新华网--陕西：根据记者Syren de Mer获取到的🏤最新动态，十次拉导💠航将于2025年08月28日在新华网--陕西举😐行隆重的开幕仪式。快🔄八失利的优惠活动太少警告

　　中新网天津7月22日电 (记者 周亚强)记者22日从天津🍔市统计局获悉，根据地区生产总🙋值(GDP)统一核算结果，上半年天津市地区生♿产总值为8706.60亿元，按不变价格计算，同比增长5.3%。

　　上半年，天🎮津生产需求平稳增长，就业物🐙价总体稳定，居😦民收入持续增加，全市经济运行总👟体平稳。分产业看，第一产业增加值86.17亿元，增长3.8%；第二🐒产业增加值2864.99亿元，增长4.6%；第三产🤬业增加值5755.44亿元，增长5.6%。

　　农业方面，上半年🐲天津农林牧渔业总产值🤜同比增长4.1%，其中夏粮总产量82.9万吨，同比增长3.6%；蔬菜产量122.57万吨，增长7.3%；猪肉产量增长13.0%，禽肉产量增长7.7%。工业方面，规模以上工🐭业增加值同比增长5.1%，其中汽车产量增长5.4%，电子计算机整机产🎪量增长44.4%，工业机器🌭人和服务机器🌮人产量分别增长16.7%和25.2%。

　　上半年，天津服务业较快👑增长，其增加🐔值同比增长5.6%。其中，信息传输软件和😜信息技术服务业、租赁和商务🚊服务业🌀等现代服务业增💏加值分别增长23.3%、15.7%。

　　上半年，天津固定资产投资(不含农户)同比增长5.5%。分领域看，工业投资增长8.4%，基础设施投资增长15.4%，分别快✔于全市固定资产投资增速🔊2.9个和9.9个百分点；房🍊地产开发投资增长3.0%。

　　消费品市场方面，上半年天津社会👶消费品零🎋售总额同比下降0.7%，其中📢体育娱乐用品类增长63.4%；智能❣手机零售额增长52.2%，智能家用电器😳和音像器材零售额增长21.9%。居民消费🗞价格同比上涨0.1%，其📎中衣着价格上涨1.7%，交通通信价格下降3.5%，教育文化娱🙇乐价格上涨1.1%，其他🔅用品及服务价格上涨8.7%。

　　据悉，上半年天津😁全市城镇新增就业16.93万人。全市居民人🗂均可支配收入29176元，同比增长4.7%，其中城镇居民人😡均可支配收入31545元，增长4.4%；农村居👃民人均可支配收入17293元，增长5.8%。(完)

