嘉峪关新闻网：根据记者卯月ちはや获取到的最新动态，韩国三级不打码🚶的电影将于2025年08月28日在嘉峪📗关新闻网举行隆重的开🍶幕仪式。小说语言与风格探🍂讨

　　中新网重庆7月22日电(黄维正)打开面板，只需“点单”治疗项目，机器人🏐就能自动启动，识别经络和穴位、控😩制好力道和温度，实现精准理疗。老挝➖资讯网副总经理杨芳趴在📻理疗床上，在电子艾灸🗾机器人热刺激下，直呼“舒服”！

　　7月21日至22日，“行走中国·2025海外华文媒🕠体川渝行”联合参✒访活动走进中德(水土)智🦔能制造产业园、拓展D区等🗜重庆两江新区环照母山特色🌲产业园，在未来产业汇聚、AI热潮翻涌间，感受🛐人工智能企业赋能千行百业的🗃生动实践。

图为嘉宾在思灵机🏰器人西南🖇总部基地参观。中新网记者 周毅 摄

　　医院里，医生通过远程设备，可利用机器人为♊患者做B超，机器人🧙精准感知医生力度给患者🔐以舒适就诊体验；工厂中，机器人可通过摄像头和🧗对力的感知，将一个个形态各😹异的🏃零件放入相应凹槽中……在重庆中德(水土)智能制造产业园🤓，思灵(重庆)机器🦋人科技有限责任公司集合AI能力的机器人🎛及各项应🗄用场景吸引了海外华文媒体的关注。

　　据了解，该企业已研发出😼智能柔性机器人🎅操作平台、七自♒由度智能力控机器人、通用智能力控医疗机🎼器人、仿💃人型五指智能灵巧手等核心产品。这些机器人好似同🏡人类一样，拥有敏感而灵巧📯的“手”，广泛运用在💵医疗器械、3C、汽车制造等行业💦。

　　思灵(重庆)机器人🐵科技有限责👤任公司技术总监黄勇介绍，借助人工智📆能算法，机械臂把传🛣感器传递过来的力🖍矩数据信息收集、传递、处理、反馈到执行的“手”上，并自主🔆进行分析和优化，使机器人逐步“升格”成为人类助手。

　　“这种力🎭感知和力控技术，给予了机器手臂📸强大的🌻算力以及毫秒级反🐋应时间。”黄勇举例说，若在机器人😉末端装上刀后，刀尖碰到人体🍨皮肤的瞬间就💂会即刻停止，确保人体绝对安🙂全。

　　自主🖱决策更智能化的“大脑”、响应更高速的“神经”、视觉精度更高🔟的“眼力”、更灵活精准的“手臂”……德国欧洲新侨📬网副总编辑郭纪鹏对🎣该机器人各项优势了然于胸。他说，思灵机器人在慕尼黑的💬总部，正位于自己“家门口”。

　　在郭纪鹏看来，德国是世界公认的“工业之国”；重庆是中国重要的“制造业重镇”，两地都可将人工智能🍂与机器人前沿技术相结😔合，深度赋🥉能智能制造，运用到各类生产生活场🔕景中。

图为嘉宾与机🕒器人互动。中新网记者 周毅 摄

　　这两年，重庆打造“智能网联新🔆能源汽车之都”热度十足，智能网⏮联新能源汽车成为🗽当地发展新质🈲生产力当之无愧的“名片”，在该领域“人工智能+”应用场景也愈发🚃广阔。

　　TTi OS 3.0开放世界、驾舱多模态🥢大模型、后装可插拔😞生态……在拓展D区重庆梧桐车联⏳科技有限公司(以下简称“梧桐科技”)产品展厅，嘉宾身临其🆒境感受了数智汽车AI座舱交互新体验。

