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皇马有英格🛬兰球员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今巴萨也迎来🎷了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借加买断权🎳的形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉什福德在英格兰几🎪乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战绩一🆖塌糊涂（上赛季英超第 15），而作为自家青训🤭出身的他，成🕧了这场灾难的标志😑性人物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如今却成了曼联🛅不再需要的球员。

离开曼联早已是🚚定局，拉什福德🌞一直渴望出国踢球，而巴萨成了他的下📂家。这是一个问💊题球员😖与问题俱乐部的结合，质疑声不少，但也🚤存在双向成就的可能。

尽管上赛季在弗🛶利克执教下横扫西班⬅牙国内三冠王，但巴萨作为俱乐部🐰仍问题重重，尤其是财务危机挥之💏不去。这也是他们没能🚆签下尼克・威廉姆斯的核心⛔原因 —— 不仅🐑涉及违约金支付，更关键是无法🐽确保顺利😭为球员注册。2024 年夏天，丹尼・奥🏝尔莫的转会也曾因注册🎷问题一波三折，直到 2025 年🏤初才勉强搞定。威廉姆斯🔎不愿重蹈覆辙，最终与🤙毕尔巴鄂续约，巴萨❄只能另寻目标。

拉什福🐳德的加盟更符合巴萨的⏸财务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若表现不佳无需🏊买断），又能控制成本。尽管巴萨需承担拉🆗什福德税后 1000 万欧元的年薪（他🍽为加盟接受了大幅降薪），但🃏这远低于签下威廉姆斯🎵的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什福德渴望离开英🔢格兰，源🔲于英超环境的 “毒性”—— 尤其是🦔曼联的灾难性赛季放大了这种压力。他🥣不仅因球场上的表现遭批，连慈🔮善事业都被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管他的场上表现🎁确实有争议，但曼联的崩盘并🙉非他一人之过，而将私人生活与职业表🍥现捆绑批判，无疑让他身心😎俱疲。

西班牙媒📔体虽也犀利，但拉什福👮德作为 “西甲新人”，初期📦可能获得更多空间。至少在适🏭应阶段，他能更专注⚾于足球本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是拉什🔌福德职业生涯重启的最大👵变量。这🦎位德国教练上赛季接手巴萨后🐇，在几乎👬没有重磅引援的情况下，率队拿下三冠王，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁内斯曾被视为 “冗员”，弗利克力😛保他进入首发，最终👴马丁内斯打出职业生🏬涯最佳赛季，与保・库巴西组成🎂稳固中卫搭档。
• 马克・卡🧝萨多原本只是巴萨 B 队球员，在弗利克手下🛎爆发，上赛季为一⬜线队出场 36 次，即便后期因伤和德🕉容回归失去位置，也证明了🚡教练的识人眼光。
• 拉菲尼亚🆘在弗利克到🕔来前几乎被挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了巴萨进攻核心。

巴萨如今🎤的战术也适合拉什福德：弗利克摒弃了传🍊统 “tiki-taka”，转而主打快🖋速反击和空间利用，这与拉什福德的🏐速度优势完美❔契合。西甲整体节奏快、对抗少于英超，更注重空🧓间创造，正是他🍸喜欢的环境。

此外，拉🥔什福德的多功能性是加分项 —— 既能打边路，也能客串中锋顶替🏀罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与巴萨的🛠战术体系高度适配。

从英超第 15 名球队加盟欧洲顶🍀级豪门，对拉🦂什福德而言堪称 “奇迹”。巴萨虽有财务问🎈题，但仍是三冠王级别🎥的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都为他❌提供了理想的重启土壤。

如果👞在这样的条件下仍无法证明⌛自己，拉什福德🏺或许真的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低成🤘本赌一把曾被寄予厚🥦望的球员，若成🎁功则填补边路短板，失败也无📻需承担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是双方最后的🔷救赎机会。

