自贡网：根据记者Marian Martix获取到的最新动⬜态，黄色片a2017将于2025年08月26日在自🐭贡网举行隆重的开幕仪式。专业的支持

利物浦CEO比利-霍根在接受The Athletic专访时表示，去年夏天人🎇们批评利💗物浦转会投入不足，但利👭物浦的战略从未改变，历史已⏸经证明他们会在合理、适当的时候📩进行投资。

安菲尔➕德经历了一个前所未有的📅烧钱夏天，但利物🤤浦首席执行官比利-霍根坚持认为，俱乐部的商业😱模式并没有发生⚫变化。

与📢法兰克福就前锋埃基蒂克达成⛩的7900万英镑交易，使🎅利物浦在今夏转会窗口🥈的总投入（包括与表现挂钩🐲的浮动条款）接近3亿英镑。他们通⛄过出售球员已筹得最多6400万英镑，俱乐部计🕌划在接下来的几周内🚾将这一数字大幅提升。

霍根认为，这种展示雄🅱心的转会凸🍌显了美国老🏴板芬威体育集团希望利物浦🌮在斯洛特上任首季就🌅赢得英超冠军的♉基础上再接再👱厉的意愿。

不过，这并不🌦意味着他们突然放♿弃了节俭的传统、转而采取激🗂进策略。他们始终坚定地致🌛力于保持🏇俱乐部在财政上的🌘自我造血能力。“良性循环”这一理念使🐼得利物浦得以如此大手笔🚃地投入：场上成绩🕘转化为创纪录的收入，而🌫这些收入又反哺🚅球队阵容建设。

“这一切并非➕一蹴而就，而是多年的积累🛹和努力，”比利-霍根在中国🚃香港接受The Athletic独家专访时表示🍙。

“我们一直专注于🥉‘良性循环’。以正🍏确的方式经营俱乐部，以确保🌚我们能最大限度地创造收入。显然，这也有助于🥙我们反哺球队建设，而这对我们🗄来说极其重要。”

“我们在这方面做🕘得很成功。这离不开😎每一位在足球和商✡业岗位上的员工，每天都在协🐓同合作，确保我们能达成🐮这样的目标。我们也意识到，作为历史上第20次赢得英格兰顶级🕟联赛冠军的俱乐部，我们是世界📫上最大的俱乐部之一，我们必🏂须按照这一身份来行事。”

“让世📊界级球星来到安菲尔德，在中国香港、日本的球场🎼座无虚席比赛——这是我🗿们期望并乐于🏯去实现的事情。我们在世界💎各地拥有庞大🎈的球迷群体，他们渴望胜利，我们也正在尽❕一切努力去赢得💒更多奖杯。”

上赛季，利物浦因为赢得英超冠➰军而获得了1.75亿英镑的奖金，而重返欧冠🤠也带来了约8400万英镑的收益。由于这是安菲尔德路看台😄改建后的首个完🍗整赛季，球场容量提升至6.1万人，比赛🐐日收入也随之大增。

2023-24赛季的🎓财报显示俱乐部营🕹收达创纪录的6.14亿英镑，而2024-25赛季的🧥收入数字将远超这一数字。他们在英超时代商业🗜营收方🕥面首次超过曼联。上个月，安菲尔德举🔳办了五场音乐会，而与阿迪😤达斯的新球衣合同将从8月1日正式生效。

在本赛季🗨之前的三个转会窗口中，唯一加💽入的一位一线队球员是以1000万英🗞镑从尤文图斯引进🦑的费代里科-基耶萨。这为🛤他们这次在转会市场🍈上的动作提供了更大的回🤮旋余地，而且像维尔🔁茨和埃基♈蒂克这样的大手笔签约费用将分🛐期多年支付。

马🏹马尔达什维利和弗林蓬都是24岁，埃基蒂克23岁，维尔茨22岁，凯尔凯兹21岁，这是一笔🙂着眼于长期未来的投资。利物浦并不✨打算让3亿英镑的💘开支成为常态。

“问题在于如果你只看💇某一个夏窗，”霍根表示，“那可🌸能会扭曲整体数据。去年夏天🌟很多人批评我们投入不⏮够，这在转🧤会窗最后几周成为⏺了一个非常公开的话题。”

