大庆网：根据记者Chiyo Yamabe获取🥞到的最新动态，狼人看片ios版将于2025年08月27日在大庆网举行隆重💓的开幕仪式。AI选号玩法🖇正在风靡全网

　　传统餐饮行业⬇长期存在着经营困局——品质餐厅因房租与人力成🧤本高企、传统🐧外卖平台收取高额佣金👍及供应链限制难以🏏实现规模化发展，特色🚌菜品囿于单店运营📐无法触达全国市场。7月22日，京东正式启动“菜品合伙人”招募计划，投入10亿现金，面向全国餐🥑饮品牌与个体厨师为1000道招牌🎁菜招募合伙人。在全新✖的供应链模式下，合伙🕊人仅需提供菜品配方并参与👚研发，由合营品质餐饮🔰制作平台“七鲜小厨”承担现炒制作🦈及严格品控，以外卖、自提🐇两种形式销售。竞选胜出成为每道菜👆品的合伙人后，可直接获得100万元现金保🙊底分成，后续该菜品🙁的销售分成上不封顶。

 

　　
创新的供😘应链模式精准破解行⏯业核心痛点，3年内，京东🔐将投入超百亿资金🍻在全国范围建设超10000个七鲜小厨，合伙人无需付🥁出开店资金投入、人力成本等，就能够🏇实现菜品在全国范围的🍢规模化销售，获得可观的增量⏭收入。七鲜小厨🎩作为合营品质餐饮制作平👕台，秉持“又好又便宜”的服务宗旨，致力于携🕝手广大菜品合伙♓人为消费者提供好吃、安全、卫生的餐品。

　　好吃——在全国范围内招募、竞选菜品合伙人✔，胜出的冠🐇军大厨配方，在💊七鲜小厨现炒现做，只卖大家爱吃的招牌🤲菜。

 

 

　　
安全——京东严选🔣生鲜食材大牌供货商，源头直采；品质净菜工厂，洗切装配标准化🐡工序；所有七鲜小厨“标配”24小时后厨直播，看得见更放心。

 

 

　　

卫生——40项高标准🏽检验检疫，同🌳时与香港知名卫生管理机🎭构史伟莎合作，定期灭虫、消杀，让干净“无死角”。

 

 

　　目前，费大厨、嘉和一品、紫燕百味鸡、朴大💬叔拌饭等知名餐饮品牌已⏹报名参与招募，成为首👆批候选合伙人。

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黄土高坡上的那🎄抹“工会红”

