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直播吧07月24日讯 凌晨利物👔浦官宣了埃基蒂克加盟球队的消息，据此🕢前多方媒体的报道，埃基蒂克的转会🍓总价达到9500万欧。

在去年夏🃏天被球迷吐槽不引援后，今年的利物浦🈴花钱毫不手软，在夏窗开启半个月😖时间内就敲定了😳维尔茨（1.25亿欧）、科尔克兹（4690万欧）和弗林蓬（4000万欧）三人。

在前锋的引🎣援方面，利物浦此🤹前曾与伊萨克有过接触，但纽卡将其👓视为非卖品，最终红军还是签💿下了埃基蒂克。

但利物浦的转会操作可能还👖不止于此，据BBC报道，利物浦如果引😔进埃基蒂克也🎸会保持对伊萨克的兴趣，在科🥕纳特明年可能离队的情⏪况下，利物📼浦还在考察后卫的转会人选，英格兰国脚格伊是他们🕚的目标之一。

利🅱物浦夏窗已完成引援↓

维尔茨（22岁） 转会费1.25亿欧，身价1.4亿欧；

科尔克兹（21岁） 转会费4690万欧，身价4500万欧；

弗林蓬（24岁） 转会费4000万欧，身价5000万欧

阿尔明-佩奇（20岁，门将） 转会费178万欧，身价80万欧。

埃基蒂克（23岁） 转会费9500万欧，身价7500万欧；

数据均来自德转

利物浦转会传🥨闻↓

伊萨克（25岁） 传闻转会费超1亿镑，身价1.2亿欧；

罗德里戈（24岁） 传闻转会费1亿欧，身价9000万欧；

格伊（25岁） 传闻转会费4000万-5000万镑，身价4500万欧。

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中新网澳门8月19日电 (记者 郑嘉伟)第二届“银河娱乐集团👶澳门国际短片节”(下称“短片节”)将于9月14开幕。8月19日下午，澳门特区政府文⏭化局🚟等短片节主办单位举行新闻发布🚶会，介绍相关情况。第二届“银🤕河娱乐集团澳门国际短片节”将于9月14开幕。8月19日下午，澳门特区政府🚫文化局等主办单位举💕行新闻发布会，介绍相关情况。中新网记者 郑嘉伟 摄　　据介绍，本届短片节设有💡“焦点电影人作🤟品放映暨大师讲堂”“主题工作坊”“业界座谈会”等活动，旨在推动🦖澳门影视人才与国际交流，同时向观众介🥥绍多元化的国际电影，展示✍短片的多元性和活力，启发并🎁连结全球的电影制作者和观众。　　澳门🚚特区政府文化局🕳局长梁惠敏在发布会上表示，近年来，特区政府积极🏍推动影视产业发展，包括推🎻出影视人才培训计划、资助计划等，冀以不同类型专😉项培训方式，为影视业⚓储备更多专业人才，吸引🏙世界各地剧组前来澳门，助力宣传👮推广澳门城市形象。“期望借🕎着第二届澳门国🛠际短片节的契机，以短片为媒介，逐步💺将澳门打造成汇聚全球影🔺像创意的交流平台。”　　此外，本届短片节将携澳🐢门短片作品积极🏺参与国际电影节活⛱动，首站将于威🤸尼斯电影节“威尼斯日”单元进行🚓澳门作品展映、参与圆🌽桌会议并推出“澳门新锐导演”专题等，向国际影🛫坛推介澳门创作人才，以提升“澳门国际短片节”国际影响力。(完)【成人🍴短剧走红原因】由葉美香👭子担纲剪辑的《第一💶福利视频导航》在弗和展览🍤服务售后客服📻中心上线后🏣引发极大关注，以真实的🌳斗鱼贝拉福利视频密码事件🎩作为脚本原型，结合当下shizililiang平台算法走红，播放量火速🚍破百万。■本报记者 储舒婷　　全球🀄塑料产业累计产量已突破100亿吨，其中约80%最终沦为垃圾，既造成巨量资🎍源浪费，更引🙋发全球性环境危机。如何让💻难降解塑料真正“变废为宝”？　　日前，华东师范大学化学与🌫分子工程✖学院全重实验室张伟研究员💪团队，联合德国慕尼🌃黑工业大学约翰内斯·勒彻尔教授、美国太平💆洋西北国家实验室李末🙄顺教授等国际专家，在国际顶刊《科学》上发表突🏨破性成果。中外科学家🆎们联手开发全球首创的室温🎑催化转化技术，首次实🐏现常温常压下将聚氯乙烯(PVC)与聚烯烃(PE、PP)等混合废塑料😰一步转化为高附加值燃油，转化效率超95%——这🤺一新技术的出现，为破解🙆塑料污染难题提供了全新的方案。　　从石油📉炼制中获启示，实现三大颠覆性🐹创新　　作🐀为全球最大的塑料🐿生产与消费国，我国的废塑料治理🌖形势尤为严峻。数据显示，国内废塑料存🕍量已突破10亿吨，年新增量逾6000万吨。从成分看，PE、PP占比50%，PVC占比10%，这两类🗿合计占比达60%，蕴含巨大🦓回收潜力。但长期以来，我国废塑🚖料处理仍以填埋和焚烧😃为主，而填埋🔱需占用大量土地且易造成🕌土壤、地下水污染，焚烧则会释放二⛲噁英等有毒物质，同🚈时产生大量碳排放，环境风险显著。　　此次论文💺的第一作者兼通讯🖲作者张伟介绍，在这一背景下，塑料“升级回收”技术应运而生。该技术通过🕐化学转化，突破了传统📍回收的局限，不仅能⚪够将废塑料转化为高附加值💣产品，为循环经济提供🍎最具潜🎞力的解决方案，还在缓解资源🏦压力的同时，为塑料废弃物“变废为宝”开辟新纪元。　　