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　　中新网7月22日电 国新办7月22日下午3时举行新闻发布会，介绍2025年上半年外汇🎻收支数据情况。

7月22日，中国国务院新🌏闻办公室在北京🐂举行新闻发布会，国家外汇管理🐠局副局长、新闻发👱言人李斌，国家外汇管理局❇国际收支司司长贾宁，国家外💣汇管理局资本项目⬇管理司司长肖胜介绍2025年上半年外汇🍐收支数据情况，并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄

　　会上，国家外🚯汇管理局副局长、新闻发言🏌人李斌表示，近年来，国📽家外汇局坚持金融服务👪实体经济根本宗旨，不断深化外汇领🔛域改革开放，持续加🌭强高质量外汇政策供给，促进外贸和外🥧资稳健发展。

　　第一，扩大贸易便利化🥍政策覆盖面。推进🌈跨境贸易高水平开放试点和优质企业👾贸易外汇收🧔支便利化政策，将更多“专精特新”等中📠小企业纳入到便利化👶政策范畴，上半年全国😩共办理相关便利化业🤩务达到7000多亿美元，同比增长11%。积极🔴支持跨境电商、外贸综合服务等新业态的发👹展，鼓励更多🎏银行和支付机构转变传🥏统贸易审核方式，通过科技赋能，批量自动审核电💲子订单，为中小微跨境🚤电商经营主体来📀提供高效、便捷、安全🔕的外汇资金结算服务。上半年，全国办💟理了上述相关业务达到5.1亿笔。

　　第二，推进跨境投资✝和融资便利化。首先，提升外商来华👮投资便利性。2024年末，国家外汇局在19地试点取消🔊外商投🐸资企业境内再投资登记，惠及600多家企业，有效提高企🐽业资金使用效率。取消外商😯来华投资前期费用登记，外国投🍔资者在境内设立外商投🎄资企业时，可以直接在➖银行开立账户♋接收前期费用资金，由此大幅缩短资金周💖转时间，加快投资落地，有关政策已🔯经公开征求意见。其次，便利跨国🤽公司在境内外成员⚫企业之间调配、管理资金。今年3月，将跨🧣国公司本外币一🏿体化资金池业务试点✝地区进一步扩大到天津、湖北、新疆、厦门等16个省市。并🦆允许跨国公司在银行🥝直接办理部分资本项目变🧐更业务，据反馈，可以缩短约50%的业务办理时间🏅。还在6月发放了30.8亿美元的合🧛格境内机构投资者(QDII)投资额度，以更好满足人民群🧙众投资境🎰外金融产品的需求。

　　第三，稳步拓展外😄汇展业改革成效。通过外汇展业改革，把银行识别客户、审核资料、监测风险等业务“前置”，支持银行对优质🗡的一类客户实行凭企🤓业指令即可办理🚐外汇业务，改变了以往需逐😓笔审🌸核单证的办理方式，业务👋办理平均时间缩短50%以上，为企业🌨带来了实实在在的便利，并减轻了🐉银行事中审核压力。今年上半年，新增6家银行🆕启动外汇展业改革，到目前为止，参🏗与改革的银行总数已经达到22家，机构类型覆🤘盖国有大型商业银行、全国性股份制商📈业银行、城市商业💫银行和外资银行，业务范围拓展🚅到全国。参与银🔗行目前共评🗼定出一类客户2万多家，这比2024年末增加23%，今年以来，为客户🤴凭指令即可办理跨境收支🥑业务超过2000亿美元。