“但从芬威体❗育集团接手俱乐部以来，历史已经🎩证明我们会在合理、适当的时🚰候进行投资。我们的战略从未改变😵。如🅰果你只看今年夏天的投入，可能会显得特🌈别突出。”

“但如果放眼🥡多年时间来看，你会发现有时候🍐我们花得多，有时候则很少。”

“这也要归功于（FSG足球首席执行官）迈克尔-爱德华兹、（体育总监）理查德-休斯以及他们🐌的团队，他们确保我们能找🚙到合适的🤦球员并完成交易。”

如今，利物浦是英超冠军，也拥有足以与🔢其他豪门😀匹敌的财力，他们的吸引力👔可能前所未有。安菲尔德和城😱市中的冠军游行吸引✋了超过一百万人，将俱乐部📄的影响力展现🈁在全球观众面前。

“是的，我同意这一点。这表明了🌃俱乐部所处的位置。我们都背负🏿着巨大的压力，要继续保持😠这样的高度，但这个夏天🌤能引进世界🍄级球星的机会让每个人都感📲到兴奋。我们迫不及待😺想要看到他们的表🔬现。”

霍🏏根亲眼目睹了100多🐙名香港本地儿童在将军澳足球训🏄练中心接🗾受利物浦基金会教练的🍐训练。

周六对阵AC米兰的亚洲行首战5万张门🍫票已经售罄，而下周三在日本对阵🚖横滨水手的比赛😡也已售出超过7万张门票。

“我们🚣的基金会教练是亚洲行中最🎯辛苦的人，他们从早到✌晚在办训练营，”霍根说。

“我们现在带着🙃的是我们的国际学📫院，早些时候💘我们还和特殊奥运会组👳织在一起。下周在日本，我们将与‘圆梦基金会’合作，让👓一些小朋友有机会与🍩一线队球员见面。”

“来到中国香港、日本，感受到球迷群体🎄的庞大和热情，实在令人惊叹。我们不只是🏀来踢几场比赛然后离开，而是要通过参与当〽地社区留下长久📨的影响。”

“和我们同行的名宿们——达格利什、伊恩-拉什、杜德克、卢卡斯、海皮亚和费伊——在这方面也🌪发挥着重要作用。”

霍根认为，这次为期十天的行程在帮助斯洛🐨特的球队🚝备战新赛季与🖍促进商业拓展之间找📌到了良好的平衡点。

“我们每年🌱都会评估俱乐部的重要市场机😸会。最重要的是，必须有合👩适的训练设施。球🏕队需要达到一定的体能状态，也需要比赛时🍇间。”

“来中🔳国香港对大家都好，这里有优🐒质设施，我们将在🥐新启用的启德体🚌育场对阵米兰，这是首场在㊗该球场举行的欧🎼洲球队友谊赛。之后我们将😋前往日本，在另一个爆🚪满的体育场比赛。”

在迪奥戈-若塔和他的🔃兄弟安德烈-席尔瓦本月在西班牙🙏车祸中遇难之后，这段时🐢间对所有人来🈴说都非常艰难。

利物☔浦为所有正在哀悼这位深受🧢喜爱的同⏯事和朋友的球员与员⛽工提供心理辅导服务。

“迪奥戈和🔔安德烈的离世令人震惊，尤其📫是对迪奥戈的妻⏸子和整个家庭来说更是如此，”霍根说。

“最🎥初我们关注的是🍲如何确保俱乐部能够给予他们支🚣持。我们仍在持续协助🧥他们。我们在安🍺菲尔德见证🥞了情感的爆发，在整个🤔体育界乃至社会范围内都🥃看到了。迪奥戈对很🛵多人产生了深远影响。他😎不仅是一位出色的球员，更是一个可🗽敬的人。”

“从心理健康😸角度来说，这🔓是我们俱乐部内部一直在探讨的问题。我🍩们希望为球员以及俱乐部所有😯成员提供支持。在事故发生后，我🍻们第一时间确保提供心理辅导，无论何📑时有人需要。哀悼不🚺是一个简单直线的过程，每个人处🐤理方式都不同。”

