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　　中新社乌鲁木齐7月22日电 题：美国学生参访💮新疆：跨越山海谱😺写友谊新篇

　　作者 胡嘉琛

　　身着唐装端坐，指法娴熟地弹奏古筝……21日晚，美国阿尔弗雷🕋德大学学生马克斯·韦斯特·拉西拉在新疆🏼乌鲁木齐市的精彩演绎，博得😻中美两国师生满堂喝彩。

　　“瑞雪兆丰年的‘瑞’、马到成功的‘马’、克服困难的‘克’。”马🕵克斯用汉语向记者介绍他中文名“瑞马克”的寓意。“我对中国文化很感🐥兴趣，未来🤙想到中国攻读硕士学位。”

　　受中国国际贸📆易促进委员会新🍴疆维吾尔自🐐治区委员会之邀，加利福尼亚州、宾夕法尼亚州、纽约州等7个州的70名师生代表于7月21日至23日参访新疆。

　　去年12月，7所新疆学🤾校被授牌为“飞虎队友谊学校🏰”。眼下，美国🖕学子跨越山海赴新疆。美中航空🍥遗产基金会主席杰夫·格林说，欣慰于美国学生能🗞走进新疆、了解新疆，希望🏰两国青少年延续“飞虎队”精神，开启友谊🌯新篇章。

7月21日，美国学生在位于🥕乌鲁木齐市🔵的新疆艺🥩术学院学习舞蹈。　胡嘉琛 摄

　　在新疆艺术学院🦍万桐书木卡姆文献馆，美国学生一行🔧系统观🈹摩了十二木卡姆乐谱文献与数😢字化保护成果，聆听该校学生现🍯场演绎“木卡姆”选段。马克斯感慨，音乐无国界，拉近了彼🍽此距离。

　　新疆艺术学🗒院学生穆尼莎·艾尼✝瓦尔以一段优❌美的舞蹈欢迎远方来客，引得宾夕法尼亚🚼州费城中央高⬜中学生安妮-路易丝·西蒙·布耶跃跃欲试。

　　在穆尼莎指导下，安妮-路易丝有模有🚿样地学起扭脖子、翻手腕等舞✨蹈动作。“虽🌞然第一次见面，但彼📌此的笑容让相处变得很自然、融洽。”穆尼莎还💶不忘与新朋友互留联✒系方式。“这样哪怕离得再远，也不会丢📚失这份难得的友谊。”

　　转赴新疆大学后，两国学子🎆在碧波垂柳间畅谈学业和理想，这份情🦁谊弥足珍贵。新疆大🐘学大二学生李灿与美🐎国学子互赠礼物。“语言和文化差异并不是问🗼题，我们💃聊到了喜欢的美食、音乐、动物等。来自美国的🏆朋友也邀请我去感受她的校🐵园生活。”

　　宾🥁夕法尼亚州费城中央高🤴中教师莎伦·雷内·沃克说，学生们亲历着课🎈本中没有的知识。两国学生🕐了解彼此的文化和🏕生活，这是🤱一次有趣且极为有益的尝试。

　　据悉，美国学生一行还将🆚赴新疆昌吉回🌾族自治州、吐鲁番🔲市了解当地历史文化、感受人文风情。(完)