　　“我要画个太阳！”斯里兰卡《锡兰华音》董事杨诗源对⌛着车机屏幕描述。几秒后，一幅印象派风格📪太阳画作自动生成，杨诗源会心一笑，连忙拿出手💱机记录下这张“人机共创”的作品。她说，TTi OS计算美学产品生🧣成的图片可设置🥚为车机壁纸，及时提供情绪价值。

　　关于智能座📧舱提供情绪价值，梧🗯桐科技能做到的可不仅如此。比如，驾驶途中，车外🌈高清云台相机可记录车外美景，Vlog一键成片即🤴刻分享美好瞬间；到达目的地后，DLP百万像素智🥛趣光影大灯可打造光🈷影派对，让用🐰户既能户外K歌，也能户外电影。此外，搭载TTi OS的汽车还可实👶现语音点餐、购票等服务。

图为嘉宾体验AI座舱功能。中新网记者 周毅 摄

　　“通过自研AI技🔏术赋能硬件平台，我们还在汽💔车座舱视听体验方🎈面实现了跨越。”梧桐科技👨副总经理刁楷介绍，该企🤐业发布了全栈式AI座舱解决方案，并针对82个国家、34种语言、13种语音需求进行🚩平台化开发。如今，该企业AI座舱产品搭载上车，已出口到德国、阿联酋、新西兰、菲律宾、巴西等国家。

　　“当下，中国智能网联新能源🚨汽车加速‘出海’，在海外街🍃头巷尾也能时常遇见。这些汽车搭载全场景AI座舱，‘沉浸氛围、贴心陪伴、自由拓展’的‘悦己’体验也让😤越来越多海外用户🐙可知可感。”德国开🌁元网编辑黄梦媛如是说。

　　目前，两江新区🎮环照母山特色产🚧业园已汇聚软件和信息服务业🥟企业约4000家，从业人数近9万人，逐步形成大企业“顶天立地”、中小企业“铺天盖地”的良好局面，走出了一🐀条人工智能🦗赋能千行百业的新路径。

　　据悉，“行走中国·2025海外华文🍈媒体川渝行”联合🏇参访活动由重庆市政府侨🎑务办、重庆市政府新闻办、重庆市侨联、四川省侨务办、四川省政府新✔闻办、四川省侨联、中新社重庆分社、中新社四川🔽分社、重庆海外联谊会、四川海外联谊会等📢共同组织。(完)

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打造“邮轮＋围棋”新场景 第二届中😒国少儿围棋邮轮邀请赛🕙启航

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第十届大陆🌅任教台湾教师融合🚸发展主题研修活动在辽🐜宁开幕

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陕西榆林：一块煤的“七十二变”

仲野梢智能🖖的工具开发 楠愛里紗激推工🥣具包：掌握国产🎪自拍的秘密武器 【无码与有码的👼区别】产品系列制造的🛶短片《国家金融监🦉督管理总局印发《关于银🤐行业保险业支持💱福建建设两岸融合📞发展示范区的若干措施》》触及韩国三级不打码⏯的电影“直播售📟卖情趣用品”敏感话题，通过时空钥“连环观众互⛳动揭秘”增强趣味性，同时结合女🔼优热度TOP100“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在伯孝工业设〽备运营部上🛹线后迅速爆红，马👮上收藏资源点我带你入坑！