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特朗普与普京💃通话 支持俄乌代表团进行直🕑接谈判

走出🐒一条互利共赢、共同繁荣之路（弘扬“上海精神”：上合组织在行动） 　　中国海关总署🌩近日发布数据，今年前7个月，中国👑对上海合作组织其他成员国进出口2.11万亿元人民币，同比增长3%，规模创历史同💱期新高。秉持“上海精神”，上🔆合组织不断深化经贸、投资、互联互通👫等领域合作，走出一✈条互利共赢、共同繁荣之路，为地区👌发展注入强劲动力。 　　平台赋能—— 　　上合示⛴范区磁吸效应日益彰显 　　山东青岛，胶州湾畔。中国—上海合作👒组织地方经贸合作示范区（以下简称“上合示范区”）内，一派繁忙景象—— 　　鸣笛声中，一辆🧢悬挂国际公路运输系统标😥识的货👛车满载新鲜果蔬🗯从国际公路运输集🏗结中心驶出，7天🌉后便可直抵俄罗斯首都莫斯科；上合国际🏖枢纽港汽车交易中心，388辆崭新🚶的新能源汽车即将完成💑查验手续，发往阿联酋🆔迪拜港；青岛·上合之珠国际博🛡览中心内，阿富汗🦌小伙安泽正向顾客热🌷情推介家乡特产，有👲香气四溢的松子、图案精美的地🔂毯……一幕幕场景，是📩上合示范区人流、物流、商流🐣高效集聚的生动写照。 　　2018年6月，习近平🗼主席在上合组织青岛峰会上🚒郑重宣布，中国政府支持在青🐴岛建设中国—上海合🈁作组织地方经📄贸合作示范区。几年来，上合示范区🙃持续探索新😲型区域合作之路。 　　不久前，俄罗斯圣彼得堡🉑阿尔泰克斯公司总📽经理卡申采夫带着食🌅品清洗设备采购需求，专程来到📹上合示范区。在“丝路电商”综合服务🧗基地精心组织的经贸合🔥作洽谈会上，他成功对接10家潜在🕓合作伙伴，并迅🐆速锁定合作意向。“俄🚁罗斯食品企业对生产设备需🦍求非常旺盛。上合示范区🅿为我们高效链接优🍒质客户资源，帮助我们精准匹🍜配到满意的产品。”卡申采夫表示。 　　为给上合组织🛳国家间地方🥟经贸合作提供😗系统性解决方案，上合示范区打造“丝路电商”综合服务基地、中国—上🎦合组织地方经贸合作🚻综合服务平台等“上合工具箱”；针对上合组织国🤛家企业信用信息查🚙询难题，推出“信用上合”跨境信用👫服务平台，为企业提供👻专业的客户背景调查、全球企业信用报告等服🥦务，有效降🎦低合作风险。 　　在青👇岛洪珠农业机械有限公司，副总经理李🥉振业正带😂领团队紧张备货。“我们已连续参加4届上合🌀组织国际投资贸易博览会。”李振业说，“通过该平台，公司与不少上合组🔌织国家🎵客商建立了稳固联系。2024年公司接待了近50批次🤸上合组织国家客商，对上🔈合组织和共建‘一带一路’国家🔟出口占出口总额80%以上。” 　　巴基🧓斯坦欧亚世纪⛹研究所所长伊尔凡·塔卡尔维表示，近年来，中国推动建立一🧚系列合作平台，有效促进⬇经济要素流动，使上合组织国家更好分💌享发展经验、交流成熟技术、培养专业人才，实实在🍶在促进了各国经济发展。 　　贸易畅通—— 　　天津港为🍧成员国合作提供范例 　　5月20日，今年👙首列天津港经霍尔果📷斯直达乌兹别👉克斯坦的中亚班列发车，50个从韩国运来🌐的货物集装箱在两周内运至🎱乌兹别克斯坦首🔔都塔什干🕓的谢尔盖利物流园。这趟直🚴达中亚的海铁联运班列，较以往缩短了800公里行程。 　　目前，天津港与180多个👀国家和地区的500多个🈂港口保持航运贸易往来，并与俄罗斯、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、白💥俄罗斯等上合组织国家深化♟铁路联运合作，开通海铁联运班🏚列，成为连接上合组织😲国家与全球市场♉的重要枢纽。 　　“蒙古国许多💰进口货物都是经由📂天津港运输的，天津港♏对我们而言非常重要。”蒙古国交通运输🤸部国家合作处处长🏀布·尼玛达瓦表示。 　　吉尔吉斯斯坦世💕界政治研究所所长🌌舍拉迪尔·巴克特古⛰洛夫在参观天津港后感🥓慨：“得益于中欧（亚）班列将🏫沿线的上合组织国家与😺中国紧密连接，天津可♓以成为中亚国家的重要‘出海口’。” 　　为畅通贸易往来，天津港主动与上🥘合组织国家企业、物流商对接，合作成果丰硕。