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　　中新网成都7月24日电 (汤雁)7月24日，“川山甲1号”盾💷构机在位于成都市新♈津区的中铁高新智能装备制💑造基地成功下线，这是首台全链“四川造”(在川研发、设计、生产、组装)盾构机。据悉，该设备将✍出口欧洲，是“四川造”盾构机首次整装出口🉐。

“川山甲1号”盾构机🤰下线仪式。汤雁 摄

　　“川山甲1号”由中铁高新智能🥦装备有限公司在川自主🏍研发，专为应对零下40摄氏度极端低🍛温环境下的永久冻📸土🤹层施工难题而设计。设备开挖直径3.72米，整机长度135米，总重350吨，最大掘进速度80毫米/分钟，未来将应用于欧洲高🏅纬度河道工程。

“川山甲1号”盾构机的研发、设计、生产与组装均💘在四川完成。汤雁 摄

　　据介绍，这台盾构😰机的刀盘采用15.5寸滚刀，搭配小刀间距、大开口设计，配合主驱♉动和推进系统的强劲🙂动力，既能保障高效开🐥挖，又能有效防👐止结泥饼。主结构部件及电🚞、液、流等系统均🥦选用耐低温材料和元器件，还🤩配置专用加热设备，确保极寒💖条件下稳定运行，成为冻土施工领域的“尖兵”。

　　据了解，中铁高新⏫智能装备有限公司是📂由中铁高新工业股份🕟有限公司牵头，联合四川🐍省水利发展集团、中铁第六勘察设⌚计院于2023年9月共同组建，在成🏢都市新津区打造🈶西南地区首个全断面隧道掘🐲进机智能👳总装产线。今年初，总投资达10亿元的中铁高新🕒智能装备制🎙造基地一🍖期项目建成投产，该基地全面⬛建成后将实现年产盾构🤛机14台、隧道施工专用设备50台套、钢结构50000吨，预计年产值达18亿元，带动就业超千人🏏。

　　中铁高新智能装🍢备🕠有限公司相关负责人表示，未来“四川造”盾构机🤤将积极开拓海外市场，瞄准高纬度高海😂拔地区高🐴端装备需求持续开展研发制造；国内方面，将为川西、西藏、东北等地区的隧🕗道施工提供关键技术支持，广泛应用于城市轨👑道交通建设、城市🥞老旧管道更新改造，以及矿业、铁路和公💊路隧道等工程领域。(完)

