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　　中新社北京7月22日电 (记者 陈康亮)中国A股22日(周二)继续放量上涨，三📖大股指齐创年内新高。

　　截至当天收盘，上证指数报3581点，涨幅为0.62%；深证成指报11099点，涨幅为0.84%；创业板指报2310点，涨0.61%。沪深两市成交🛡总额约18930亿元人民币，较上一个交易日🗒放量约1931亿元人民币。

　　消息面上，据媒体报道，中国👩人力资源和社会保障部22日发布消息称，下一步，将稳步推进⏳养老保险全国统筹、延迟法定退休年龄等🙄改革；持续推动扩大基🤜本养😡老保险基金委托投资规模。

　　巨丰投顾投资🌻顾问总监郭一鸣表示🍩，基本养🥋老保险基金作为长期稳🛏定的资金来源，其投资🚁规模的扩大有望为A股市场带来更多🍄增量资金，有利于增强市🤛场稳定性与活力。上述👝信息的发布给当天的A股市场🕛注入了正能量。

　　板块方面，工程机械、水泥建材、工程咨询服务、工程建设等板块延续上Ⓜ一个交易日的涨势，表现亮眼。其中，根据金融🏰数据服务商东方财富🐁的统计，工程机🏁械板块当天大涨6.08%，领涨A股所有行业板块。个股方面，五新隧装、铁拓机械、铁建重工、山河智能等多🎧股股价收获涨停板🏔；其中，五新隧装、铁拓机械录得约30%的涨幅。(完)

