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罗德里戈的未来🐀就现🏏在的消息来看，已经引🗳起了众多豪门的关注，包括阿森纳、利物浦、拜仁等豪门🔡俱乐部都已经和☝罗德里戈联系在一起，而来自西媒《阿斯报》的报道表示，热刺也🏪已经加入了罗德里戈的争夺，球队愿意以9000万欧元以🍿下的转会费来完成交易。热刺虽然也号称英超豪门，但是他🤲们的整体预算和实力和🔝其他几家俱乐部还有着🐴巨大差距，接近1亿欧元的交易🔰对于热刺来🕥说难度很大。

罗德里戈要不🔐要走的问题如今🕚来看悬😙念并不算大，皇马的阵📊容当中已🍎经无法腾出更多的进攻空🍻间给到巴西射手，他在左右两个边路都😔无法找到适合自己🚍的位置。维尼修🎁斯和姆巴佩之间的竞争，伤害⛳到的还是排名队内第三位⛔的罗德里戈，这样的情况或许谁也🌉没有预料到。不🕋管是安切洛蒂还是现在的🍵阿隆索，都很难为罗德里🐫戈找到合适的位置，皇马对此也🧙已经做好了准备。

24岁的年龄肯定不愿🚇意长期打替补的，罗德里戈如今🍆的实力🏥在其他球队依然具♍备首发的实力，只不过🚠想要完成他的交易也不🧖是简单的事情。巴西边锋的身🍅价虽然略有下滑，但目前依🎞然是身价高达9000万欧元的顶级边💞锋，在和🤾皇马合同还有3年时间的情况下，俱乐部标出的📎价格高达1亿欧元。但是考虑大罗🤜德里戈最近一段👲时间低迷的状态，再加上无法在皇马🏌获得机会的事实，这个目标📸很难达成。

对于热刺来说，这笔交😀易的难度在于几个方面。首先热刺需🍬要的是核心级别的进攻手，但是罗德里戈并🗝未展现出这样的天赋，他并🦂不是真正意义上的顶级巨星，在带队🏨能力方面并没有得到验证。其次，虽然📈弗兰克上任之后得到了列维的信🔌任和承诺，但是1亿欧元的转会费对于💻热刺来说几乎不📷太有可能实现，他们的财😢务预算不支持俱😨乐部做出这个级别的交易。虽然说最新的消息显示，皇马愿意以8000万欧元的转🚧会费完成罗德里戈的交易，但是🍵对于热刺来说依然是不小的📖压力，而且这个🚡价格或许罗德里戈轮不❤到热刺。

而且，即使热刺💴愿意花费高价签约罗德里戈，巴🆗西边锋的年薪问题依然是很大🌪的障碍。热刺的顶薪在20万英镑左右，而罗德🎍里戈的年薪在1000万欧元左右，转会甚🧗至未来续约都有🍌可能索要高薪，热刺的情况很📝难满足球员的要求。所以说，热💛刺想要罗德里戈也有可能，但是除非列💷维准备做出大的改变，开始撒🕞钱才有可能完成这笔交易，否则☕阿森纳和利物浦这个级别🥔的球队才更有可能完成交易。

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2025年5月30日，包括中国在内的33个国🐐家在中国香港签署《关于建立国际调🌳解院的公约》(下文称“《公约》”)，标志着经♏过两年多时间筹备😗的国际调解院(International Organization for Mediation, IOMed)成为现实。国🚏际调解院是迄今为止国际社会第🖨一个专司调解解🕥决国🍧际争端的国际组织。用中国外交部🏌长王毅的话说，国际调解院的成立“将填补国际调🤮解领域机制的空白，是为完善全球🎖治理提供的重要法治公共产品。”　　考🗝虑到近年来中国和菲律宾在🍌南海部分海域的争端并😩未得到妥善解决，且近两年来🚺矛盾时有升级，在短期内两国通🏇过谈判或法律方法解决📐争端的可能性微乎其微，两国如果❓能够转而尝试🐱运用新的国际调🐁解院机制解〽决南海的部分争端，或许是一种🎲另辟蹊径的新思路。这种方法🅾的可行性值得探索。资料图：南海风景图。图/视觉中国。　　调解：一🍖种与时俱进的国际争端解决🉐方法　　调解(Conciliation)又称和解，是《联合国宪章》第三十三条🐤规定的和平🤷解决国际争端的政治方法之📢一，也是1948年《美洲和📔平解决条约》(《波哥大公约》)、1957年《关于和🔜平解决争端的欧洲公约》、1970年《国际法原则🏿宣言》以及1982年《关于和平解决🗾国际争端的马尼拉宣言》等重要国际文⛄件中明➡确列举的和平解决争端的主🚂要方法之一。　　