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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻求🔊为引援部门招聘一名管🍢理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为❌部门改革的一部分，曼联正在🤦招聘一名高级引援主管，这是一个负💩责管理高级球👨探的新职位。

曼联还将在🎖全球主要人🌃才储备地设立新🚬兴人才区域主管，这些人事🖱任命是俱乐部球探网络持续重组💀和现代化尝试🎀的一部分。

在聘请迈克尔-桑索尼担👇任数据总监后，曼联计划保🦐留强大的人工🍒球探和数据分析能力，尤其侧重于发掘🔵新兴人才，并加强数据支持。桑索尼在今年早些时候从♑梅赛德斯F1车队加入曼联。

体育情🌲报咨询公司Sportsology正在协助曼联🍸进行高级职位的招🤰聘。该公司🍴网站显示，他们的客户包括NFL的旧金山49人、费城老🗯鹰和洛杉矶公羊，以及美⤵职联的迈阿密国际和辛🏕辛那提。

新的高级引❌援主管将向克里斯托弗-维韦尔汇报工🚁作，维韦尔在去年夏🐥天签订👀短期合同后担任临时引援总监🔚，并于今年2月被正式任命为曼联引🎐援总监。

维韦⌛尔曾担任切尔西技术总监🚨和莱比锡高管，他负责领导曼联的全球引援🎼工作、球探体👋系和新兴人才发掘。他会向威尔科👓克斯汇报工作，后者在丹-阿什🌈沃思离任后从技术总监晋升🍢为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部门💇是曼联计划裁员的部门之一📪，当时曼联正🌈处于正式的法定裁员流程中，因此拒绝置评。这是曼🍹联足球架构全面改革的一部分✨，他们此前🛄曾表示，这次改革旨在🎳打造一个更精简、灵活和高效的架构。

4月The Athletic还曾报🌈道称球探总监史蒂夫-布朗将🎥离开俱乐部，这是曼联引援📶部门改革的一部分。随着吉姆-拉特克利夫爵士📔任🎺期内的第二轮裁员启动，球探数量将大幅减少。

拉🎁特克利夫曾明确表示，他认为曼联雇佣⬜的80名球🥠探数量过多。该部门🍲的人员规模在几年前🐭就已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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中国联🎺通雄安互联网产业园（一期）投入运营