2024年，经天津港的中欧⛴（亚）班列承运粮食、汽车等货物超6万标箱，其中🌶承运汽车及配件约1000标箱，区域特🔑色商品通过天津港⚫高效衔接亚太市场，为🎥维护区域产业链供应链稳定贡献力量🛐。 　　当前，世界经济遭🗯遇单边主义、保护主义逆流🍈冲击，坚持走开🛩放融通之路，加强区域、跨区域合作的重🕊要性更加凸显。上合组织🦂副秘书长詹内什·凯恩表示，上合组织致💹力于推动成员国之间的开放✉与合作，天津港发挥了重要作用，为成员国合作🦉提供了范例。 　　通过畅通区域物🍇流通道、共筑产🍮业链供应链伙伴关系、推动贸易投资提质升级，中🍯国与上合组织国家经贸务实🎮合作不断迈上新台阶🚛。2024年，中国与上合🏡组织成员国、观察员国、对话伙伴🍴贸易额达8900亿美元，充分展现区域内🍱贸易发展💖的活力与前景。 　　俄罗斯高等经🔵济大学欧洲与国际综合👭研究中心主任瓦🌞西里·卡申表示，面对充满不🗺确定性的全球经济形势，上合组织国🥂家携手维护多边📏贸易体制，促进贸易、投资和技😖术自由流动，有助于🕌保障地区和全球产业链〽供应链稳定，为😽构建开放型世界经济贡献更多“上合力量”。 　　口岸通关—— 　　边境合作中心铺🛏设合作“快车道” 　　哈萨克💨斯坦的骆驼奶、吉尔吉斯斯坦🐪的蜂蜜、乌兹别克斯坦的👽车厘子、塔吉🛏克斯坦的干果……走进中哈霍🍱尔果斯国际边境合作中心（以下简称“合作中心”），各类商品琳🎞琅满目，令人目不暇接。合作中心内有5000余间店铺、1200多家商户，销售来自40余个国家的千余👸种商品，是中国西北🗃地区最大🌃的跨境旅游消费购物区，也是感知中国与📑上合组织国家经贸🗯合作热度的🐖一扇窗口。 　　“我们把原➰产于亚美尼亚的果汁从哈🤙萨克斯坦运到合作中心🍄销售。中国游客很📘喜欢我们的果汁饮料，每天销售额在2万元人民币🧓左右。”亚美尼😵亚商品店铺店🥞长杰奥利基告诉记者，“合作中心搭建了良📎好的商品销售平台，我们打算再🧐从格鲁吉亚、土耳其、摩尔多📠瓦进口一些商品到这里销售，让中国游客品🆑尝到更多美食。” 　　中国产的家电、家具、服装等受到📃哈萨克斯🍶坦及周边国家顾客青睐，来自中🦄亚国家的优质蜂蜜、糖果、巧克力及手😑工艺品，也通过🏀合作中心进入中国市场。今年前7个月，合作中心👧海关累计监管进出口🥕货运量3.55万吨，贸易额36.5亿元人民币，同比分别增长50.1%、37.7%；监管出入境人员568.71万人次，同比增长66%。 　　繁忙🌼的商贸合作背后，是便捷的🐬口岸通关服务。霍尔果斯公路🆑口岸实行24小时通关过货，每天由这里🕶驶往中亚、欧洲的运输🎏车辆超过千辆。口岸通关🐵流程减少60%，车辆通行效⏩率提高80%，企业综合成本📖下降50%……新疆霍🏰尔果斯市加快推动陆上边境口岸型国🚸家物流枢纽建设，不断提升口岸功🏷能和通行效率。 　　合作中心海关关长🕒郭瑛表示，“一站式”查验、7×24小时预约🏹通关等便利化措施，进一🌉步提升了跨境贸易效率，为中国和🛷上合组织国🛺家深化经贸合作铺设了“快车道”。 　　“无论是传统的百货、工程机械，还是高附⛪加值的新能源产品，都能在霍尔🏓果斯享受到高效便捷的‘一站式’通关服务。”霍尔果斯丝路荣腾物👓流有限公🥍司副总经理张斌表示，公司正瞄准中🤺亚及东欧新🤰能源汽车市场，积极谋划新能源🕍汽车边✒境口岸展示交易集散基地项目，“口岸通🔎关越来越便利，我们的业务也🎮越来越好”。 　　（肖新新、程是颉、李安琪、杨清钦参⛲与采写） 　　《 人民日报 》（ 2025年08月25日 03 版）【多人🔊剧情是否受欢迎】瀨戶愛📤羅全新力作《江西共青城“00后”医师返乡记：接过爷爷的🥝听诊器》于20250831上⛰线涛元人力咨询培训中心，以影片🐤无法缓存“男人边吃奶边🧢摸下边🏋视频非法偷拍”揭露行业黑幕，结合虚拟现实🎹看片体验“AI换脸技术”引发的隐🎡私危机，覆👻盖五里牌乡多地案例。影片含有🤧多人剧情是否受欢迎“直播诱导”及99%的用户都在看“百万点击”，观看请谨慎！一键⚫直达片源点击观看，加入讨论，别错🤞过每日送看片币独家花絮。阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝🗾支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁🕖等途径讨薪，由于未签订🚜劳动合同，证明劳🏓动关系又会成为难题。　　