根据国际法学会(Institut de Droit International)1961年《决议》的定义，调解是“一种解决🤕任何性质🌸国际争端的方法，即由当事方设立常设🕶性或特设🎖性委员会处理争议，该委员会对争端🍮进行公正审查，旨在提出🎍当事方可接受的💓解决方案条款，或应其请⛅求为争端解决提供协助。”　　传统观点认为，调解是一种介于调🚼停(mediation)与仲裁或🎱司法解决争端之间的方法🐆。与调停相比，调解更强🚉调调解委员会以正式的机制🐞运作而非像调停那样🎂依赖调停人的🍨个人主观能动性；而与仲裁或司法解💉决相比，调解在程序上⚪给予争端当事方更多🎋的自主🕛性和灵活性，且调解的结果对争🥣端方而言更为可控💿，通常不具仲裁或司🍡法解决那样🧡的强制拘束力。　　近年来，调解与调停这🔮两种争端解决方法💄趋于融合，例如2018年《联合国关于调解所产生的国际和解⛰协议公约》(《新加坡👽调解公约》)采用调😉停指代调解，而国际调解院😏筹备办公室🧖主任孙劲也曾撰文指出“调解和调停这🍝两个术语可以互换，调停🈹和调解可统称为调解”。　　《关于建立国际调⏮解院的公约》第二条第一款规定：“调解”指争议各方以自🎻愿为基础，在一🍉名或多名可促进争🌮议各方解决问题但无权对其🚯强加解决㊗办法的第三人(调解员)的协助下，设法达成各方🍠都可接受且🐣友好的解决🛑方案的过程，不论其以调解、和解或其他类似表👓述指代。　　从这🐜个定义可以看出，《公约》下的调解是一种以调解👨为基础，融合了调停与调😑解各自特点的与时俱进的国际争⚓端解决方法。　　国际调解院🍎的国家间争端调解机制🕎及其特点　　国际调解院❇的受案范围根据《公约》第五章的规定，包括国🚪家间的争议、一国与另一国国🍝民间的争议以及私👥人主体间的🔹国际商事争议。就国家间的🗓争端而言，争端方的意🛀思自治在调解程序🥕的全过程中得到🌿了充分的保障。　　首先，《公约》第二十四🥤条和第二十五条均📏突出规定了争端方的同🎡意是启动调解程🤞序的先决条件。国际调解院筹备🕝办公🍑室主任孙劲指出“只有当事方一❗致同意提交的争议，国际调🌟解院才会受理”。此外，第二十四条🚃第二款还规⬜定了争议一方“可在调解程序中🎒随时单🖕方面撤回调解同意”，从而防止🛰因调解程序中🚞出现争端方意想不到的“偏差”而导致争端方🏹违背意愿🛸被迫接受调解结果。　　其次，就争👅端事项而言，《公约》第二十五条第三款以🏕及第二🚽十九条赋予了当事方🍮通过发表声明排🚝除调解院对特定类型的🈹争端予以管辖的🚣权利。而对👩于涉及第三国的争议，《公约》第二十六🚬条明确规定“非经🌕该第三国事先同意，调解院不得就该🗺争议提供调解服务”，充分保障了第三🌭国的利益，防止第三国被动卷♓入调解。　　最后，《公约》第三十八🐩条也明确📑了调解程序与其他争议🖖解决程序之间的关系，强调“如争端方同意，可在其他争议解决🎚程序进行🔠期间继续进行调解”，反映出😯对争端方程序选择自主🌙权的尊重。上述条款的规🥨定也正是《公约》第四条“调解院原则”第二款“确保🔛争议解决中的意思自治和🐃方式的自由选择”的具体体现。　　国际调解院🏵的调解制度同🥥时为争端方设♏置了若干个“安全阀”，最大限🧖度地考虑了争端方的正🧕当诉求和利益。　　例如，《公约》第♏三十三条规定了调解程序相关的🔸所有信息💒以及在调🦋解程序中产生或获得的🦊所有文件的保密性，这样可尽🥀量避免调解因🦇争端方的国内政治压力而受到🌐影响，有⛎利于调解程序的顺利启🤱动和有效推进。第三十🎎四条明确了通常情况下，任😏何争端方均无权在其他程🐒序中援引调解程序中涉及的争端方😵立场以及⏪调解报告作为证据，这样为争🏝端方扫除了本方立场🔂或声明为争端对方在未来🍷仲裁或司法😏解决程序中所利用的顾🥣虑。　　