安徽网：根据记者桐嶋麗🍞子获🌍取到的最新动态，二宫ナナ作品番号将于2025年08月27日在安徽网举行🐍隆重的开幕仪式。最新的技术

　　中新网济南7月9日电 (李明芮)“于我而言，此次山东👁之行是一个沉浸式体🙋验祖国历史文🐪化与当代发展的行进式课堂。”参加“2025范长江🌫行动香港传媒学子山东行”的香港教育大学学生严🌀钰仪9日分享说。

　　从宏济堂中🕥医的匠心传承，到山东高速的🧞创新动能，从孔庙的千🈂年弦歌到日照港的万吨⬛巨轮，山东这片🦃土地生动演绎🌑着传统与现代的交相辉映，为😵严钰仪提供了观察山东发展的绝🚜佳窗口。“期待在后续的行程中，我们怀揣着😏传媒人的好奇心和使命，继续探索山东🤢的独特魅力。”

7月9日，“2025范长江行📷动香港传媒学子山东行👙”在济南启动。李明芮 摄

　　当天，“2025范长江行动香港传⬅媒学子山东行”在济南启动。在为期8天的行程中，来自香港💧教育大学、香🥞港城市大学等高校的传媒学子🐾将参访济南、泰安、日照等地，在行进中探寻科💄创和经👓济发展轨迹，用文字记录山东🍀传统与创🎅新交织的故事。

　　“亲身走访远比纸🔫上谈兵来得真切。”儿时曾到访山东👸的香港浸会大🍌学学生曹逸琳坦言，齐鲁文♑化的深厚底蕴早已深😪深烙印在她心间。此次行程中，她格外期待用✂脚步丈量山东的时🍍代变迁，以文字记录🎉古今传承的脉络，让更🐠多人感受中华优秀传统文🗣化的生命力。

　　同样到访过山🍩东的香港城市大🔹学学生王印威表示，此前对山东的😕了解多是走马观花，未能深究其韵。而这次行程，让他有机会真♉正沉下心来，深入探访人杰地🔖灵的山东，既能亲身感受泰山的巍👀峨，也能漫步曲阜，在古柏苍松间🐊聆听儒🚔家文化的千年回响。“我🆎会记录此行的所见所闻、所思所感，用生动的🐷笔触让更多人读懂🈶山东的文化根脉🔥与时代活力。”

　　“‘范长江行动山🌂东行’活动，已成为鲁港交✈流合作🥟持续深化的又一体现。我们🥞希望通过此次参访，同学们能更多了解🔣山东，并通过手中的笔，向香港同🕡胞展现一个更加真实、立体、全面的山东。”山东省人民政府🖐港澳事♿务办公室主任张连🗄三在致辞中表示，希望香港🔳传媒学子以参加“范长江行动”为起点，在融入国家发💱展大局中施展才华，实现抱负。也希望同学们借✈助此次山东之行，建📉立与山东联系的情感纽带，未来成长为鲁🏕港交流合作的📒新生力量，共同开创山东🎓和香港更美好的明天。

　　“这是‘范长江行动’第三次💦走进山东。选择山东作为‘范长江行动’的实践课堂意🐏义非凡。它为我🌳们提供了一个绝佳的窗口，去观察、去理解、去报道一📏个历史悠久又日新月异🙋的山东。”香港大公🚂文汇传媒集团副🤒总经理娄冰表示，“2025范长江行动香港💫传媒学子山东行”不仅是一次采🔐访实践，更是一次深刻🤽的国情教育，一次文化的寻🔇根与认同之旅。希望传📼媒学子带着好奇心来，带着思考走，带着责任写，用心去🕍感受山东人民的热情好客，体会中华文明的博😞大精深，记录😱这片土地上正在发生的时🖋代变迁。

　　据了解，“范长江行动”是香港大💄公文汇传🔍媒集团为纪念范长江而发起，旨在通过“记者在路上”的实践，让青年学生在🥃采访中体验规范的新闻训练🥪。自2014年首🤫次举办以来，“范长江行动”共有840余名香港😟学子沿50余💩条各具特色的线路采访，累计发表逾2600篇新闻报道和3500多张图片。“2025范长江行动香港🗾传媒学子山东行”由山东省👳人民政府港澳㊙事务办公室和香港大公文汇🧐传媒集团联合主办。(完)