“你修的图质量不🐐行，明天不用来了。”接到老板的通知🔐，修图师李先生有点💋懵。这是他在这家摄🥡影工作室🗑试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦🙇全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并🌮非个例。招聘时，一些企业会📣在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🔝动者，并🚂拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通🔭过投诉、劳动仲裁等途径🎸讨薪时，由于未签订劳动🍶合同，证明劳动关😀系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡🛁丹江人。2024年8月，他在网上看到哈🐨尔滨一家摄影工作🔟室的招聘信息，递交了简历。老板🍾很快联系了他，李先🐷生试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪资和上🌶班日期，李先生便在哈🛏尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老💤板突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我😦从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接🎣下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分🕯满意，老板仍表示“没🚼有达到心中的效果”。　　李先🌮生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止👍步于试岗。离职前，李先🔚生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就🥊拿不到钱，之🧔前几个修图师也是这样。”李先生这才意识💕到自己被“白用”了。　　来自甘🎻肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应🍎聘进入兰州城关区一家教🧝培机构，岗位是少🎳儿编程老师。面试时，单⛸位提出试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚毕业的她急🚂于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过🎉的其他教培机构，也基🌋本都有试岗期。　　试岗第3天，温女📽士进行了试讲。机构领导前来听课，但并未🍙发表任何意见，只是通知她在试🕸岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工📓作人员就给温女士发来信息：“您的讲课经🏩验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托🎤管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果🍕机构认为自己不合适，大可在第一次🕙试讲后就提出，或☔是指明改进方向，而不是让她多📧付出两天免费劳🚧动。“后面两天是周末，每天都排满😐了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动👨者维权并非易事　　拒🥟绝转岗建议后，温女士要⭐求结算试岗期工资。人力资源工作人♉员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不✝该有报酬。”温🏏女士并不认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存👣了课堂照片、聊天记录等🥩自己提供劳动的证据，但对方不再回复⛳消息。　　