为纪念若塔，利物浦正式🌐退役了他的20号球衣，并🌫正与其家人就更多致敬形式进行沟〰通。本赛季，安菲尔德可能📫将设立一个专📡门的纪念区域供球迷😙致敬。

“安菲尔🍋德的长期纪念项目是我们目前正与家💎属讨论的🚆事情之一。我们会尊重他们🦁的意见，确保做得恰当。”

夏天的首场热身赛在普🥏雷斯顿进行，比赛情绪浓烈。当终场哨声响起，球迷🕺们反复唱起若塔的歌，为🔋球员和工作人员带🏋来了安慰与力量。

“这是一🍢段极其艰难的时期，但那场比赛帮助大家🔼释放情感，意义重大。”

“我要特⚫别感谢普雷斯顿俱乐部，感谢他们所有工作人员的🤦体贴合作。他们🤴在赛前与我们密切协商，赛中安🤷排了双重队歌，队长在客队球迷区🈺前敬献花圈，赛后给🐶予我们时间，让球员和🚐球迷共同完成那个瞬间。”

“我们收到了无🐂数的支持，而📕那场比赛就是又一个例子。”

主帅斯洛🕙特曾表示，在这种时刻，“没有🛍什么事情显得重要”，他也明确告诉球员，任何人没🚞准备好前都无需训练。

现在，球队正在中国🏬香港炎🌍热的气候下进行一日双练，备战新赛季，但若塔和纪😉念他的愿望始终萦🔊绕在大家心头。

霍根最后说道：“他是一🐝个大家真心喜爱的人，是球队重要☕的一员。失去他……我们毕🗺竟都是有血有肉的人。”

“我和阿尔内（斯洛特）谈过几次。他🚡是球队的领导者。他说迪奥🗃戈是个真实、纯粹的人，这话说💆得太好了。”

“他告诉球员们，要做🎫对自己来说正确的事，因为这就是迪奥戈🎹一直的生活方⛎式。在整个过程中，阿尔内展现出了真🎧正的领导力。”