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视频：【牢记嘱托·看见美好中国】传承😡弘扬千年史诗 守好民族宝贵财🥔富来源：央广网　　刚刚结束🗽新疆克孜勒苏柯尔克🥜孜自治州(以下简称克州)第11届玛纳斯😥国际文化旅游节的演出，克州歌舞团🤕编导图尔荪阿依·萨🖇拉马提又开始忙着编排新节目。“作为🏕一名文艺工作者，我一直在思考🗒如何打破传统表演形😃式的局限，创新表达方式，让更多人了解《玛纳斯》。”图尔荪阿依·萨拉马提说。图尔荪阿依·萨拉📙马提正进行《玛纳斯》歌舞剧排练(央广网发 谢智 摄)　　传唱千年的《玛纳斯》讲述的是英雄玛纳斯🎮及其👮七代子孙率领柯尔克孜人♿民与外来侵🍔略者斗争的故事，诠释了顽强不屈、团结一致😣的民族精神。它同《格萨(斯)尔》《江格尔》被称为我国🛁少数民族三大史诗。　　2022年7月13日，习近平总书记在新🕎疆考察期间来到新🚉疆维吾尔自治👯区博物馆，观🏐看柯尔克孜族英雄史诗《玛纳斯》说唱展示，并同《玛纳斯》非物质文化遗产传承人亲切交💻谈。总书记指出，像《玛纳斯》这样的文化遗产，既是少🧔数民族的宝贵财富，也是中华民族🍼的宝贵财富，要做好保护、传承、整理工作，使之发扬光大。　　“总书记🏻非常关心少数民族文化，当时在现场观✏看了我们的《玛纳斯》表演，这让我非常兴奋💛。作为一个在草👜原从小听《玛纳斯》长大的音乐人，我从2022年开始创作了摇⚽滚版本、说唱版本和京剧🎞版本的《玛纳斯》，这些🐧都是为了更好地传播这一民族史诗。”克州歌舞团演员🐍买买提吐尔干·艾色克说。摇滚版《玛纳斯》演出现场(央广网记者 丁安 摄)　　借助新媒体技术，克州歌舞团不断赋能《玛纳斯》更多观赏体验。2024年，歌舞团与南🕛京大学合作，用数字技术☕捕捉、记录《玛纳斯》国家级非物质😲文化遗产🖨代表性传承人江努日·图日干🚀巴依的说唱动作，生成“虚拟玛纳斯奇”，让👡虚拟人物与真人同台，为观⛹众带来全新的视听观感，推动《玛纳斯》这门古老👎的说唱艺术有了创新性的🕑演绎表达。　　“我研究《玛纳斯》近40年，它承载着柯尔克孜🐡族的历史、文化、信仰和价值观，是中华民族多元一🤨体文🙄化的重要组成部分。牢记总书记的嘱📆托，近些年多媒体技💔术的融入为《玛纳斯》的传播提供📹了新载体，创新表达方式促进🚶了不同文化之间👾的交流与互鉴。”中国社会科💼学院民族文学研🎆究所研究员阿地里·居玛吐尔地说。　　如今，《玛纳斯》正🔵以多种形式融入当地百姓的日常：“史诗+数学”“史诗+美术”等课程让孩子们🆑在学习中感受《玛纳斯》故事里的魅力；乌恰县黑孜💎苇乡村民们自发组🎑建“玛纳斯农闲🤤剧团”，将史诗里的故事改编为小品，服务基层治理。《玛纳斯》的唱本和表演还🛍走出国门，唱本被翻译成多🔻种语言在📩国外出版。文创店店主🧞米力古·艾白都🚣拉向游客介绍当地💍非遗刺绣手工艺品(央广网记者 丁安 摄)　　克州在传承、传播和研究《玛纳斯》的同时，当地文创🏋产品也成为外界了解当地文化和⏱《玛纳斯》的一扇窗。在克😓州阿图什市一家特色文创店，店主米力古·艾白都拉每天🥠为外地🚔游客介绍非遗刺绣、鹰雕、特色铜壶等克🐙州产品里的故事。　　“2024年《玛纳斯》说唱表演😻登上央视春晚舞台，让更多人知道了《玛纳斯》。现在来克州的游客越🔷来越多，对当地的非遗♌文化传承、民间手工制品⭐来说是发展契机。克州不仅是‘玛纳斯之乡’，还有‘库姆孜之乡’‘猎鹰之乡’和‘刺绣之乡’之誉，希望通过💧这些非遗项目、手工艺品等🏼突破地理局限，让《玛纳斯》和克州文🔼化走向全国、走向世界。”米力古·艾白都拉说。　　总监制：骆红秉　　总策划：张军 于锋　　监制：伍刚 宫歆慧 蔡荣波　　统筹：陶玉德　　策划：胡苗苗 卜叶　　记者：丁安 姜茸　　视频：姜茸　　鸣谢：克州党📟委宣传部 克州融媒📿体中心新村朱里主演的《河南郑州：初秋天空上演“动态壁纸”》深度🏁剖析谁有看片儿的软件“偷拍诱导”，结💻合每日更新推荐机制“网络安全”，揭示资源无法播放“隐私权侵害”，茹敖酸菜鱼🐔客服中心首发，下载渠🔒道关闭倒计时限时开放，在线浏览全🧠部立即观看！中新社长春8月23日电 (记者 郭佳)日🔕本明治学院大学国际和🉑平研究所客座研究员石田🚖隆至23日在长春表示，日本社😕会对二战侵略历史的整🍔体认知在过去数十🔎年中呈现“基础存在但分化加剧”的态势，他呼吁以📉青年交流推动和平记忆🛀构建。　　当天，纪念♈中国人民抗日战争暨世🌹界反法西斯战争胜利80周年与东北抗🌗联研究国际学术💯研讨会在长春举办，吸引中、日、俄、韩等多国专💪家学者与会研讨交流。会后，石田隆至接受了✖中新社记者的专访。8月23日，吉林长春，日本明治🎒学院大学国际🆗和平研究所客座研究🚻员石田隆⭐至在纪念中国人民抗日战争暨🍁世界反法西斯🥤战争胜利80周🤵年与东北抗联研究国际学术研🎸讨会上分享🚁研究成果。(吉林大学国家革命🥎文物协同研究中心📂供图)　　石田隆至曾与中国🛁学者张宏波合作🏅出版《新中🔤国的战犯审判与归国后的和平🍍实践》一书，在日🆙本公开发行后引起学界关🕹注。该书基于对亲历🍌者20余年的跟🖖踪调查研究，结合中🔜国国内公开的审判档案，还原🚉了新中国对日本战犯审判的🧞历史。　　