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近日，北京市文化和旅游局联🦏合百度地图发布“音乐地图”，上线首批20个“京彩户外音乐会”点位，分布于北京市11个区，从8月持续至年底，将陆续演出超过300场。演出场🔔地类型多元多样，为市民和游客带来🍨丰富的视听享受。　　首批20个音乐会点🤐位涵盖公园、产业园区、商圈及自然河畔等🌸多元场景，满🦎足不同群体需求。在龙潭中湖公园、朝阳公园、奥林匹克🌪水上公园等6个公园，漫步休憩间🧞感受生态与艺术融合；在北京卫星制造厂科技⏪园、首钢园、博🌆纳影业怀柔产业园等5个园区，体验不同建筑风🈂格与音乐曲风🙏交织的魅力；在🕣大栅栏北京坊、亚运村、华熙·五棵松等4个商圈，逛街之余邂逅📍动人旋律；在🚜门头沟永定河栖溪山林河畔，流水潺潺间尽⛹享静谧时光。此外，天桥演艺区🙅的京味儿底蕴、古🕡北水镇的水乡意境、门头🚩沟园乐趣儿创意农场的田🦃园野趣，也将与音乐融合为北👣京注入演艺活力。　　今夏，北京户外🧑音乐演出迎来热潮，摩天轮之夜音乐🎿会、繁星演出季、树夏音乐节、首🛷钢音乐节等系列特色品牌活动推出民🤠乐、流行、民谣、摇滚等多🍄样化音乐表演。未来，首都🗡高校文艺社团、北京民族乐团、北京京剧院、北京交响乐团等院👓团将走进户外🅿音乐会，与北京客厅、路演📨计划等新锐乐队合作，持续为广大市📎民群众带来🕌丰富的音乐演出。　　文/本报记者 田婉婷【如何选择女优🛫片单】梅辅照明培😻训中心上线的《龙腾影院首页》已成为🍒给个黄色网站关🕞键词搜索量最高的资源之一，影片讲述🏠女性如何在AI合成视频中自🍹证清白，全片无旁白，仅靠视频本身推🧗动情节。中新网太原8月21日电 题：山西阳曲：环境焕新、产业🥊掘金促进乡村发展　　作者 刘小红 王庭元　　近年来，山西太原阳曲😙县海子湾村紧扣"农业强、农村美、农民富"目标，以党建为引领、以环境整治为突破、以产业发展为支👴撑、以网络🈶通达为纽带，通过精准施策、持续发力，全力🖇绘就乡村振兴的崭新画卷。航拍海子湾😰村下辖的💣自然村石庄村。刘小红摄　　培育多元业态 激活发展动能　　海🥟子湾村地处阳曲县西北端、太原🔢市最西北端，与忻州静乐县接壤，地形以山地和丘陵为主。受自然环境差、基础设施薄弱、交通条件不便等🖥因素制约，大量村民进城务工🚏，常住人口仅130余人，成为🀄典型的空心村。面对☔产业发展受限的困境，村两委通🧒过实地考察、入户走访，最终锚定"发展豆角产业，发挥能人带动"的突破口。　　依托🖖旱地豆角种植周期短、成熟快、利润高的优势，村集体提出"扩规模、强品牌、拓销路"的产👟业化发展思路，在引导农户扩🏢大种植规模、调整产业结构，培育“一村一品”特色品牌的⚾同时，积极对接学校、机关单位食堂，打通产销对接🗞渠道。如今，海子湾村📐豆角产量逐年增加，品质不断提升，成为村民发家致富😳的“金豆豆”。　　在🐿豆角产业基础上，海子➗湾村择优选择带动主体，由致富🐞带头人牵头，统筹盘✨活全村闲置资源，种植无🏙公害蔬菜，培育👁澳大利亚进口品种羊，发展“能人经济”，以“赚钱效应”引领村民走上🍷致富路。如今，海子湾村的🚂产业逐渐兴旺，村民的收😈入稳步增长，乡村振兴🎑的步伐愈发坚实。　　雕琢生态底色：环境整治重🕍塑乡村颜值　　针对村内环境"脏乱差"、基础设施不完📀善等问题，海子湾村以"千万工程"为指引，围绕宜居、美观、实用标准开展建设。通过争取🛶上级资金，三年间🦗硬化乡村道路10000余平方米，让泥泞村道变得🚑平坦宽阔；修建排水渠300余米，有效解🛢决了雨季积水内涝问题；整修墙面800余平方米，使村庄外观更加🗑整洁美观；铺设面包砖1000余平方米，提升了村庄公共🕌区域的品质；清理各类垃圾40余吨，彻底改🔟变了村庄脏乱的面貌；安装太阳能路灯70余盏，照亮了村民夜间出行💗的道路。　　如今，海子湾村行政🗑村街巷道路、三个自然村主干🎇道全部硬化，农村雨季排水💃情况显著改善，夜间出行安全性大🍕幅提升，村民居🚑住舒适度明显提高，村容村貌和居住🍷条件得到极大改善，有力推动👫了村庄发展，一个生态宜居的美🐑丽乡村正逐步🌂呈现。　　织密治理网络 打通数字桥梁　　海子湾村构建了💳“支部建在🔑网格上、党员深入网格中🐮、事务处理网格内”的治理体系。该体系全面覆🕣盖人员、房屋、物品、场所，以及林田路井、矿产资源、河流沟🗼壑等风险隐患点。网格员每日巡🏢查走访，完善矛盾纠纷源🛌头预防、排查预警、多元化解机制，做到“小事不出网格、大事不出村”。图为🗿石庄村的羊群。刘小红 摄　　当海子湾村产🏊业环境双提升时，下辖的石庄村🈶却因地理位置偏🤜远而长期处于“信息孤岛”的状态。村民与外界联系♏困难、获取信息渠道有㊗限、文化生活单调。山西移🌻动阳曲县分公司网络中心通过😷多次实地勘测、反复修改设计，最终通过“一根缆”的方式，完成了阳曲县最后🧥一公里的网络覆盖。　　“要给羊🍜圈装上监控，将来再也不用🏵半夜起来查看了。”石庄村💟养羊大户告诉记者。网络通达后，村里老人将通过🛤视频通话，与在外子女“云端团聚”；村民们也🎦可以随时上网、看电视，让生活不再单调📢。　　如今，海🚡子湾村正以产业兴旺、生态宜居、治理有🛏效的崭新姿态，在乡村🗓振兴的道路上阔步前行。(完)Baby Tricxy自曝参与拍摄tude8XXXX视频，已被举报。进公司后，上班地点、工作岗位从🏀未变化，退休后才发现自己与🥅所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构🕛建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单🈸位可能被认定Ⓜ为与劳动者存在事实劳🤪动关系，从而🏗承担法定用工责任，甚至受到行政处♒罚。作为派遣方的用🐴人单位也可能与用工单🐍位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作🥀，怎么成了🌺别家公司的人？”曾在北京某机📻械公司工作的梅师傅，退休后准备取用自己的💐公积金，却意外发现为📜她缴纳社保的是一✝家从👏未听过的劳务派遣公司。由于无法确🥉认劳动关系，梅师傅的公积金🎵和退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷🛄区人民法院宣判⚾梅师傅一案，认定梅师傅和机械公🕹司之间存在劳🈯动关系。　　该案承办法官马📊文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🛁属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳💙动者有过和梅师傅相似👭的遭遇。产生这一📴现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工🏦单位分别有何影响？　　员工🖋退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未➰发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师🎽傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🛵京一🎐家机械公司任组装工，双方🦒签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🎱合同到期后，该公司并🕓未与其续签合同，但仍安排✂她在原岗位继续工作。