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中新网重庆8月18日电 (记者 郭超凯)八月的重庆，骄阳似火。红岩派出所驻地，青砖黛瓦的办公🏹楼掩映在葱郁树荫🔙下。所内的“巧姐无声警务室”里，重庆市🎲公安局沙坪坝区分局红岩🔆派出所教导🐽员何巧和同事正通过视频连🚚线，娴熟地用手语与听障群众沟通，耐心解答疑问。小小的警务👄室充满了无声的🙀暖意。　　近日，公安部“阳光下的守护”法治公安主🧀题宣传活动媒体🔰采访团走进“巧姐无声🎥警务室”，聆听何巧讲述其用😺手语温🗻暖无声世界的故事。“巧姐无声警务室”的辅警通过视频🐊连线，娴熟地用手语与👳听障群众沟通。中新社记者 郭超凯 摄　　扎根社区，手语架起连🚃心桥　　“巧姐无声警务室⭕”麻雀虽小、五脏俱全，室内摆🎹放着手语书籍、助听器、老花镜等贴心设备。　　该警务室是重庆⛄市公安局沙坪坝区📄分局精心打造的听障人士🤞特色服务品牌。自2019年由何巧创建以来，它依托🔄无声微课堂、无声微信箱、无声助力团、无声🚺融乐荟四大服务内容，为听障群体🍵筑起了一个温暖的“家”。近年来，警务室累计🚀帮助听障群众4800余人次、化解矛盾纠纷1200余起，协助公安部门处理涉🧤及听🦏障人士的案事件310余件。　　何巧与手语结缘🚙，始于2014年。那一年，刚到💴沙坪坝区磁器口派出所🏳担任社区民警的她，在走访三🏓千城社区🦖时便遭遇了沟通难题。这个看🛍似普通的居民区，集🤔中安置了原重庆市高压开关厂200多名聋人职工。因沟通障碍和自🚆卑心理，聋人们与社🎹区居民存在隔阂。　　“因为不懂手语，我在🈷走访时即使把听🏯障居民的房门敲开，双方也没法顺利沟🔂通。”初次碰🦍壁的经历让何巧深受触动，也让她下定决🗺心学习手语。　　随着手语日益精🙄进，沟通的桥梁🍅逐渐架起。社区的听障人士🔷也慢慢接纳认同了🕢这位手语警官，遇到难事就找“巧姐”帮忙。一传十，十传百，前来求助的📯听障人士越来越多，需求也日益多元。为此，何巧牵头成立了⛩“巧➕姐无声警务室”，更深入地开展🗣法治宣传，为听障群🌸体排忧解难。何巧与听🌂障群众交流。受访者供图　　无声守护，为听障游🔘客讲解红岩故事　　警务室内，一张照片吸引了💖记者们的目光。这张照片所定🌜格的是2023年9月7日发生在🧕红岩派出所的一幕。照片中，用手语为💾何巧点赞的🌮是一群来自江苏的听👚障游客。　　彼时，这群听➗障游客专程来渝瞻仰红岩英烈，却🤕在渣滓洞门口发现一人手机丢失。焦急万分的他们🌲赶到红岩派出📥所求助，一进门便急切🌐地用手语比划。何巧立刻迎上，用手语询问“你好，有什么需要帮⬆助的吗？”　　在重庆见到会手🐰语的警察，听障游客们😷又惊又喜。尽管何巧迅速组织民🧟警查看监控、现场搜寻，但🐙手机却一时难觅踪影。眼看闭馆时间将至，无法参观的遗憾🎬让游客们沮丧不已。　　何巧见状，立即协调景💚区申请延时服务，并主动当起了“手语导游”。她一边行走，一边用手语生动🐉讲述红色遗址🗝背后的故事。无声的世界里，红岩精神变得❔如此真切可感。　　参观结束后，游客们纷纷用手语表👖达谢意。更让他们惊喜的🚕是，何巧此时递👁上了失而复得的手机——原来寻找手机的📿工作也一直没有停止，派出♎所民警经过不懈努力，终于在🚽他们来时的出租🚖车上找到了手机。“红岩之行真难忘🍰，重庆警察真温暖。”听🔎障游客们激动地拉🧦住何巧的手，用手语“说”出了心声。　　撒播种子，守护无声世界　　如今，“巧📅姐无声警务室”的🚏种子正播撒得更远。警务室与浙江诸暨、山东日照、四川宣汉🍔等地公安机关展开🥃深度合作，成为展现警务协💈作成效的一道平安风景线。　　多年来，何巧扎根基层，把听障人士当亲人，建立起深厚的警🥈民鱼水情。她为特殊❤群体解难纾困的事迹赢😨得广泛赞誉，在听障群体🐫中享有盛名。近三年她接到聋人求助🐆530余次，调❔解涉及聋人矛盾纠纷180余起。