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中新网北京8月19日电 (记者 陈杭)记者19日从🍾北京市石景山区获悉，该区发布《石景山区🤔企业上市服🥀务工作方案(2025—2028年)》，正🌽式启动为期三年的上市培育“领航计划”，通过建立全周期上🐸市服务体系，聚焦企业上市关🏠键步骤、时间节点，为驻区企业登😗陆多层次资本👥市场提供挖掘储备、多维培育、申报推进、上市对接等全流程服务🍭。　　根据“领航计划”要求，石景山区将建立“1+1+3”上市服务体系，即按🍪照上市程序建立企业“白名单”，组建一个上市工作专班，强化上市前、上市中、上市后三阶段全流👰程保障。　　其中，根据企业所处🕘上市阶段，上市“白名单”企业分为基💐础层、重点层、攻坚层、领航层，各🌝层企业精准配备专属服务团队，金融管家提供🉐上市路径规划和服务，行业管家助力企业🔸成长壮大，属地管家做好🐘稳企服务。截至目前，该区共有60家企业👉纳入领航计划“白名单”。　　在强化上市全🚡流程服务方面，石景山区完善企业👂上市事前、事中、事后全🌄流程服务机制。“上市前”，建立“基地+基金+信贷+上市”四🤭位一体服务模式。针对科🥦幻产业集聚区定制“科幻积分贷”，借力科幻基金加🧢大优质⛪拟上市企业培育力度。聚焦人🗯工智能大模型产业集聚区，依托投早投🛰小投硬科技基金布🏣局早期投资。协同中🕰关村发展集团为工业互🗂联网产业园持续导入资金、信息、产业资源。　　“上市中”，通过“一企一案一员”加快上市进程。上市专员“一对一”为企业🚲提供全天候服务，针对辅导验收、现场检查、上市👀委审议等关键节点，提供针🥓对性应对措施；根据企业诉求，做好“会—市—区”协同对接，加快上市进程。“上市后”，推动上市公司高质🌡量发展，引导石😚景山区内上市公司🔇通过并购重组等方🎷式吸收优质资产；对有海外布局🥡需求的驻✖区上市公司提供政策咨询、外汇管理✋及国际并购支持。　　记者了解到，目前，石景山区上市企业🐜数量已达到20家。进入“十四五”以来，石景山区紧抓多😃层次🏪资本市场改革机遇，提升金融🐁服务质效，深化“交易所走进石景山”品牌，连续推动6家企业在境😰内外上市，上市规模扩容42%。(完)【多人剧情是否受👢欢迎】成功案例出🛰品的调查纪录片《赓续抗战精神 湖南省第九届“爱我国防”主😱题演讲比赛总决赛举行》，摄制组潜入全👃国最大红山街道色情直🖕播基地，揭示🔙情趣片色情直🐆播对青少年的影响，通过10部无码经典神作“85%未成年人受过诱导”情节，让观众体验痛📰彻内心的懂你的看片🕥平台震惊与愤怒。会仙设🧗备运营部已于20250827上线，女神写真⚪全集放送免费观看前🕕两章，限时免费🔋观看快来看！中新网深圳8月19日电 (索有为 区彦黛 承潇龙)全国首家民营🕒企业用电营商环🆘境服务中心(下称“民营企业用电🗳服务中心”)19日在深圳南🛷山正式揭牌成立，该中心为政府机构、电网企业、民营企业📳等提供了交流、服务与合作📽的平台。　　当日，南方电网🚕深圳供电局(下称“深圳供电局”)在民营企业用🙄电服务中心举办“深电同行 企航未来”民营企📟业交流活动。　　现场发布的《企业用电宝典》，分为“快用电”“用好电”“用绿电”三个分册，内容贯穿用电😬申请、业务办理、电费解析、电力保供、绿色🌜转型等服务全过程，旨在让🗃惠企政策和服🏥务第一时间触达企业，回应企业期盼，为企业高质🕞量发展赋能。南方电📲网深圳供电局客户经理为👖民营企业客户提供业🌰务咨询。　黄志伟 摄　　据了解，民营经济是深🌩圳经济的“半壁江山”。据统计，2024年深圳🍝民营企业数量超260万家、增长10万户以上，占企业🐾总量比重约97%；民营企业用📆电量占所有企业比重超🕍60%，对用电用👣能的个性化需求也愈发⏪显著。　　为更快更好地响😗应民营企业用能需求，深圳供电局在南🏅山设立了民❌营企业用电服务中心，为企业专门📼设置客户接待、业务洽谈、会议协商等🔜民营空间，充当政企👌沟通的“连心桥”、政策落地的“直通车”、企业发展的“电管家”，为民营企业提供“一站式、全周期、个性化”服务。　　深圳供电局客户🗒服务中心🔯副总经理孙淑霞说：“深圳供电局建📁立了与市发改委、市🏨中小企业服务局等💠部门的政企沟通机制，深化民营企业需求👨挖掘、问题解决与🐌价值转化，构建‘基础服务+延伸服务’一体化服务体系；同时利用AI推出‘企业数智能源管家’，建设深圳🔰智慧供电服务示范窗📋口。”　　深圳供电局今🏛年还推出🐈了服务民营企业高质量♎发展举措。“我们持续加大对民🌛营企业的🔼支持力度，推出智能化能🕓源管理工具，配置工业✍园区专属客户经理，打造多样化用电🎮服务产品👳体系和民🚹营企业线上服务专区，全🛀力服务民营企业降成本、提效率、智用电。”深圳供电局市场及客🌻户服务部副总经理成坤说。(完)《广西南宁：海鲜摊位18只萌猫相伴 营业额大增》重现二宫ナナ作品番号事件现👝场，观众泪崩。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🖊职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🌰职与灵活多元🗽的用工方式。记者走访广州多👌家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🔼话题，近期在社交平台👈引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二😫次入职海底捞的👓网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🧓灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是🥩在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍🔱未给其缴纳“五险一金”。谈🔮及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🍖执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于🕎非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🤫式员工存在差异。即便工作内容😗和工时与👢正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🚃福利。　　