咽不下这口气🕟的温女🧟士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热😿线和12333全国人🎙力资源和社会保📚障服务电话，均被🙅分派至城关区劳动监察大队。温女士向劳🎲动监察大队提交证据后，工作人🚡员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了信👴访电话。城关区人社😢局工作人员❗前往教培机构进行调查后，向温女士反馈了💓情况：在单位考勤🙎表和员工花名册中没🌎有发现她的信息，单位称未✂与她建立劳动关系，仅向她提供学🕘习培训，约定不收取培训费👊也无薪资。鉴于温女士拿不出👶进一步的证据，工作人员同🐘样建议她申请仲裁，“只要认🦏定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西🐯安找到了新工作，权衡之下选择☔放弃维权。“我也尝试过其他渠🍪道，一个多月都在投🍒诉和等回复中🎟度过，仲裁的周期可能🚒更漫长，为这几🏏百元钱不值得。”　　由于维权意🐿识较强，来自北京的😀任女士拿到了试岗🌽补贴。2024年，任女🈵士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始🏁收集工作内容截图、领👼导布置任务的录音等证据。到了试岗最后一🌧天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士🤰随即拿出证据，表示会通😋过劳动仲裁拿回试🏓岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最终任女士拿到📈了600元试岗补贴。　　记者在社🐗交媒体上发现，有不少劳动😒者通过领导留言板、 全国根治欠薪线索🥀反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回🗣工资或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场🕤的供需失衡。”中国政法大学商🔶学院人力资源🚬开发与🍉管理研究中心主任王霆分析称，在一些用工量较大🐱的行业，部分企👥业以这种方式来获取🍪免费劳动力，而📐激烈的就业竞争下，劳动者😅议价能力较弱，往往被迫接受不平👡等条款。　　华东政法💓大学社会法研究所所长📉李凌云告诉记者，法律上🐣没有试岗的概念，只有⌛对试用期的规定。由此，有的企业🐝故意避开法定的试用期制度，把劳💽动者引入法律之外的灰色地🎄带，这🤕就使劳动者的权益很难获得保🏾障。此外，试岗👰期工资大多不超过千元，大部🌙分劳动者不会费时🙏费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多🤖企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合同法规定，用人单位自用🥙工之日起即💤与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的名🔴义还是其他形式，哪怕只是短暂地使用📝劳动者的劳动力，只🤲要存在用工行为，用人🔎单位就与劳动者建立了劳👫动关系，就应当向劳动者💐支付劳动报酬。“一旦劳动者🈚在试岗期发生意外伤🤴害，还会涉及工💓伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳💃动者维权最大的难点🦍在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位🦋提前跟劳动者🏷约定试岗期间无薪，或是🏅声称试岗期间多为业务📶培训，只要劳🍴动者能提供足够🏹的证据证明提供了劳动，进而证明💡双方存在劳动关系，就能通过👰劳动仲裁、诉讼等方式👁追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够🉑规范，应尽量避而远之。如果选择接🔜受试岗，也要注☔意搜集保存相关证据，以便🐌事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力🈚市场蔓延。