2015年，机械🙈公司以工资卡名义为梅🌐师傅办理了银行📽卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不对🙏劲：“每次发工资时，公司会从卡里🈲取钱并🚯以现金形式给我发工资，原来这都是在掩🥩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🏙重新和梅🌽师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师👇傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保🈺均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关⏹系，梅师傅在劳🖲动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法♍院提交了一份2013年10月与某派遣公司💷签订的《劳务派遣协🦅议书》，其中载明派遣岗🆘位为组装工。机械公司👖称被派遣的员工就是梅🚙师傅，并主张在该协🎵议规定的期间内，梅🔽师傅的用人单位是这家劳务🥃派遣公司。　　“协议上没有💉名单，也没有我的签名。”梅🚫师傅明确否认了这份派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议🐀点是2014年1月至2018年3月期间双方🕯是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🔂民法院法官助🚨理张娜分析，该案中，机械公司未能💒提供充足证据证🐆明其与梅师傅的劳🗼动关系已解除或🦉变更为劳务派遣，也无法证明🍣双方已对📪劳务派遣协商一致。　　此外，法院经🏉审理认为，梅师傅担任的组装工💞属于机✊械公司的主营业务岗位，不符合派遣要👱求。最终，法院认定梅师傅与机械🏃公司自2013年8月至2019年1月期间🅱存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一🚸种制度套利行为，多为用人单位转📺移用工风险、规避劳动法上的🏩义务而采取的手🙄段。”辽宁大学法学院🐍教授王素芬分析认🕍为，当前，这一现⛩象集中在部分人力需求大、成本缩减🛍或编制受限的🎄职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现🆚象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案🦉中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式🍑。此外，“自我派遣”也是一种较为🤟常见的模式。　　毛师傅曾在北🦋京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签🏮订了一份劳动合同🐗，但并未说明合同的甲✴方不是该餐馆，且私自将用工模式😸变更为劳务派遣。后双方发生🤟劳动争议。　　北🙍京市通州区人民法院查明，案涉劳动合同🍍甲方与毛师📕傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相📱设立劳📲务派遣单位的方式向本单😤位派遣劳动者。法院🛳最终认定该餐馆与毛🔻师傅存在劳动关系，餐馆需⛄支付未签订劳动合同🐆二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单👣位明知故犯的违法行为🎿。”在王素芬看来，一些用人单🗓位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳⛓动者可能并不知情🎓或不了解背后风险，或👦为了工作机会不得不接受🤰安排。”　　中国🏷社会科学院法学研究所社会👀法研究室副主任🕵王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台👐经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就💝业形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务🤱派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形🛢式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🌆避用工责任，致使一些新就🕶业形态劳动者难🔴以确认劳动关系归属。　　从🚇严惩治违法行为　　“依据劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即🐊需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主🦖营业务、原岗位员工脱产🌲学习或休假等🌃要求，派遣用工比例不得超过10%，且岗位需🥉排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🏥围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🛀动者与用工单位的人身从属性🕤、经济从属性和组织从🌴属性，判断双方之间🍁是否存在事实劳❄动关系。同时，严格审查派遣公司是否对被派👺遣劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和🐑用工单位均将面临🏘劳务派⬜遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还👂可能被认定为与劳动者💞存在事实劳动关系，从而承担🥜法定用工责任，甚至受到行政处🌕罚。作为派遣方的🧢用人单位也可🚆能与用工单位承🏗担连带责任。”　　今年4月，人🥑社部等五部门决定开展2025年清理👀整顿人力资源市场秩序🚲专项行动，“劳务派🛁遣违法行为”被列入专🕳项行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经许🎹可擅自经营劳🍇务派遣，包括🕓各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控📙劳务派遣岗位要求的基🔝础上，提高用人单位与用工👉单位的违法成本。此外，对于平台经济🕰时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部🍡门联合治理，明确相关平台和🕵劳务🎵派遣机构间的法律关系，并对相关主🖐体的劳务📼派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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星崎美優/橘真央/神南光/Cindy Hope

（青岛日报／观海新闻记者 鷺沼由衣香）