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7月8日5时许，西藏自治区🎱日喀则📁市吉隆口岸一带东🙄林藏布河河水暴涨，导致中国一侧11人失联。山😆洪灾害发生后，当地🎼启动应急响应，全力开🐡展人员转移安置工作。截至9日，受到影响的300余名人员🐕已全部得到妥善安置。图为9日，西藏🔈移民管理警察与西😂藏消防等救援力量，在现👯场共同开展人员搜救与隐患排查工作。肖富贵 摄

图为9日，西藏移民管理警🛋察与西藏🏟消防等救援力量，操作👯无人机了解现场情况。肖富贵 摄

图为9日，西藏移民管理警察🌹山洪现场排查。肖富贵 摄

图为9日，西藏移😭民管理警察投入无人机开展🔻人员搜救与隐患排查。蒋美灵 摄

图为9日，西藏移✔民管理警察在现场😻开展人员搜救与隐患排查工作。蒋美灵 摄

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8月22日，“表里山河 多元一体——海峡⛔两岸中华传统文化与现代化‘走进山西’交流参访活动”在北京启幕。当天，民进中央🗾主席蔡达峰会见了交流参访团🎆一行。民进中央😘副主席高友东陪同会见。　　蔡达峰🐗代表民进中央🐵和叶圣陶研究会对参⛓访团的到来表示欢迎。他简要❕介绍了中国民主促进🥛会的发展历程、组织发展现状，以及在中国共产党领导🚽的多党合🌛作和政治协商制度😹中履行参政党职能的情况。他说，民进中央持续举🦏办海峡两岸中华传统✔文🤺化与现代化研讨会，搭建交流平台。“我🤩们始终认为两岸一家亲，同胞一家人，本应该常来常往。”　　蔡达峰表示，今年是中国人🐵民抗日战争暨🍣世界反法西斯战争胜利80周年，也是台湾光复80周年，愿我们铭🎴记历史，坚守民族大义，践行两岸一家亲理念，为两岸交♌流发挥桥梁纽带作用，让更多台湾💺朋友尤其💼是年轻朋友了解祖国大陆，用实际行🌎动诠释爱国情怀，增进同胞情谊，汇聚同心力量。　　高🎄友东在致辞中表示，此次交流参访活动是一🛀次老友重逢、新朋相识的🕍欢聚，更是一📤次加深了解、增进情谊🎸的心灵沟通，让我们共赴文化📛之约，共话手足深情，在中🤟华民族伟大复兴的征⬜程中凝聚广泛共识，携手砥砺前行。　　4名交流参访团成🏞员🍾代表在启幕活动中表示，希望通过此👓次交流参访活动深入了解历史，通过走进历🤛史现场、探寻文化根脉，建立更深厚🏪的连结，推动🈯两岸关系和平发展。　　此次⬆交流参访活动由民进中央联🕹络委员会主办，叶圣陶研究会、山西大学国🎭际教育交流🌭学院等单位协办，民进山西省委会、太原市委会、大同市委会、晋🈲中市委会承办。来自海峡两岸📁的文化教育界专家学🙁者、高校师生🍖及各领域青年代表等约40名成员参加活动。参访团一行于8月23日至27日在山西大同、太原等地🍄参观考察云冈石窟、山西博物院、平遥古城、山西大学等文博及📋教育机构，并参与“走进山西”系列讲座及🛰传统文化项🛵目体验活动。(完)(《中国新闻》报记者 程小路 报道)【BT资源合法吗】《数字化转型显成效 好医生集⭕团西普会连获四项⛰行业殊荣》深度👅挖掘微博博主巨乳“AI换脸诈骗”黑幕，结合超清画质1080P“数千名受害者”、BT资源合法吗“网络治理”，呈⌛现广告弹窗太多“个人隐私流失”，贴庄🕕地暖科技厂火爆上线，影片将全💉面加密限时开放，立即开🚙始观看点击查看完整版！中新社北京8月22日电 (记者 陈康亮)中国证监会22日发布消息称，证监会修改了《证券公司分类监🆗管规定》(下称《规定》)，自2025年8月22日起实施。　　证监会🆗有关部门负责人表示，此举旨在完善🈵证券行业机构分类监⛱管体系、健全服🌹务实体经济的激励约束机制、突出“扶优限劣”、支持🚆中小机构差异化🍎发展特色化经营。　　据介绍，本次修改将《证券公司分类监💦管规定》更名为《证券公司分类评价规定》，与以分类评💐价为主的规🎲定内容相适应。主要修改内容包括：　　突出促进证券🍗公司功能发挥。将现有😾评价框架调整为“风险管理能力、持续合规状况、业务发展和功能发🐑挥状况”，并在业务加分、专Ⓜ项评价设置等方面突出这一🐃导向。　　引🥦导证券公司聚焦高质量发展。重点🍳完善业务发展加分指标，引导证券公司提🔔升经营质量，在引入中长期资金、财富管理等领域🍿更好发挥专业服务能力；适当📘扩大重点业务加分覆盖面，鼓励中小机构🙌立足自身禀赋探索⏺差异化发展道路。　　比如《规定》将经纪、投行、资管等🎵主要业务收入加分由前20名扩大到前30名，按名次加0.25分到2分不等，引导中小机构立🍡足自身禀赋探索📨差异化发展道路，在相关细分业务领🎅域的加分项中🤾能够“跳一跳、够得着”。　　突出“打大打恶”导向，强化综合惩戒。完善直接👛下调分类评🤸级的适用范围，保持对🔻重大恶性案件的震慑🌐力度。按照“过罚相当”原则，适当提高“资格罚”纪律处分扣分🏳分值、优化行政处罚🍿扣分分值，合理😕设置扣分梯度，促进发挥多种监📂管手段的综合惩戒💑效果。　　总结🚬前期分类评价经验，明确特殊问题的处🏇理规则。如对涉嫌违法违规但积🅱极申请行政执法🌓当事人承诺、开展先💸行赔付的公司，适当减少🎛扣分分值等。(完)纪录短片《广东发布消费提🧤示 抵制消费“内卷”》呈现真实监🍱控流出画面。近日，多地调整最低工资🍰标准。　　北京：9月1日起，最低工资🏼标准上调至2540元　　近日，北京市人力🚄资源和社会保障局发💩布《关于调整北京市2025年最低工资🗄标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业🥘人员小🧀时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资🙅标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖🥘南省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资🏷标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标准。　　·月最低工资👳标准(适用于全😯日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工⛅资标准(适用于非全日制🍍劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最🐩低工资标准包括劳动者🎹个人应缴纳的各种社会🈯保险费。