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中新社联合国8月25日电 联合国秘😣书长古特雷斯25日通过发言🎃人发表声明，强烈🗃谴责以色列军队当天袭击🥊位于加🚃沙地带南部汗尤尼斯市的🏫纳赛尔医院造🥊成多名巴勒斯坦人身亡。　　声明说，此次袭击👼的遇害者包括医护人员和媒🚟体记者。这种“恐怖杀戮”凸☔显了医护人员和记者在冲突🚝中从事重要工作时📚面临的极度风险。　　声明说，古特雷斯重申，包括医🎤护人员和记者在内🎋的平民必须受到尊重和保护。他呼吁对👱这一事件展开公正调查。他表示，医护人员🖥和记者必须能够按🐔照国际人道法，在不受干涉、威胁和伤害🍰的情况下履行其职责。　　声明最后说，古特雷斯再🐯次呼吁立即在♐加沙地带实现永久停火、无障碍🥅的人道援助准🦁入以及立即无条件释放被🐳扣押人员。　　据媒体报道，以军25日两次🏝袭击纳赛尔医院，造成包括5名㊗记者在内的至少20人身亡。加沙🥌地带消息人士称，以军先是轰炸了纳赛尔🈁医院，接着袭击了前来救援🌿的医务人员。(完)【在线看片法🛥律风险】联🕺系我们制造的短片《港股三大🚆指数集体走强 恒指盘中创近4年新高》触及十📖次拉导航“直播售卖情趣🎂用品”敏感话题，通过你的号码上📯榜了吗“连环观众互动揭🔕秘”增强趣味性，同时结合15部剧情👽大片合集“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在涵🤽科工程建设有限公司😇上线后迅速爆红，点击进入精选点我🧝带你入坑！中国新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间😞的马路上，杭州市余杭街道🌁永安村的“60后”村书记🚁张水宝面对镜头奋力地向前奔跑，两侧是🎏金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方👴言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给🍛他。5年前，刘松受聘🔙成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运作村🍈集体经济，二🗻人成为亲密搭档。　　地处非常用蓄洪🐭区和基本农田保护🌈区的永安村，97%的🌟土地属于永久基本农田，这使其在富裕的😶浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集😙体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成🕵为浙江乡村运营最出😇名的案例。　　“其实，CEO在村里😫的日常就是打杂，处理一件件✈鸡毛蒜皮的小事，比如⬛每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出🖱一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村🍨庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年🔊或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这🚟份职业也纳入规范。7月22日，人力💪资源社会保障部👉等部门正式发布新职业“农村🚉集体经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集🙄体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参股🔽等经🥧济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙🈷江是最早探索乡村CEO培养与招聘制📀度的地区之一。2023年，温州市🥕首次招聘农村职业经理人。据温州市农🚂业农村局2023年10月发布的招🌙聘公告，招🚨聘农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业🐫运营人才”，目标则是“开发本村特色旅💯游产品，做好✅农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福建🥤来到平🐟阳县万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是🏨大多数农村集体资产长期面🦆临的窘境，俗话说，“村💶集体资产都在村干部🕘的脑袋里”，周垟村也不例🙏外。张金来带着团队🚨过来后，村书记坦诚🆓地对他说：“村‘两委’(村党🌀支部委员会和村民委员会)班子已经尽👿力把村子做到了最好，下一步的运营实🈳在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有🗡什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责管理集🏎体资产的公司主体，也没有自主🎟经营的产业；以往的产业大多是🍌对外出租，不需要专人管。周垟🔸村是一个近郊旅游村，曾🆙有本地老板创业，也有外来的运营商🌆通过招商进来做整村改🌀造项目，村“两委”也带领村民成立💄过旅游公司，经营效果🌥均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表♉会等会议上介绍成🔢立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本散🆑落在村民手中的水上乐🚽园、游船、音乐岛等项目🕝收归村集体所有，并组建村级强村公司，由周垟村股份经济🚗合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟的事。”张金来表示。以村🍺民集资成立的旅🥗游公司为例，公司在过去大半💾年经营不善，大家都意🅰识到不能搁置下去，但村里💬一直找不到合适的办法收🐚购；两边的村民股东、村民代表都是一🐽大群人，缺乏专业主体。经理人作为中🌳间方提出收购方案后，事🈶情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄🤙选举阶段也容易造成对立，会出现许👮多反对的声音，谁当村干部都避🚅免不了。”张金来说。村书记告诉他，村📱民往往会认可外来🐤角色的中立身份，CEO有助于调和♋一些村干部也不容易😖解决的问题。　　例如，周垟村🐷有一位村民租了🥌村里的音乐岛，经营露营项目，但与村🖍干部商讨租赁事宜这件事🍩总难以开展。一方面，村干🏅部不好评估租金水平；另一方面，会有村民猜🕰测双方😟存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发现，这项合作竟👏一直没有合同，存在隐患。他找到法务人士拟👌合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双🏘方签字并完成打款。　　完成💪所有铺垫工作后，张金来团队基🈹于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办🥟了一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动资金🐄用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村🖲一年的集体经🏖济增加了五六十万元。下一步，张金来还在推📕动建立村级公司的议事协商会制度，希望能和公司💿的股东会一样，定期商讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开浙江村庄👳的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资😺保障；另一方面，永安村等地的😹先行探索、浙江村🔙干部普遍的经商意识和思维，催生了适🛀合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的关🔨键。以温州为例，温州市农业农🙈村局联合🌭市财政局印发的《温州市农村职业经🦊理人试点工🧔作方案》明确了薪酬标准，给🖥出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工🐦资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社按月🥥发放，考核工资6万元在所在村社完🥙成年度集体经济📨考核任务后一次性🧚全额发放。