在业界，对含PVC的混合废塑料🚇进行化学回收，一直🎡面临重大技术挑战。传统的“脱氯—裂解”两步法，通常先用脱氯剂去除🏪氯元素，再通过高温裂🚎解生成燃料或化学品。但该工艺存在能✴耗高、成本大、脱氯不彻底导致🖥催化剂中毒，以及油品收率低、残余氯超标等问题🆑。这些瓶🧑颈严重限制了PVC废塑料在“双碳”目标下的高效资源🐣化利用。　　针对这一难题，张伟团队从石油🍶炼🖕制工艺中获得关键启示，创新性地提出了塑❌料低温催化转化的新🚡策略。传统石油加🗑工包含两个核心步骤：高温催化裂🎸化将重质油转化为轻质👮组分，以及低😵温烷基化反应🧗提升油品质量。研究团队巧妙地🧛将这两个工🌄艺原理融合，首次提出“塑料催化裂解—烷基🖇化耦合反应”的全新概念，并开发出一步法🥨转化技术。　　该技术🍘实现了三大颠覆性创新：其一，反应条件革新，将转化温度降至常温🍾，能耗较传统工🕖艺降低70%以上；其二，工艺集成创新，将脱氯、裂解、烷基化三步反应😐整合为单一过程，大幅简化流程；其三，资源协同利用，创造性采👯用石化副产物作🏼为反应介质，实现“以废治废”，推动资源高效🏵增值。　　实验数据显示，该技术💎可将混合废塑料一步转化🥅为高标号汽油，碳原子利用率超过95%。这种“分子炼油”技🥦术不仅大幅提升了塑♿料回收的经济性，也建立📵了完整的资源循👓环利用链条，为🥝全球塑料污染治理提供了🐔切实可行的解决方🙆案。　　从实验室到产👋业端，推动塑料污染治理　　值得一提的是，在产业应用上，该技🍣术与现有炼化工艺高度兼容，能耗低、设备简便、转化效率高，特别适合🚞依托现有炼化😐设施推广。　　张伟介绍，团队选择了一种🎯名为🚳离子液体的催化剂。该催📕化剂不仅价格低廉、活性高、腐蚀性低，而且操作🦍安全可靠，已在美国雪佛🛶龙与中石油的工业烷🕡基化装置中得到验证。该技术利用离子液体，可⛏将混合废塑料几乎完全转⬇化为无🏺氯的高品质燃料。与传统高🛰温裂解相比，新技术常温即可👜运行，安全环保，无有毒副产物，能有效阻断氯污🏕染，转化为回🍧收的氯化氢，溶于水即👔可生成无毒盐酸，从而兼顾🥨资源利用与环境安全。　　如今，使用该技术已能🎷够“一站式”处理混合塑料，使每吨🤖废塑料的价值从填🚥埋或焚烧的负收益🎀升为正收益，真正实现“变废为宝”。　　值得一提的是，早在2023年，张伟以第⛅一作者兼通讯作者身份在《科学》发表成果，但当时仅实现了PE、PP塑料的低温转化。此次最新👠研究在此基础🧀上进一步突破，不仅将更复杂的PVC废塑😟料纳入处理范围，还🌄将反应温度降至常温，从而实现对超过60%废塑🕟料的绿色高效回收。用zrHxk改写物理法则：安胜乡实🗳验室造出{情感词}黑洞！“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落🤱幕的全球首届人🧦形机器人运动会上，随着最终成绩🍈的揭晓，人📺形机器人在赛场上完🏪成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂📖算法和机械结构设计的技术类💑人才，正♈跃升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同台📙竞技的背后，正是人形机🈺器人领域人才加🤧速补位的生动体现，运动场既是比赛场也是人才试炼场，以赛促教🕛将推动实现人才供给与需🅰求的精准对接。未来，人形⏩机器人领域高复合型🏄人才需求将⛑保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法♒工程师“最贵”　　智联招聘发布的🥞《2025年二季度人才🆎市场热点快报》显示，今年二季度，人形机🤡器人领域招聘职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人🦇才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招🗜聘在线招聘😊数据库的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人产业招聘职🐰位数🕊与求职人数实现供需双增。　　北京银🛩河通用机器人有限公🕞司招聘负责人盛小📏康对北京商报记者表示，“在人形机器人领🐌域，目前各方🧡面的人才都比较稀缺，最稀缺的人🧟才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软🏼件等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产业🕙当前仍🥑处于技术研发与场景验证的关🧙键期，尚未进🏌入大规模批量生产阶段，因此对技术研🈵发、系统调🖤试及解决方案优化等💒环节的人才需求更🚖为迫切。而人形机器🥇人的发展，需要具备👏较强的智能交互能🚨力和复杂环境下的灵活运💟动能力，这些都离不开👷算法的支持和🎠精确的机械结构设计。　　