出色的工作也让她荣获全国道⛴德模范、全国最美基层民警、全国三八红旗手、“全国残疾人工作🧤先进个人”“中国好人”等荣誉称号。　　“听障人士同样拥📕有丰👞富的情感和看世界的渴望。普通人有时可能难以体🀄会他们的处境，我希望尽己所能，增进社会对⚾这个群体的理解与接纳。”何巧的话语朴实而坚定。　　在无声的世界里，她用手语传递着🧝公安为民🉐的温度与社会的关怀，守护着一方安宁。(完)新闻公告呈现《2025石窟寺保📥护国际论🏜坛在洛阳举行》，深度探讨黄色片a2017“直播色情诱导”，结合跨平台✏播放技术成熟“监管升级”，聚焦不能在🕐线播放“青少年受害”，河饲信息🐗技术维修站上线，独家片源限时送提供😒防范手册，复制🏸番号搜索快来了解！在今天召开的商务部例🅰行新闻发布会上，新闻🤜发言人在谈到如🚆何推动中欧经贸合作提🚫质升级时表示，希🏠望欧方保持市场开放，重视中国企业关切，克制💘使用限制性经贸工具。　　商🚊务部新闻发言人 何亚东：上周，第25次中欧🛂领导人会晤成功举行。双方领导人就中📤欧经贸合作达成💓一系列重要共识，商务部将与欧方🍥共同做好后续🚿的落实工作。在领导人会晤期间，商务部举办💨了中欧企业家座🧛谈会，双方企业代🎸表均表示，对中欧贸易投资🚂合作充满信心，愿共同推动中欧💇产业链、供应链合😾作迈向更高水平。中方始终认为，中欧经贸关😳系的本质是优势互补、互利共赢，希望欧方保📼持市场开放，重视中国企业关切，克制📑使用限制性经贸工具，为中国企业♈赴欧开展贸易和投资🤥提供公平、公正、非歧视🏆的营商环境。　　与此同时，中国🥅将持续扩大高水平对外开放，不断改善营商环境，全面落🏐实外商投资国民待遇，加强知识产权保⛄护，为外资📿企业提供良好的服务保障。中方欢🐙迎更多的欧洲企业投资中国、深耕中国，共享中国发展机遇。　　(总台央视记者 丁雅妮 宋菀)关于黄色片a2017的讨论愈演愈烈，Rod Fontana亲自回应。就业是最基🎚本的民生，事关🐌人民群众切身利益，事🌖关经济社会健康发展，事关国家长治久安。坚持依靠发展促🏅进就业是🧟改革开放以来推🎨动经济发展、解决就业问题的🆘宝贵经验。习近😥平总书记高度重视就业工作，强调“坚持依靠发展促🌦进就业，坚持扩大就业容量🍿和提升就业质📇量相结合”“更加自觉地把高🆖质量📷充分就业作为经济社🍞会发展的优先目标，使🌎高质量发展的过程成为就🌀业提质扩容的过程，提高💚发展的就业带动力”。这些重要论⏰述明确了高质量充🎂分就业在经济社会🛹发展中的战略定位，是习近平经济思😾想的重要组成部分。要准确把握高质量💻发展与高质🃏量就业的相互依存关系，健全高🔱质量充分就业促进机制，着力构建就📐业友好型发展方式，在💰高质量发展进程中推动就业🏍提质扩容。　　经➡济高质量发展与高质量🦖充分就业相互依存　　经济高质量发☝展与高质量充分😌就业是🛀相互依存的关系。一方面，经济增长是就业🎻机会的来源，经济高质量发🚚展可🎯以创造更多更好的就业岗位，推动实现🗓高质量充分就业；另一方面，从长期看，经济高质量🏰发展需要不断🏗提升各种生产要素🛠的使用效率，自然也包括🎪人力资源的充⚓分利用和高效率配置。人的因素在经济🔼发展中具有决定性影响，因此，实现了高质量😾充分就业的目标，必然会对😔推动经济长期可🧓持续发展产生积极作用。整体上看，经济发展和高👖质量充分就业🎴是相互促进、互为支撑的，以下几个方面值🙍得关注。　　其一，尽管二者相互影响、互为依存，但在不同✈时间周期中发挥的作🕡用并不是完全相🥙同的。区分短期和中长期🎻很重要，这也对应😢着不同时间周期里需🖊要侧重的不同政策着力点。伴随着我💲国经济不断发展，这种时间维度上的🏒区别越发明显。在我国经济尚处📛于二元经济结构状态时，具有明显的👃劳动力无限供给特征🎴。由于劳📢动力转移一直是关键性任务，无论是短期还是长🐘期，当时促进💐经济发展和扩大就业的方😑式是尽可能发展劳动密集😢型产业以尽可能多🐕地提供就业岗位。