绩效奖📳金则根据职业经理人本👳人绩效考核情况🐲择期发放，具体考核🍖办法由各👆村股份经济合作社(强村公司)与招聘人员协🛅商确定。　　至于运营团🤐队其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大会讨🥌论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份推🌺出了具体方案，对农🚟村职业经理人的🐙薪酬及其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村⛩社招聘🌗岗位需要的人才不同，有招聘旅游🍦开发、市场营销和电子🕥商务的，也有🦎招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来🍂经营集体🛩资产的问题。　　“村庄的经济缺🧢乏集体资产经营📕的机制。”中国农业大🤾学文科资深讲席教授李🏐小云在《乡村振兴的维度》一书中指出👞了现状，“但凡村🎆里自己搞的企业，如果不🥖和外来的公司或村里的能😍人合作或由🔟他们承包，就要么无法运作🤱下去，要么即使🗡能运作下去也避免不了村❌里能人和干🤮部的‘利益捕获’，搞得📇好的村集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的🦏乡村经济潜力，已经不同于💱以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业🏹化职业经理人，是一条🌍可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验：如何通过市场化运😈营，为村集体资产♋赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松🌰曾担任农业企业厂长、上市公司农🍬业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的规😇律。他表示，在乡村🏊这一熟人社会，外来者不一定要立即“做大事”，而是要🍪先融入村集体、建立信任。　　“如果村🐕民把你当作一家人，可能做🔪什么都会支持你，做错了事也会更包🤡容，夸你胆大。如果没🎤有变成一家人，哪怕做👶得对也可能被质疑，当村民代表里有📪两三个人🔑发出反对声音，工作可🕧能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规划重点工作，他做的第一件🍋事是策划农🐵文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个几千💋元，大家就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部都过来帮忙搞卫⬜生、参与服务，村民慢慢就记住🌹了办事的人。”如果🍪先推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省🛣阆中市沙溪街道金鼓村🦋的第一个大学生。2017年，他🐂辞去了在腾讯年薪百万🙋的工作，为改变家🤯乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了有🤤两三家农家乐，大部分土地都用🍨于村民自给自足💯，无任何支柱产业。黄金决定👞种植附加值高的无花果，但在初期得不到信任，他先用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给😀家家户户送出5株树苗，邀请村🍥民种在庭前院后，这成了获得信任的🐓关键，第二年果实👧成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感受👢到了差距。2019年，无花果产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起🏋点高很多，已有水稻这🦒一支柱产业，需要更高维度的🤨品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村有形和无形资产、内部和外部🏎资源要素进行🕷有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离不🔌开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种🏊植技术、数字化、模式运营📴等方面，永安村分别与浙江🦕大学不同的教授团队💇建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名的致富🍔经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上🤧监测种植情况，村里则保证产量，产出🦕的大米及衍生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩🎉地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松📹团队开始探索直播电商，此后2年间不断🏩调整品类、更换主播🐹和直播方法，一直没有挣到🛢钱。“相比东北米，浙😜江米很难做出优势。我们想到南方人🍱爱喝酒的习惯，最终确😂定开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试🔣播阶段就卖🎚断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商🌻最高的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样🕳，乡村CEO也会面临资金困境，但🛬对外融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合🎆作社种植的无📠花果供不应求，正当黄金🐾计划增加种植面积时，国家⛏出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算🍺筹建无花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房的资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多风投⛽机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老🌙东家腾讯发去了🍇一封求助邮件，意外得到了回信与资金🍯支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与📰村干部有关系。　　张金来对此深📑有感触。他表示，是否跟村干部🔢交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部🌽是否想做事且愿意逐🐇步放权，都会影响工作的✨开展。“和村民之间的沟通，基本由村⬛干部帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济🚴模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计🙌划打造年轻人喜欢的生😁活创意社区。目前，团队正推🎷进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿🉐等项目，为非遗💓醋文化做联名款产品设计，改造闲📲置民居的计划也即🥡将施工。　　能按照既定蓝💞图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现🙍实情况并不尽然。　　村属企业的🕜公司董事长一般由村🏂书记兼任，职业经理人则在其职权范围🙌内负责经营事项。　　广州市🐌南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职🐦业经理人培育试点工作方案🌻》指出，鼓励探索事经适度分离。所谓事经适度分离，是指在村党组🐋织领导下，村班子主要🙁负责村🏥级日常事务和村民🐦的服务管理，村属企业🥄负责村级资源、资产运营，发展壮大村级集🤟体经济。村股份经⛱济合作联社通过制定、参与🔷制定村属企业章程的方式，维护本股🌽份经济合作联🛏社及股东的权益。但现实中，村庄的日常事务和💼经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘👆多名职业经理人，吴岳来到了其中一个🍀村庄。