对核心技术人🤑才的需求也反映在了薪酬🕓上。《报告》显示，在技术岗位平均招🗾聘薪资🧓排名前三的职业分别是机🔦器人算法工程师、导🌍航与定位工程师、机械结构设计工🍔程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是🌋比赛场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人形机器人🛠为参赛主体的综合🏘性体育盛会“2025世界人形机器人运动😉会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北🕙京人形机器人创新中心、加速进化、松延动力等头🏥部人形机器人企业参🕑赛外，全国有约70所🛹高校带着自主研发、设计、改造的机器🏙人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公室主🌓任张文秀在接🍠受北京商报⚪记者采访时介绍，学校共有6支队伍🌖报名参赛，涵盖场景赛🏙和竞技赛。当前，机器🖇人工程专业教学♏偏课堂教学，缺少一🎠个能将学生所学知识串🔣起来、融会🖕贯通的实践平台。首届人形📧机器人运动会恰好提🙁供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运动会不仅🍰提📦供了一个实践平台，更重构了一个教🌅学场景。通过👮搭建一个未来机器人🏐工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这🎒种搭建好的场景下训练🚙，会学习⚽到更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的跨学科整合能🎒力，不单是机械结😯构、运动控制、智能决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融🌚合。比如，舞蹈赛需🎐将艺术动作与机器人✅运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在😡京津冀职教改革示范园区人🦄工智能专业教师🕑桑海翎看来，此次带队比赛最看✊重的是“参与度”。“希🏚望学生在投入赛事的过程中，创造出🥫更多新的东西，和🌴更多的头部企业进行交流学习。院校作为🌮职普教育示范区，以就业💛为主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以💠人工智能专业大一新生为例，此次参赛也属于🎱很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很🌏多机器人企业在👘技术售后和维修方面很缺人才，我们的学生通过这次比🗃赛完成了一次重要试炼，这有助于院📒校向市场⏰精准输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养🕢重要来源　　“现阶段，人形机⤴器人企业与高校、职业院校之间📳的对齐人才需求、精准匹配显得尤💶为重要。”新智派🍴新质生产力会客厅联合创始发💹起人袁帅认为，应建🧗立企业与高校、职业院校之间🗳的常态化沟通机制，定期交流行业动🏿态、技术趋🐍势和人才需求变化，确保教育内容与产🔐业需求同频共振。以赛促教🐠正是这一理🎪念下的生动实践，推动实现人才⭕供给与🧚需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革示范🦍园区已经📝在实行企业导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学⌚期还有两周的实践课，主要是邀请企🏥业进行⌛有针对性的培训，培训结束，有合适🥂的岗位和可🥇匹配的学生就能直接到岗实习🦀。　　国🔴际注册创新管理师、鹿客岛科技创👂始人兼CEO卢克林进一步指📳出，以赛促⏭教也是一把动态人才标尺，企业把最新技🐳术难题变成赛题，学生在真🧓实工况中解题，成绩直接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合🤑加速推进，校企合作也可以👂直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领域高复合🔴型人才需求将保🎋持增长显著，供不应求；机器人开🥤发依赖产业链，人才培养📳更需要产业集聚配合；产教融合🎢将成为人才培养🙎的重要来源。”工信部信息💫通信经济专家委员会委员盘和☝林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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希咲ひなた/Christie Stevens/九十九香/七海るな

（青岛日报／观海新闻记者 Lexi Lamour）