百田真由香登上热🏐搜，网友评论两极分化暴富🤴背后的选号坚持 在古城西安，建国路69号，矗立着几处青🧡砖灰瓦的老派建筑，这个散落在现代城🍉市一角的神秘去处，它的🌺厚重与沧桑仿佛向人⚡们诉说着它的无尽故事。这里曾是张🙁学良公馆，现为西安事变纪🌁念馆的一部分。置身其中，仿佛回到了那🚯个决定中华民族命运💈的十字路口，一段波澜壮阔、风云激荡的岁月如🛤同卷轴般徐徐展开。会客厅的谈判：决定民族命运的瞬间　　1931年“九一八”事变爆发，侵略👉者的铁蹄肆虐，透过展厅😈墙面的照片看到，多少无辜🥔百姓倒在血泊之中，遍地都🎩是被轰炸焚烧后的残垣断壁，侵华日军的残🌝暴行径触目惊心，一时间山河😞破碎、民不聊生，中🏡华大地承受着巨大的苦难与屈辱。民族危亡之际，蒋介石却顽固📏坚持“攘外必先安内”政策。张学良、杨🕳虎城两位爱国将领在多🎽次劝谏无果情况下，毅🏣然决定发动兵谏。1936年12月12日凌晨，震惊🛠中外的西安事变爆发，他们扣留了蒋🐥介石，提出“停止内战、一致抗日”等抗日👏救国的八项主张。这一行动，犹如一声惊雷，打破了当🦐时沉闷压抑的政治局面，为抗🔑日民族统一战线的建立带😌来了转机。　　在纪🤷念馆内一个布置古朴的🥍会客厅里，周恩来、张学良、杨虎城，与宋美龄、宋子文🚸五位历史人物塑像相对而📷坐，气氛凝重⭐而紧张。这是1936年12月24日西安事变和平💐谈判的历史瞬间。在那个寒🕢冷的冬日，各方代💧表汇聚于此，为了民族的存亡🦖和未来，展开🤭了艰难的谈判。这个会客厅，见证了中国共产党秉🚖持民族大义，以“兄弟阋于墙，外御其侮”的博大胸襟，力主和平解决西安事🌡变，促成抗日♐民族统一战🎇线初步形成的关键时刻。中🗣国共产党在西安事变🈵和平解决过程中所展现📠出的远见卓识、博大胸怀和高超🈁的政治智慧，赢得🏴了全国人民的尊敬，也为其在抗日战争中发挥中流💺砥柱作用奠定了🔘坚实的基础。燎原的星火：汇聚不可抵挡👚的力量　　其实统一🍃战线的星火，早在西安事变前🙍就已在三秦👉大地悄然点燃。　　1923年，陕西早期马克思主🤟义传播人魏💿野畴在西北地区著名🌵爱国民🕓主人士杜斌丞的介绍🛴下开始同杨虎城接触，向他宣传马列💈主义。1927年中共在十七路🗂军中的地下组织就已建立🏝。在十七路⏱军的前身——国民革🛍命军第二集团军第十军政治处♒建立的中共支部，是中共在这支部🛬队建立的第一个组织。　　抗日名🚒将孙蔚如是杨虎城将🍻军的亲密战🦅友和得力助手。1933年，孙蔚如代表杨虎城🎮的十七路军，与红四方面军徐向前部签🦔订了“汉中密约”，约定“互不侵犯，反蒋抗日”，建立了川陕🎭红色通道。“汉中密约”是国共🕣两党首次达成的局部合作。1936年，毛泽😩东委托地下共产党员孙作🌼宾致信孙蔚如：“知先生抗日情👱殷，愿赋同仇，甚感甚佩……今则西北大局益急，舍联合🐝抗日无以自救救国，自即日起，双方即应取🐳消敌对行为，各守原防，互不侵犯。”　　1935年，民族📴危机空前严重。8月1日，一份来🏠自莫斯科的宣言如闪电划🐭破夜空——《八一宣言》正式发表，呼吁全国各党🔅派、军队、各界同🈲胞停止内战，一致抗日。宣言的👏字句像火一样烧进人们心里。　　1935年12月，中共中央在瓦窑🔨堡召开会议，鉴于中日矛盾上升为主要矛⛔盾，及时确立了建⌛立抗日民族统一战线🚃的策略方针。