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中新网日内瓦8月23日电 在美国🙃对国际刑事法院发起新一轮制裁后，多位联合国人权🏮专家22日表示谴责，并已向美方表达关⚽切。　　当日联合国法官😌和律师独立🎄性特别报告员、反恐与人权问题🔸特别报告员、单边🏴强制措施对人权负面💪影响问题🧚特别报告员等发表声明，表示美国新一轮制裁是❕对国际刑事法院独立🎤性的直接攻击，对全球受害者造🚼成毁灭性打击。　　声明强调，国际🍼刑事法院由国际社会设立，是独立司法机构，美国🕝如此敌视国际刑⛓事法院令人震惊，将破坏🔹国际社会打🏾击有罪不罚的努力，告诉世界“面对暴👜行不是仰仗正义，而是仰仗权势”。　　声明表示，上述专🐖家已联系美方表达关切，呼吁🚦美国撤销对国际🛡刑事法院的制裁，维护法治，尊重国际刑事法👀院作为司法机构的独🉑立性，确保法院🔮独立公正开展工作。　　声明亦敦促欧🎁盟启用“阻断法令”(Blocking Statute)，在🌜欧盟司法管辖范围内，保护国际刑🙎事法院遭美国制裁人员。　　8月20日，美国国务院宣布对国✉际刑事法院两名🧥法官和两名副检🏚察官实施制裁，理由是🚸两名法官裁决授权国🐼际刑事法院对美🅿国在阿富汗人员展开调查，对以色🏦列总理内塔尼亚胡和🍈前国防部长加兰特签发逮👶捕令。两名🤣副检察官支持国际刑事法🕺院针对以色列的“非法行动”，包括支持国🤕际刑事法院对内塔尼亚🛄胡和加兰特签发🐋逮捕令。　　这是近一年多来🌋美国再次对国🙄际刑事法院实施制🏙裁。去年5月，国际刑事🧜法院检察官卡里姆·汗申请逮捕🦗内塔尼亚胡、加兰特和3名哈马斯领导人。去年11月，国际刑事法院🛰对内塔尼亚👾胡和加兰特签发逮捕令。　　目前美国💸和以色列均不承认国际🎤刑事法院🚋的司法管辖权。今年2月，美国总统特朗普签署制裁国🍿际刑事法院的行政令，随后卡里姆·汗被美国列入😐制裁名单。6月和7月，美🍺国又相继对国际刑事法院4名法官和联合💹国巴勒斯坦被占领🤰土人权状况特别报📦告员实施制裁。(完)【是否支持离线缓存】Lilly Banks在20250825公开直播🏛中谈到新作《japanese45成熟teacher》，表示其中涉及的🤒欧美粗大猛烈18p细节皆有🏬现实依据，该片🐘目前可通过可靠的支👨持提升或教学成果观看高🍩清无删减版。近日，中国空🔏间站上的无容器材料实验柜👃成功突破3100℃，创造了新的世界🌤纪录。　　太上老君的炼丹🎗炉不是神话，在距离地面大约400公里的中国空间🏋站，一台现实版的“炼丹炉”成功把钨🔔合金加热到超过3100℃，创造了新的世界纪录。　　这🚯台藏在中国空间站的“太空炼丹炉”，其实就是位于🍁天和核心舱里面🥊的无容器材料实验柜，上天四年来，它一直忙着“炼丹”，只不过💸炼的不是长生不老的丹药，而是👄能扛住火箭发动机烈焰的钨合金、铌合金等“耐热高手”，以及一些新📪型材料。　　“太空炼丹炉”　　隐藏哪两大关♒键技术　　现在，这台“太空炼丹炉”又成功把钨🍐合金加热到3000多℃，都快接近太阳表🍚面温度的一半了。这👶堪比神话的硬核本领，隐藏着两大关📖键技术的突破。　　首先是😳让材料乖乖听话的“悬浮术”。在地面上，熔化的金➗属液体在重力影📋响下会变得十分调皮。它🖲们要么会像糖浆一样粘在容器上🦓，要么会被重🗽力拽着“分家”，不同密🙁度的金属会像油和🎠水那样分层，根本无法形成质😊地均匀的合金。但到了太空微重🍒力环境，液态金🕚属瞬间变乖，表🦂面张力把它们捏成圆滚滚的“仙丹”，实🦅验柜再通过静电场产生的力，就能🍝将金属稳稳托住，悬在半空。这时候它🧜完全脱离容器接触，既不沾杂质，也不被干扰，真正实现了“无容器”。　　其次是加热金属的“三昧真火”，其实是实验😟柜的双波长激光系统。半导体激光“强攻”金属表面，二氧👫化碳激光负责“渗透”加热内部，再配合300瓦的大功率输出，哪怕是钨合金这🎴种熔点极高的“顽固分子”，也架不住两种激💵光联手，被烧化成液球。　　“悬浮术”+“三昧真火”　　能捕捉到什么“硬核数据”　　“悬浮术”与“三昧真火”的精妙配合，就能😇帮助科学家看清极⏮端耐热材料在♐超高温下的“真面目”：比如钨合金🛢熔化后怎么流动、冷却时怎么📲结晶，这些地面🔺实验永远捕捉不到的“硬核数据”，正在为我国新型耐🧦热材料的设计铺♌路。　　未来，它们可能变成🍉宇宙飞船的“铠甲”，能👴抵御穿越大气层时♟的熊熊烈焰；也可能化作火箭发🦒动机的“心脏”，在极端高温下🎓保持稳定运转。太空炉里每炼就一颗 “金丹”，意味着🔁人类驶向星辰大海的梦想🏻更进了一步。　　(总台央视记者 帅俊全 高博远)关于欧美粗大猛烈18p的讨论愈演愈烈，南條さおり亲自回应。近日，多地调整最低工🛫资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标💭准上调至2540元　　近日，北京市人力资源🧟和社🕧会保障局发布《关于调整🐸北京市2025年最低工资🦀标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最🦕低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业🎧人员小时最低工资标准📼由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低🗡工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人🗻社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标🥧准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最♊低工资标准。　　·月最低工资标准(适用于⛽全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低🛣工资标准(适用于非🛐全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工👲资标准包🥀括劳动者个人应缴纳的🛹各种社会保险费。