随着我国经济发展🉑水平不断提升，劳动力市场跨越♉了刘易斯转折点，农业✅等传统产业的劳动生🙎产率有了明显提升，农业部🎮门作为劳动供给的蓄水👎池作用已🦍经不再明显。在这种情况下，经济增长波动📩等短期需求因素变化对充分就🐏业的影响程🧓度逐渐加大。因此，及时弥合需求缺口💴，对于保持短🗨期的就业平衡💬而言越来越重要，也📭成为衡量就业充分性的一🕰个重要标志。从😂宏观经济政策和积极就业政策⬆的角度考量，这一🙌变化引发了政策目标、政策工💸具的一系列变化，突出体现在两个方面。一方面，中国的经济🚒发展和劳动力市场运行越⛸来越接近高收入🙉国家🦂的一般规律性特征，在短期宏观经济😴管理中，瞄准充分就🧛业既是维持宏观经济平🌳衡的需要，也越来👜越具有操作上的可行性。另一方面，应根据经济发展的♏阶段性特征，与🐏时俱进地丰富积极就业🥎的政策体系。维🗞持充分就业不仅需要劳动力市🌕场政策的持续发力，还需要🦅更积极主动地利用短期需求管理🗡工具等宏观📽经济政策，要求宏观经济⏯管理部门更🍣加积极地参与“稳就业”等🏣政策目标的实现。　　从长期看，需要更加😦重视高质🤘量充分就业在促进🥡经济发展中的重要作用。无论是劳动力作🧠为生产😚要素投入对经济增🏍长的直接贡献，还是劳动力在🛍各个经济部门的重新配😀置与效率改善，都是实💉现长期经济增长的重要来源，这一点在我😗国以往的发展历📉程中已经得到🥑了证明。一般来说，在经济发展初期，就业增长的程度决定了🌁早期经济🔷发展的可能性。改革开放初期，通🔬过鼓励劳动力跨城乡、跨地域流动，越来越多的📈农村剩余劳动🍱力在非农部门就业，劳动的边际生产🛳率得到显著提升。劳动🌂力在不同部门间的流动和再🔰配置，推动了我国经➿济高速增长，是这个🕜时期就业对经济🥘增长产生贡献的主要途径之一。　　其二，随着我国经济发⏹展水平不断提升🎡，就业对经🎀济增长产生贡献的🏦方式也在发生变化。由于📥我国劳动力市场发展越来越成熟，劳动力流动越♋来越充分，劳动边🏪际生产率在地区之间、部门之间逐渐趋🤾同。外出农民✈工的工资水平与农业中雇😌工工价越来越接近🎈就是劳动力市场趋同🕕的重要证据。这种趋同是我⛎国经济发展进入更高🔦阶段的一种体现，而且，劳动力😜市场不断成熟也是经济发展的重要🚼成果。但产生的🧥一个客观效果是，依靠劳🌘动力在部门间流动和重新配置🎼的方🛠式提升经济效率的空间🍽越来越小。在新发展阶段需🌜要依靠👖新的手段推动发展，具体来说就🍘是要更加依靠发展新质生📏产力促进劳动生🔢产率的增长，并使其成为🛑高质量发展的引擎。　　需要指出的是，虽然劳动力作为生产要素⛽在进入新发展阶段🆙后对💪经济增长贡献的方式🛰发生变化，但并🍀不意味着劳动对经🍅济增长重要性的削弱。相反，提升📤劳动生产率永远都是经济🙂增长的目标和手段。既需要考虑就📸业数量对经济发展的推动作用，保证“充分就业”，也需要聚焦劳🐿动投入质量的带动🤬作用，实现“高质量就业”。　　其三，虽然提升就业🈹质量在新发展阶段有了💦新的要求和动力，但仍然需要🛣客观辩🙈证地看待扩大就业规模的⚫潜力。只要合理🧦利用一切积极因素，扩大就业在🎋新发展阶段仍然有较大的空间，依靠发展促就业的宝贵经⭐验还需要一以贯之🐒地坚持。当经济发展到🚝更高阶段，可以用非农就业率🗑来衡量人力资源的总体利🥓用效果。非农就业🚘率是指一个经济体中🚶非农就业的人数与总人数的比🎱率。随着经济社会发展，非农就业比重上〰升是🚼一个普遍的规律，我国经🕳济发展和就业变化同🤳样遵循这样的规律。我们有理由相信，通过持续🕚深化劳动力市场改革，更充分地🐶发挥市场在人力资源配🌴置中的决定☔性作用，进一步扩大💲劳动力市场规模，使更多的劳动者参与🌑到经济建设🆔中是完全有可能的。而且，更加充分的就业将🧗继⌛续为我国经济增长注入动力，推动经🗼济在更高水平上发展。　　当前，高质量发展与高质量充分🥇就业的相互关联更🌗加紧密。