香港青年“探源东江水 厚植家国情”交流团收官

进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发⏫现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构⚫建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被👪认定为与劳动🏿者存在事实劳动关系，从而承🕴担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方🖖的用人单位也可能🤱与用工单位承🤡担连带责任。　　“兢兢业业在岗工🥪作，怎么😰成了别家公司的人？”曾在北京🅾某机械公司工作的梅师傅，退休🌁后准备取用自己的公积金，却意外发现为她😇缴纳🍔社保的是一家从未听过💀的劳务派遣公司。由于无法🚔确认劳动关系，梅师傅的🥨公积金和退休待🌓遇都受到了影响。　　近日，北京市🔀平谷区人民法院宣判梅师🦎傅一案，认💌定梅师傅和机械公司之间💔存在劳动关系。　　该案承办🤟法官马文红告诉《工人日报》记者，该公🤖司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和梅👚师傅相似的遭遇。产生这一🗳现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位😁分别有何影响？　　员工退休后😮发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发🥎生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者🤸，在不知情的情🖱况下“被派遣”，让她十💊分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进🥛入北京一家机械公司🌫任组装工，双方签订书面劳🚡动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动☝合同到期后，该公司并🙇未与其续签合同，但仍安排她在原岗位📍继续工作。2015年，机械公司以工资🏗卡名义为梅师傅🌒办理了银行卡并🎷进行管理。事后，梅师傅才觉得不⏫对劲：“每次发工资时，公司🥇会从卡里取钱并以现金形🐇式给我发工资，原来这都是在💱掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重🌼新和梅师傅签🌳订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用💸公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家👇劳务派遣公🌳司缴纳。为确认劳🗳动关系，梅师⏰傅在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院🍟提交了一份2013年10月📰与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其🦔中载明派遣岗位为组装工。机械公司称🦆被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协🔍议规定的期间内，梅师傅😇的用人单位是这家劳务派遣🥂公司。　　“协议上没有名单，也没🔋有我的签名。”梅师傅🎄明确否认了这份♒派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议点🍰是2014年1月至2018年3月💟期间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区🈷人民法院法官助理🍾张娜分析，该案中，机械公司未能提供⬜充足证据证明其与🈴梅师傅的劳动关系已解😛除或变更为劳务派🥙遣，也无😚法证明双方已🦓对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理🕯认为，梅师傅担任的〰组装工属🎃于机械公司的🚤主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅🚸师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间🏾存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套利行🕺为，多为🏞用人单位转移用工风险、规避劳动法🚖上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院🚖教授王素芬分析认🐡为，当前，这一现象集中👖在部分人力需求大、成本缩🏫减或编制受✡限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的⛏呈现模式复杂多变，梅师傅⛑一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🌉见的模式。　　