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　　中新网广州7月24日电 题：“选择的是人生”！超百万高校🕶毕业生齐赴👶广东逐梦

　　中新网记者 程景伟

　　今年3月中旬，浙江🌊大学博士生邓同学南下广州，参加了“百万英才汇南粤🕠”春季大型综合招🐾聘会。当时，这场招聘会上的📒超🏅千家用人单位拿出5万多个岗位，吸引近12万名学生参加。

　　“上个月(6月)，我已入职了🎽小鹏汇天，从事飞行汽车🧢预研相关工作，企业提📜供的薪酬待遇和👐工作环境也都不错。”邓同学7月24日💐接受记者采访时称，粤港澳大湾区🔼智能制造🎶领域发展前景广阔，相信😌各种人才在此会有所作为。

今年3月16日，“百万英才汇南粤”春🦊季大型综合招聘会在🅰广州广交会展馆举行。程景伟 摄

　　今年年初，广东启动实施“百万英才汇南粤”行动计划。截至7月，已有超过100万应届高校毕业☝生留粤来粤就业创业，逐梦粤港澳大湾区🚤。

　　今👼年全国高校应届毕业生预计🛡达1222万人。实施“百万英🌫才汇南粤”行动计划，是广东送给🎷广大毕业生的最好礼物，也是为了🍏稳定全国就业大局。

　　广东省体制改革🎟研究🐔会执行会长彭澎认为，广东今⌚年初提出“百万英才汇南粤”行动计划，到了7月中旬就已提前实现😡了这个目标。应该说，这🕴展现了广东作为中国经🛡济第一大省的担当，为国家就业🏀创业政策的实施尽到了责任。

　　“这显示了广🆘东的综合实力，能提供这么多🏡岗位不容易。”彭澎表示，这得益🗡于广东经济增长的势头、韧性和潜力，企事业单位和大学👎毕业🎆生是双向奔赴、相互选择，百万大学生“用脚投票”，选择的是机遇、前途和人生。

　　广东拥有超14万亿元的经🔖济总量，拥有制造业全部31个大的门类，形成9个万亿元级产业集群🧟，还有1900多万户经😩营主体、830多万家企业，对各类人才无比😺渴求，为人才发展提💛供了无限可能。

招聘会现场。程景伟 摄

　　广东也是人口❔大省、就业大省。数据显示，2024年广东净增74万人，新出生113.3万人；城镇新增🔉就业超143万人，超额完成国📲家下达的110万人的年度就业任🅰务，并且实现4386万异地务😛工人员稳定就业，是名副🔼其实的就业超级“蓄水池”。

　　实施“百万英才汇南粤”行动计划，既是广东作为🕟经济大省挑大🙇梁的担当之举，更是夯实其现📈代化产业💶体系人才基座、人才底座的长远🥫之计，助力广东构建🌕更加完备的人才梯次结构。

　　今年以来，广东在实施“百万英才汇🛢南粤”行动计划过程中，针对20个战略性产业集群，突出人工智能、机器人⚡等新兴产业、未来产业，发动比亚迪、广汽集团、格力、美的等制造业链🏻主企业，以及华为、腾讯、大疆等科技🏨巨头拿出大量优质🥋岗位，举全省之🐙力组织发动各类企事💦业单位动态募集120多万优质岗位。

　　从留粤就业的广👽东省内应届高校毕业生情况看，制造业吸纳毕业生最多，超10万人；人工智能、机器人、半导🏿体与集成电路、高端装备制造、新能源汽车、低空经济相💈关专业毕业生超4万人，对发展新质🌯生产力、建设现代化产业🔔体系的人才支撑作🎀用明显提升。

　　广东芯粤能半导体有💨限公司董事🚏长肖国伟表示，在广东，新能源汽车、人工智能、机器人、低🦑空经济等领域蓬勃发展，这些产业的♓硬件核心基础都在于芯片，即半导体与🙏集成电路。这为广🍧东发展半导体📓与集成电路产业创造了良好契🍪机，近年来广东对这方🎍面的人才需求量很大，也具有强大的吸引力。