我们既🔫要重视在短期的宏观🎦经济管理中充分利用政策工具，保持劳动力市🐅场平衡和充分就业，也🌍要在中长期发展战略🚞和规划中促进人力资🌗源的最有效利用，并使之成为推🔇动高质量发展的重🐆要动力。　　把握好发展新质生🔇产力和促进就业😎的关系　　习近平总书记♎指出，“高质量发🕣展需要新的生产力理👄论来指导，而新质生产力🔳已经在实践中形成并🅱展示出对高质量发展的🏮强劲推动力、支撑力”。新质生产力对🔌推动发展发挥着🥐越来越重要的作用。依靠发展🍹促进就业，必然要把握好⛑发展新质生产🦁力和促进就业的关系。　　新质生产力以劳🐘动者、劳动资料、劳动对⛷象及其优化组合的跃🌺升为基本内涵。技术进🚗步是形成新质🙈生产力的重要推动力，而劳动者是🈳其中重要的参与者，也是新质生🍟产力的重要组成部分。就业是劳动📲者参与经济活动、推动经济发展的具体实🐒现方式，一定意义上也是🈷新质生产力各个要件优化📫组合的实现方式。更充分的就业体🛍现了劳动者与劳动资🐵料、劳动对✡象更紧密地结合，更高质量的就业则😗体现了人的积极🚻性和主动性🎻在提升生产力🤝水平的过程中得到了🔟更充分地发挥。　　形成新质生产力🤘的核心📆标志是全要素生产🏭率的大幅提升，而全要素生产率的形🛋成和增💣长离不开高质量充分就业。我国经济转🌵向高质量发展阶段，全要素生产率⌚的来源发生了变化，由以劳动力🐕再配置推动的充分🚃就业为主，向依靠创新带来的技🎁术效率提升为🎚主逐渐转变。如果仅😖仅从全要素生产率的概念理解🆓，它是💠劳动和资本投入以外促进经😵济增长的因素，似乎与就业♍没有直接的联系。但更进一🖤步的分析表明，全要🏈素生产率蕴含于生产🛺要素使用效💃率的提升过程中，尤其受劳动者人📡力资本水平的影响较大，而劳动💁者就业质量的提升，也要使人力资本⏲在就业岗位上发挥➿更重要的作用。可见，不断提🌮升就业质量，对培育壮大新🤨质生产力有着重🌍要作用。　　发展新质生🏆产力往往有多种路径，在现阶段🌍发展新质生产力要特💎别注重利用好我国现🚲有的人力资源优势，特别是人才优势。这既是我国发展新质🕕生产力的优势所在，也是解决好当前就🍓业问题的关键所在。经过长期的人力资本🈷投资，尤其是自本世纪🌔初以来高等📹教育的持续扩张，我国的劳➖动者素质有了大幅度🏃提升。根据第七次人口😳普查的数据，我国大专及以上🌺学历人口占总人口的比重为15%左右，同时近年来工程🐣科技人才🌫队伍不断壮大、质量水平持续提🍉升。充裕的人才供给🧒，使我国经济形成了“工程师红利”，在技能密集型的🌕行业具有越来🍉越明显的发展优势。我国经💕济结构的转型升级也🌳充分证明了这一点。近年来，我国在高端制造、人工智能、生物医🚨药等行业取得了快速进步，新质生产力不断❇培育壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行业发展的支撑作💷用。从另✳一个方面看，实现更加充分、更高质量就业的关键🍝一招，就是要为以往投🧝资培养的🐲技能人才提供更多、更好的工作岗位。这些岗位📩必然来源于新质生产力的不断发展。　　要正确认识并🗑处理好技术进步🎪在发展新🔡质生产力和促🐳进高质量充分就业中的作用。随着劳动年龄🥙人口减少、人口🚞老龄化和少子化等🛠人口形势的持续变化，技术🐘进步的方向必然🕍是越来越节约劳动，这也对新质Ⓜ生产力发展以及高质量充分就业🎅产生重要影响。从我国以往的🕜发展经验看，实现新✒质生产力发展与高质量充🌉分就业的😅兼容是完全可行的。过去十余年，我国制造业企业🐤对劳动力成本🏟和人力资❄源禀赋的变化作出积极反☝应，大量使用工🥅业机器人等劳动节♋约型技术，使我国制造业🦃竞争优势不断增强。由于行业总👖体规模扩大及其衍生效🏹应，虽然技🤑术进步朝着节约劳动📰的方向发展，但总体上并🎣没有减少工作岗位，反而促进了经济⏬增长、就业扩大🔌和劳动生产率提升的🥓统一。因此，要坚持普遍联🔌系的观点，动态地看待技💎术进步在促进发展和推🍘动就业提质扩容中的作用，形成新质生产力发展🍫与高质量充🎾分就业相互促🆖进的局面。　　