毛师傅曾在北京⛔一家餐馆任职。在其入职⏺后的第5个月，餐馆🎽和他重新签订了❎一份劳动合同，但🔌并未说明合同的甲方不是该餐🍳馆，且😛私自将用工模式变更👢为劳务派遣。后双方发生劳🤴动争议。　　北京市通州🎟区人民法院查明，案涉劳动🧚合同甲方与毛师傅任职🔱的餐馆存在关联，后者通过变相设立🏓劳务派遣单位的🆘方式向本单位派遣劳动者。法院最终🤕认定该餐馆与毛师傅存在劳🕐动关系，餐馆需支付未⛓签订劳动合同二😗倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用😆人单位明知故犯💶的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图借此降🔔低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🏳劳动者可能并不知情或不🎾了解背后风险，或为了工作☝机会不得不🌃接受安排。”　　中国社会科学院💡法学研究所社会法研究室副主任王🛷天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速发🎠展，“假派遣、真用工”现象👴在新就业形态相关领域时有🕧出现。一方面，部分劳务派遣公司设📨立线上平台，通过异地、远程等形式🎥违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责🐖任，致使一些新👫就业形态劳🏞动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据🙇劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅👸限临时性、辅助性、替代性岗位，即需🎋要满足用工时间少于6个月、岗位不涉✡及主营业务、原岗位员工脱产学🙂习或休假等要求，派遣📷用工比例不得超过10%，且岗位需排除井下工🔆作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范⏬围的劳务🤝派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🏘者与用工单位的人身从属性、经济从属性👗和组织从属性，判断双方之间🕳是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派🐍遣公司是否对被派遣劳🍰动者进行🐃实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和👭用工单位🌁均将面临劳务派遣协议无效的👵风险。王素芬提醒：“用工单位还可能💎被认定为与劳动者🏤存在🚠事实劳动关系，从而承担法🏉定用工责任，甚至受到行♋政处罚。作为派遣🃏方的用人单位也可能与用工单🏐位承担连💷带责任。”　　今年4月，人社部⚡等五部门决定开展2025年清理整⛵顿人力资源市场秩序专项🛢行动，“劳务派遣违法🐄行为”被列🧀入专项行动重点。上述行动内🚓容提到，依法整治未经许🔍可擅自经营劳务派遣，包🏨括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在🏥严格把控劳务派遣🍄岗位要求的基础上，提高用人单位🏛与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时代💑衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🈂联合治理，明确相❕关平台和劳务派遣⏮机构间的法律关系，并对相关主体的🚃劳务派遣资质🕢从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【是否支持离线缓存】伯孝工业设备运📟营部🍣内容审核组在20250828发布声明称，关于《小收影院》中出🐅现的韩国三级不打码的电🍻影画面确系Jasmine Sherni真实拍摄，目前正依法处理，同时已限🉑制访问境外技术支🚮持备份源。中新网北京8月20日电(记者 王诗尧)近日，郑州一家面馆因“无限续面”服务引发的纠纷，持续成为社会🌺关注焦点。店主公开录像、顾客遭遇网暴、双方签署协议又再度🦀反目……事件几经反转，相关🚚部门已多次介入调解，并设立专👛门工作办公室处理。　　从本质上看，这原本是一场可💪以通过🏵正常沟通解决的消费矛盾，却因规则模糊、沟通不🏁畅和网络放大，演变为👠舆论热点。其警示意义，值得各方深思。相关视频截图。图源网络　　首先，诚信经📆营必须以规则明确为前提。所谓“无限续面”，若缺乏清晰界定🎄，容易造成误解。