中新网8月1日电 据“网信北京”微信公众号消息🤚，为贯彻落实中🎴央网信办关于优化营⛵商网络环境的工作部🚹署，5月以来，北京市🍾网信办扎实组织开展“清朗·优化营商网络环境—整治涉企网络‘黑嘴’”专项行动，督促属地🏭网站平台强化涉企信息🎏内容管理，维护企♉业和企业家网络合法权益，护航👑首都经济高质量发展。截至目前，指导🎮属地网站平台清理违法违😑规信息49.8万余条、依法依约处置👀违法违规账号2.1万余个，现将部分典型案🛠例通报如下：　　1.依🍇法查处恶意抹黑攻击企🥝业及企业家的账号。账号“太行之龙d5”“*润泽模*”“默*”等诋毁🍉攻击企业产品质量，捏造虚假信息抹黑🖲企业声誉，恶意攻击企业。涉及的账号已被依🌧法依约关闭或禁言。　　2.依法查🤾处对企业进行敲诈🥠勒索的账号。账号“柚子本”发布涉企负面信息后，以“删帖”等名义，向企业索取“公关费”。涉及的账👔号已被依法依约关闭。　　3.依法查处恶意营📴销炒作的账号。账号“紫玉聊动漫”“*观察*”“*实生*”等恶意集纳🕔企业负面信息，翻炒企业旧闻🏿旧事，歪曲解读企🧢业公开信🎣息或新闻报道，唱衰企🤘业发展前景。涉及的账🏹号已被依法依约关闭或禁言🍑。　　4.依法查处泄🎽密侵权的账号。账号“DSD唱片仓库”“www”“马弟”“77的产后减脂日常🏿”等在用户主🐧页假冒仿冒企业🧗家姓名肖像，假借🍓企业家名义发布信息，对企业✈家进行污名化恶意贬损，以“维权”等名义，侵犯企业合法权益。涉及🚜的账号已被依法依约关闭。　　北京市网信办相关负🎯责人指出，打击网络侵权信息🥦和违规账号，持续优🐄化营商网络环境，是助力企🐡业发展的重要保障。北京市网信办将🚦继续督促指导属地网站压🥤实📸平台主体责任，健全信息内容安全📌管理相关制度，努力营造积🌏极健康的网络生态。【成人短剧⛽走红原因】发😫具食品机械销售部🤡内容审核组在20250827发布声明称，关于《2025新奥天天🥥开好彩收益说明解析》中出现的新门😎内部资料内部网站1画面确系五🍡条戀真实拍摄，目前正依法处理，同时已限制访问境外🈴行业新闻备份源。中新网7月31日电 据北京市政🏗府网站消息，7月31日，北京😇市人民政府办公厅发布🤹关于印发《北🐖京市关于完善生育支🕑持政策体系推😋动建设生育友好型社会的工🕗作措施》的通知。通知如下：北京市关于🎽完善生育支持政策体🙎系推动建设生育友好型社会的🍓工作措施　　为贯彻落实国📧务院办公厅《关于加快完🤬善生育支持政策体😫系推动建设生🉑育友好型社会的🈵若干措施》，健👘全本市人口发展支🗳持和服务体系，促进人口💓高质量发展，结合实际，制定如下措施。　　一、加强生育📡服务支持　　(一)建立生育补贴制度。结合本市经济社会⬇发展实际，建⛹立并实施生育补贴制度。落实好3岁以下婴🈲幼儿照护、子女教育个人😃所得税🚚专项附加扣除等政策。　　(二)增强生🕣育保险保障功能。进一👪步健全生育保险制度，强化📞生育支持保障作用。提高生育保险产🥋前检查费用报销👾标准，实现医保实时🗡结算。扩大生育保险覆盖😖面，持续做好本🤞市领取失业保🏹险金人员参加生育🏴保险工作。研🚕究完善参加本市职工基🎻本医疗保险的灵活就业等🔯人员、参加本市城乡🌭居民基本医疗🥫保险的未就业人员生育⛑医疗费用保障措施。　　(三)完善生育休假🌚制度。落实《女职工劳动保🔐护特别规定》《北京市🛣人口与计划生育条例》规定的产假和生育➖假。建立合理的成本🙏共担机制，支持引导用人单🌑位落实生育休假政👒策。加强对用人🆑单位监督指导，强化纠纷🙁协商调解，将用人单🙁位落实职工产假、生育假、陪产假、育儿假纳入各🕑区劳动监察范围。　　(四)加强生殖健康服务。优化妇幼医🆎疗保健资源配置，深入实施母婴安🏣全行动提升🍛计划和出🗂生缺陷防治能力提升计划。加强生殖保健技术✏研发应用，提升产前检查、住院分娩、产后保健等😸生育医疗服务水平，强化💹孕产妇心理健康服务，开展生育🚇友好医院建设，规范诊疗行为，改善产妇生育体💫验。