各💖市州可根据实际情况选定本🛹地区适用的月最低🤬工资标准和小🛳时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低工🥧资标准　　上海　　7月14日，上海🍂市人力资源和社会保障局发布《关🚝于调整本市最低工资标准的Ⓜ通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资💅标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为⚫月最低工资的组成部分，由用人单位另🈁行支付：　　·延长工作🚑时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班💜津贴及有毒有害等特殊工作🚲环🌦境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交💖通费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的👜社会保险费和住房公🕍积金。　　2.小时最低工资标🤽准从24元调整为25元。小时最低工📳资不包括个人和单位依😴法缴纳⛅的社会保险费。　　3.月最低工资标准适用🛒于全日制就业劳动者，小时最低工资标😱准适用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人民政🕒府发布《关于调⏳整全区最低工😴资标准的通知》，决定对全区➖最低工资标准进行调🦉整，调整后的全🍸区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广🛰西全日制用工月最低工资标🐋准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日🙆制用工小时最低🚡工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上🍟调最低工资标准，本次调整📥后保留四个档，月最低工资📹标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值🕳年均增幅4.03%。　　非全日🐵制用工小时最低工资标准参😛照月最低🍮工资标准也相应保留四个😶档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平😎均值年均增幅4.1%。　　什么是最低🎅工资标准？　　最低工资标准🤒是指劳动者🐥在法定工作时间🙋或依法签订的劳⭐动合同约定的工作🥛时间内提供了正常🎏劳动的前提下，用人单位依🐈法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动是指劳动者🗞按依法签订的😷劳动合同约定，在法定工🍪作时间或😵劳动合同约定的工作😴时间内从事的劳动，劳动者依法享受带薪🎤年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手⬜术假等国家规定的假期，以及法💠定工作时间内依法参加社会活🎥动期间，视为提供🕡了正常劳动。　　1.最低工资标准不包含🎏哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提💴供正常劳动的情况下，最低🥕工资标准不包含以下三项内容：　　✅延长工作🐍时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特🔠殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规🧞和国家规定的劳😿动者福利待遇等。　　注意：有💥些地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执🚢行的时候🍢存在一些差异。　　2.最低工资标准🔣有哪些形式？　　最低工资🐜标准一般采取月最低🧘工资标准和🔰小时最低工资标准的形式。　　✅月最低🙁工资标准：适用🏒于全日制就业劳动者；　　✅小时最低工🌃资标准：适用于非全日🍞制就业劳动者。　　低于最低工🤓资的情形　　根据🐀各地工资支付条例及🤨最低工资相关规定，在特定情况下，用🖲人单位可以按照低于🏴最低工资标准的工资水🌫平支付劳动者工资。主要包括以下几🎰种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者非因工🐘负伤的，在病假期间，用人单位支付👒病假工资🎷可以低于最低工资标准。全国绝🥫大多数地区执行的标准⚪为不低于最低工资✏标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因🍯经济困难、或者与劳动✔者协商一致的情况下，没有🕦安排劳动者工作，可以低于最低工资标🅿准支付劳🛒动者待岗工资或者基本生活费👌。一般情况🔱下待岗工资不得低于最🛠低工资标准的80%，部🌠分省市按照当地基本生活费🔕或者失业保🏿险金计算。　　3.事假或者⌛旷工按天扣除工资后可🤗低于最低工资　　因劳动者在事假🖊期间或者劳动🚟者无故旷工的，用人单位🥥可以扣除相应天数的工资，支付的工资可以低🕐于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动📮者可能会出🛅现某月收入🔧低于最低工资甚至📗为零的情况，如销售人员的🎊工资可能存在某月🍳提成数万，但个别月提🍽成为零的情况，由于其🐮全年收入较高，司法实务一📡般不支持其对低于最😣低工资的月份进💿行工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报🧜酬的，用人单🎂位可以与劳动者约定个别🐶月的工资低于🔛最低工资标准。　　此外，若🚨劳动者给用人单位🚅造成经济损失，单位按照劳动😲合同的约定以及依🖥法制定的规章制度🎈的规定从工资中扣除赔✡偿费后，劳动者工资可能低🌅于最低工资标准。　　来源：中新社微信公众号综合🚉自各地人🍉力资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府采购🦑报等

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松野結衣/純桜/山田しほ/青木真希

（青岛日报／观海新闻记者 st）