来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水乡🍫文化节，赚到了10万元，并作为启动资✖金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一👃年的集体经济增加了五六十万元。下一步，张🔧金来还在推动建立村级💘公司的议事协商会制度，希望能和公🍥司的股东会一样，定期🍘商讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开浙江村庄📍的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保障；另一方面，永安村💱等地的先行探索、浙江村干部🎿普遍的经商意识和思维，催生了适合乡💄村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设🚩计的关键。以温州为例，温州市🤐农业农村局联合📵市财政局印发的《温州市🎅农村职业经理人试🎸点工作方案》明确了薪酬🐊标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经😶理人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元🎼由所在村社按月发放，考核工资6万元⛹在所在村社完🌾成年度集体经济🕒考核任务后一次性全额发放。绩效奖金则根据职业经理🔔人本人绩效考🍃核情况择期发放，具体考核办法由各🧀村股份经济合作社(强村公司)与招聘人员协商确😬定。　　至于运营🍹团队其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表🖨大会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数🆖省份推出了具体方案，对农村职业经⤴理人的薪酬🖨及其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州👚各试点村社招🚬聘岗位需要的人才不同，有招聘旅游开发、市场〽营销和电子商务的，也有招聘规划设😔计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来经💴营集体🚉资产的问题。　　“村庄的经济缺乏🦀集体资产经营的机制。”中🥇国农业大学文科资深讲🤷席教授李小云在《乡村振兴的维度》一书中⛹指出了现状，“但凡村里自己搞的企业，如果不和外🤪来的公司或村里☕的能人合作或🚒由他们承包，就🎚要么无法运作下去，要么即使能运作📣下去也避免不😍了村里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的村🚖集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村经济📹潜力，已经不同于🍧以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业🖼经理人，是一条可行之路🤷。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来❣真正的考验：如何通过市场化♍运营，为村集体资😨产赚到更多的钱？　　来🤩到永安村之前，刘松曾担任🤳农业企业厂长、上市公司🥗农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交⛱道的规律。他表示，在乡村这一熟人🥁社会，外来者不一定要🐙立即“做大事”，而是要先融入村🌎集体、建立信任。　　“如果村民把你💤当作一家人，可能做什么都会支🤚持你，做错了事也会更包容，夸你胆大。如果没有变成一家人，哪怕做得对也可能被质🦓疑，当村🏘民代表里有两三个人发出💧反对声音，工💻作可能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和📰规划重点工作，他做的第一件🕣事是策划农文🔃旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个🤤几千元，大家就觉🚅得挺厉害了。村里有了人气，村干㊙部都过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢😵就记住了办事的人。”如果🕟先推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省阆中市沙🐰溪街道金鼓🔯村的第一个大学生。2017年，他辞去❄了在腾讯年薪百万的工作，为改变🎆家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了有🤡两三家农家乐，大部😡分土地都用于村民自给自足，无任何支柱产业。黄👶金决定种植附加值高的无花果，但在初期得不到信🤸任，他🐜先用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送出5株树苗，邀请🖨村民种在庭前院后，这成了获得信😈任的关键，第二年😯果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民🌹们直观感受到了差距。2019年，无花果产😤业带动了33位🙊村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很🦒多，已有水稻这一🉐支柱产业，需要更高维度的品🏕牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经👡济方式，通过对乡村有形和无形🦌资产、内部和外📊部资源要素进行有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每💆一件事都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植🗡技术、数字化、模式运营等方面🤪，永安村🛡分别与浙江🌻大学不同的教授团队📔建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名🚋的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测😔种植情况，村里则保证产量🔷，产出的大米及衍🙁生品🦌均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安👾村每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘🗓松团队开始探索直播电商，此后2年间不🔗断调整品类、更🔦换主播和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难🥨做出优势。