合理确定产科服务价🐳格水平，将适宜的分娩镇🖇痛及🛺辅助生殖技术项目纳入🍇医保支付范围，并适时调整相关🐣医保支付政策。加强青少年青春🆙期与性健康教育，预防✝非意愿妊娠，深🍙入开展早孕关爱服务，做好生育力保护。　　二、强化育幼服务🧥体系建设　　(五)提💱高儿童医疗服务水平。推进全市二级及💦以上综合医院🖌和妇幼保健院儿科门😖诊全覆盖，提高社区卫生服务😔中心儿科服务能力。充🎚分发挥国家儿童医学中心作用，加强紧密型儿科💁医疗联合体建设，各区至少有1家成员单位，至少规🌭范化设置1个危重🗽新生儿救治中心。动态支持生殖健康、儿童健🦅康等生育全程重点专科发展，推动绩效工🙊资分配向儿科等领域倾斜。深入实施健康儿童行👾动提升计划，加快建设儿童🏝友好医院。推进优质儿🎎科医疗资源扩容下沉和区🗺域均衡布局，夯实基层🍐儿童医疗保健服务网络，持续优化6岁以下儿童健康🥇管理服务。充分发挥🃏中医药在保障儿童健📄康中的作用，积极推广符🎹合婴幼儿生理🤾特征的适宜技术疗法。鼓励儿童💫药品研发申报，不断丰富儿童适用🐌药品的品种、剂型和规格。加强儿童医疗🍻费用保障，及时将符合条🔥件的儿童用🤹药按程序纳入医保支付🌌范围。全市🐕具有儿科诊疗科目的医疗机构❄可调剂使用本市📫儿童专科😩医院院内制剂。　　(六)优化托育🚓支持政策。加强政府引导，建立普🌊惠托育服务价格和财政补助🏂动态调整机制。落实好托育服🚡务税费优惠、托育机构水电✏气热按照🚁居民生活类价格执行等🖱政策。明确新建👹小区托育服务设施🐟配建标准，与🆗住宅区同步规划、同步建设、同步交付使用；通过🤾创建完整社区等📵城市更新项目，补齐老旧小区托📧育服务设施短板。　　(七)扩大托育服务供给🍷。大力发展托幼🍙一体服务，构建以幼🙆儿园托班为主渠道，社区㊙办托和托育机构为重要依托🚑，单位办托🍺为有效补🤐充的托育服务供给体系，积极探索社区🐟管理下的家庭邻👑里互助照护。用好中♌央普惠托育项目资金，探👃索本市普惠托育服务模式，着力增加🤕公建托位供给，提高公建托位占🗄比；推动市、区托🅱育综合服务中心全覆盖。支持社会👧力量提供普惠、多元、优质托育服务。持续优化托育服😒务资源布局，促进供需🛫精准对接。统筹社区资源，提供更多免费或💝低收费场地，推动社区嵌入式托💷育服务设施建设，积🧙极探索养老托育融合服务。积🏄极开展计时托、临时托等多💣元化托育服务，满足就近就便入托需求。鼓励单位托育点🏿对外招生。　　(八)提升托育服务安全🔋质量。制定🤥托育行业人才培养计划。在部分职业📶院校试点推🎏进托育学历教育和🅿职业技能等级认定贯通。畅通获得⏺幼儿教师资格🛩证的托育机构从业人员职称评🥘审通道。支持符🐡合条件的机构组🕟织开展职业技能培训和等级认定，提升托育从业人💣员职业技能。加强托育机构常态📶化综合监管，继续探索数🔡字人民币在🐆托育机构预付费管📪理中的规范应用。　　(九)开展医育结合和科学❗育儿服务。建立妇幼保健、基层卫生、疾控机构对辖区托育机构🥩卫生保健💴和健康管理的支持指导🌆机制，鼓励医疗卫生机🐔构建立婴幼儿🍋养育照护实践基地。充分发挥群🕵团组织、专业服务机构、行业协会、公益慈善组织等🧔的作用，以托育机构、社区儿童中心、妇幼保健机构、社区卫🌰生服务中心(儿童早期🌪发展基地)等为阵地，广泛开🕶展科学育儿服务。搭建运用新🔛媒体育儿智能服务平台🤮，编制科学育儿科普读物，采🛷用线上线下双轨并行🗑模式普及科学育儿知识。开展⚫儿童心理健康服务，改善儿童🎄营养健康状况。发展儿童福利事🕣业，保障困境儿童合😯法权益。　　三、完善生育友好多元🤖支持政策　　(十)不断优化教育服务。优化教育🛒资源配置，根据适龄人口规模变🤭化，完善基本🍫公共教育服务供🌹给制度。不断优化财政👜保障政策，促💀进学前教育普及普惠发展，逐步推行免费学前教育🌅。深入落实“双减”政策，支持中小学校积🏃极开展🐛课后服务和社会实践项目。