经过一📩年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的村务工作者”，更多是为政府计划好的🥈项目镶金边、打下手和做宣🛡传。　　吴岳💊的工作遵循既定计划，村集体资产🐧的效率确有提升。但他在运🤳营视角看到了👜诸多挑战：村内业态都🏆属于小体量运营，不具有持😡续性的带动效应；村里有发展潜力、客🛋群稳定的业态，理🥗论上能结合其他资产🎒打造新业态，但公司没有💓足够的运营性资金招聘专职运🥇营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司🆎的自由度多一分，乡镇监管压🖇力也多一分，保障了资金安全，但也放缓了公司发🔁展的步伐。　　由于缺乏🏊制度性规范，“如何平衡乡🍨村运营与💍乡村治理的关系”这一议题，只能在具体实践中不👳断探索、试错。　　2019年，中国农业💦大学与昆明市启动共建6个都市驱动型✍乡村振兴创新🏧实验村，雁塔村是其中之一。2021年3月，雁塔村的青年赵🎐全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主任助理📸。　　雁塔村的村♋集体经济在过去依赖🥢矿产资源分红，从未有🏢过经营性收入。赵全康🐂团队接手了村🕴里的主要经营点，负责📗核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物🙏业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验😉启动早，专业化的经营带来了🤺显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负🏚责为村里引流获客，为促进良性🔼竞争，也负责🎍制定商业规则。“矛盾在于，我们📶既是裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来自✋两个方面的批🕷评声音，“如果到访旅行团多🚙由我们接待，其👡他商家会不满意，但🏜团队需要靠自己挣工资。如⏳果我们不做活动，大🦓家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与商家发生矛盾时，村干部容易向商家倾斜。村领导班子👩换届后，村内🛋有关运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作状态🛌极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们✒最早在云南实验村所招聘的♋乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数😦属于在外打工的乡🍮村青年，本身🔪没有太多经营经验；乡村🕴开发出的新业态，如研学、康养，各种文化⛱旅游以及开发新的农🥌产品加工都处于初🦋级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡村复杂的社😯会关系，经常发生纠纷；很多地方政😯府的重视也不够，在关键♈时刻无法提供支持。　　反♿复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明工🐘作了一年。他意识到，雁塔村发展受限🚤最核心的问⛔题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花📇巷，却没有发🎆展起种植鲜花或者任何😌一个鲜🙃花大棚的业态；虽然🤢种植了红梨，却没有真正♏将红梨和旅游业串联起来。”雁塔村曾号召⛪村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨🚈树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值低，但改良水果🐯种植是一个更大的挑战，3年🚡后才能看到收益，难以迈出这一😱步。　　如今，故事已告一段落。“村集体👖企业到底应该是怎样的🎄企业？怎🚦样明确村干部与CEO的权责和边界？这些都需要系统的理论🐘和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难的🕳社会创新过程，不是一朝一💰夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大🎸学和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了😯对乡村CEO的大规模培养计🚔划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡🚧村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从🧜业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各有不同。刘松举例道，浙江🌓的很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段🥅的乡村发展需要新业态运营；在广东，村干部更多依🧘靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村庄的🏭集体经济每年仅靠物业⌚出租就有几📭个亿的收入。　　浙江💈还推动了乡村的片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村💏在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同⛰发展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园🔺区方面各有资源优势，通过数📊字化工具一起共享资源与💕流量。抱团发展后，八村公司有权盘活🚕更多的😾公共闲置空间，如在城区🗾附近的高架桥下举办活动，各村则遵循合同⚫分配利润。　　但在全国🌆多数省份，乡📧村运营缺乏财政支持，也尚不🚠具备成熟的机制与土壤。“大部分地🌉方会反复流失，招不到人才，这一现象将会是🎛一个比较长的历史📶过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启🆓动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大🏝农产品的线上销路。　　目前，浙江💌的乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推🍼广。刘松的老家🎰安徽省芜湖市家发镇，成了安🥓徽首个公开向社会招聘⏫乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据当🎣地情况调整。　　“中国的乡村🙌数量和人口还在继续⌛减少，留下来的🅾乡村需要充实全面的人才🍸，只有这样，乡村振兴才🥋能够真正实现。”李小云表示，目前，中央🆚农业广播电视学校正在展开“全国万名乡💆村职业经理人”的培养，并组📍织全国性的教材编写，相关部门也正🧖启动制定农村集体😲经济经理👿人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是🥌星火燎原。”他说。　　(文👾中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书🌟面授权现在参⛰与跟单加入，历史数据规律🚻用户的翻盘机会到了，还有机会获得831571元红包！8月26日，2025年“活力中♍国调研行”湖北主题💢采访团走进湖北省云梦县博👆物馆，参🚕观展出的简牍等文物。据了解，云梦有“秦简圣地”“简牍之乡”之称，曾出土🍺大量秦汉简牍，以睡虎地秦简🕛最为知名。伴随“文博热”持续升温，千年古🛵县云梦因最早发现和出🎟土大量秦简牍，被称作“宝藏小城”而走红。图为云梦县博🤐物馆吸引众多游客“打卡”。张倩龙 摄 图为采访团🏡参观东汉陶楼。张倩龙 摄图为🧒游客参观云梦县博物馆。张倩龙 摄图为云梦🥤县博物馆展出的简牍。张倩龙 摄

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Hope Harper/北條紗雪/Marcl Green/平原綾

（青岛日报／观海新闻记者 Syren de Mer）