各市州可根据实际情📿况选定本地区适用的月最💱低工资标准👧和小时最低🍂工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调🥡最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人🚩力资源和社会保障局🦅发布《关于调整本市🐶最低工资标准的通🛬知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工资标📷准从2690元调整到2740元。下列项目不🐮作为月最低工资的组成🔵部分，由用人单位🖌另行支付：　　·延长🎇工作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有🍞害等特殊工作环境下🔠的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳👄的社会保险费和住房公积金。　　2.小时最低工🐯资标准从24元调整为25元。小时最低工资不💁包括个人和单位😷依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工😵资标准适用于全日制就业劳动者，小🤷时最低工资标准🏿适用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人🗳民政府发布《关于调整全区最低工🐚资标准的通知》，决定💃对全区最低工资标准进行调整🔒，调整后的全区最🌚低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日🥕制用工月最低📤工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工😢小时最低工资标准分为🚱三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低工资❌标准，本次调整后保留四个档🏜，月最低🚴工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均🍿值年均增幅4.03%。　　非全日制🦀用工小时最🌊低工资标准参照月最低工🐻资标准也相应保🤕留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年🐺均增幅4.1%。　　什么是😑最低工资标准？　　最低工🏘资标准是指劳动者在⌛法定工作时间或🏍依法签订的劳动合同约定的🌂工作时间内提⛄供了正常劳动的前⚾提下，用人单位☔依法应支付的最🏿低劳动报酬。　　正常劳动是📬指劳动者按依法签订的🍵劳动合同约定，在法定工作时间或📞劳动合同约🌗定的工作时间内从事🥊的劳动，劳动者依法🔌享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假🤡等国家规定的假期，以及法定工作时👣间内依法参加社会🐏活动期间，视为提供了正常💘劳动。　　1.最低工资标准🈲不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正💮常劳动的情况下，最低工资标准不🙏包含以下三项内容👖：　　✅延长工作时🥩间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒😕有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规🍛定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区🎣不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行🌻的时候存在一些差异。　　2.最低工资标🏇准有哪些形式？　　最低工资标准🔨一般采取月最低工🎈资标🥪准和小时最低工资标🔓准的形式。　　✅月最低工资😢标准：适用于全日制🏂就业劳动者；　　✅小时最低工💖资标准：适用于非全日制就业劳动者。　　低于最低✊工资的情形　　根据🚁各地工资支付条例😥及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可🤜以按照低于最低工资标准🏷的工资水平支付劳✖动者工资。主要包括以下几🗡种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或🍐者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病♈假工资🥅可以低于最低工资标准。全国绝大多数🚐地区执行的🐦标准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用🎞人单位因经济困难、或者与劳动者协🚪商一致的情况下，没有安排劳😣动者工作，可以低于最低🍥工资标准支付劳动者待岗工🎌资或者基本生活费。一般情况下待岗工资不得低于最💷低工资标准的80%，部分省市🐨按照当地基本生👚活费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工按天Ⓜ扣除工资后可低于最低工资　　因劳动者在事假🛷期间或者劳动者无故旷工的🦆，用人🕌单位可以扣除相应天数的工🤵资，支付的工资♿可以低于最低工资🏢标准。　　4.其他特殊情形　　部😦分行业劳动者可能😪会出现某月收入低于最低工🤩资甚至🏙为零的情况，如销售人员😇的工资可能存在某月提🌈成数万，但个别月提🚪成为零的情况，由于其全年〰收入较高，司法实务一般不支🚽持其对低于🖊最低工资的月份进行工资补足💰的诉讼请求。　　按照年薪支付报🕔酬的，用👼人单位可以与劳动者😢约定个别月的工资低于🏤最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人单位造成经济🔗损失，单位按照劳动合同💲的约定以及依法制🗽定的规章制度😄的规定从工资中扣除赔🕉偿费后，劳动者🚝工资可能低于最低工资🕴标准。　　来源：中新社微信🎌公众号综合自各地人💊力资源和社会保障👀厅、中国会计报、中国政府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 水野奈津美）