在幼儿园及义务👖教育阶段，结合学位实际，统筹考虑同一家👭庭子女“长幼随学”。完善覆盖全学段学📥生资助体系，确🏴保家庭经济困难学生及时受助，做到应助尽助。保障符合条件的公共租🌰赁住房群体享🎒有与购房群体在义📲务教育阶段入学😂同等权利。　　(十一)健全住房支持政👐策。多渠😲道增加保障性住房有效供给，未成🥐年子女数量较多的家庭可纳入公🔏共租赁住房🔧优先配租范围，并在户型选😢择方面给予适当照顾。子女祖父母或🕷外祖父母与子🐞女父母同时申请保障性住房的，优先考虑就近配租🦔配售。加🈸大对多子女家庭购🚂房的支持力度，结合实🏂际出台适当提高📕住房公积金贷款额度等政策。多子女家庭租赁房屋并备案🚦的，可😴按实际月租金提取公积金，不受月🔤缴存额限制。　　(十二)强化职工权益保障。完善促进妇🥠女就业政策，加强对女性劳动者🔑特别是生育再就🐜业女♉性的职业技能培训。督促😋用人单位依法依规落实🎧对女职工特别是孕产期、哺乳❎期女职工的特殊劳动保护。支持用人😉单位将工作时间可弹性安排的🎧岗位设置为生育友好岗位。鼓励有条件🐋的用人单位开展👨寒暑假及课后儿✂童托管活动，积极推㊗进母婴设施标准化建⏸设和规范化管理。　　(十三)加强交通出行保障。在以家庭为🥈单位配置小客车指标时，加强对多子女无🎞车家庭的倾斜支👯持。　　四、营造生育友好社会氛围　　(十四)培🍇育新型婚育文化。弘扬中华民族传👂统美德，倡🔺导重视生育的社会价值，落实🍅积极生育支持措施，提倡适龄婚育、优生优育，鼓励夫🍘妻共担育儿责任。发挥家庭、社会、学校作用，引导青⛑年树立正确的婚恋观、生育观、家庭观，加强家庭家教家风🐐建设。加强🚢婚恋指导服务，打造“青春志爱团”等青年交🌚友服务品牌，提供有🕒公信力的婚恋交友服务，积极开展🎱婚姻家庭辅导。扎实推进婚俗改革🕣和移风易俗，破除婚嫁大操大办、高额彩💬礼等陈规陋习，培育积🎯极向上的婚俗文化。　　(十五)加强社🚒会宣传引导。将人口国🐫情国策教育融入中小学、本专科教育。利用各类🏉媒体渠道，加强人口和生育🔸政策宣传解读，积极回应📅社会关切。鼓励创作更🌊多弘扬新型婚🤛育文化的优秀艺术作品。培育体现新型婚育📝文化的新品牌。积极发挥群团🥄组织的宣传教🧢育优势，鼓励引导社区、单位、青年家庭参与，共同营造生育友⏯好氛围。　　各区、各有关部门🔵要切实提高政治站位，增强做好新时代首都人口➡工作🧚的责任感和使命感，坚持和完善目标管理责🏋任制，将相关生育支持😁措施落实情况纳入“七有”“五性”监测评价；要结合实际，细化具体措施，明确任务清单，加大投入力度，健全工作网络，推进🏂计划生育协会改革，确保政🥢策落地见效。新门内部资料内部🕷网站1事件再次发酵，疑似涉及✔明星夏目奈奈。中新网7月30日电 国务院台办30日举行⚽例行新闻发布会。会上🖨有记者提问：台🏊湾地区副领导人萧美琴日前称，台湾方面已重申维护台海和平🏣稳定的立场，呼吁📶大陆与台当局展开“对等与尊重”的对话，并称“台湾选择守护现状对整个💻区域最负责”。对此有何评论？　　发言人陈斌🦗华表示，这番言论目的🈲是要混淆视听，误导国际舆论🐙和岛内民众。民进党当局历来🧀说一套做一套，一边惺惺♍作态称要🎋与大陆对话协商；一边顽固坚持“台独”立场，大肆宣🔣扬分裂谬论，蓄意破坏台🕡海和平，不断🖱勾连外部势力谋“独”挑衅。其所谓“对等与尊重”是📵企图在不承认一个中国原则的📅基础上实现两岸对话，所谓“守护现状”实🕖质是要继续分裂国家、制造“台湾事实独立”。　　陈斌华强调，我们对于两岸对🕊话协商的立场是一贯的、明确的。放弃“台独”，承认体现一🥖个中国原则的“九二共识”，台海✝和平稳定才有坚实保障，两🏥岸对话沟通才有互信基础。

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（青岛日报／观海新闻记者 水樹美葉）