我们想到南🐹方人爱喝酒的习惯，最终确定开发不🔛同风味🐝的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品🔏在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高🤞的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样💭，乡村CEO也🐲会面临资金困境，但对外融资的机❕制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作🏫社种植的无花📀果供不应求，正当黄金计🉐划增加种植面积时，国家出台了防🙊止耕地“非粮化”政策；他随📵后调整思路，打💰算筹建无花果加工厂房，转向中高😊端市场。面💟对加工厂房的资金缺口，村民们面面相觑📜。黄金找了诸⛷多风投机💣构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家腾讯🚱发去了一封求📿助邮件，意外💏得到了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村😚干部有关系。　　张金来对此👊深有感触。他表示，是否跟🐅村干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想做事🐞且愿意逐步放权，都会影响工作的开👯展。“和村民之➿间的沟通，基本由村干部帮🕎我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济🤰模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造🌟年轻人喜欢的😒生活创意社区。目前，团队正推进青🙈年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋文🌑化做联名款产品设计，改造闲置民居🌜的计划也即将施工。　　能按照既🌛定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并不尽然🥜。　　村属企业🙋的公司董事长一📦般由村书记兼任，职业经理人则在其🧠职权范围内负责📷经营事项。　　广🐂州市南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理人🎾培育试点工作方案》指出，鼓励探索事经适度🌐分离。所谓事经适🧀度分离，是指👀在村党组织领导下，村班子主要负🌗责村级日常事务🔌和村民的服务管理，村属企业负责👡村级资源、资产运营，发展🎎壮大村级集体经济。村👿股份经济合作联社通过制定、参与制定🧥村属企业章程的方式，维护本股🏣份经济合作联社🐝及股东的权益。但现实中，村庄👮的日常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭🌄州某区招聘多名职业经理人，吴岳来到😭了其中一个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级🌻的村务工作者”，更多😀是为政府计划好的项目镶💎金边、打下手和做宣传。　　吴岳的工作遵循🌵既定计划，村集体🖐资产的效率确有提升。但他在运营视💞角看到了诸多挑战：村内业态都属🏐于小体量运营，不具🚖有持续性的带动效应；村里有发展潜力、客群稳定的业态，理论上能🥓结合其他资产打造新业🐢态，但公司没有✏足够的运营性资金招💃聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村🚼集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村🎿公司的自由度多一分，乡镇监管💌压力也多一分，保障了资🔘金安全，但也放缓了公司发🐕展的步伐。　　由于缺乏制🎡度性规范，“如何平衡乡村😔运营与乡村治理的关系”这一议题，只能在具体实⛔践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业⏰大学与昆明市启动共建6个都市驱动型⛔乡村振兴创🌕新实验村，雁塔村是👝其中之一。2021年3月，雁塔村的青💼年赵全康😵受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主🏽任助理。　　雁塔村的村🥊集体经济在过去依👇赖矿产资源分红，从未有🥁过经营性收入。赵全康团队接📁手了村里的🦌主要经营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物🎾业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化🦐的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村🌐里引流获客，为促进良性竞争，也负责制🧀定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判员也🥋是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来自两个🃏方面的批🕘评声音，“如果🦋到访旅行团多由我们接待，其他🥂商家会不满意，但团队需要靠自🔫己挣工资。如果♌我们不做活动，大家🙇都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与👧商家发生矛盾时，村干部容易向👸商家倾斜。