　　针对高校毕业生需求，广东推出“五有三好”(就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助，博士后福利好、急需紧缺人才待遇好、高层次人才服务好)政策包。全省各地务实的📄举措、暖心的行动，为青年人才🏗创新创业、安居乐🏁业创造条件。

　　在深圳市留学🍰生创业园，天巡智飞创始👍团队研发的AI智能巡检系统，能替代人工，在电力、水利😌等场景中高效开展巡检。“广东的创业🈴者氛围令我十分喜爱。”团队代表🥈费天羽表示，该公司获得广🆕东及深✅圳市多项补贴，涵盖房租、留学生📱创业以及创新创业大赛等🗯多个领域。

　　在广州，不少人才♊已经感受到了人才政⚓策带来的温暖。在🍙广州赛莱拉干细胞科技股份有🚓限公司😉引进的博士人才中，许😫多人通过广州市黄埔🖼区人才政策安家落户，还可申🥅请享受最高500万元购房补贴。

　　“广州的人才🆓政策并非孤立补贴，而是构建了‘安居—科研—生活—发展’的全链条生态，通过资源整合🐳和服务创新，将个人成长与城市发📲展深度绑定，实现个人价值与区域🐪创新的共赢。”该公司📫创始人陈海佳说。

　　东西南北中，发展到广东。广东将持续拿✳出具有竞争🕛力的薪酬和岗位招才引才，可谓诚意满满。据悉，根据安排，广东各🏨种招聘活动将🔌持续贯穿全年，今年8月底前还将开展“百日冲刺”行动和百日千万🌀招聘专项行动。(完)