与传统的调🤩解程序所产👦生的和解报告通常不具有强🚬制拘束力不同，作为国际调解院调🕺解成果的和解协议🛣依据《公约》第四十⚡条第一款的规定“对各方均具🦗有约束力”。考虑到🚋调解程序本身💁体现了争端当事方🆘的意思自治和对调解🌩程序的全程掌控，加上前述“安全阀”的作用，和解协议🦑本身应当体现🏗争端方和平解决争端的诚意。在这个☔基础上和解协议的🌦执行应当不成问题。赋予🌕和解协议约束力正是出于这🤛样的考虑。　　运用国际调解🔜院解决南海🤗部分争端的尝试　　通常认为，南海争端牵涉历史、领土主权、地缘政治、民族情绪和国际🛺法，因而具有🤓高度的敏感性和复杂性。这也是单纯的🍇谈判方法🛫和法律方法往往无法有效👢解决南海争端的🥖原因之一。资料图：中国海警依法🏄对非法🚸闯入我南沙群岛仁爱礁邻近海🔍域的菲律✅宾船只采取管制措施。图/视觉中国　　2013年由菲👧律宾单方面提起的“南海仲裁案”虽然在2016年7月12日作出了“最终裁决”，但中国自始至终🌈坚持“不参与、不接受、不承认、不执行”的立场。仲裁🙆裁决非但没有有效解决中🗽菲两国在南🦖海部分海域的争端，反而成为🌂中菲两国之间缓和紧张局势、开展合作的障碍。　　这一局面同1977年阿根廷与🗳智利之间的“比格尔海峡仲裁”裁决作出之后，阿根廷以裁决“违反国际法、非法无效”而拒🚿绝执行的情况有些许相似。当年起到缓和局🍆面作用的，是时任教🚪皇保罗二世积🎸极介入的调停。虽然🚌教皇的调停并没有立⛰即彻底解决两国的分歧，但也对✈两国最终签订和平友好条约、解决💙争端起到了积极正面的🤘作用。　　以这段🕦国际法史例作为借鉴，破解中菲南海争端或许🈴可“另辟蹊径”——运用😢中国倡议成立的国际调解院🐅的调解机制尝试解决争端。这👱种新思路是否具有可行性，需要从🕷思想理论基础、实操性等多个🛥维度作出解读。　　首先，运用国际🐳调解院的调解机制解🤷决中菲南海争端的前提条📆件，是两🕜国均不排斥尝试调解🧞这一和平解决国际争端的方法。更具体地说，两国都不排斥🥔使用国际🧡调解院作为争端💧解决的平台。　　中国是国际调🍦解院的主要发起国和《公约》的首个签字国，据此，不难推🚁断中国对于运用国际调🐦解院的调解机💩制解决国与国之间🕺的争端，应当并不排斥。虽然中国长期以来♏一贯主张🐖坚持通过谈判解决国与国之🏑间的争端，且《公约》第二📶十五条第三款和第二十九🎳条特别提及国际调解院的成员国对于“涉及领土主权、海🆘洋划界和海洋权益的争端”可随时声明排除😹适用调解制度，但迄今⏯为止中国尚未作出任🌙何将要对涉领土和海洋问题作出“保留”的表态。　　实际上，国际调解院并不🐧是中国长期顾虑的所谓“西方主导的第三🌓方争端解决机制”。恰恰相反，目前已签署《公约》的33个国家中，除🐫了塞尔维亚和白俄罗斯是欧🚹洲国家之外，其🥉他全部签字国都是来自🐭亚非拉的国家，也即☕都是发展中国家，而菲律👆宾也是一个发展中国家。　　另外，单就调🤴解制度本身而言，在中国看来，调解制度💖体现了中国传统🏮文化中“和为贵”的思想。　　中国外交🧚部长王毅在2025年5月30日的《公约》签署仪🔗式上的致辞中，提及中国古代“六尺巷”的典故，以此生动🧚地表达了中方对调解精🎨神的理解。值得一提的是，“六尺巷”的典😸故正是发生在邻里之间的👍调解，而“各自退让三尺”恰👇能让南海变得更加“畅通无阻”和安全，这就使得中🚦菲两国和平解决当🔫下的争端具有了坚🐷实的思想理论基础。资料图：中国和菲律宾国旗。图/视觉中国　　从机制上看，虽然菲律🌆宾是否愿意加入国际📔调解院尚未可知，但《公约》第二十🎀五条第二款规定🕚了非缔约国愿意将争端🔂提交至国际调解院，那🐤么国际调解院也可受理并提供调🎥解服务。也就是说，菲律宾🐅即使不是国际调解院的成员国，只要它愿意和📢中国运用调📷解程序解决南海争端，则🐖调解程序完全可以开展。　　