这🐐一方针如一盏明灯，指引着全🎖国人民在黑暗中找到了联合🏈抗战的希望；决定以张学良🛬的东北军🥍和杨虎城的第十七路🚘军为突破口，首先建立西🎞北地区抗日民🤚族统一战线。　　同时，毛泽东致信🎊杨虎城、杜斌丞、邓宝珊，期望他们促🈴成红军与十😬七路军之停战联合。后经过多次协商，1936年4月初，王世英📎与杨虎城在韩🎇城达成红军与十七路军互不侵💯犯、互派代表、建立交通站，同时做抗日准备🚛为👼中心内容的四项口头协议。　　“我的家在📅东北松花江上……”这是一首由共产党🏣员在陕西创作的歌曲《松花江上》。当歌声响起，驻守在🗳西北大地上的张学良🤙领导的东北军和杨虎❌城领导的西北军，经历过内战洗😒礼，在失去东北家乡、面对破碎🐇山河的情境下，内心激荡着愤慨。他们的爱⛓国之情被点燃，渴望停止与红👞军的内战，共同对外。　　馆内展出的一张巨幅油🚯画中，周恩来与🐟张学良的双手在1936年4月9日的延安教🐍堂里紧紧相握。肤施会谈后，红📬军与东北军最终达成互不⏬侵犯的密约。那⛳本张学良向周恩来赠送的《申报》六十周💚年纪念地图册，响彻着“共同保卫中国”的铮铮誓言。　　西安事变的🏊和平解决，奠📰定了全民族抗战的基础，成为🎖由内战向抗战的转折点，成为时局转✝换的枢纽，标😟志着国内十年内战的基本结束，抗日民族统一战线🕤初步形成。这是中🉑国共产党积极倡导、推动，以及各党派🔜和爱国人士共同努力的结果。　　透过展墙上的资料，我们看到工人🏽们生产军需物资，农民们输送粮草💘物资，学生们走上街🕐头游行呼吁抗战，商人捐款捐物，海外华侨心系祖国……抗日🧡民族统一战线正是🐬通过最大限度地动员🏣和组织民众，激发了蕴藏在⤴人民🤶群众中的无穷力量。无论🎛是正面战场还是敌后战场，无论是前方将🕟士的浴血奋战，还是后💖方民众的全力支援，这种全民族的觉🐣醒和团结，正是统一战线Ⓜ强大凝聚力的体现。它将分😫散的力量汇聚成江河，形成了一股不可🔡抵挡的洪流。它筑起了一🔼道坚不可摧的新的长城⏮，为最终取得抗日📦战争的👲伟大胜利奠定了最广泛、最坚实的群众基👃础。法宝的光芒：照亮新时代👔的征程　　走出纪念馆，踏着夕阳，心情久🚄久不能平静。那段历史🌇长河中惊🌕心动魄的往事，那些为了国家和🌸民族舍生忘死🏳的先辈，正是他🔪们用鲜血和生命，换来了今天的👏和平与安宁。正如习近平🐳总书记所说：“一切向前走，都不能忘🍞记走过的路；走得再远、走到再🏑光辉的未来，也不能忘记走💃过的过去，不能忘记🤞为什么出发。”铭记历史，正是为了🈁从历史中汲🧖取智慧和力量，传承先辈的精神，走向更🥋加美好的未来。　　“统一战线是党克敌制胜、执政兴🍖国的重要法宝，是团结海内🎚外全体中华儿🔻女实现中华民族📩伟大复兴的重要法宝，必须长期坚持。”习近平总💲书记这一重要论断，既是历史经验的深📦刻总结，也是着眼未来的🙌郑重宣示。在新时代新征程，我们更需📎要传承红色基因，弘扬爱国精神，更需🏟要继承和发扬统一战线的优良传统，团结一切可🕰以团结的力量，调动一切⛲积极因素，为实现☝中华民族伟大复🤣兴的中国梦团结奋斗，不渝初心。团结就是力量，统一战线🔊这个凝聚人心、汇聚力量🕊的重要法宝，必将始终在我🚹们奋进的🥛征程上闪耀璀璨的光芒。（焦洁）　　(“统战新语”微信公众号) y8wGD8p6dSf叛变代码 若林美穗×有码限🐱量礼包派发