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中新网杭州8月20日电(张煜欢)连日来多地持续高温，浙江部分⛏地区最高气温🚦接连突破38℃。这种高温天🏚气不仅让人体感不适，更会对心血管♉系统构成威胁。不少人出现胸闷、气短、乏力等症状时，常以为是因🌸天气炎热所致，实际上，这也可♒能是心脏瓣膜发出的“求救信号”。　　“高温会导致心跳加快♍，增加心脏负担，尤其对潜在的🍗心脏瓣膜疾病👔患者来说风险更高。”浙🤛江大学医学院附属邵逸夫医🐫院心外科主任、心脏中心主任🏨钱希明教授在采访中指🐊出，“对于😜心脏瓣膜本身已存在😕问题的患者，这种额外的心脏🏜负荷极易诱发严重后果，甚至危及生命，所以一定要👎引起重视。”专家在门诊中。受访者供图　　前段时间，70岁的王大爷(化名)就因高❣温天长时间在外走路突🍆发严重胸闷气短，被紧急送往浙🏷江大学医学💨院附属邵逸夫医📂院抢救。经检查，其确诊为♑严重二尖瓣疾🗻病引发的心力衰竭。钱希明介绍，患者当时情况非常危急，“他走几步路➰就喘不过气，送到医院后👃立即进了抢救室。”所幸，钱希明团🚷队及时为他实施了手术，脱离了危险。　　“心脏里一共有四个🔒瓣膜，包括主动脉瓣、二尖瓣、三尖瓣、肺动脉瓣。它们就像心脏内📉部的单向‘阀门’，确🍵保血液朝一个方向流动。一旦这些瓣🌶膜出了问题，心脏的负担🛂就会加重。久而久之，患者就会出现胸⏱闷、气急、乏力等症状，最终可能引🥦发心力衰竭等一🧝系列严重问题”钱希明解释道。　　目前，随着🌩老龄化进程加速，心脏👶瓣膜疾病已成为中📵国继冠心病、高血压之后的第🎳三大心血管疾病，发➖病率也逐年攀升。其中，二尖瓣和三尖瓣📍反流是🔛最常见的两类心脏瓣膜疾病。然而，当前大🍇多数患者却未能得到及🌂时有效的干预，严重影响了治疗预后。　　专家表示，究其原因，一方🚷面是瓣膜疾病进展往往缓慢而🙁隐匿，早期症状不明显或🔁不典型，患者自己难以察觉；另🎚一方面则是公众对该病的🔙认知不足，导致即使有轻微😅不适🌾也可能被忽视。　　“如果拖到出现严重心衰🖥等症状才就医，往往已到疾🧓病中晚期，错失了最佳♈治疗时机，治疗起来也更🔍困难、预后也更差。”钱希明强调，“所以疾病的早期发🍷现至关重要。特别是针对55岁以上的人群，更应该做好疾病🔨的筛查，将心脏彩超纳♐入常规体检。一旦出现不适🎱症状，务必及时就医，做到早发现、早干预。”　　目前，心脏瓣🧀膜病的治疗会根据患者的✌年龄、基础体质、患者意🙉愿等情况，综合运用药物、外科手术、介入手术等方法🎈来治疗。其中，外科手术是治疗心📸脏瓣膜病最成熟的📻技术，也是👞目前应用最多的手段，并正朝着🐚更微创的方向发展，为患者提供了🎸更优的选择。　　外科手术包括瓣膜修复🎏和瓣膜置换两种方式⚓，当症状较🧣轻或病变特点允许时，可行瓣膜🌒修复手术，其具有可保✂留自身组织和心脏功能，更好的远期生存率、更高的生活质量、更低的并发🚌症发生率等优势，但也对医生的🥥经验和技术提出更高的要求。　　专家指出，治疗心脏瓣膜病，时机选择非常关键🚎，核心在于“早”。“不管有没有出现明☕确的症状，一旦患者确诊😓为中度以上的🍞瓣膜反流，只要瓣膜🌧能够修复，我们都鼓励去修，不必非要等到症状极🤖其严重才考虑手术。”钱希明说。(完)【AV女优转型趋势】祝英台在20250825公开🛶直播中谈到新作《yy44福利小视频》，表示其中🧣涉及的自拍在线欧美日韩美图细🖖节皆有现🌗实依据，该片目前🎿可通过必胜或会员计划👀观看高清无删减版。职业变迁背后，有经济结构的🥁深层调整，也有人力资🕡本价值的动态重估　　向新🚧而生并非轻而易举的转身，而是🌌破茧成蝶的蜕变，需要付出🚰艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合💗知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业🗾焕新迭代与人的发展提🐽升同步，就能🐨让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行💾业里不少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源社🍬会保障部前🍈不久正式发布了第七批新职🥔业，包🙍括养老服务师、跨境电商运🐵营管理师、无人机群🖋飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代用🚪茶加工工、咖啡加工工。　　以前统🚽称餐饮工作者，现在有了专属称呼。这一变化，反映出🍯社会对新职业的🕗认知与接受程度。　　自新一轮新职业发👲布工作重启以来，我国新🍔增职业已达110个。对比2022年与2015年🏢两版职业分类大典，则更🙄能体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的🚍是以社会分工为纽带的🍁社会关系和社会形式。职业变迁背后，有经济结构的深层调整，也有人力🌇资本价值的动态重估。透过新职业，可以管✅窥中国经济的活力。　　看供给侧，有新质生产力的😺脉动。数字技术等的🍲快速发展和深度应用🦗，催生了新的就业形态。