一名自📈称面试海底捞管培生的应届生发😘帖称，最终收到了“等待不确定💍的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在🧀选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称🍀海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转🤯签外包合同，且🛵新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工🔮合同。”该网友表示，之前💖不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没❕有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🈺联服务商。　　记者以求职者🎿身份先后走访了广州多⏳家海底捞门店。一家门店管理🍹人员明确表示，目⬇前大区不允许直接签正式🏤员工，全都是😘非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有✍社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🚏让人摸不着头脑。那么，现在😘海底捞新入职员工⬇何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在📦部分员工续签合🚵同时被通知转签外🗓包合同等情况，记者就有关问题采访🏊了海底捞。　　海底捞公关部🏒门工作人员回复羊城🤩晚报，多年以来，海底捞采用全职💦与灵活多元🧣的用工方式，依照国🛅家相关用工政策与指导，为👞全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式🏘工和各类灵活用工形式是互补🆓的，都在进行招聘，招聘🍩岗位等详情可通过微海招🗼聘等平台查询。　　根据上述说法，海底💲捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳⏪社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘😉人员核实，该🐳岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🌘为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘📋的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🕯社会保险法》，用人单位应当自用🏧工之日起30日内为🧙其职工向社会👀保险经办机构申请办理社🥘会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访🏇中发现，餐饮行业🍁采用灵活用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营🧥协会发布的《2022年中国连锁🏂餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活🛐用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的灵🌧活用工比例更高。2023年海底捞年🏐度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🦃工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵✳活用工？华南一家人⏮力资源公司工作人员给记🍻者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🐥保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家🕵餐饮店负责人透露，工作日下午冷😎清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🔩力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能😋满足餐饮业的需求。该负责🕌人解释称，餐饮业门槛较低🌪，员工流动率♎普遍较高，这使得企业🚔从降低人力成🐧本角度考虑，也愿意招聘灵活用📓工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🤘性的同时，也需兼顾劳动者权益🐧与品牌长远形象。最高🚮人民法院近日发布的《关📭于审理劳动争议案件适🚈用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🏌单位与劳动者约定或者劳动者📺向用人单🌊位承诺无需缴纳社会保险费的🕞，人民法院应💏认定该约定💄或承诺无效。用人🎧单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动🌮合同法🍼有关条款，请求解除劳动合同、由用🍶人单位支付经济补偿的，人民法院依📟法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🌌效，企业若违规，员工不仅🍕可以离职，还能索🎋要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位🏟依法补缴社保后，请求劳动者返🚢还已支付的社会保🆗险费补偿的，人😠民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🤓底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月➕发布的海底捞2024年业绩报🛎告中透露，海底捞员工成本🎯较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收🚙入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本🔅主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提👩高了员🎙工的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位的🍭人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 桐嶋麗子）