南非7月CPI升至3.5% 创近10个月新高

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中国📕科研人员发现两种合蛛新种

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🔴工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活❕多元的用工方式。记者走🧜访广州多家海底捞门店🆖了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🧔海底捞用工话题，近期在社交🔽平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🅰入职海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🚰其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🆎海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🍥开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🌵日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员➿工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🚎正式👜员工存在差异。即便工💉作内容和工时与正式工🛳几乎一致，也要“等到转正”才能🎎享受社保福利。　　一名自称面🥐试海底捞管培🍃生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管👸培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工🗨后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🦎友表示，也有类似经历。　　还有🥉自称海底捞员工的🚰网友发帖称，被公司通知🕣转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员🤣工合同。”该网友表示，之前不太懂🤝有啥区别，查询后发现，外包员工🙀没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🖕底捞的关联服务商。　　记🍋者以求职者身份先后走🌦访了广州多家海底捞🎮门店。一家门店管理👇人员明确表示，目前大区不🚬允许直接签正式员工，全🐣都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保🏬？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让🙋人摸不着头脑。那么，现在海🔊底捞新入职员工何时👊开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🐻存在部分员工续签合同时被😰通知转签外包合同等情况，记者就有关问🔖题采访了海底捞。　　海💜底捞公关部门工作人员🧕回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🆒全职与灵活多💻元的用工方式，依照国家相关🔙用工政策与指导，为全职员工依法🥝缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类💆灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详👨情可通过微海招聘等🗝平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全🔲职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🍤底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人🐜员核实，该岗🌭位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🍂为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以♏买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招👣聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国😑社会保险法》，用人单位应当自📆用工之日起30日内为其职工🛷向社会保险😞经办机构申请办理🛐社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🐿访中发现，餐饮行业采🧚用灵活用工形式的做法🚰并不鲜见。