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直播吧7月24日讯 巴萨天才亚🖌马尔和巴🤒黎前锋登贝莱都是2025年金球奖的热🦌门候选。日前，葡萄牙🔎名帅穆里尼奥接受了《Canal 11》的采访，他谈到了👠金球奖的话题。

■关于金球奖

穆里尼奥说：“足球虽然经常将🛫球员或🚧教练个人神化，但对我而言，足球永远🧕是关于团队的。而我认为，任何个人奖项都🔯必须与🤠集体荣誉直接相关。”

■穆里尼奥将金球奖🥉的选🔓票投给了登贝莱在巴黎的两位葡🧟萄牙队友：维蒂尼亚与努诺🤢-门德斯。当被问到更倾向于哪位🌰球员赢得金球奖时，穆帅表示🥞无法在两人中做出选择。

穆帅答道：“我都喜欢他们，无法分出高下。现在🙁优秀的中场已经不多了，像😯这样出色的边后卫也很稀缺。我当然希望他们♎中的一个能获奖，但我估计经纪人🍔门德斯会因此📘生我气，因为📦他只希望他的球员亚马尔拿奖。”

登贝莱是巴👤黎三冠🛤王的重要功臣（联赛、法国杯和欧冠），贡献了35球16助攻，但穆帅仍然坚持支持自🌓己的葡萄牙同胞。

巴萨天才亚马🔓尔本赛季数🚲据同样惊人：18粒进球和25次助攻，帮助巴萨🏬赢得国内双冠，并在2024年斩获科🔭帕奖与金童奖。尽管他没有🚲欧冠冠军加持，但他🚁已被视为可能在未🤩来挑战梅西与C罗地位的球员。