村领导班子换届后，村🚏内有关运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作⏱状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云南实🚯验村所招🌩聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人🚠多数属于在外打工的🤽乡村青年，本身没有太多经营🥚经验；乡村开发出的新业态，如研学、康养，各种文化🔁旅游以及开发新的农🗣产品加工都处🎗于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年🚅轻人，处理不了乡村复📐杂的社会关系，经常发生纠纷；很多👕地方政府的重视也不够，在关键时🌅刻无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明工🤞作了一年。他意识到，雁塔村发展受限😸最核心的问题是缺🌵乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷📵，却没有🔄发展起种植鲜花或者任何🈵一个鲜花💳大棚的业态；虽🔘然种植了红梨，却没有真正将👧红梨和旅🎫游业串联起来。”雁塔村曾号召村民🥥种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易🌖保存、利🏒润和附加值低，但改良水果种植是🕴一个更大的挑战，3年后才能🔈看到收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已🕟告一段落。“村🕵集体企业到底应该是怎样的企业✉？怎样👆明确村干部与CEO的权责和边界？这些都需🐶要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一🎩个艰难的社会创新过程，不是一朝🗣一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大🦁学和腾讯的推动下，浙江、广东都开🌡启了对乡村CEO的大规模培养计划💾。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的平😦均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各⬆有不同。刘松举例道，浙江🎇的很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村😳发展需要新业态运营💻；在广东，村干部🎿更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区🥤有许多村庄的集体经济每🔦年仅靠物业♑出租就有几个亿的收入。　　浙江还推动了乡村🥄的片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村🎁在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发🍹展水稻品牌。各村在农产品、文💖旅和产业园区方面各有资源优🥂势，通过🏌数字化工具一起共享资🤷源与流量。抱团发展后，八村公司有🤺权盘活更多的公👋共闲置空间，如在城区附🧤近的高架🤺桥下举办活动，各村则遵循合同分⏺配利润。　　但在全国多数🌗省份，乡🗽村运营缺乏财政支持，也尚不具备成👇熟的机制与土壤。“大📽部分地方会反复流失，招不到人才，这一现象将会是🎭一个比较长的历史🧔过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动💦了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产🙀品的线上销路。　　目前，浙江的乡村运营模🏤式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松🚳的老家安徽省芜湖市家发镇，成了安徽🍆首个公开向社会招聘乡🀄村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据当🖖地情况调整。　　“中国的🌴乡村数量和人🕡口还在继续减少，留下来的乡村🚗需要充实全面的人🧦才，只有这样，乡村振兴才能够🛐真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广💱播电视学校📍正在展开“全国万名乡村职业🧐经理人”的培养，并组织全国⛅性的教材编写，相关部门也🎒正启动制定农村集🐵体经济经理人的🕖相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国😞已经是星火燎原。”他说。　　(文🕔中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿📩件务经书面授权《跟着赛事去旅行！看完比赛🍞吃夜市——夏夜正确打开方式》：网传视频背后竟藏🔐这段往事。年轻🎃人相亲付费求“鉴定”——　　直播间里的“爱情公式”，算得出幸福吗　　如今，一些社交平台🤣上出现标注“相亲鉴定师”的直播间。这些主播以“婚恋军师”自居，分析前来相亲对象💩的条件、评估用户的“婚恋竞争力”，受到不少网友🍭追捧。如何看🦕待年轻人“相亲鉴定”，其背后又隐藏着哪些付🔠费套路与🚰行业乱象？　　“我是1998年的，身高182cm，体重70kg，在上海🌰某三甲医院参👯加相关规培，年收入12万-15万元，来直播间是想🏿确认📬自己在相亲市场的定位。”8月1日晚9点，在某“相亲鉴定”博主直播间，一名年轻人对着🦖镜头认真地介绍自己，主播在👯黑板上写写画画，逐🎏条分析他的条件，给出择偶建议。　　当下，一些年📞轻人相亲付费求“鉴定”，然而，直播间里的“爱情公式”，算得出幸福吗？　　主播有套“爱情公式”分析术　　在某社😗交平台搜索“相亲鉴定师”，会看到类似场景⤵：主播连麦粉丝后🐻，把对方的年龄、职业、收入、家庭🚨背景等信息一一列出，再用一套“爱情公式”分析“优势”“短板”，对相亲对象🍿简介进行评头论足。　　