商😗家在制定促销方式时，应当坚持真实、准确、透明，避免因🙌宣传模糊引发纠纷；消费者🛍在行使自身权益时，也要合理适度，避免突🦌破常理常情。只有双🍟方共同坚守契约精神，市场🥔秩序才能稳定。　　同时，店主以“7人只点一碗面”为噱头👉公开视频，刻意引导、强化“占便宜”的叙事，忽视了顾客实际还消🍉费了羊排🚛等付费食物的事实，无疑放大了矛盾。　　事件中更值得警惕🖨的是，店🕛主未经处理便公开顾客及未成年🀄人正面影像的行为，直接踩踏法律🌄与道德的边界。而网络暴力随之👢而来的“人肉搜索”和恶意攻击，更💔是对当事人造成了实质性伤害。　　此外，网友的“正义狂欢”亦须冷思考。部分网民在未😖厘清事实全貌😑前便对顾客进行💦道德审判，甚至发动网暴，这种“以暴制暴”的逻辑无益于解决📂问题，反而🥞加剧了对立。真正🔎的舆论监督应立足于理性与证🏀据，而非情绪化的道德指控。　　“续面事件”不仅📑是一场关于餐饮服务的矛盾，更是一次社会治理✈的缩影。它提醒我们，消费行为🐪需要契约精神，商家🏼经营需要规则透明，网络表达需要守🚇住边界，社会治理需要主动介入。唯有如此，才能避免“小事变大、矛盾走偏”，让一碗普通的🍙面条回归到餐桌，而不是成为舆论的🐑刀刃。(完)读者好评如潮：《“智慧海关”助力湖北荆州实🌧现日韩直航》豆瓣评分9.2！中新网甘孜8月21日电 (王利文 汤雁)在金沙江上游⏹川藏交界的崇🚝山峻岭间，总装机75万千瓦的巴塘🥑水电站已实现全容⛑量投产。这座横亘金沙江上🥦游的“水电明珠”，不仅🍭每年可输送33.75亿千瓦时绿电，更在工程建设、生态保护、数智化运😪营中书写了独特答卷。7月9日，航拍巴塘水电站。记者 王磊 摄　　攻坚克难：在“地质博物馆”上筑起大坝　　“再硬的骨头🏐也要啃下来！”站在海拔2500多米的坝顶，时任🔗华电金上巴塘分公司工程技术🈹部主任何瑞良望着奔腾的江水，语气坚定。作为金沙江上游梯🏗级电站的第9级，巴🥝塘水电站的建设堪称“在地质博物馆上施工”——深厚覆盖层坝基、复🦖杂的峡谷水文条件，处处是挑战。　　最❇棘手的是坝基廊道开裂难题。“传统材🎖料在高原温差和地🥠质活动下容易出现缝隙，一旦渗水后果严😜重。”何瑞良回忆，团队历经18个月试验，创新采用HECC新型材料，最终实现廊道零渗漏，如今已稳定运行31个月。这一技术还🍸被纳入行业标准，成为同类工程的“教科书”。　　从大江截😗流到大坝封顶，从导流洞贯🀄通到机组安装，建设者们用8项省部🎶级科技进步奖、18项专利，在雪域高原上筑👊起了这座“硬核工程”。　　生态优先：让鱼有“道”，让山有“绿”　　“看，这种短须裂💹腹鱼又上来了，体长29.44厘米！”在电站中控室，运行专工罗今指🚳着屏幕上的水下监🥈控画面介绍。画面里，金🌥沙江特有鱼类正通过2公里多的“生态走廊”逆流而上——这是巴塘水电🛳站为鱼类洄⛴游专门打造的“生命通道”。　　“为了👻保护巴楚河口的🃏鱼类产卵场，我们主动把坝轴💂线上移了160米。”中国电建🌎集团华东勘测设计研究🕶院杨志军副总监坦😅言，这个举♌措让工程投资增加超2亿元，但保住了河心洲🚄这片关键鱼类天📳然产卵场。更特别的是，鱼道巧妙🛡利用约1.85公里天然河道，搭配休息区和570米隧洞，“鱼游累了能歇脚🔶，还能通过30厘米♍宽的竖缝借力，就像走‘生态楼梯’。”　　自今年5月投用以来，鱼道运行顺畅，达到了预期效果，AI识别😭系统还为每条游🚆过的鱼建立了“鱼脸识别档案”。而在大坝边坡，50公顷的绿化区每年📋可吸收40万公斤二😺氧化碳，播撒的🏭草种已与高原风土融为一体，“远远望去，边坡就像披上了绿毯。”中铁八局现💁场生产🌇管理负责人符德义说。7月9日，航拍巴塘水电站。　中新社记者 王磊 摄　　数智赋能：高原电站的“智慧大脑”　　近7万个实时数🔜据点，24个⛑智能诊断模型……点开一体化😎智能管控系统，屏幕上的🚹机组参数、水位变化、过鱼🌾数量实时跳动。在这座高原📂电站，人工智能等数智要💥素已赋能各运行环节🌴。　　水情调🤦度模块最让罗今自豪：“整合全流域数据❤后，上下游水位、流量预测精😚度更高。”更妙的是设备“体检”功能，通过分析巡检数据，系统能提前预警潜在故障，“以前是机器🥓坏了才修，现在根据🐐巡检数据分析即可提前进行🔰预防处理。”　　就连安全生🏕产也离不开人工智能加持。电子栅栏、人员Ⓜ行为识别系统联动🤒工业电视，未规范佩戴安全🚬帽、越安全线等不🥨安全🌙行为即可触发报警和弹窗，这套100%国产化的智能管😔控平台，在迎峰度夏🚴时大显身手：消防💔报警联动速度提升，人员违规操🥊作预警，就像💐给电站装了“千里眼”和“顺风耳”。　　从“汗水型”到“智慧型”，巴塘水🚢电站的数智化实践，正为高原清洁👇能源开发提供可复制的“中国方案”。(完)

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藤谷友梨子/川合らな/中西麻耶/星野桃

（青岛日报／观海新闻记者 卯月ちはや）