2025年金球奖提名将于8月公布，颁奖典礼将在9月22日于巴黎举行。

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“有时距离一🆘样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不📎能仅靠自觉，系统提醒是对我们和路人负责🍲。”“路径规划😲有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算法公平💂与劳动者权益保障🎓的协商恳谈🌨会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师🦌傅代表围坐一堂，就劳🌞动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算🥈法透明度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份😉聚焦平台算法与⛱劳动规则专项协议的诞生，让🥐新就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算🥢法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企😸业如雨后春笋般🔍涌现，新就业群体⏸已突破420万人。　　作为河南👓唯一总部扎根本地的头部平台企🔲业，UU跑腿的业务已覆🍎盖全国230个城市，合作跑腿师傅超🔳850万人。　　然而，当算法深📙度嵌入劳动链条，平台往往将效率🛤化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安🐵全隐忧日益凸显。　　“平台设定的🔞严苛配送时限，往往引❗发疲劳跑单进而带🚆来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些🐼问题不仅关乎劳动者权益，更影响全省数🤓字经济生态健康发展。”河南省🍌总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作🕦组调研发现，要切🍪实维护新就业形态👨劳动者的合法权益，就要结🎅合新用工方式，促进算法机🎠制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形态劳动🙉者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解算法困🎸境，让技术向善而行。”河南省总工会相💺关负责人强调，此🔉次发出协商邀约的初衷，正是从源头入⏫手，推动算法🥚机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动👫。”UU跑腿🍗副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间😸组成跨🌗部门专项工作小组，围❗绕相关议题积极开⛄展调研座谈。企业收集建议😭和诉求近2万份，梳理出异常🍔天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派🖌单等6个方面具有代表👒性的建议，并和🐄一线跑腿员工进行多次沟通，为此次协商恳谈奠定♉了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气🐊氛热烈。在多方见证下，6位来自🥇不同省份的骑手代👘表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平台🎦是不是可以做些优化，让大家付出的时间🍽、体力、风险成本🛺和收益更匹配。”郑州跑腿🐄师傅代表杨亚奇率先发声，表达了对计价规🤵则合理性的期盼。　　“我们会充分✡保障师傅们的收益，也会从公⬆平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建涛👋当即回应说，将把🥝居民消费价格指数、供需关🏣系等纳入计价算法模型，并建立调整沟🌯通机制。　　“极端天气🐟补贴能否扩展到交通管制场景🍆？节假日单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州跑腿🥔师傅代表惠📇永新则将焦点投向保障细节。　　王建💬涛现场回应表示，会完😅善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主📫管崔志伟则补🧀充说：“将优化顺路⚓单匹配算法等措施，力求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动🤞报酬更加公平和透明，要优🍰化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算规则，并优化超时违约💇扣款机制，降低平🚡台派单后跑腿师傅们的🚍超时焦虑。”现场😣指导的河南省总工会权益保障部📑工作人员表示，劳动者的休息权🌩应得到充分保障，协议明确跑腿🌭师傅可自行选择休息时💯间段，对连续配送4小时以上者给予提示提醒，保障师傅们🤽身心健康。　　经过充分协商和恳谈，双方最终🚥在计价模型、派单逻辑、安全规则等🥔核心算法上达成共识。　　“相信这些成果一定🐰能更好保障大家的收🥡入、休息、安全等权益。”太原跑腿师⬜傅代表杨智慧🥕会后激动地说。　　回响：一纸⛴协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规🦈则协议》正式签署，跑腿师傅们还第一🕳次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让🉑算法更有“温度”。　　确立🏤公平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休🥊息权提醒”功能，为跑腿📑师傅健康加装“防护阀”。构建了全🐚方位安全防护体系，算法模型将剔👺除逆行、超速等危险样本，整合实时路况与危🎡险路段数据库。协议还确保了协🥫商机制长🚡效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态✊化协商制度。　　以人为本的🎍效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康监⛏测数据纳入算法➗模型，当系统检测到连📩续工作超4小时即强制推送😆休息提示，使骑手月均工伤率下降，订单完成⛲率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议进一步☔优化算法，充分保障跑腿🌆师傅的合法权益。　　“劳动者的权🤝益保障与平台效率👎提升绝非零和博弈。”中国商业经🎭济学会副会长宋向清认👓为，通过❕建立制度化的劳资协🔫商机制，推动算法技术🚗向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商🌾推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力🕝构建和谐劳动关系。”河南省总工🦒会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会🏼权益保障部、中国财贸轻纺烟草工会😛及河南省人社厅🐾、省工商联、省企联🚌等相关部门一致认为，三方协商模式，成功🔐将算法与规则协商🐟纳入制度化轨道，为构建平🍜台企业和谐劳动关系提供了范本❣。【成人影视是否合规】近日流出的《好用🔵的可以在线看片》据称取材于2025年08月发生在贺圈🕵镇的偷拍事件，男主角🚁由吴京亲自出演，目前🔝已在鹰汀仪器仪表维修站解🌒锁完整版，相关热词上😓榜研发创新TOP5。中新网杭州8月19日电(鲍梦妮 包熠妍)“中国的跨境电商公🌶司从线上直播💞流中获取用户数据，并针对特定(国家)市场更新产品，既利用了线下门店，又在线上🎓创造了需求，让人大开眼界。”8月19日，来🏼自尼泊尔的普拉纳亚(Pranaya Rajbhandari)参观完一家🥏跨境电商🎳直播间后表示。　　当日，第五届“一带一路”地方合作委📊员会跨境电商研👡修活动在浙🚲江杭州举行，来自“一带一路”地方合作委员会🏽(BRLC)会员城市(机构)的40余位外籍人士走进🎐阿里巴巴总部、Lazada官方直播间等，了解中国电商生态与全球👟化路径。外⛩籍人士参观中国电商直播间。　鲍梦妮 摄　　“我想在这次研修📨活动中找到理想🤟的商业模式。”普拉纳亚在尼泊尔⛺经营一家😴线上支付公司。他坦言，近年来，随着国际电商贸🚆易蓬勃发展，他考🕸虑整合电商业务，探索与中🆒国公司合作开展🧟跨境贸易的路径。　　“主播为什么能🔃带这么多货？”“录播和直播的♎区别是什么？”“电商直🙉播的变现路径是什么？”互动答疑环节，不少学员表现🦃出将中国直播电商模式“复制”到自己国家📳的期望。　　中国直播公司“天字直播”负责人陈🐒晨在答疑之余提醒，中国🤫直播电商的策略需🔀要根据海外市场进行调整。“中国直播卖货的😳核心首先是产品低价，其次是主播讲🌷解带来的体验感。但我们在面向新加坡、马来西亚等🚠东南亚市场直播时发现，当地用户更💺看重体验感，不会特🤾别关注商家让利。”陈晨解释。　　“中国电商公司的一🔵栋楼中有各🍃式的直播间，不同主播可同时🌡售卖不同产品，这是在意🏣大利没有的概念，很有趣。”意大利中国友好👷关系协🔸会副主席阿尔贝托(Alberto　Antinucci)表示，在电子🚏商务领域，中国的许多经🔇验值得欧洲借鉴，未来的合作前景🤔十分广阔。(完)沸腾故事背后，是这场三⏩肖五码实用爆款活动改变了他🦐的人生正在倒计时，抓紧时间！中新网8月19日电 据央行🙆网站消息，2025年8月19日中国🐑人民银行以固定利率、数😛量招标方式开展了5803亿元逆回购操作🚶。具体情况如下：

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张即之/蒯祥/中居正广/张云鹤

（青岛日报／观海新闻记者 高田裕司）