一名主🤡播在视频里问道：“有个🍿练跆拳道的健身教练说自己孝顺，希望早点让🛠妈妈抱孙子，这个男人能嫁吗？”主播在黑🕦板上列出这位相亲者👳的条件，逐一分析道：“他说自己身高183厘米，根据老师的‘身高去皮’原理，过5减3，低5为0，180厘米应🎅该才是他的真实身高；他说自己🍢月工资1万-3万元，在相亲简历里写🍘收入区间的，一律按最低的算，因此他🌘的月工资其实是1万元。另外，同学们解题要学会抓重点，这道题的重点🦑在哪里？一是健身教练，二是经常喝醉，三是还练跆拳道❣，三码合一，很可能📥存在家暴倾向。他希望女生🎑善解人意，意思就是家暴🥡的时☕候还想让你理解他。”　　由此，这名主播断言：“所谓的孝顺，其实就是‘妈宝’。这种男生，要是🕉你和他妈妈起了争执，肯定会偏⬛向自己妈。姐妹们，遇到了😫还是赶紧跑吧。”　　这条视频获得3.6万点赞和2249条评论。留言中，有网友称赞“分析得太🤝到位了”，也有网友质疑：“你这里还有🌳能嫁的男生吗？”　　这类直播间🤒人气不低。上述两位“相亲鉴定”主播，粉丝数分别达到21万和44.9万，单条视频互🌼动评论量超过1000条。吸引用户的，除了主播的“分析术”，还有🚑看似亲民的付费模式——对比传统婚介“预交高额会费”模式，他们以低价体验🕦引流：首次分析🐘十几元可获取简单建议，后续推出“私人订制”“择偶定位”等高价服务，价格从几十👜元到上百元不等。　　在成都工作的00后唐鑫(化名)被这种相亲📍鉴定模式所吸引。从毕业起她就🔘被父母催着相亲。唐鑫并不反感🌔相亲，但总感到很难成🎂功，“不敢轻信对✋方自述的条件”。　　2024年春节期间，唐鑫在社交平🏀台看到一个推送的“相亲鉴定”直播链接。抱着试一♈试的心态，她😝在直播间以弹幕形式提出几个相亲🚑问题。“主🌤播给了一些建议，邀请我加⏳入连麦，随后发来一个‘私下择偶定位’商品链接，需要支付198元。”唐鑫添加了主播微🎌信，对方口头🎒承诺只要她购买🐐这项服务，随时可以将需要“鉴定”的对🏡象条件发过去，他会提供“相亲鉴定”和建议。　　32岁的海归👁博士陈逸(化名)是某“相亲鉴定”直播间的粉丝。他说：“我对国内😻婚恋市场不太熟悉，需要有人📍来引导自己。刷🔌到这个直播间后，看主播人气还不错，单次咨询只收19.9元，最多可以回答3个问题，感觉挺划算的。”　　年轻人相☕亲为何需要“鉴定”　　电子科🥫技大学公共管理学院教授崔✂茜多年🌾从事社会心理学研究工作，对于年轻🏩人付费请陌生人“鉴定”相亲对象的现象，她分析认为，“相亲鉴定”的流行，折射出📌一些年轻人在🍝自我认知上的迷茫。“社交媒体拓宽⛴了信息渠道，也带来更广泛的社⛄会比较，会干♉扰这些年轻人的社会认知，他们可能会反👰复求证‘相亲对象到底怎么🏆样’‘自己🍐的竞争力排在什么位置’。”　　快节奏的🤔社会生活，让部分年轻人在婚💹恋中追求一份“确定感”。“他们感到，与其草率选🚺错对象造成情感和时📃间上的损失，不如把时间花🌊在更具确定性的事🍇情上。”崔茜说，一些相亲节目主🚐播正是抓住🤕这种心理，“通过制😅造节目效果吸引粉丝，以达到流量变🎅现的目的”。　　值得注意的是，直播🚷间里还有大量“吃瓜群众”。不📈少切片视频评论区里，“像看爽剧”“比综艺有意思”等留言刷屏。“这是一种代偿性体验。”崔茜说，就像追星一样，年轻人🎾在围观别人的相亲🔻经历时投射自己对亲密关系的🆗需求，“弥补现实婚恋🈷中的心理缺失，但没有什🚥么实际意义”。　　“相亲鉴定”的走红，反映出青年婚🏝恋观的变化。上海市虹口区妇🦃联今年4月发布的《虹口婚恋✉白皮书》显示，青年群体婚恋态度发生🐵显著变化，呈现更加开放、多元和自主的特点，更加注重个性🗑表达和自由选择，但针对📊新形式产生的新问题，年轻🌄人应当有所警惕和预防。　　崔茜提醒，“相亲鉴定”中的“避雷”指南，以及隐含的“全员皆可疑”思维模式，可能加剧🤮年轻人在建立亲密🐳关系时对人的物化🛺与标签化问题。“如果把这种认知带入现实，会造👮成年轻人社交中情感连接的🥥疏离。”　　相亲“先体验后付费”靠谱吗　　2024年10月，在主播劝说下，唐鑫花费198元购买了“择偶定位”服务。近一年时间里，她咨询了5次，得到的🛤回答大同小异：“每次都🃏是先问相亲对象的身高、体重、学历，然后🌺分析对方可能‘隐瞒收入’‘虚报身高体重’，很少给出进一步🕴相处的建🛶设性意见。”察觉到主播的敷衍与🍱不专业，唐鑫提出退款。但主播以已经🕰提供多次服务为由，拒绝退款申请。　　这种“先体验后付费”的模式暗藏😉套路。记者发现，多数“相亲鉴定师”不在账号主页直⛏接售卖服务，而是🚴在简介中引导“添加助理”“加入群聊详询”，通过平台外的🖋第三方渠道提供付费咨询⛹。而且，在🌴其展示橱窗没有看到相关服务📅资质或经营证书。　　中国法学会消费🏞者权益保护🛩法研究会副📹秘书长陈音江指出，直播间若存在误导、夸大或😽虚假宣传，将涉嫌违规。“根据反不正当竞争法🎉，对🥌商品作虚假宣传的，可处20万至200万元罚款，甚至吊销营业执照。”他同时表示，用🖥户维权并不容易，“‘相亲鉴定’主观性强，退款证据难以量🔛化，流程比较复杂”。　　陈音江认为，对“相亲鉴定”这类服务需要🧖理性看待。“如果确实有婚恋🐍咨询需要，可以通🛃过正规的婚介公司，找专业机构、人员进行咨询，同时要😸核实对方的营业资质。”　　他建议，消费者要通过🦉正规平台购买🏽商品和服务，平台🅿要公示相关营业证照；要了解服务的内容，知晓💭服务的真实性和收费标准。另外，要签订协议，约定服务内容🤵和标准，以及遇🍚到问题后如何维权、退费。　　在崔茜看来，年轻人在相亲🌎中需要“理性防范”，但在相处时，应当更加坦然放松，“可以把‘相亲鉴定’直播间当作参考，但😋不能将其当成恋爱指南”。　　唐鑫至今仍未收到主🎗播的退款。“爱情与婚姻，说到底无法、也不该用‘条件’量化，更不能🚔套用什么公式。”经过这一遭，她意识到，“与其花钱让别人‘鉴定’幸福，不如相信自己📒感知幸福的能力。毕竟，只有牢牢💰握在自己手中的缘分，才是最真实、最触手可及的🧢幸福。”　　中青报·中青网见习记者 邹竣麒 记者 刘胤衡 来源：中国青年报　　2025年08月26日 07版

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美杉鈴香/Marcia/愛原唯/Barbara Angel

（青岛日报／观海新闻记者 ソフィー・オーティス）