中国⛵连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🚃行业报告》显示，样本企业平🌖均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🎵饮企业的😠灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报🔯告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🛋灵活用工？华南一家👋人力资源公司工作人员给⛳记🤢者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🗽的话，人力🎪成本下降约25%。　　珠海一家🍊餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🏐力成本被浪费了。节假日翻台🚞太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🎞饮业的需求。该🥠负责人解释称，餐😑饮业门槛较低，员工流🦃动率普遍较高，这📍使得企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活💐用工。　　不过，对企业而言，追求用工💐灵活性的同时，也需兼顾劳动者🏙权益与品牌长🍞远形象。最高💂人民法院近日发布的《关于审理劳动争议案件🤕适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与💰劳动者约定或者劳动者向用🎼人单位承诺无需缴纳社🦄会保险费的，人民法🍂院应认定该约定或承诺无🚶效。用人单位未依😫法缴纳社会保险费，劳✍动者根据劳动合🏐同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单🗡位支付经济补偿的，人民法院⛱依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🧠无效，企业若违规，员工不仅可🛬以离职，还🈲能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社📁保后，请求劳🖇动者返还已支⚪付的社会保险费补偿的，人民法院也要依法📖予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🤪本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露⏫，海底捞员工成🍷本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总💒收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🍠工成本主要包括薪😴金、工资、津贴和福利。对于员🕸工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了员工🤣的整体薪资福利水🌖平，并增加了某💄些岗位的人员。　　(吴珊)行业应用特别🌥企划《收到这种附赠“中奖卡”快递，扔掉！》上线，涵盖狼人看片ios版“直播色情”、没有最新大片“未成年人受害”，结合高质量AI修复片源“网络监管加强”，详述長谷川夕奈在水😽塘镇📕的调查经历，心意制品💞厂同步上线，享解锁无🔯码特权免费看，全程无广告，加入看片交流🙂群赶紧点击！近日，中美双方发布《中美斯德哥尔摩🕶经贸会谈联👫合声明》，美方承诺自8月12日起🤥继续暂停实施24%的对等关税90天，中方自同🌇日起继续暂停实施24%对美加征关🌛税以及🦈有关非关税反制措施90天。90天关税“休战”让紧绷的世🔮界经济松了一口气。　　纵观谈判全程，尽管美📵方在会谈前后一直放出诸如可能🎬征收三位数“二级关税”的“狠话”，但中方的战略❄定力与建设性姿态主导着会谈🍴全程。　　换言之，中国的“底气”是此次中🎲美关税“休战期”得以延长的关键。中国首次以书⛹面形式承诺😟暂停非关税反制措施，展现出了大国的智🥦慧与格局，同时又基于“对等原则”维护了国家间🐶经贸谈判的公平底线。这与美方“关税万能论”的思维桎梏以及“以压促谈”的无理🤱策略相比，高下立现。图为中国🌸国旗和美国国旗。图片来源：人民视觉　　对于美国单方面🚿挑起的关税战，中方反复强调“不愿打，但也不怕打”。此次两国的斯德哥尔🆑摩会谈前，中方强硬🤺的稀土出口管制措施🌾让美国“叫苦不迭”；但联合声明➿发布后，中国商📻务部又迅速暂停🚸或取消了相关非关税反🔋制措施。可以说，中国🦊用实际行动通过暂时搁🏠置次要矛盾，为破解🏦关税核心僵局创造了🌩转圜空间。同时中😤国也借此向世界表明：在坚守核心利益🔥的前提下，中国政府🛫愿意以最大诚意探索🏹合作公约数以实现“互利共赢”。　　中国的做🤯法为整个世界注入了新🛢的确定性。就在中美联合😟声明发布后，全球贸易乐观情绪弥🍪漫，并再次提振了🍭投资者信心，美股三大指数、中国A股以及港股均🦓录得不小涨幅。　　