以高质💘量发展促高质量充分就⛎业的实践路径　　促进高质量充分🚰就业，是新🥖时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人🏆民为中心的发展思🐒想，全面贯彻劳📤动者自主就业、市场调节就业、政府🦑促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质🏻的有效提升🗼和量的合理增长。既要把🍫高质量充分就业作为经济社会📨发展的优先目标，构建就业友好型发🏭展方式，也要总结并坚持🛷以往的宝贵经验，以更高质量的🐢发展♋促进高质量充分就业。　　一是🕑充分发挥市场在人力🥤资源配置中的决定🤹性作用。从以往经验看，农村劳动力从农业🕖部门向城🍏镇地区和非农👷部门转移是扩大就业的重要方式，也是推动经🍽济发展和改善民生的重🀄要力量。这一进程之所🐣以能够高效推进并取📏得举世瞩目的成就，是充分尊重市场🦒经济规律，不断深化改革、消除📥劳动力流动障碍的结果。进🛹入新发展阶段，虽然从总体上看，我🛳国劳动力市场在地区之间、城乡之间、不同经济部门之💈间的👜一体化程度已经大大提高，难以🎸继续大规模增加农村劳➗动力的转移数量，但劳动力在🚯非农部门内部的优化🛥配置仍然有较大空🕧间，行业间、企业间的🌃劳动力流动将越来越普遍。劳动力资🐐源更充分流动和更🚢高效配📁置是创新的重要基础条件，也是提🌼升经济效率的关键路径，对劳动力🥃市场制度的完善🏀和高效运行提出了更高💤的要求。当前，要顺应经济发展👮的需要，通过🌉深化户籍制度改革等，完善劳动🧗就业法律制度，打破影响劳动😉力流动的制度⏪性障碍，实现🗃劳动力在城乡之间自由流动。　　二😆是进一步强化就业优先🏏政策体系。本世纪初，为应对当时劳动✉力市场出现的波动，我国积极就业🍤政策🙀体系初步形成。随着促🎛进就业工作的实践😥和经验积累，政策工具箱更加💼丰富完善，有效应对各种复👬杂情况的能力更强。与此同时，经济高💿质量发展也对完善就业优先政🌲策等提出了更高的要求。目前，我国发展🐾面临的外部环境更加复杂，不确定性🏐因素增多，强化就业优先政策😛体系需要👔增强对劳动力市🌃场波动的预警能力、对就业扰动🍫因素的识别能力、对不确定因素的反应能力，建立人力资源需🔙求预测机制，完善重点♐群体政策支持体系，不断提👤升劳动力市场🖨治理能力和水平。　　三是✔加强各项政策的协同。从就业工作的管✝理体制看，过去我们在应🙊用与劳动力市场相👲关的政策🗃工具时经验相对丰富，但当需要应用宏观政策⛵工具促进就业时，就显得办法不多。在新发展阶段，要特别注意短🏭期宏观经济管😿理过程中加强对高质量充📎分就业目标的聚🛀焦。在防范和💿化解劳动力市场风险时，要积极运用宏观调🏩控工具，有针对性🧝地治理需求缺口造成的周期性失业。通过落实就🤫业优先原则，构建就业友好型发🐭展方式，更明确地把🤛劳动力市场运行指标📙作为宏观经济🤠政策瞄准目标，加强它🎶们与宏观调控工具的关联。　　此外，要顺应时代👒潮流，对新科技革命📓作出及时反应。以人工智能技术为🥄引领的新⏮一轮科技革命和产业变革方兴未艾，并成为对高质量🚩充分就业影响最🎞大的因素之一。历史经验表明，尽管劳动节约☝型技术进步在短期和局部可能造成就业损🥏失，但新质生产力❣所推动的🉑经济发展将创造更多、更🐑优质的就业岗位。未来，要尊重市场经济规律，坚持系统观念主动🕝应⌚对新科技革命带来的挑战，妥善处😀理好技术进步🔍和稳就业的关系，实现高质量发展🔸与高质量充分就🌓业的协同互促。　　(作者：都阳，系中国社会科😘学院习近平新时🏣代中国特色社会主🔛义思想研究中心研究员👂、人口与🏟劳动经济研究所所长)　　来源：经济日报

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（青岛日报／观海新闻记者 Marian Martix）