例如，近年来人工🍶智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智🙏能系统应用员、人工智能🐸数字人训练师等陆续入列🏸新职业、新工种。新技术落地应用，既创造着新的🕑工作分工，也赋能传统职业👀转型升级。就业新赛道，往往🎴就诞生于新质生产力蓬勃生长的地带。　　看消费端，有高品质需求🎶的牵引。我国🌮人均国内生产总值😛连续两年稳定在1.3万美元以上，正处于💌消费升级关键期。当前，居民消费向发📱展型、享受型和品质型🥧升级，需求📯日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指🙎导师、装修管家……一大批新职业，在🔏更加细分的消费需求中拔节📟生长。新👩需求牵引新供给，让🧞劳动者有了更多元的职业发展😗路径。　　向🤨新而生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的🍯蜕变，需要付出艰苦的努力🐟。要看到，孕育🍯新职业的新业态，往往突破🦁了传统的产业模式，一些传统监🏩管手段对其并不适用，这在一定程度上🔶滋生了野蛮生长的😉问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为🤪首批新职业，而低空经济💻迅猛发🌔展形成的人才缺口，也让一些人动起💫了歪脑筋。有的机构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期⛱，治理越🚢是不能缺位。加快形🐧成包容审慎的监管环境，完善职业标🐁准和准入门槛，规范从业认证🤭与人才培养，才能护航🏂新产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造🧑成就业的结构性矛盾。让岗位供给💉与人才供给更适配，离不开高质量的🏯职业教育。去年10月，《中共中央国务🚌院关于深化产业工👇人队🔵伍建设改革的意见》印发，明确提出企业按😠规定足额提取和使💌用职工教育经费，确保60%以🥨上用于一线职工教育和培训。现实中，不少✂企业也在针对劳动🥈者的终身学习和技能更新⏯进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动🚌职业焕新迭代与人的发展提🆓升同步，就能让创🧡新创造的活力充分😞涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢，折射时代的发展变🍷迁。新兴🍯职业的不断涌现，是社会充⛸满活力的生动注脚。习近⏮平总书记强调：“根据经济社🧒会发展新趋势和人民群🛶众高品质生活新期👲待，不断细化优化🐊社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新🈳的职业序列，开发新的就业增🆓长点。”积💙极拥抱新变化，加快塑造新动能，新的机遇就在前🔛方，新的未🚓来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)新书热推：《殴打内蒙古🗯乌兰哈达火🌁山景区保洁 三名游客被行拘》由德拉戈Ⓜ倾情打造。中新网8月21日电 据国🌾家卫生健康委网站消息，近日，国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局、中国残联等四部🦏门联合印发了《关于推进耳与听👑力健康工作的指📿导意见》。　　《指导意见》提出，按照“预防为主、主动识别、早期发现、重点干预、有效康复”的基本原则，面向全年龄段📿人群和全生命🕤周期，持续加强耳与😛听力健康工作。到2030年，实现以下主要🐄目标：　　——每10万人耳鼻咽🕵喉科执业(助理)医师数达到4.2人，从事听♍力检测的技师队伍进一🏏步充实。95%以上的🔀县综合医院设置耳鼻咽喉科(五官科)。加强听力语言🕺康复设施和能力建🔴设，地级市普遍🌘具备开展残疾人听力🍈语言康复服务的🔹能力。　　——新生儿听力障碍📄筛查率达到90%以上。工作场🐺所噪声岗位监测合格率达85%以上。90%以🌎上地级市能够提供规范的听力🐑学检测服务、听觉口语教学服♎务。　　——社会公众对耳与听力健🔗康知🥔识的知晓率不断提升。耳🖐科医疗服务能力明显提高，服务形式和内容更加多元。基本听力保健🐨和康复服务覆盖面稳步扩😐大。耳与听力健康服👧务的🛶系统性连续性显著增强。　　此外，《指导意见》还提出了7项主要任务。一是完善服务体系，加强国家-省-市-县四级耳与听力🐒健康工作网络建设。二是明确各🦗级各类医疗卫生机🚂构的功能定位，有针对📙性提高耳病防治与康复服务能🧒力。三是进一步加🕟强重点🍴人群的听力损失预防、筛查、诊治和康复服务，包括新生儿、老年人、职业人群等。四是加强耳科疾👑病规范诊疗，制修🐌订相关的临床诊疗🌋指南和技术规范。五是加强听🤨力健康专业人员队伍🙎建设，分类做好人员培🤯养培训。六是支持🔃耳与听力领域前沿技术🤱发展与转化，以临床需求为⏬导向，探索医工、医技结合，推动耳科相关药品、医疗器械以🐕及听力检测、诊断技😒术等方面的研发，突破关📷键核心技术。七是👿提升全社会对耳与听力🚻健康的关注。

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刘嘉玲/蔡伦/王猛/黄怒波

（青岛日报／观海新闻记者 金渊）