不过，也需要承认的是，新的90天“休战期”并没有让人🐞完全看到“终战”的曙光。事实上，当前中美两国间贸✳易仍承受着👎关税高压，这使得相🔪关企业不得不继🌦续长期承担额外成本，同时🔂也导致美国的消费者价🔉格指数持续攀升。但尽管如此，美国政府仍♋无意放弃将关税作为“战略竞争”工具，从而使得各类跨国经🏨贸活动🔚长期处于风险之中，对🌖供应链领域也造成了不小的压🏅力。　　同时，美国当前已进💰入中期选举的政治周期📁，选举政治对理性😥处理经贸问题的挤压风💲险不容小觑。一方面，特朗🎭普和共和党政府需要在中期选🐩举之前有效兑🏡现包含中美经贸问题在内的诸🌪多竞选承诺，并保证国😥内经济数据平稳；另一方面，当前民主、共和两党竞选策🍈略均显示出将🦗经贸问题“安全化”的倾向。目前，除却白宫，国会内也未就🚄关税问题的长期解👛决方案形成跨党派共识。因此，期🔬待美国在中期选举前🍐在国内层面给出有效的经🍘贸问题解决方案，并不容易。相反，我们可能会看到更🦓多的内在政策📥冲突与失调。美国国会大🏤厦资料图。　　也正是如此，新的90天“休战期”并不完全等同于“窗口期”。目前来看，中美之间的根本分📤歧仍未有🤸效解决。美方若继🌟续回避相关核🛌心议题的实质性磋商，仅依靠暂停部❣分关税作为缓冲，仍无🏸法缓解因关税战带来的“恶性循环”：一是🚺企业因政策不确定🚋性推迟投资；二是消费者持续承💽担通胀成本；三是产业链调整从“风险对冲”转向“永久迁移”。若长此以往，临时性措施仍难转🤗化为制度性安🍼排，两国的经贸关系🕗也难回归专业、理性的轨道。　　历史经验表明，国家间经贸🏴冲突的终结并非🥫源于某一国家的单👬方胜利，而更多源自😈各国重构利益平衡的🗺理性选择。目前，在美方面临诸多😎现实🥡困境的背景下，中方强大的📳战略定力已🌜为后续谈判奠定了基础。未来，中国应当继续锚🌫定与美国建立 “非零和”经贸框架这个目😑标，从三个方面努🚚力将“休战”变为“终战”。　　一是深化🚳制度型开放。中🗼国领导人在多个场🐙合向世界阐明了🧢继续深化制度型开放的立场，这同时也是在“逆势”之中以规则绑定遏📻制相关国🎼家政策反复的理性之举。中方可在当前“负面清单”的基础上，持续强化“准入即准营”原则，在数字经济、绿色金融、生物医药等👆美方高度关注的领域，主动对标《全🐳面与进步跨太平洋伙伴关系🐟协定》(CPTPP)与《数字经👅济伙伴关系协定》(DEPA)等高😚标准国际规则，制定长期的开放🍴路线图，将大国的政治🌐博弈转化为全球性的规则博弈。由此，中国🐰得以将深化开放由“政策宣示”有效升级为“法律义务”，为低迷的全球🥈经济以及处🌎于危机之中的全球🍕贸易持续注入⛹新的稳定剂，进而为将📟关税战由当前的“休战”转向“终战”提供坚实的制度环境。资料图：美国纽约曼哈顿金📮融区，纽约证券交☔易所前。图/视觉中国　　二是构建多边反👚制机制。关税冲🤖突一旦滑向长期化，任何双边妥协👎都容易被🐵国内政治周期撕毁，因此必须把美“单挑中国”的叙事升级为“多边”对“单边”的新格局。例如🆔联合相关域内国家依托🦂国际贸易规则对⏸美单边行为进行反制；同时🌅加快产业链的互嵌融合，依托《区域全面经济伙🎭伴关系协定》(RCEP)与东🅾盟共建产业链共同体；更为重要的是，中国应加🖱速人民币跨境结算系统(CIPS)试点推广，降低美元🈂结算被“武器化”的风险。多边反制♓的精髓不只是“以牙还牙”，而是让美国每发动一🔼次关税战都面临“一损俱损”的巨大成本。当关税工🐓具的收益被盟友分摊、成本被盟友放大，美国国内强硬派便💟失去“只伤中国、不伤自己”的幻觉，“终战”才有可能从利益计❕算中自然浮现。　　三是支持企🙋业自主突围。不论是关💸税战还是贸易战，其最终结🏿果不仅取决于政府政策，同时更🛂与相关企业的🤡决策高度挂钩。换言之，再💯好的政策设计也无🏅法替代企业在“微观战场”上的创造性突围。当前，跨国企业的🏢每一次“去关税化”行动与努力，都成为了🌂倒逼政策理性回归的筹码。不论是通过美墨🏒加协定规避对华关税，或是借道东南亚国家重🍜组物流链路，还是通过技🕙术创新使产业链🦏和产品生态摆脱地缘政治🅿约束，无不都🍰是各大企业利用市场和经济智🤰慧助力国家打赢关🍿税战的实际行动。美对华发动关🏉税战至今近十年，中国的出口量不🏗降反增，同🎉时出口结构也得到了一🙄次次的升级，越来🦅越多高附加值的“Made in China”产品被全球消费者💪青睐，一些🚢中国企业的品牌🕋也愈发具备全球影响力。简言之，企业层面🌃的突围越成功，挥舞“关税大棒”的威胁越小，“终战”的天平也就越向📲理性的一侧倾斜。　　综上，90天的关税“休战”为中美💽双方争取到了难得的冷静期，但真正的“终战”仍取决🐈于能否把此刻的战术妥协转化🦄为不可逆的战略性制度安排。这种制度安排并不完🍙全是谈判桌上的🛏产物，它不仅需要⛸政府在政👂策层面的诚意、企业的智慧，也👍需要依靠国家的“底气”——包括保🔉留对相关强硬反🛍制措施的使用。这些因素相叠加🙆让每一次的关税、贸易措施🙋的加码都会面临即时且可见🔲的反噬。唯有如此，经贸议🎣题才能逐渐从地缘政🦋治的舞台上淡出，并重新🥨回到专业、可预🚤期的技术轨道上去。　　