　　李斌表示，国家外汇局将加强⛵外汇管理改革创新，赋予诚信🏼合规主体更高便利度，不断提高企🎹业和群众的获得感。

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中新网广州8月19日电 (孙秋霞 罗诗岚)第五届全国大学🚁生国土空间规划设🔮计竞赛🦐暨城乡规划毕业设计(论文)竞赛18日在华南理🐈工大学举行闭幕仪式，本届竞赛迎来港⚓澳高校城市🚋规划院系首次参赛，标志着粤港澳大📞湾区👌高等教育在城乡规划领域的深🌼度融合与协🗑同发展迈出了历史性的一步。图为🏞颁奖仪式现场。广东省㊙自然资源厅供图　　本📯届竞赛由自然资源部人力资👐源开发中心主办，广东🥐省自然资源厅、广州📍市规划和自然资源局、华南理⏮工大学建筑学院承办，赛事自今年3月启动，共吸引了全国114所学校参赛，参⏰赛学校数量相比往届增加40%，参赛作品数量⛄相比往届增加70%，参赛规模创历史新高。　　据悉，本届竞赛以“规划引领高质量更🔮新，设计😋赋能新质生产力”为主题，对广州🔮市荔湾区聚龙湾坑口村片区、荔湾区白鹅潭大🤟湾区艺🍁术中心片区、天河区广🐒州鹰金钱食品厂旧址片区三个📪地块进行设计。　　参赛队伍围绕城⚡中村改造、旧城更新、工业🐴遗产保护与更新三大主题，深入开展💅城市更新设计实践，形成👵了内容丰富、创意新颖的设计方🔆案和研究成果。经过严格评议，124份🗄作品入围国土空间规🔓划设计竞赛(含本科生、研究生组)，67份作品入围城乡🍯规划毕业设计(论文)竞赛(含本科生、研究生组)。　　来自行业主管部门、高校和规划设🎓计单🕎位的评委会专家们对获奖作品进⛔行了现场点评。评委会认为，在三个片区的城市设计中，需充分尊重场🌤地约束，避免简单抹除，应基于现状文脉与空间格📳局进行创作。同时，需强化整体性思🍨维、注重规划逻辑连😢贯性，并提升🦉设计表达的专业性与⌚清晰度。　　在师生代表交流环节，香🤺港大学城市规划及设计系🗝教授代表深入⤵介绍了港大规😸划系的国际化教育特色和📏前沿研究优势，承诺🏒将与内地院系携手共建规💞划学科，培养有温度⤴的规划师，为中国高质量城📌市化发展贡献力量。　　闭幕🔠式当天下午，大会特别🔌设置了城乡规划本科生、研🔗究生培养专题论坛。来🙋自内地和港澳地区的院校🎿教师齐聚一堂，围绕城乡⏯规划人才培养模式、课程体系建设、产学研结合等议🔀题🚈进行了深入讨论。这一创新举措🐦不仅促进了内地🤙和港澳三🐘地教育资源的优化配置，更为培养😵具有国际视野和创新精😥神的城乡规划人才提供🌧了新的思路和🐲方向。(完)【如何选择女🙋优片单】商品分类呈献《江苏省盐城🤖市委常委、秘书长薛盛堂接受👀审查调查》，围绕快猫🌡看片软件是啥意思“彩票直播诈骗”，结合如何选🕧择女优片单“直播兴起”，解析视频黑屏无法加载“资金损失”，诗诸物流专👸卖店同步上线，解锁无码特权防✳骗指南，在线浏览📖全部马上点击！8月19日，“风起江右 诗传千年”—2025年中华传统晒🛠书大会·首😗届江右晒书会主会场活动在位🍒于江西省南昌🙆市红谷滩区的江西💽省图书馆举行。本届晒书会以极🦔具地域特色的江西诗派为主题，通过文献特展、互动体验、文化分🔶享等活动，全面展现江西诗派🐇在中国文学史上的🍨重要地位和深远影响，让读者通过👐江西诗派了解🈴江西优秀传统文化。图💝为正在观看古籍的读者。 熊锦阳 摄 图为晒书会展🤭出的古籍。 熊锦阳 摄✈图为晒书会展出的古籍。 熊锦阳 摄图为晒书会展出📐的古籍。 熊锦阳 摄参加晒书🧥会活动的小朋😳友正在体验书法。 熊锦阳 摄参加晒书会活🕍动的小朋友正在🔈体验雕版印刷。 熊锦阳 摄正在体验“传拓技艺”的市民。 熊锦阳 摄图为晒书会活动⏬现场。 熊锦阳 摄《保险业“内鬼”狂飙 监管重锤砸🤢向数据黑产》疑似涉嫌暴露隐私，引发争议。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员💣工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与👷灵活多元的用工方式。记者走访广州👉多家海底捞门店了解情况🚼。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🚻用工话题，近期在社交🥇平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🍽职海底✳捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🆖包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年♈3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🏒海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🥂始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🐯用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与⛱正式员工存在差异。即便工作🔎内容和工时与正式工几🔕乎一致，也要“等到转正”才能享🕘受社保福利。　　一名自称👩面试海底捞管培生的🌩应届生发帖称，最终收到了“等待不确⏪定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择⛑转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评🈷论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工👓的网友发帖称，被公🤨司通知转签外包合同，且新合同不再缴🌺纳“五险一金”。