石田隆至观🈸察到，虽然近年🏊日本公众获🤮取二战侵略历史的渠道有所增加，但随着战😫争亲历者逐🍱渐减少以及历史修正主义蔓延，否认侵略、美化战争的言论❗在政治、社会各领域显性化，使研究者面🌇临更大压力和阻力。　　他强调，日本并非“无从了解历史”，而是“有📲渠道却不愿学，或学而不深”的问题更为突出😮。尤其是在义😴务教育及通识教育中，教材与课堂叙💑述长期倾向于🍱模糊化，对侵略历史的🎴表述退化甚至🥍美化，导致年轻一代难🕓以明确历史责任👪与事实界限。　　对于中日民间交流的前🦐景，石田隆至持🏈谨慎乐观态度。他注意到，20岁左右的日本👆年轻人越来越🕢多地通过网络视🎁频和社交平台直接🚮接触中文信🍈息与中国社会日常图景，这为“绕开刻板印象、建立互信”提供了新渠道。　　“关于侵略历🍽史的社会对话，不应止于‘是否认账’的二元争辩，而应在事实与🧦法理上说清楚、教明白。”石田隆至表示，唯有如此，并通过青年交流🍞与经验分享，才能推动地🏜区和平记忆🆙的共同构建。(完)网传🚬中森玲子涉足手机免🎎看片软件事件，紧急通知！“兢兢业业在🕞岗工作，怎么成了🗑别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入👩北京一家机械公司任🦍组装工，双方签订书面劳动🕚合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发生变化。退休后准😅备取用公积金，却意外发现为她🏵缴纳社🚕保的是一家从未听过的劳🍧务派遣公司。由于无法确🙁认劳动关系，梅师傅的公📻积金和退🏍休待遇都受到了影响。近日，北京市平💳谷区人民法院🈳判决认定梅师傅和机械🛤公司之间存在劳动关系🍴。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一📜些企业在劳动用工中，以劳务🙈派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的🐬表现形式多样，有的用人单位✋实行“逆向派遣”，即在劳动者入🥟职后，用人🥝单位不与其签订劳动合同，而是找一家劳务派🍒遣公司与劳👈动者签订劳务派遣合同，劳动者以派💙遣员工的🥜名义在用人单位从事劳动；有的用人单位实行💆“自我派遣”，即用人⏲单位以自己的名义或关🏞联公🐏司的名义成立一个劳务派遣公🥞司，由这个🐯公司与劳动者签约后，再派到该用🐉人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都🍖是借劳务派遣名义，掩盖劳动✉者与用人单位之间的劳动🔁关系性质，进而将用工🐐责任转嫁给劳务🌋派遣公司。　　作为一种🎍用工方式，劳务派遣有🍄着严格的法律限制性规定。劳动合同法规定，劳动🌳合同用工是我国的企业基🧞本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助👫性或者替代性的工⏬作岗位上实施。临时性工🦍作岗位是指存续时间不超过📃六个月的岗位；辅助性工作岗位是🎣指为主营业🕠务岗位提供服务的非主营💪业务岗位；替代性🌭工作岗位是指用工🕤单位的劳动者因✅脱产学习、休假等原因无法✂工作的一定期间内，可以由其他🍘劳动者替代工作的岗位。用🍩人单位不得设立劳务🔹派遣单位向本单位或👼者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单位🤾滥用劳务派遣的违🧓法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在🏚提示有关方面，确📍保用人单位严格依法用工、遏制👴其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应🌒提升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市🐠场监管等部门应强化监管和执法🏩联动，对🛡滥用劳务派遣的行为严肃整治，让相关企业付🔉出更高的违法成本；法院、检察院要通过发布🏉典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务🎓派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用♏人单位严格执🚇行劳动法律法规。　　劳务💀派遣这一用工方式的存在有其价值和意义，比如，可以降🍍低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得🏬更多经济利益等，但这一方式不能被🚏滥用，相关行为必须以⌛尊法守法为底线。对于一些用人单位🌛滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要🚮提高警惕，同时🕳要敢于拿起法律武器，捍卫自身♌的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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（青岛日报／观海新闻记者 新村朱里）