其次，调解本😚身的非强制性和非♏对抗性以及国际调🗝解院调解机制的“安全阀”，也为中菲两国将👤调解作为和平🛎解决现存争端的可选方📻案，提供了实操的☝可能性。　　与仲🍵裁的开庭互相质证、诘问不同，虽然调解程序也🔗会涉及调查事实、法理分析，但调解本质上仍🥚然是一种外交方法，更多地以“设法达成📵各方都可接受🐠且友好的解决方案”为目标。在调解程序中，运用🌒法理和证据是为了达成和解方🦒案服务的，而不是为了争端任🤞何一方“赢”另一方。　　此外，前述的调解程序🔛的保密性✅条款也确保了即便是高🌾度敏感的领土主权、海洋划界和权益问题，也不致争🛩端双方完全“无法坐下来谈”。这同“南海仲裁案”期间常设🦐国际仲裁👜院官网时不时地公布“庭审记录”，有着本质区别。　　最后，“争议一方可在调📺解程序中🌋随时单方面撤回调解同意”的规定，也使得👆调解本身并不会出🐬现仲裁程序的那种“意外失利而不📑得不吞下失败的苦果”的窘迫困境。如果调解🤖程序中出现中🖤菲任何一方无法接受的情景，任一方均有🙏权提出中止调解🕙程序。事实上，如果没有得🆎到中菲双方的🅾一致同意，就不会出现🍢最终的和解协议，当然也就不🚻会出现“南海仲裁案”裁决那样的一方要求对方📧执行，而另一方“坚持不执行”的情况。　　再有，就调解制度对于中🌘菲南海争端🚧的可适用性而言，显然对于错综复🕜杂的南海争端，不🍻能指望国际调解院能“毕其功于一役”，彻底解决中菲迁延日🏟久的争端。但这并不🌀妨碍中菲两国就部分“微型”争端提交调解，以期逐个解决“热点”争端的可能。　　例如2024年下半年的仁爱礁的🍨运补问题，以及菲🥤律宾扬言提起“二次仲裁”的环境保护问题的争端🚂等。这👊些争端并非是“南海仲裁案”中涉及中国南海🎙“断续线”的合法性这种“牵一发而动🏚全身”的核心问题，也🗡不直接涉及岛礁的领土主权或海🤹洋划界的问题。退一步说，即便两国无🐄法最终达成和解协议，也没有什么实质🎽的损失。　　未来展望　　根据《关于建🍡立国际调解院的公约》第六十条的规定，该公约将⏸在第三份批准书、接受书、核准💉书或加入书交存之日后的第三十天起🥇生效。　　中国官方媒体和学者预🚇测国际调解院将于2026年初开业运营。也就是说，目前距离💛中菲两国有机会将🐎南海部分争端提交到国际🥛调解院尚有半年🈁以上的时间。在这一“窗口期”内，两国完全应🕺当通过外交渠道交🦎换意见，试探运用国际调🎓解院的调解🐿机制解决部分争🐶端的可能性。　　如果中国和菲律⚡宾两国能够📠真诚地以缓和南海局势，共同打造安全、有序的南📠海海洋秩序为目的，尝试🤔运用国际调解🎥院的调解机制将是百利📚而无一弊的。国🍔际调解院的调解机制，完全可以作为中⏯菲两国在谈判和法律🐤方法之间，寻求“中间性质”的和平解决😚争端方法的工具箱中，值得认真考虑的一🐹种。　　(原文刊载于“南海战🔈略态势感知”微信公号，文章经该📒公号授权本网发布。作者包毅🕤楠系华阳海🕊洋研究中心副研究员、中南财经政法大📕学国际法治🐣与国家安全研究所客座研究🐾员，本文🚇仅代表作者观点，供读者参考)【欧美成人风格对比】酸泰管🗺道制造厂于2025年08月28日发布《免费视频看片a》，该影片聚焦辣妞网1社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台已增加🍲年龄验证机制。中新网8月19日电 据🛄海关发布微信公众号消息，近日，深圳湾海关查获进🆗境旅客利用口香糖🏉盒藏匿大麻1.3克。　　当日，一名男性旅💊客经深圳湾口岸进🍏境，进入深圳湾海💌关监⛏管区未向海关申报，海关关员🏰对该旅客开展例行检查。经检查，海关关🛐员在其携带的口香糖🤼盒内发现绿色团💾状植物，并散发强烈🙌刺鼻气味，疑似大麻。后经专业机构鉴👭定，上述物🌲品检出四氢大麻酚成分，净重1.3克。目前，该案已移交海🚱关缉私部门处理。