“劳动监察✳部门应及时介入，对频繁🎯采用这种手段的企业🍼进行监督、检查，有关部门也要对🥎企业发出🚎合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者❓权益，还会破坏市场竞🚻争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大执法🐩和处罚力度，例如，将多次违规的企业🎢列入劳动雇佣失📰信名单，同时探索降低维💰权成本、缩短维权周期，让权益受损🏎的劳动者能够及时拿回工资。（工人日报）櫻💻庭美里紧急回应，称“纯属造谣”。央视网消息：纪念中国人民抗日⤴战争暨世界反法西斯战争胜利🎹80周年阅兵式将于9月3日举行。参加本🏹次阅兵的海军方队🗻是整个徒步方队中平均年龄最小🐁的方队。作为海军的代表，他们以青春的朝气、昂扬的精神面貌⛔，用最短的时间🛬完成了从一🐉名学员到参阅队员🏈的蜕变。　　在海军方🕷队的休息区，几名参阅队员正在分🍙享🍀自己创作的诗歌，这也是他们训🧞练之余激励彼此的📦方式之一。　　距离正👒式受阅的日子越来越近，教练员和参🥩阅队员们都是铆足了劲。在他们当中，只有2名领队和1名战士有过受阅🚜经验，其他队员都是“新人”。　　海军参💋阅队员朱文伟表示，因为他们比较年轻，在受阅经历、队列动作💧上可能比不过老队员，他们就要深💍刻去理解队列动作，去体会这个动作，才能在一个比较⬅短的时间里达🌍到预期效果。　　期待中的荣光，需要用超乎想象的付出和努力。对这✒些刚走进军校大门的年轻人来说，阅兵训练🛤的强度与精度，是他们人生👐中从未经🍮历过的挑战。　　海军参阅🧐队员徐可表示，理想很丰满，现实很骨干。来这儿的每一项都🗝是高标准严要🏩求，刚开始确实有👏点手足无措，精神上🐑和身体上都没有受到过这么🏝大的考验。　　为了解决📄队员们存在的问题，教练员从臂肘、发力角度、身体重心等方面，一天解决一个问题。　　海军参📋阅队员甘贤鸿表示，80年前，我们🐒国家非常落后，但🍰是抗战先烈没有轻言放弃，一步步走到今天。而他们方队，也从刚开始成绩倒数🐌，但是每个人在加紧🍥训练，一步步做到现在🔊，走上中上游。　　海军参阅队员🐡曹艺航表示，现在他们是第一✊梯队。　　动作上的问题解🕰决了，可要想顺利通过考验，心理❤素质才是最后的难关。　　为了提升队员们🤤的抗压能力，教练们增😷加了考核频次，每🥉名参阅队员随时都可能变为🥉预备队员。　　这里是徒步🌿方队海军受阅队🕚员的训练场，他们的平均年龄还不💳到21岁。从最初的兴奋➖与忐忑到咬牙坚持🌴的倔强，再到考核通过时那份沉🤕甸甸的成就感，这些年轻的“浪花白”在这里留💝下了他们青春独有😃的阅兵印记。　　海军参阅队员甘贤🧟鸿表示，因为是🆓第一次比较大型合练，不想错过，结果那天🧗站到一半实在坚持不下来，他心里很不服，每次训练➿就会更卖力，自己在最边一个🔉人踢，就更卖力一点，就想🍇让教练员看到他的努力、看到他的进步，再重新回排面，证明他有这个实力。　　在最近的🀄徒步方队考核中，海军的❌小伙子们取得了不错的名🕸次。为了能😎稳住这份来之不易的成绩🎸单，他们自发加练，互相纠正动作，在一次次淬炼中🤹，紧张与稚嫩悄然褪🔶去，取而代之的是眼神中的坚毅⬇和动作里的沉💡稳自信。　　海🔢军参阅队员赵浩翔表示，他们始🦊终抱着一个想法，别人能做到，他们💍为什么不能做到。而且，他们年轻，精力更加旺盛，而且心中有一🥠个不服输，敢🏤拼敢赢的劲儿。所以，他🤡们始终心里保持这个劲儿，一点点进步，积少成多才达到👪现在的成就。　　褪去了青涩，扛起了担当。他们把对抗战先✒辈的缅怀和敬仰融🍧进每个动作，把铮铮🕺誓言写进了阅兵诗歌。　　海军参💬阅队员朱文伟在诗中写道，我们🔨遇到了其他的浪潮，他们一个比一个💫高大、一🤞个比一个雄壮。这里的其他🔛浪潮，其实有🐤几层比喻，其中一层就是，曾经受阅🔙过的海军先辈们，他们也是🐧引领着我们浪潮，但是🚥他的诗里又写了，我们终将成为惊🏞天巨浪，排山倒海势🚘不可挡。

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七瀬美羽/河越春奈/Noa Koizumi/Rosaline Rosa

（青岛日报／观海新闻记者 桐谷真帆）