“近期被‘微海’的🎮工作人员通知，转签外包员工合🐠同。”该网友表示，之前不太懂🤧有啥区别，查询后发现，外包✈员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联📤服务商。　　记者🏸以求职者身份先后走访了广🙃州多家海底捞门店。一🍞家门店管理人员明确表示，目前大区不👥允许直接签正🎆式员工，全都是💟非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前🍬六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🧕摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职🥗员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存💐在部分员工续签合🍛同时被通知转签外包💒合同等情况，记者就🎙有关问题采访了海底捞。　　海🆕底捞公关部门工作人员回复🕥羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🎈与灵活多🚷元的用工方式，依照国家相关用🚿工政策与指导，为全职🗃员工依法缴纳社会保险。该🕓工作人员还表示，正🆙式工和各类灵活用工形😚式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🚚情可通过微海🚈招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🆒捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🕡纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🤧在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员😎核实，该岗✅位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🌉工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招💠聘的仍为“新灵工”。根据《中华人💁民共和国社会保险法》，用人单位🗑应当自用工之日起30日内为其职工💻向社会保险经办机👸构申请办理社会保险🍐登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走⛏访中发现，餐饮行业采用灵活用工🥓形式的👇做法并不鲜见。中国连锁经⏫营协会发布的《2022年中国👦连锁餐饮行业报告》显示，样🍞本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🌪企业的🐲灵活用工比例更高。2023年海底捞年🌧度报告显示，员工规模为153747人，其中全⚫职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🥦灵活用工？华南一🍲家人力资源公司👞工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🦋买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家🍁餐饮店负责人透露，工作日下午冷清🆙，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🥗本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🍀的需求。该负责🏵人解释称，餐饮业门⛑槛较低，员工流动率普遍较📛高，这使得企业⚓从降低人力成本🍡角度考虑，也愿意招聘灵🕔活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🤝活性的同时，也需兼顾劳🦃动者权益与品牌长远形象。最高人民法院♎近日发布的《关于审理🏫劳动争议案件适用🚌法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🏰单位与劳动者约定或者💎劳动者向用🛄人单位承诺无需缴🌳纳社会保险费的，人民🎮法院应认定该约定或🎽承诺无效。用人单位未依法⚾缴纳社会保险费，劳动者根据👂劳动合同法有关条款，请求解除劳动🐜合同、由用人单位♎支付经济补偿的，人民法院依🔔法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅✈可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保后，请求劳动者🐖返还已支付的社会🚎保险费补偿的，人民法院也要依法✴予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🚲约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报💆告中透露，海底捞员工🐆成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🏚底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员😍工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🦔的增长，报告中提到，主要原因是提高🐂了员工的整体🤨薪资福利水平，并增加了某些岗🈸位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 千尋）