图源：“海关发布”微信公众号　　海关提醒：大麻被列入《麻醉药品品🐛种目录(2013年版)》中，属于我国管💵制的麻醉药品。根据《麻醉药品和精神药🏑品管理条例》，国家🥌对麻醉药品药用原植物以及🛵麻醉药💣品和精神药品实施管制。根据《中华人民共和国刑法》第三百四十🎮七条规定，走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当🌛追究刑事责任，予以刑事处罚。五日市👌芽依自拍泄露引来多位明🎟星下场评论。原标题：【光明论坛】把握好作风建设的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作风🌽就是党的形象，关系人心向背，关系党🈂的生死存亡。习近平总书记指出，作风建设是永😥恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不💰断巩固和扩大已经取👷得的成果，努力以优良的党🚕风政风带动全🖱社会风气根本好✉转。面对作风问题的顽固性、反复性，我们应🅿深刻把握作风建设的内在规律🎂与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的💐决心和久久为👥功的韧劲，持续推动党的作风建🌻设向好。　　日常监🕣督须常在，织密无死角⏪防护网。作风🍦建设是攻坚战，也是持久战。必须让🌾监督如影随形、无处不在。健全完🗃善日常监督体系，将监督触角延伸🏪至权力运行的每一🕑个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和关✳键环节，加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力🐴，让权力在阳光下运🐯行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举报🦖等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督🌘真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根👫基堤坝。从思想根源上看🏉，作风问题🔄往往源于理想信🎰念的动摇和宗旨⌚意识的淡薄。坚持不懈强化📭理想信念教育，引导党员干部😬从党的百年奋🍛斗历程中汲取精神滋养，不断筑牢信🍀仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持🦋续深化党纪学习教育，让党员干部知🌴敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方🎛式方法，善于运用正反典型🗾案例🕗开展警示教育，用身✉边事教育身边人，使党员干部🈯受警醒、明底线、知敬畏，真正将优良作💟风内化为价值追求、外化为自觉行动。　　作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须🐻保持高度警惕，对歪风🚾邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖🙏细查改头换面、潜入地下的🕡隐形变异问题。对群🉐众反映强烈、损害党的💿形象和群众利益的作风🚶顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩🏸治不正之风的同时，大力弘🏅扬新风正气，推动化风成俗，不断巩固拓展🥗作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧管👞权治吏笼子。将作风建🍡设中行之有效🔈的做法和经验及时固🚩化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制🎽度体系。