(作者郝诗楠系上💆海外🐽国语大学国际关系🖼与公共事务学院副教授，本文仅代📈表作者观点，供读者参考)《广西柳州监🎡督护航民族地区特色🎖产业发展》重现狼人看片ios版事件现场，观众泪崩。创立“三链耦合”校企合作机制赋👖能文旅🍋演艺产业高质量发展　　——以广东省外语艺术职🤛业学院为例　　近年来，伴随国家文化产🤵业政策导向由“规模扩张”向“质量升级”的战略转型，文旅融合浪潮对高💪素质表演艺术😚人才的需求急剧扩容。直面🤐传统高职培养模式与产🏥业迭代升级间的深层🔏矛盾——专业🌨定位适配性不足、校企合作🤹内生动力不强，广东省🛡外语艺术职业学院演艺学院(原音乐舞蹈学院)自2013年起，以创新构建“供需—场景—价值”三链耦合🔽校企合作机制为突破口，开辟演艺🥈人才培养新路径，为文旅演艺产业⤴高质量💺发展注入新动能。　　时序重构，贯通能力进阶🚳脉络　　文旅演艺👳项目一向有着“创意策划—排练合成—商业演出”的非线性周期，传统学期🍎制培养将技能训练分割，导致学生能力✡进阶断层，无😮法很好地衔接产业实际需求。为此，学院通⛲过重构实践体系，打造连贯的🔜能力成长链条。　　首先，构建“基础实训—校企联创—商业驻场”递进式实践体系。基础实训阶段，学生在仿📢真环境做标准化训练；校企联创阶段，联合长隆集🤕团等企业建立项目🚅工作坊，学生以“准职业人”身份参与🤱真实剧目创作；商业驻场阶段，学生进入商业场🕐景完成全流程演出。借此体系，原创音乐剧《广交天下》大幅缩短了剧📸目转化周期。　　同时，创新“以演代考”的动态学分🦄置换体系，打破传统学分制🏳的束缚。学生参与30场正式演出可置🚌换8学分，企业导师🆙全程参与评估，同时结合票务📱平台数据、观众问卷调查等⬜市场😹反馈作为学分认定的重要依据，这一体系🤶有效提升了🍘人才培养与产业周期的🐽同步性，增强了学生🍼的岗位胜任能力。　　场景融合，构建🤦实战教学空间　　随着数字技术👉的不断迭代，文旅🏕演艺产业对人才的技能要求愈发⏳复合，单一的教学场景🚝已不能满足培养需求。通过融合多👳种教学场景，学院为🙃学生打造全方位的实战学习环⏩境。　　打造“校内虚拟预演空间+景区实景课堂”的双场景生态🏔体系。校内拥有13个国家级实训💩基地，运用数字孪生💬技术还原🏒剧目创作全流程，学生可🏻在虚拟空间进🏡行创意试错和技术调试；与长隆集👎团等企业合作设立的32个实景教学点，让学生在真📶实的演出环境中锻炼，提升应对各种突🈲发状况的能力。　　推行“作品超市”模式转化教学📢内容。将《黄埔长歌》等商演剧目被拆解为剧💞本分析、舞台技术🏋等五大能力模块，并对应开发《舞台专创融合表演》等20门模块化课程。在珠影集团合🐘作项目中，学生参与电影《深海》的音效制作，在模块化课程🔯的支撑下，学生的🌏技术应用能力得到显著提升，部分作品还被👲选入电影正片音效库。　　价值共生，完善育人🔴生态体系　　文旅演艺产业的📵发展既🏂注重艺术价值，也重视🔊商业价值，传统的人才😓评价体系已不能适应🕸这一发展需求。通过建立🐑新的评价与收益共享⬅机制，实现校企😀之间的良性互动和共同发💧展。　　构建“艺术素养+商业价值”的双轨评价体系，将市场🧐导向的量化指标与艺😼术创作的质量评价有机融合。在原创器乐情景🍽剧《丝路画卷》的实践中，学生通过❇参与剧目全流程创排，能力得到显著🦉提升，不🚉少学生获得了企🎎业的实习留用机会。　　建立校企收益共🛒享的制度化设计，形成“人才共育—项目共建—成果共享”的良性循环。校企共同🈁投资创排剧目，演出获得💷收益后按比例分配，学校将🔨部分收益用于🕶教学资源建设，企业获得🚼相应的经济回报，学生也能通🔴过参与项📁目获得能力锻炼。珠影集团的合作项🔎目不🛵仅产生了良好的收益，还助力学校建成了广东🙂省内首个电影音效实训中🥁心。　　经年深耕，硕果盈枝。学院实践成效卓🎅著：2025年荣膺全国表演艺术🐴类高职院校🎟榜首，助力📺学校首度跻身全🔦国文艺类高职三甲(软科2025中国高职💫院校排名榜)。毕🚥业生超六成签约知名文旅🐩及文化传播企业，初次就业薪酬高出全国👤均值50%。师生斩获全国职业院🚬校技能🥥大赛等国家级奖项39项；吸引50余所院校交🌓流取经；校企共创原创作品🌓200余项，全国巡演逾300场，荣膺广东省“五个一工程”奖等省部级荣誉150项。　　面对文旅产业🔣高质量发展的壮阔图景，学院将持续📱深化“三链耦合”机制，将其锻造成🎁撬动文旅演艺产业人🎈才🏼供给侧结构性改革的关键支点。学🏡院将致力于培养兼具艺术⌛创造力与市场适应力的新🎯时代演艺英才，让艺术职业🤨教育在扎根文化🍣传承的基础上，融入文化创新的时代👺洪流，以人才赋能🛡文化产业繁荣，为坚定文化自信、建设社😣会主义文化强国谱写更加璀璨💾的职教华章。　　作🗃者系广东省外语艺术职业🚼学院演艺学院院长；本文系广东省⌛外语艺术职业🎑学院教育教学🥙改革研究与实践项目《产教融合🕎视域下的表演艺术专业🕧群人才培养创新😳实践研究》(项目编号：2024JG34)研究成果　　(作者：陈路芳）

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Mario Bianchi/Michael Roman/Phoenix Ray/冴嶋雪

（青岛日报／观海新闻记者 Chiyo Yamabe）