围绕权力♟运行的监督制约，进一步🏀完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关进制度🔇的笼子里。特别是要聚焦作🥣风建设的关键点、风险点，锲而不舍落实中💠央八项规定精神，健全🐧防治形式主义、官僚主义制度机🧞制，使🚽制度的篱笆越扎越紧、越扎越密，为作🌽风建设提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不少，可以说基本🌩形成，但🖊不要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度执行🚧力，坚持制度面📱前人人平等、执行制度没有例外。加强对制🚖度执行情🏓况的监督检查，严肃查处有🔂令不行、有禁不止、阳奉阴违的💴行为，确保各项铁规发力生威。领导干部要带🔣头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面，让遵规守纪蔚然成风。　　文化🔧涵养须长久，培厚📟清正廉洁沃土。作风问题本质😜上是党性问题，需要深厚🖼文化土壤的滋养。大力弘扬党的光🏁荣传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积⬅极健康的党内政治文化，倡导清🚹清爽爽的同志关系、规规矩矩🏾的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉🖤洁文化建设，深挖中华优秀〽传统文化、革命文化和🚔社会主义先进文化中🚘的廉洁元素，引导党员干部修📅身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风📫邪气，营造崇廉尚洁、风清👙气正的良好政治生态和社🎯会氛围。　　推动作风🦎建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长效📬之治。“长”寓于“常”，以长效之制固🌹常态之效。健全完善的制度🤣体系、刚性有力的执行保🍖障、深厚持久的文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了🎎稳定遵循和有力支撑。制度的长效性确保了监✊督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸润🧒则内化为党员干部🗓的行为自觉，使遵规守纪、弘扬🕚正气成为一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风⚡建设不再是“一阵风”，而是嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功行稳⏯致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对😘作风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大🍉数据、人工智能等现⬅代信息技术赋能监⛓督执纪，提升精准发现🍈和处置问🐥题的能力。探索建立💢作风建设效果评估反馈🚞机制，及时掌握新动🆚向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事🐂创业积极性。创新廉洁教育载💼体和形式，增强吸引力感染力。通过持续创新，不断为作风建设🏏注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展🐰中永葆生机。　　(作者：刘党英，系信阳师💺范大学纪委常务副书记、副教授)

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（青岛日报／观海新闻记者 尾野真知子）